機關(guān)作風(fēng)會議講話材料(2)
機關(guān)作風(fēng)會議講話材料
機關(guān)作風(fēng)會議講話材料(三)
同志們：
這次機關(guān)作風(fēng)整治年活動動員大會是在我縣謀求新突破、推動大發(fā)展的緊要關(guān)口召開的一次十分重要的會議。剛才，我們觀看了湛江縣紀(jì)委監(jiān)察局和我縣效能辦拍攝的明查暗訪片，這些典型案例令人震撼、發(fā)人深思，使我們對加強機關(guān)作風(fēng)整治的緊迫性有了更深的認(rèn)識。同時，楊康強同志就機關(guān)作風(fēng)整治年活動方案作了說明，希望大家按照方案，認(rèn)真抓好落實。下面，我就開展機關(guān)作風(fēng)整治年活動，講幾點意見。
一、立足發(fā)展大局，以鐵的決心整治機關(guān)作風(fēng)
作風(fēng)關(guān)系成敗，效能決定興衰。為了改進我們機關(guān)的作風(fēng)，提高行政效能，推動xxxx跨越發(fā)展，我們必須以鐵的決心抓好機關(guān)作風(fēng)整治。
(一)整治機關(guān)作風(fēng)，是凝心聚力謀發(fā)展的迫切需要。作風(fēng)正，則人心齊;人心齊，則事業(yè)興。當(dāng)前，xxxx迎來了前所未有的發(fā)展機遇，站在了新的歷史起點上，縣第十二次黨代會提出了“奮力建設(shè)北部灣新興工業(yè)城縣，爭當(dāng)粵西縣域科學(xué)發(fā)展排頭兵”的奮斗目標(biāo)。這一目標(biāo)完全符合xxxx的實際，完全符合全縣人民的愿望。能不能順利實現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在干部，核心在班子，重點在作風(fēng)。開展機關(guān)作風(fēng)整治活動，根本目的就是要著力解決一些機關(guān)干部“不想干事、不會干事、干不成事”的問題，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部學(xué)習(xí)和實踐科學(xué)發(fā)展觀;就是要動員各級領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍始終保持良好的精神狀態(tài)、嚴(yán)密的工作紀(jì)律和過硬的工作作風(fēng)，為跨越式發(fā)展提供一流的服務(wù)、創(chuàng)造一流的環(huán)境;就是要促進各級機關(guān)干部帶頭解放思想，帶頭改革創(chuàng)新，帶頭狠抓落實，把各種發(fā)展活力激發(fā)出來，把各種積極因素凝聚起來，形成推動跨越發(fā)展的強大合力，為全面實現(xiàn)“十二五”發(fā)展目標(biāo)奠定堅實的基礎(chǔ)。
(二)整治機關(guān)作風(fēng)，是優(yōu)化投資環(huán)境的迫切需要。機關(guān)作風(fēng)，實際上就是一個地區(qū)的形象，是一個城縣的名片，是一個地方發(fā)展環(huán)境的關(guān)鍵因素?，F(xiàn)在，區(qū)域經(jīng)濟的競爭已不單是資源的競爭，更是環(huán)境的競爭。過去招商引資的基本做法是減費讓利，但隨著縣場經(jīng)濟的不斷發(fā)展，減費讓利的空間越來越小，必須依靠軟環(huán)境建設(shè)的比較優(yōu)勢來吸引人才、吸引資金、吸引項目。從這個意義上講，機關(guān)作風(fēng)就是資源，就是競爭力，就是生產(chǎn)力，抓機關(guān)作風(fēng)就是抓招商環(huán)境。大家在招商引資中都深有體會，很多好項目、大項目，就硬件來說哪里都差不多，最終落地往往看中的就是發(fā)展軟環(huán)境。提升xxxx發(fā)展水平，核心在項目;實現(xiàn)xxxx趕超進位，關(guān)鍵在項目;造福xxxx全體人民，底氣在項目。沒有好項目，發(fā)展難以為繼;沒有好環(huán)境，項目難引進。“栽下梧桐樹，引來金鳳凰。”提高機關(guān)效率，提升服務(wù)水平，打造讓投資者放心、舒心、順心、開心、安心的發(fā)展環(huán)境，這就是種下了最大的梧桐樹。如果我們不種好梧桐樹，金鳳凰就不會來，來了也飛走，就連麻雀也要跑掉。因此，我們要通過機關(guān)作風(fēng)整治年活動，努力營造良好的發(fā)展軟環(huán)境，推動招商引資、項目建設(shè)不斷取得新突破。
(三)整治機關(guān)作風(fēng)，是密切黨群干群關(guān)系的迫切需要。胡錦濤指出：“群眾利益無小事”。如何把群眾的利益實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好，很重要的一個方面，就是我們機關(guān)的工作作風(fēng)如何。譬如人民群眾最關(guān)心的就業(yè)、增收、社會保障、治安等方面問題能不能解決，關(guān)鍵在于黨政機關(guān)的作風(fēng)。同時，作風(fēng)問題的背后，往往反映和潛伏著腐敗問題，更多地表現(xiàn)為辦事不公、不廉、亂作為和以權(quán)謀私，損害人民群眾利益。這些問題日積月累，勢必會造成我們的工作失去廣大群眾的支持，勢必會嚴(yán)重削弱黨的執(zhí)政基礎(chǔ)，勢必會嚴(yán)重影響xxxx改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。因此，我們要順應(yīng)全縣人民的強烈期待，切切實實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，在落實惠民政策中親近群眾，在解決具體問題中打動群眾，在為老百姓謀利益中帶動群眾，用耐心細(xì)致的思想工作和實實在在的工作成效贏得民心。
二、立足有的放矢，以鐵的手腕整治突出問題
機關(guān)作風(fēng)整治是一場特殊的自我革命。特殊的革命需要非凡的膽識和勇氣，需要非凡的決心和毅力。結(jié)合我縣實際，我們要重點抓好“八個突出”，著力解決“八個問題”。
一是突出素質(zhì)提升，切實解決“不學(xué)習(xí)”問題。提升素質(zhì)、建立學(xué)習(xí)型機關(guān)是時代的要求、發(fā)展的需要。各級各部門要廣泛開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型機關(guān)、爭當(dāng)學(xué)習(xí)型干部”活動，以干部自身素質(zhì)的提高，促進機關(guān)整體素質(zhì)的增強。全縣廣大黨員干部特別是各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要通過加強學(xué)習(xí)，始終保持孜孜以求、鍥而不舍的干事創(chuàng)業(yè)激情，自覺克服暮氣、惰氣、俗氣，樹立朝氣、銳氣、正氣。要進一步解放思想、轉(zhuǎn)變觀念、振奮精神、堅定信心，增強不甘落后、奮力爭先、敢想敢干、敢為人先的勇氣，增強自我加壓、埋頭苦干、艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，在開拓創(chuàng)新中實現(xiàn)突破，在激烈的競爭中爭取主動，在推動各項任務(wù)目標(biāo)的完成中攻堅克難、爭先創(chuàng)優(yōu)、推進發(fā)展。
二是突出服務(wù)優(yōu)化，切實解決“不作為”問題。要樹立“支持是工作、幫扶是責(zé)任、管理是服務(wù)”的理念，切實做到服務(wù)客商“零距離”、企業(yè)經(jīng)營“零干擾”、工作質(zhì)量“零差錯”，不斷提高服務(wù)部門的工作效率和服務(wù)對象的滿意程度。在深化審批制度改革方面，要從謀求跨越發(fā)展的大局出發(fā)，認(rèn)真對照上級規(guī)定保留的行政審批目錄，嚴(yán)格進行清理。并參照湛江縣的工作要求，壓縮辦事時間。今后，凡不在公布目錄之內(nèi)的審批事項，如果發(fā)現(xiàn)哪個部門還在繼續(xù)審批，要按《行政問責(zé)暫行辦法》和有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，決不姑息。在提高辦事效率方面，要進一步調(diào)整優(yōu)化辦事流程，實行一個窗口受理、一次性告知、一站式辦理、一條龍服務(wù)，盡可能地減少審批環(huán)節(jié)、簡化辦事程序，嚴(yán)禁多頭重復(fù)辦理，真正把行政服務(wù)中心建設(shè)成為民服務(wù)的平臺、招商引資的窗口、工業(yè)強縣的助推器、依法行政的主陣地。在規(guī)范執(zhí)法行為方面，切實解決亂收費、亂罰款和執(zhí)法不嚴(yán)、執(zhí)法不公等問題，重點是抓好行政事業(yè)性收費的清理和各種亂收費的整治，堅決取消沒有法定依據(jù)的不合理收費項目，清除各種名目的連帶收費、搭車收費。所有經(jīng)審定保留的收費項目要一律實行公示制度，收費標(biāo)準(zhǔn)一律就低不就高，明確告知收費依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)和期限，擴大群眾和企業(yè)知情權(quán)。各執(zhí)法執(zhí)紀(jì)部門務(wù)必做到以發(fā)展大局為重，“多服務(wù)不干預(yù)、多幫忙不添亂、多指路不設(shè)障”，堅決杜絕亂檢查、亂罰款、亂收費的現(xiàn)象。各級領(lǐng)導(dǎo)干部都要對企業(yè)發(fā)展多關(guān)心、多幫助、多支持，在工作層面上，真心誠意、光明磊落地和企業(yè)家交朋友，及時解決生產(chǎn)生活中的實際問題，為企業(yè)配好“護身符”。
三是突出創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，切實解決“不進取”問題。開拓才有出路，創(chuàng)新才能有為。實踐證明：許多事情想辦而辦不成，是我們自己捆住了自己的手腳;有的事能辦而辦不了，是上級束縛了下級。各級各單位和廣大機關(guān)干部要不斷強化開拓創(chuàng)新意識，圍繞縣委、縣政府的工作要求，創(chuàng)新工作思路和工作方法，既不把規(guī)范當(dāng)作限制，也不能將搞活搞成違規(guī);既要貫徹政策規(guī)定，又要創(chuàng)造性地開展工作。部門工作要主動服務(wù)，大膽革新，不能光講不能做什么，而是要認(rèn)真研究“能夠做什么，應(yīng)該做什么，怎樣做什么”。堅決克服事事求穩(wěn)求安，時時患得患失，處處畏首畏尾的消極心態(tài)，設(shè)身處地為基層和企業(yè)排憂解難，敢于承擔(dān)責(zé)任、敢于承擔(dān)風(fēng)險，千方百計搞好工作、促進發(fā)展。
四是突出決策執(zhí)行，切實解決“不落實”問題。要把提升執(zhí)行力作為重點，加大制度、機制建設(shè)，推動各項工作的開展和落實。各級各單位在抓落實上，要做到認(rèn)識一致、目標(biāo)一致、步調(diào)一致，從各自實際出發(fā)，明確工作舉措，狠抓工作落實。各級干部都要堅決維護政策的嚴(yán)肅性，堅決維護縣委、縣政府的權(quán)威，對縣委、縣政府的每一項決策和部署，都要不折不扣抓好落實。要牢固樹立“管理就是服務(wù)，服務(wù)就是義務(wù)”的意識，加大工作落實力度，對基層、企業(yè)、群眾亟待解決的問題，特別是突發(fā)性事件，要“馬上辦”;對反映強烈的老大難問題，要迎難而上“主動辦”;對一些涉及面廣、情況復(fù)雜的問題，在不違背國家政策和法律法規(guī)的前提下，要創(chuàng)新思維“靈活辦”，努力使基層、企業(yè)和群眾滿意。要切實做到“四通”：凡部門職責(zé)內(nèi)該辦的事，要速辦“快通”;當(dāng)工作運轉(zhuǎn)不暢需要協(xié)調(diào)時，要及時“溝通”;在創(chuàng)業(yè)者面臨困難和矛盾時，要積極“疏通”;有利于xxxx經(jīng)濟和社會發(fā)展的事，要從實際出發(fā)，在不違背原則的前提下，大膽“變通”。
五是突出求真務(wù)實，切實解決“不碰硬”問題。各級機關(guān)干部要大力弘揚求真務(wù)實之風(fēng)，堅持講實話、出實招、辦實事、求實效，把工作的著力點真正放到研究解決發(fā)展穩(wěn)定中的重大問題上，放到研究解決群眾生產(chǎn)生活中的緊迫問題上，放到研究解決黨的建設(shè)中的突出問題上。對領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍建設(shè)中存在的問題，要敢于較真，敢于碰硬。對落實縣委、縣政府重大決策不力，措施不當(dāng)，造成重大影響和損失的;對招商引資項目服務(wù)措施不周全，工作不主動，協(xié)調(diào)不到位，審批不及時，造成項目流失的;對因失職瀆職造成重大安全事故，或因重大安全事故處置不當(dāng)，貽誤時機造成重大損失和影響的;對群眾上訪事件，尤其是群訪、越級訪事件，處置不及時，措施不當(dāng)，造成重大影響的，要及時調(diào)查，從快從嚴(yán)從重嚴(yán)肅處理，決不姑息遷就。要對各種侵害企業(yè)、群眾利益的人和事敢抓、敢管，堅決打擊各類違法犯罪活動，努力創(chuàng)造平安和諧的社會環(huán)境。
六是突出宗旨意識，切實解決“不為民”問題。要牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的意識，把群眾滿意不滿意作為衡量工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，從解決群眾反映最集中、最強烈的問題入手，從加強政府內(nèi)部管理、完善政府自我約束機制、提高政府工作透明度和行政效率入手，突出重點部位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，強化制度約束，努力為人民群眾提供方便、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的公共服務(wù)。要在解決具體問題中轉(zhuǎn)變作風(fēng)，對影響經(jīng)濟社會發(fā)展的重大現(xiàn)實問題和群眾反映強烈的具體問題，要從具體的單位和相關(guān)人員入手，分門別類限期解決，對久拖不決的問題，要追究部門領(lǐng)導(dǎo)特別是一把手的責(zé)任。
七是突出大局觀念，切實解決“不協(xié)作”問題。團結(jié)出合力，協(xié)作提效率。要切實加強部門之間的溝通、協(xié)調(diào)和配合，發(fā)揮各自優(yōu)勢，形成工作合力，務(wù)求工作實效。我們講協(xié)作，就是要做到履職不失職，到位不錯位，補臺不拆臺。要相互多一些鼓勵支持，少一些埋怨指責(zé)，多一些堅持原則、秉公奉公，少一些相互謀利、相互利用。每名黨員干部都要充分認(rèn)識協(xié)作的重要性，大事講原則，小事講風(fēng)格，謀事講大局，辦事講協(xié)作，工作求團結(jié)，嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制，堅持集思廣益，努力樹立民本政府、為民政府的良好形象和威信。要建立起良好的協(xié)作機制，橫向、縱向之間既要責(zé)任明確，又要加強聯(lián)系和反饋，聯(lián)合工作要五指收攏、步調(diào)一致，專項任務(wù)要主動銜接、密切配合，共同推進各項工作持續(xù)、順利、扎實開展。
八是突出整綱肅紀(jì)，切實解決“不守紀(jì)”問題。各級黨政機關(guān)是全縣經(jīng)濟社會發(fā)展的指揮中樞和重要樞紐，是聯(lián)系黨和群眾的橋梁和紐帶。機關(guān)作風(fēng)的好壞關(guān)系工作的效能，關(guān)系黨和政府的形象，關(guān)系追趕跨越目標(biāo)的實現(xiàn)。要以樹立正確的權(quán)力觀為重點，加強對黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的理想信念、廉潔從政、艱苦奮斗、黨風(fēng)黨紀(jì)教育。要進一步拓寬監(jiān)督渠道，積極探索和建立廣泛的黨內(nèi)監(jiān)督、社會監(jiān)督渠道和機制，確保領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力行使到哪里，領(lǐng)導(dǎo)干部的活動延伸到哪里，監(jiān)督就跟到那里。要嚴(yán)格管理，各級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)同志要強化“廉政建設(shè)第一責(zé)任人”意識，帶好班子，管好隊伍，認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)規(guī)定，“看好自己的門，管好自己的人”，一級抓一級，一級帶一級，層層落實，在本級本部門形成人人講廉政、處處體現(xiàn)廉政的良好環(huán)境。要重點監(jiān)督容易影響發(fā)展環(huán)境、滋生腐敗的部門，重點監(jiān)控機關(guān)中間層、辦事層等群眾意見較大的環(huán)節(jié)，重點治理辦事“吃拿卡要”，“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”等問題，著力整治機關(guān)工作人員遲到早退、出工不出力、工作時間上網(wǎng)炒股玩游戲等現(xiàn)象，不斷提升機關(guān)作風(fēng)建設(shè)水平。
三、立足政令暢通，以鐵的要求推進整治工作
開展機關(guān)作風(fēng)整治年活動，要取得重大成效，關(guān)鍵在于有一套行之有效的整治措施。這次整治機關(guān)作風(fēng)，務(wù)必做到高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求、動真格、下猛藥，決不能雷聲大、雨點小，更不能放空槍、響空炮。
一要抓教育，管好隊伍強能力。思想是行動的先導(dǎo)。一些干部作風(fēng)不好，從根子上講是思想出了問題。各級各單位要結(jié)合這次機關(guān)作風(fēng)整治年活動，在機關(guān)干部中開展“樹理想、燃激情、優(yōu)服務(wù)、提效能、促發(fā)展”主題教育，引導(dǎo)廣大機關(guān)干部胸懷理想、牢記宗旨，勇于擔(dān)當(dāng)、履行使命，為民干事、務(wù)實清廉，真正成為推動xxxx跨越發(fā)展的堅定使者。沒有好的管理，就沒有好的作風(fēng)。當(dāng)前，一些部門出現(xiàn)不良作風(fēng)，造成的原因很多，但最主要的就是部門主要領(lǐng)導(dǎo)疏于管理、懶于管理、不會管理、不敢管理。對于領(lǐng)導(dǎo)干部來說，會管理、懂帶兵就是真本領(lǐng)。推動一個地方、一個單位發(fā)展，是一項系統(tǒng)的、艱巨的任務(wù)，靠自己單兵作戰(zhàn)不行，靠少數(shù)人埋頭苦干也不行，必須懂得帶兵作戰(zhàn)才行。一個部門的領(lǐng)導(dǎo)，如果連自己的“一畝三分地”都管理不好，想有更大的作為，那不可能，必要時，這些領(lǐng)導(dǎo)干部還要“退位讓賢”。所以，一個部門主要領(lǐng)導(dǎo)或者一個室主任(股長)要有帶好本部門、本室股隊伍作戰(zhàn)的本領(lǐng)，建章立制，科學(xué)管理，使干部作風(fēng)更加優(yōu)化，工作運作更加規(guī)范化，隊伍本事最大化。我們領(lǐng)導(dǎo)干部不但要會管，更重要的是敢管。一些部門單位存在著這么一些“老油條”，他們毫無責(zé)任心，“占著茅坑不拉屎，白拿工資不干活”。“老油條”就是財政供養(yǎng)的也就是納稅人供養(yǎng)的“白吃族”。希望各級各部門對這些“白吃族”，對辦事拖拉、失時誤事、不負(fù)責(zé)任、推諉塞責(zé)、吃拿卡要等行為，一定要嚴(yán)加管理、嚴(yán)肅查處。我在這里強調(diào)，誰不服從單位管理，我們就把誰清除出隊伍!誰吃拿卡要，我們就砸誰的飯碗!誰管不好單位，我們就拿誰是問!絕不允許一個單位長期處于混亂狀態(tài)!
二要謀長遠，治標(biāo)固本建機制。作風(fēng)建設(shè)，貴在求實效、謀長遠。我們開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，必須從機制建設(shè)入手，防止反復(fù)回潮，做到不因領(lǐng)導(dǎo)注意力的改變而改變。各級各部門要建立健全崗位責(zé)任制、過錯問責(zé)制、服務(wù)承諾制和機關(guān)內(nèi)部管理制度、依法行政制度、崗位輪換制度、廉政勤政制度等，形成科學(xué)完善、規(guī)范合理、運轉(zhuǎn)高效的長效管理機制，實現(xiàn)以制度管人、管事、管物，以制度規(guī)范和促進工作。要完善干部考核評價體系，將機關(guān)作風(fēng)考評結(jié)果與領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的獎懲掛鉤、與領(lǐng)導(dǎo)干部調(diào)整使用掛鉤，褒獎先進、鞭策后進。要建立正確的導(dǎo)向機制，一方面著力培養(yǎng)和推出一批樹得起、叫得響、過得硬的先進典型，充分發(fā)揮榜樣的引領(lǐng)和導(dǎo)向作用;另一方面要痛下決心，找出若干作風(fēng)惡劣的反面典型，公開曝光，既要“殺雞儆猴”也要“抓猴鎮(zhèn)雞”，對影響機關(guān)效能、破壞發(fā)展環(huán)境、侵害群眾利益的“害群之馬”，一定要發(fā)現(xiàn)一起、查處一起，并公開曝光、以儆效尤。今年要在縣直單位中開展群眾性評議打分活動，組織企業(yè)和各界群眾代表，對縣直單位履職情況、機關(guān)作風(fēng)狀況進行評議打分，凡群眾滿意度不達標(biāo)的，當(dāng)年給予“黃牌警示”，向社會公示;連續(xù)兩年不達標(biāo)的，對單位主要負(fù)責(zé)人進行崗位調(diào)整或免職、責(zé)令辭職。
三要強督查，堅決問責(zé)不手軟。督查問責(zé)是加強作風(fēng)建設(shè)、推動工作落實、保證政令暢通的有力手段。一方面，要強化督查。加大電子監(jiān)察和明查暗訪力度，突出對辦事窗口、效能投訴的典型案例、群眾關(guān)注熱點問題等重點部位、重點部門的作風(fēng)隨機暗訪。從現(xiàn)在開始，縣紀(jì)委監(jiān)察局對機關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況的暗訪要常態(tài)化;縣委辦、縣府辦、縣紀(jì)委監(jiān)察局對重點項目、民生工程和重點工作要聯(lián)合督查，建立跟蹤督查機制，及時反饋情況、反饋進度，督查結(jié)果每兩月通報一次。要全面推進黨務(wù)、政務(wù)等辦事公開，并通過辦事服務(wù)窗口、公開欄、網(wǎng)站等載體，主動接受群眾監(jiān)督，歡迎群眾舉報投訴。另一方面，要強化問責(zé)。對在督查中發(fā)現(xiàn)的突出問題，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起，查處一起。重點要圍繞五個方面進行問責(zé)：對排查出來的突出問題整改不到位的;對做出的公開承諾履行不到位的;領(lǐng)導(dǎo)班子軟弱渙散，單位存在的突出問題長期得不到解決的;對群眾舉報投訴的問題不重視，久訴不應(yīng)、久拖不決、辦理不力，群眾反映強烈的;窗口單位慢作為、不作為、亂作為，服務(wù)效能低下的，要按照有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)格實施責(zé)任追究，該通報批評的通報批評，該停職檢查的停職檢查，該紀(jì)律處分的紀(jì)律處分，讓工作不負(fù)責(zé)、制度不執(zhí)行、管理不到位的人付出代價，讓那些無所用心、不在狀態(tài)的人“呆不穩(wěn)”、“坐不住”。
四、立足強化落實，以鐵的舉措確保整治效果
深入開展機關(guān)作風(fēng)整治，是今年的一項重要任務(wù)，也是一項長期的任務(wù)。各級各部門要落實鐵的措施，確保整治實效。
第一、要強化領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任。機關(guān)作風(fēng)整頓涉及面廣、人員多，時間跨度大，各級各單位必須切實加強領(lǐng)導(dǎo)，落實責(zé)任，把開展機關(guān)作風(fēng)整治列入重要議事日程抓緊抓實抓好。要參照縣里的做法，成立相應(yīng)的機構(gòu)，主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓、負(fù)總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)要具體抓、深入抓。要把作風(fēng)整治與日常工作緊密結(jié)合起來，層層分解目標(biāo)，層層落實責(zé)任，確保各項任務(wù)落實到每個崗位、每一個人，并向下屬單位、基層站所延伸，以領(lǐng)導(dǎo)帶群眾，以機關(guān)帶基層，促進作風(fēng)整頓深入開展。
第二、要廣泛宣傳，營造氛圍。各級宣傳部門要多形式多渠道宣傳機關(guān)作風(fēng)整治年活動，把機關(guān)干部積極性調(diào)動起來，主動性發(fā)揮出來，創(chuàng)造性激發(fā)出來，進一步掀起講學(xué)習(xí)、講政治、講紀(jì)律、講效能、講奉獻的熱潮，同時也要鼓勵和引導(dǎo)群眾參與這項活動。新聞媒體要突出宣傳報道先進典型，用正面典型激勵人、鼓舞人;公開曝光反面典型，用反面典型警示人、教育人，尤其是對群眾反映強烈的突出問題，跟蹤深度報道，接受群眾監(jiān)督，在全縣形成上下重視、廣泛參與、相互監(jiān)督、共同改進的良好氛圍。
第三、認(rèn)真查擺，落實整改。要著力開展“五查五看”：查思想，看理想信念是否牢固，為民服務(wù)意識、大局意識、責(zé)任意識是否明確，精神狀態(tài)是否良好;查行為，看是否存在庸、懶、散、拖、扯、貪或其他需要解決的突出問題;查效率，看現(xiàn)有政策文件和行政審批項目設(shè)置流程規(guī)定是否過期、是否有利于發(fā)展、是否快捷便民、是否公開透明;查制度，看現(xiàn)有規(guī)章制度是否切合實際，是否健全完善，執(zhí)行是否到位，是否能夠堅持用制度來規(guī)范工作和行為;查紀(jì)律，看是否存在紀(jì)律松散、吃拿卡要或其他違法違規(guī)行為。要針對查擺出來的問題，落實措施，認(rèn)真整改。特別是對重點領(lǐng)域、重點崗位和重點人員，要做到“五個不放過”，即：舉報案件查處不見底不放過，突出問題不解決不放過，整改措施不落實不放過，相關(guān)責(zé)任人處理不到位不放過，長效機制不建立不放過。
第四、要統(tǒng)籌兼顧，務(wù)求實效。今年是xxxx實現(xiàn)跨越發(fā)展的奠基之年，各項工作任務(wù)十分繁重。各級各單位要密切結(jié)合工作實際，突出針對性，找準(zhǔn)結(jié)合點，做到活動與縣委、縣政府確立的工作重點相輔相成，相互促進。要把開展活動與推進重大項目抓好今年各項工作落實結(jié)合起來，與創(chuàng)先爭優(yōu)活動結(jié)合起來，與解決基層和群眾反映的突出問題結(jié)合起來，妥善處理好開展活動與中心工作的關(guān)系，與部門工作的關(guān)系，以活動的開展促進各項工作，推動加快發(fā)展，以作風(fēng)整治的成效和經(jīng)濟社會發(fā)展的成果取信于民。
同志們，開展機關(guān)作風(fēng)整治，是加快發(fā)展的大勢所趨，是各級干部的職責(zé)所在，更是全縣人民的熱切期盼。全縣各級各單位和全縣機關(guān)干部要迅速行動起來，積極投入到作風(fēng)整頓活動中去，以作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變推動效能的大提高，以形象的大提升促進環(huán)境的大改善，努力為xxxx跨越發(fā)展做出新的更大貢獻，以優(yōu)異成績迎接黨的勝利召開!
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1.機關(guān)作風(fēng)建設(shè)會議講話稿