領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)講話
思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的重中之重，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。下面就是學(xué)習(xí)啦小編給大家整理的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)講話，僅供參考。
領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)講話(一)：
一、基本情況
全縣現(xiàn)有基層黨委50個(gè)(其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委16個(gè)、場(chǎng)圃黨委1個(gè)、企業(yè)黨委15個(gè)、機(jī)關(guān)事業(yè)黨委18個(gè))，黨總支87個(gè)，黨支部1177個(gè)，黨員4.44萬名;現(xiàn)有村居黨總支(支部)250個(gè)，村居干部2016人;現(xiàn)有縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子成員31名(其中掛職6名)，鄉(xiāng)科級(jí)干部531名(其中正科級(jí)干部112名，副科級(jí)干部 419名，含非黨干部20名、女干部72名)。
二、基本做法
(一)開展“三進(jìn)三出、三年掛村”活動(dòng)。圍繞“三解三促”活動(dòng)在縣級(jí)層面的具體化、目標(biāo)化、常態(tài)化，深入開展進(jìn)村進(jìn)戶進(jìn)人心、出錢出力出項(xiàng)目“三進(jìn)三出、三年掛村”活動(dòng)，選派82個(gè)縣直機(jī)關(guān)252名鄉(xiāng)科級(jí)干部掛派到村居擔(dān)任第一書記或理事會(huì)理事長(zhǎng)，重點(diǎn)抓好組織開展走訪調(diào)研、幫助理清發(fā)展思路、關(guān)愛幫扶困難家庭、指導(dǎo)建設(shè)平安村居、引導(dǎo)推進(jìn)全民創(chuàng)業(yè)、協(xié)助做好環(huán)境整治、幫助改善基礎(chǔ)設(shè)施、興辦落實(shí)民生實(shí)事、結(jié)對(duì)培養(yǎng)后備人才、倡導(dǎo)培育文明新風(fēng)等“十件實(shí)事”。目前，全縣已實(shí)施道路硬化、橋梁涵洞、農(nóng)田水利等基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目近500個(gè)，健身娛樂、文化教育設(shè)施等實(shí)事項(xiàng)目420個(gè)，結(jié)對(duì)幫扶困難家庭2000余戶，協(xié)助基層梳理化解矛盾糾紛213件。下一步，將重點(diǎn)落實(shí)“3322”目標(biāo)任務(wù)，即3年貫通規(guī)劃保留村莊出莊道路，3年傾力助推美好鄉(xiāng)村建設(shè)，2年實(shí)現(xiàn)城鄉(xiāng)同質(zhì)供水，每年引進(jìn)和培育2個(gè)創(chuàng)業(yè)致富項(xiàng)目。
(二)實(shí)施“五進(jìn)”考德工作。指進(jìn)單位、進(jìn)社區(qū)、進(jìn)家庭、進(jìn)工作一線、進(jìn)服務(wù)對(duì)象“考德”，目的是將干部考察由“八小時(shí)內(nèi)”拓展到“八小時(shí)外”。全縣共有36名德才表現(xiàn)優(yōu)秀的干部得到了提拔、43名干部被縣委重用、5名干部因德才表現(xiàn)較差被調(diào)整為非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
“五進(jìn)”考德：進(jìn)單位，圍繞干部的“一品四德”，反向列出30個(gè)小項(xiàng)目，所在單位進(jìn)行反向測(cè)評(píng)，根據(jù)測(cè)評(píng)結(jié)果，有針對(duì)性地個(gè)別訪談;進(jìn)家庭，訪談被考核對(duì)象的父母、配偶、子女，重點(diǎn)了解尊老愛幼、夫妻關(guān)系等家庭美德方面情況;進(jìn)社區(qū)，訪談被考核對(duì)象的鄰居、所在社區(qū)負(fù)責(zé)人等，重點(diǎn)了解其參加社會(huì)公益活動(dòng)、鄰里關(guān)系、生活作風(fēng)等社會(huì)公德、個(gè)人品德方面情況;進(jìn)工作一線，訪談工作現(xiàn)場(chǎng)的項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、場(chǎng)地工人，側(cè)重了解干部的敬業(yè)精神、廉潔自律等方面情況;進(jìn)服務(wù)對(duì)象，訪談其工作服務(wù)對(duì)象，重點(diǎn)了解其工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、廉潔從政等職業(yè)道德、個(gè)人品德方面情況。
(三)實(shí)行“雙約談雙報(bào)告”制度。是指紀(jì)委書記、組織部長(zhǎng)半年分別約談縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)主要負(fù)責(zé)人，形成縣鄉(xiāng)機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況分析報(bào)告，并向縣委會(huì)專題報(bào)告，結(jié)果應(yīng)用在干部選拔任用上。今年初，根據(jù)“雙報(bào)告”，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆人事調(diào)整中，對(duì)全縣16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府班子進(jìn)行調(diào)整配備。通過調(diào)整，16個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政班子中共配備34名女干部，其中黨政正職4名;黨外干部10名，其中鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)1名;鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職平均年齡由調(diào)整前的42.3歲降低為39.6歲，每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)均有1名以上的30歲以下年輕干部;11名大學(xué)生村官和2名省選調(diào)生進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子。
(四)實(shí)施“三項(xiàng)工程”(權(quán)力陽光運(yùn)行、社會(huì)管理創(chuàng)新和社會(huì)風(fēng)尚引領(lǐng))。權(quán)力陽光運(yùn)行工程。建成全省唯一的國(guó)家級(jí)行政服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)單位——縣行政服務(wù)中心，實(shí)現(xiàn)了“一窗口受理、一站式審批、一條龍服務(wù)、一窗口收費(fèi)”，進(jìn)駐服務(wù)單位42家，開設(shè)窗口108個(gè)，服務(wù)項(xiàng)目298項(xiàng);清理壓縮行政審批權(quán)力946項(xiàng)、服務(wù)收費(fèi)項(xiàng)目78項(xiàng)，行政審批時(shí)限平均壓縮1.5天。公布了縣直73個(gè)單位509項(xiàng)重點(diǎn)目標(biāo)任務(wù)和35個(gè)部門權(quán)力運(yùn)行流程圖，試行縣委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、政府常務(wù)會(huì)公開制度，年底將公開縣直單位“三公”經(jīng)費(fèi)。社會(huì)管理創(chuàng)新工程。建立“六中心合一”(社會(huì)矛盾調(diào)解、法律救助、信訪接待、流動(dòng)人口管理、社區(qū)矯正管理教育、涉法涉訴接待)的社會(huì)管理綜合服務(wù)中心，開展領(lǐng)導(dǎo)干部大接訪活動(dòng)，推進(jìn)城市管理“月月評(píng)、大家考”、治安志愿者隊(duì)伍建設(shè)，開通“民意網(wǎng)絡(luò)直通車”、“12345政府服務(wù)熱線”、“1890民生直通車”、“政府微博”等網(wǎng)絡(luò)問政平臺(tái)，建成“街警”平臺(tái)6個(gè)。社會(huì)風(fēng)尚引領(lǐng)工程。制訂出臺(tái)《關(guān)于在黨政機(jī)關(guān)中進(jìn)一步弘揚(yáng)艱苦奮斗、勤儉節(jié)約精神的通知》，先后舉辦市民講壇20期，開展鮮花與文明同行、“十大陋習(xí)”評(píng)議活動(dòng)，公開評(píng)選表彰10名“林中鳳凰杯”感動(dòng)泗陽人物和10大“全民創(chuàng)業(yè)先鋒”。
(五)試行廉政風(fēng)險(xiǎn)分級(jí)警示。根據(jù)決策事項(xiàng)、行政管理事項(xiàng)和業(yè)務(wù)工作流程等易誘發(fā)廉政風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)和部分，進(jìn)行廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)排查、分級(jí)，并實(shí)施預(yù)防、監(jiān)控、處置三位一體管理。
一是界定三類風(fēng)險(xiǎn)：思想道德風(fēng)險(xiǎn)，指人生觀、價(jià)值觀、社會(huì)觀、權(quán)力觀發(fā)生變異、失衡、錯(cuò)位，違背法律、社會(huì)公德、公序良俗，侵犯國(guó)家利益，侵害社會(huì)公共利益，損害集體利益，損失個(gè)人利益引發(fā)的風(fēng)險(xiǎn);崗位廉政風(fēng)險(xiǎn)，指執(zhí)行公務(wù)中因不作為、亂作為、慢作為，日常生活中可能發(fā)生與崗位有關(guān)的腐敗行為而導(dǎo)致的風(fēng)險(xiǎn);單位監(jiān)管風(fēng)險(xiǎn)，指在“三重一大”方面易產(chǎn)生腐敗行為的風(fēng)險(xiǎn)，執(zhí)行公務(wù)中因不落實(shí)、假落實(shí)、慢落實(shí)和低效率落實(shí)而可能導(dǎo)致監(jiān)管、服務(wù)失職問責(zé)的風(fēng)險(xiǎn)。
二是風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分級(jí)：凡易造成嚴(yán)重違法違紀(jì)行為和易受刑事追責(zé)的，為“一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)”;凡易造成一般違紀(jì)違規(guī)行為、易受內(nèi)部責(zé)任追究或被黨政紀(jì)處分的，為“二級(jí)風(fēng)險(xiǎn)”;凡易造成輕微違紀(jì)違規(guī)行為的，易受內(nèi)部責(zé)任追究，被通報(bào)批評(píng)、誡勉或提醒談話等處理的，為“三級(jí)風(fēng)險(xiǎn)”。
三是建立三道防線：圍繞排查確定的各類風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)，有針對(duì)性制定防范措施，形成廉政風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制。前期預(yù)防。針對(duì)本單位、本崗位具體工作中的“風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)”，從如何抓好思想道德教育、建立健全制度等入手，設(shè)定前期預(yù)防措施，并細(xì)化工作內(nèi)容，明示工作標(biāo)準(zhǔn)，分解工作責(zé)任，優(yōu)化綜合評(píng)價(jià)，綜合運(yùn)用各種工作手段，主動(dòng)防范思想道德、崗位和監(jiān)管服務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，最大限度地降低腐敗行為和監(jiān)管服務(wù)失職問責(zé)情形發(fā)生的可能性。中期監(jiān)控。通過信息收集、動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)、定期自查和紀(jì)委抽查等手段，結(jié)合各單位特點(diǎn)，對(duì)黨員干部言行、制度規(guī)范落實(shí)、權(quán)力運(yùn)行過程進(jìn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)苗頭性、傾向性問題，探索并形成具有針對(duì)性、科學(xué)性、靈活性和有效性的監(jiān)督控制機(jī)制。后期處置。通過警示提醒、誡勉提醒、責(zé)令整改、責(zé)任追究等手段，對(duì)前期預(yù)防不到位的單位和個(gè)人進(jìn)行督導(dǎo)，對(duì)存在風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)的單位和個(gè)人進(jìn)行告誡，對(duì)存在嚴(yán)重違法違紀(jì)問題的單位和個(gè)人進(jìn)行嚴(yán)格追責(zé)和懲處。
三、幾點(diǎn)建議
一是堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展方向，創(chuàng)建互融共進(jìn)的實(shí)踐載體。堅(jiān)持以貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為導(dǎo)向，深化思想政治建設(shè)內(nèi)涵，豐富思想政治建設(shè)的實(shí)現(xiàn)形式，特別是用生動(dòng)具體的實(shí)踐來推動(dòng)思想政治建設(shè)深入開展，做到思想政治建設(shè)工作圍繞科學(xué)發(fā)展來展開、通過服務(wù)發(fā)展來推進(jìn)、運(yùn)用發(fā)展成果來檢驗(yàn)。
二是建立協(xié)同運(yùn)作機(jī)制，形成統(tǒng)籌協(xié)調(diào)的整體合力。一方面，適應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)全面推進(jìn)的需要，統(tǒng)籌組織、紀(jì)檢、宣傳等相關(guān)部門的力量，健全領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制，形成責(zé)任明確、協(xié)調(diào)有力、推進(jìn)有序的工作格局。另一方面，強(qiáng)化各地、各部門“一把手”的第一責(zé)任，將教育、管理、監(jiān)督責(zé)任過程化、具體化，同時(shí)建立思想政治建設(shè)工作責(zé)任追究制度，進(jìn)行跟蹤問責(zé)。
三是量化考核評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，構(gòu)建務(wù)實(shí)管用的考評(píng)體系。按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，合理設(shè)置一些領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面的指標(biāo)，并盡可能地將考核指標(biāo)具體化，使組織考察有充分依據(jù)、班子努力有正確方向、群眾監(jiān)督有明確標(biāo)準(zhǔn)。對(duì)本身有任務(wù)指標(biāo)、能量化考核的指標(biāo)要量化到位;對(duì)沒有具體指標(biāo)但非常重要的工作要盡可能量化;對(duì)確定的考評(píng)標(biāo)準(zhǔn)，要加大考核力度，嚴(yán)格兌現(xiàn)獎(jiǎng)懲，確保各項(xiàng)要求落到實(shí)處。
四是加強(qiáng)日常監(jiān)督管理，建立防范在先的預(yù)警機(jī)制。按照干部管理權(quán)限，探索建立對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)日常監(jiān)督制度，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性和代表性的問題;建立專項(xiàng)巡察制度，重點(diǎn)巡察領(lǐng)導(dǎo)班子服務(wù)大局、執(zhí)行民主集中制、落實(shí)黨建目標(biāo)責(zé)任制等情況，或調(diào)查核實(shí)有關(guān)問題;建立定期分析評(píng)估制度，并作為考核評(píng)價(jià)領(lǐng)導(dǎo)班子和選拔任用、調(diào)整交流干部的重要依據(jù)。
領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)講話(二)：
尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，同志們：
根據(jù)會(huì)議安排，我就**市加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)工作有關(guān)情況作一簡(jiǎn)要發(fā)言。
一、主要做法及成效
(一)抓學(xué)習(xí)提素質(zhì)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子政治理論水平。在思想理論教育方面，通過會(huì)議傳、專家講、個(gè)人學(xué)、赴高校“充電”等方式，認(rèn)真學(xué)習(xí)系列重要講話精神，領(lǐng)會(huì)“四個(gè)全面”戰(zhàn)略布局的核心要義。在法紀(jì)教育方面，組織黨員干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)《黨章》、黨紀(jì)黨規(guī)和從嚴(yán)管黨治黨的有關(guān)要求，切實(shí)增強(qiáng)紀(jì)律觀念、法治觀念、底線觀念。在警示教育方面，以原市長(zhǎng)廖永聰、原**鎮(zhèn)黨委書記等典型案件作為鮮活的反面教材，開展“講政治、守紀(jì)律、守規(guī)矩”為主題的學(xué)習(xí)反思，讓干部心有所畏、行有所止。在先進(jìn)典型教育方面，深入學(xué)習(xí)焦裕祿、蘭輝、畢世祥等先進(jìn)事跡，學(xué)習(xí)**等極難險(xiǎn)重一線涌現(xiàn)出的先進(jìn)個(gè)人，樹牢公仆情懷。
(二)抓思想促發(fā)展，推動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)班子駕馭全局能力。市委始終把領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)作為促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、加強(qiáng)社會(huì)事業(yè)和黨的建設(shè)的有力抓手，結(jié)合實(shí)際，實(shí)施思想政治建設(shè)責(zé)任、定期分析、誡勉談話、督查考核和聯(lián)席會(huì)議等制度，制定了《市委議事決策規(guī)則》、《市政府議事決策規(guī)則》等規(guī)范要求，出臺(tái)了《進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》、《堅(jiān)持思想建黨與制度治黨緊密結(jié)合全面推進(jìn)從嚴(yán)治黨的實(shí)施意見》等相關(guān)文件，定期召開了黨務(wù)群團(tuán)工作會(huì)、黨建領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)，基本形成了齊抓共管的工作格局。
(三)抓作風(fēng)樹形象，提升領(lǐng)導(dǎo)班子執(zhí)政為民本領(lǐng)。持續(xù)鞏固黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，通過走基層、雙報(bào)到、結(jié)對(duì)幫扶等形式，切實(shí)解決群眾上學(xué)難、看病難、出行難等涉及群眾切身利益的問題。加大中央和省市規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查力度，查處“四風(fēng)”典型案件12件，黨政紀(jì)處分22人。扎實(shí)開展“12+1”正風(fēng)肅紀(jì)、“庸懶散浮拖”、“小金庫”等專項(xiàng)整治，對(duì)32個(gè)單位進(jìn)行了通報(bào)批評(píng)，有效解決了部分干部精神不振、不在狀態(tài)、為官不為的問題。
(四)抓隊(duì)伍打基礎(chǔ)，嚴(yán)把領(lǐng)導(dǎo)班子及成員入口關(guān)。堅(jiān)持黨管干部原則，認(rèn)真落實(shí)“好干部”標(biāo)準(zhǔn)和“三嚴(yán)三實(shí)”要求，鮮明用人導(dǎo)向，在基層一線和急難險(xiǎn)重一線提拔領(lǐng)導(dǎo)干部88名，占新提拔干部的43.1%。嚴(yán)格執(zhí)行《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，探索推行“定向+非定向”推薦、“四分類”全程差額量化選等前置措施和領(lǐng)導(dǎo)班子“四色預(yù)警”綜合研判、干部監(jiān)督“1+2”管理機(jī)制，制定了“一個(gè)意見”和“五個(gè)實(shí)施辦法”，新建修訂和廢止了一批制度，有效防止了干部“帶病提拔”。
二、存在的問題
一是在理論知識(shí)的學(xué)習(xí)上還不夠系統(tǒng)全面。少數(shù)領(lǐng)導(dǎo)班子和成員思想解放不夠，面對(duì)發(fā)展中的新情況、新問題，在思想和工作方法上創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，習(xí)慣于慣性思維、用老辦法解決問題，仍然存在“以干代學(xué)”和“吃老本”的現(xiàn)象。二是在工作作風(fēng)方面還需進(jìn)一步改進(jìn)。雖然制定了一系列措施加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部作風(fēng)效能建設(shè)，但仍然存在一些不可忽視的問題，如：干部創(chuàng)新社會(huì)管理能力還有待加強(qiáng)，宣傳、組織、發(fā)動(dòng)群眾的辦法還不多，措施還不夠有力。三是在抓領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)方面還缺乏有力舉措。雖然從加強(qiáng)理論武裝、踐行群眾路線、強(qiáng)化廉潔自律等方面提出了要求，但在提升干部積極性、加大干部考核、筑牢反腐防線等方面還鮮有具體的、有操作性的、祛病治本的舉措。
三、對(duì)策及建議
(一)切實(shí)提高理論素質(zhì)和政策水平。認(rèn)真落實(shí)理論中心組和領(lǐng)導(dǎo)干部上黨課制度，不定期的組織班子成員集中學(xué)和專題講座，努力把科學(xué)理論轉(zhuǎn)化為指導(dǎo)工作的思路和方法。同時(shí)，建議省上加大選派領(lǐng)導(dǎo)干部掛職鍛煉力度，健全和落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部脫產(chǎn)培訓(xùn)制度，提高干部培訓(xùn)質(zhì)量，筑牢干部的思想防線。
(二)充分調(diào)動(dòng)干部積極性。規(guī)范待遇后，在一定程度上影響了大家的積極性。建議進(jìn)一步完善鄉(xiāng)村基層干部考評(píng)激勵(lì)政策機(jī)制，適當(dāng)增加村(社市)干部待遇。同時(shí)，今年我市將完成59個(gè)村(社市)陣地建設(shè)任務(wù)，需凈投入財(cái)政資金1700余萬元，建議省上采取“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”的方式，給予基層陣地建設(shè)資金支持。
(三)形成思想政治建設(shè)長(zhǎng)效機(jī)制。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)是一個(gè)長(zhǎng)期復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要建立完善一批制度、制定出臺(tái)考核辦法、分析研究舉措辦法。建議省上建立健全上級(jí)黨委組織部門定期督導(dǎo)、領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)“一把手”專項(xiàng)述職、“兩代表一委員”專項(xiàng)評(píng)議和問題建議反饋整改等相關(guān)制度，分類制定各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子考核辦法，切實(shí)增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的實(shí)際效果。
領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)座談會(huì)講話(三)：
思想政治建設(shè)是黨的建設(shè)的重中之重，是領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)的核心和靈魂。區(qū)委換屆后，一批優(yōu)秀干部特別是年輕干部陸續(xù)走上新的領(lǐng)導(dǎo)崗位，形成新的領(lǐng)導(dǎo)集體。按照《中共黑龍江省委關(guān)于加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的意見》要求，碾子山區(qū)委及時(shí)對(duì)新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)做出部署，明確重點(diǎn)內(nèi)容，采取有效措施，夯實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子履職盡責(zé)、干事創(chuàng)業(yè)的思想政治基礎(chǔ)。
一、加強(qiáng)換屆后領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部思想政治建設(shè)做法與成效
(一)統(tǒng)一班子思想，理清科學(xué)發(fā)展思路。新一屆區(qū)委班子認(rèn)真審視區(qū)情，突出“軍工、石材、旅游”三大優(yōu)勢(shì)，在認(rèn)真調(diào)查研究、反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，明確了今后五年“機(jī)械工業(yè)基地、石材產(chǎn)業(yè)之鄉(xiāng)、生態(tài)旅游名區(qū)、酒乳風(fēng)電新城、魅力宜居家園”發(fā)展定位，全力推進(jìn)“工業(yè)振興、招商牽動(dòng)、農(nóng)業(yè)增效、旅游壯大、城建帶動(dòng)、生態(tài)保護(hù)、民生改善、社會(huì)管理創(chuàng)新”八大重點(diǎn)工程，從而把新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子的思想統(tǒng)一到“努力構(gòu)建繁榮和諧宜居***”的宏偉目標(biāo)上來。
(二)加強(qiáng)理論武裝，提高政治理論素質(zhì)。采取山城講壇、領(lǐng)導(dǎo)干部講黨課、作形式報(bào)告、舉辦專家講座、在線學(xué)習(xí)、自主選學(xué)等方式，重點(diǎn)對(duì)中國(guó)特色社會(huì)主義理論和黨的路線方針政策、省第十一次黨代會(huì)精神、市第十二次黨代會(huì)精神，國(guó)家經(jīng)濟(jì)形勢(shì)等問題進(jìn)行專題培訓(xùn)。完善了領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評(píng)學(xué)、督學(xué)和理論學(xué)習(xí)考核激勵(lì)等配套制度，定期向領(lǐng)導(dǎo)干部推薦必讀書目或重要文章，開展學(xué)習(xí)成果交流研討，進(jìn)一步提高領(lǐng)導(dǎo)干部謀發(fā)展、惠民生、促和諧的能力。
(三)強(qiáng)化制度建設(shè)，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子合力。重點(diǎn)完善了區(qū)委會(huì)、黨政聯(lián)席會(huì)、區(qū)委擴(kuò)大會(huì)、區(qū)委全委會(huì)等會(huì)議制度，把區(qū)委的工作意圖通過人大、政府、政協(xié)三個(gè)黨組落實(shí)到各個(gè)班子的具體工作安排上。進(jìn)一步完善充實(shí)了會(huì)議事規(guī)則，凡屬重大問題決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排、大額度資金使用等，都要由領(lǐng)導(dǎo)班子集體討論決定。實(shí)行了分工負(fù)責(zé)制，按照“授權(quán)充分、各負(fù)其責(zé)”的原則，充分發(fā)揮個(gè)人作用。完善了區(qū)委民主生活會(huì)、黨內(nèi)情況通報(bào)、情況反映、重大事項(xiàng)報(bào)告等工作制度。
(四)狠抓作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化執(zhí)政為民宗旨意識(shí)。實(shí)行區(qū)級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部包重點(diǎn)工作、包重點(diǎn)項(xiàng)目、包招商、包企、包村、包社區(qū)制度，深入基層一線破解難題、推動(dòng)工作。區(qū)領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系2—3名困難黨員群眾，了解群眾需求，解決實(shí)際困難。深入開展“四聯(lián)帶”活動(dòng)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位對(duì)村實(shí)行聯(lián)帶幫建，推進(jìn)新農(nóng)村建設(shè)。
(五)引領(lǐng)示范帶頭，認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制。作為區(qū)委領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)第一責(zé)任人，我認(rèn)真履行職責(zé)，發(fā)揮表率作用，帶頭加強(qiáng)黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉，帶頭貫徹執(zhí)行民主集中制原則，帶頭抓好有關(guān)制度規(guī)定的落實(shí)。積極協(xié)調(diào)班子成員間的關(guān)系，解決班子內(nèi)部存在的問題，調(diào)動(dòng)發(fā)揮好班子成員的積極性，強(qiáng)化班子的整體功能。
題
(一)領(lǐng)導(dǎo)班子的整體功能需要進(jìn)一步強(qiáng)化。我區(qū)在這次換屆中干部交流的力度較大，區(qū)黨政班子交流干部4人，占40%，形成了優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)、經(jīng)歷特長(zhǎng)配套、老中青梯次銜接的合理結(jié)構(gòu)。但由于干部的經(jīng)歷、知識(shí)、專業(yè)、性格等方面的差異，黨政主要領(lǐng)導(dǎo)、主要領(lǐng)導(dǎo)與副職、副職與副職之間都需要有一段“磨合”期。個(gè)別班子成員缺乏有效的溝通和協(xié)調(diào)配合，有的干部不能正確處理好集體領(lǐng)導(dǎo)與分工負(fù)責(zé)的關(guān)系，致使班子整體功能發(fā)揮不夠理想。 (二)領(lǐng)導(dǎo)干部的綜合素質(zhì)需要進(jìn)一步提升。換屆后，由于許多干部剛剛走到上一層次領(lǐng)導(dǎo)崗位，個(gè)別干部崗位轉(zhuǎn)型陡，使得部分干部知識(shí)結(jié)構(gòu)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)以及領(lǐng)導(dǎo)能力不完全適應(yīng)新崗位要求。有的同志感到，工作責(zé)任更大了，工作壓力也更大了，需要進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)培訓(xùn)和實(shí)踐鍛煉，不斷提高自己的決策能力和決策水平。
(三)工作機(jī)制需要進(jìn)一步健全。由于新?lián)Q屆，全委會(huì)、會(huì)、重大事項(xiàng)決策等領(lǐng)導(dǎo)班子議事決策規(guī)則還處在逐步探索規(guī)范的階段，抓思想政治建設(shè)的制度還不完善。思想政治建設(shè)考評(píng)和跟蹤管理機(jī)制不夠健全，干部考核評(píng)價(jià)體系中還沒有形成比較具體可量化的思想政治素質(zhì)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)經(jīng)濟(jì)工作考核的多，對(duì)思想政治建設(shè)考核的少。
(四)責(zé)任意識(shí)需要進(jìn)一步加強(qiáng)。換屆后，有的領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)思想政治建設(shè)的重要性缺乏足夠的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為思想政治建設(shè)是虛工作、軟任務(wù)，抓不抓無所謂，沒有擺到領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的首要位置。
建議
(一)進(jìn)一步加強(qiáng)黨性教育，保持政治上的堅(jiān)定性。加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部黨性修養(yǎng)。要深入開展以保持黨的先進(jìn)和純潔性為主題的教育活動(dòng)，查找和解決在對(duì)待“是與非、公與私、真與假、實(shí)與虛”等方面存在的問題，增強(qiáng)政治敏銳性和政治鑒別力。增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的宗旨意識(shí)和群眾觀念。把精力集中到搞建設(shè)、謀發(fā)展上來，把心思放到關(guān)心群眾冷暖安危上業(yè)，敬業(yè)奉獻(xiàn)、履職盡責(zé)。 (二)進(jìn)一步加強(qiáng)能力建設(shè)，提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的水平。提高搶抓機(jī)遇的能力。樹立不進(jìn)則退、慢進(jìn)也退思想，把握經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的階段性特征和發(fā)展優(yōu)勢(shì)，定期分析研究經(jīng)濟(jì)發(fā)展形勢(shì)和規(guī)律，從本地區(qū)的實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地落實(shí)中央和省市委精神。提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。要緊緊圍繞科學(xué)發(fā)展主題加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式主線，增強(qiáng)班子成員在現(xiàn)代科技、新興產(chǎn)業(yè)、自主創(chuàng)新、城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代金融、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等方面的知識(shí)經(jīng)驗(yàn)，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力。
(三)進(jìn)一步加強(qiáng)制度建設(shè)，建立健全長(zhǎng)效機(jī)制。建立健全思想政治工作聯(lián)系會(huì)議制度，定期分析領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的形勢(shì)、存在的問題，有針對(duì)性地提出改進(jìn)措施。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的目標(biāo)管理機(jī)制。把班子思想政治建設(shè)任務(wù)量化、責(zé)任細(xì)化、措施硬化、標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一化，實(shí)行量化考核，動(dòng)態(tài)管理。建立領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)的考評(píng)機(jī)制。完善領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)考核機(jī)制、反饋機(jī)制、評(píng)價(jià)機(jī)制，把思想政治建設(shè)的成效與經(jīng)濟(jì)工作的成果有機(jī)結(jié)合，作為衡量和使用干部的依據(jù)。
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