加強銀行的黨風廉政建設,能夠有效規(guī)避資金風險、避免案件發(fā)生及促進銀行平穩(wěn)、健康發(fā)展。下面就是學習啦小編給大家整理的銀行黨風廉政會議講話，僅供參考。

銀行黨風廉政會議講話(一)：

同志們：

這次會議的主要任務是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹20xx年總行黨風廉政建設及紀檢監(jiān)察 工作會議、省紀委八次全會和分行工作會議精神， 總結 我行20xx年紀檢監(jiān)察工作，研究部署今年的工作任務。下面我代表分行黨委及分行紀委 報告 工作。

一、20xx年的主要工作回顧

去年，我行的紀檢監(jiān)察工作在分行黨委的 領導 下，轄內兩級紀委，認真貫徹總行20xx年黨風廉政建設暨紀檢監(jiān)察工作會議精神和新疆分行長工作會議精神，學習貫徹《實施綱要》， 組織實施經營性分支機構進行業(yè)務大檢查和案件專項治理工作，取得了一定的成效。

(一)深入開展 教育，筑牢思想防線

轄內兩級紀委積極協(xié)助黨委，認真扎實地抓好保持共產黨員先進性教育活動的各階段工作， 聯系我行改革 發(fā)展穩(wěn)定的實際，把學習的收獲和教育的成果，轉化為廣大黨員的思想動力，推動我行股改和各項工作健康發(fā)展。同時，積極開展“四好班子”創(chuàng)建活動，努力提高經營 管理水平，促進業(yè)務發(fā)展。在全體員工中，以總行編發(fā)的《警鐘長鳴》和重大典型案例通報為主要教材，結合《員工行為守則》、《崗位合規(guī)手冊》、《員工違規(guī)處罰辦法》的學習，深入開展理想信念教育、警示教育，依法合規(guī)經營、遵章守紀教育。

(二)兩級紀委積極協(xié)助黨委，繼續(xù)落實六項基本制度

1、突出重點，加強 領導 干部自律教育。協(xié)助黨委深入學習貫徹黨內監(jiān)督條例和黨員權利保障條例，“四大紀律、八項要求”，以及總行黨委對高管人員提出的“五項規(guī)定、六個不準”，努力做到自重、自省、自警、自勵。

2、抓好兩個《綱要》的學習，加強黨風廉政教育。組織各級黨組織和全體黨員認真學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《“三個代表“重要思想反腐倡廉理論學習綱要》，*分行54名中層干部參加了兩《綱要》的知識競答。各二級行紀委也組織了兩《綱要》知識競答活動。圍繞廉潔從業(yè)、誠信經營、加強企業(yè) 文化建設，因地制宜地開展宣傳教育，舉辦《實施綱要》圖片宣傳欄，在全行大力營造以廉為榮、以貪為恥的良好氛圍。

3、繼續(xù)落實六項基本制度，完善廉潔自律長效機制。分行紀委協(xié)助分行黨委認真落實民主集中制，完善民主生活會制度，對所屬領導干部 述職 述廉和下級黨組織民主生活會的監(jiān)督指導，認真落實談話制度，全轄誡勉談話20人、廉政談話65人。各行紀委書記堅持在民主生活會 述職 述廉，積極發(fā)揮紀委的監(jiān)督作用。全轄認真執(zhí)行領導干部個人重大事項 報告 制度，加強對各級領導干部的監(jiān)督管理，述職述廉108人次。分行紀委對4個二級分行杜絕和預防“ 節(jié)日病”，落實黨風廉政建設責任制等各項工作進行現場督查，推動全轄廉潔自律工作。

(三)加強內控管理，強化防查案件工作

1、認真落實兩個《通知》精神，積極開展業(yè)務大檢查工作。按照總行關于對全行經營性分支機構進行業(yè)務大檢查的兩個《通知》要求，分行監(jiān)察稽核部牽頭重點檢查了**、**兩個二級分行本部和***、****兩個縣級支行，并認真組織全轄179個經營性機構和分行本部實施業(yè)務大檢查工作。在大檢查中，嚴格規(guī)范檢查的內容、程序和要求，認真填寫26種業(yè)務檢查工作底稿，及時分析匯總通報大部分基層營業(yè)網點違規(guī)操作的十五大類主要問題和五大原因，明確了三項整改要求，較好地完成了第一輪重點檢查工作。

2、積極組織“回頭看”，認真落實整改問題。根據總行對業(yè)務大檢查“回頭看”的工作部署，各分(支)行派出工作組對存在問題較多的單位進行了重點的檢查和抽查，并結合全年的44次常規(guī)稽核、72次專項稽核，督促整改問題，分行通過非現場審查，以及對4個分行、2個支行的現場檢查，業(yè)務大檢查“回頭看”進行了后評價工作。

3、開展案件專項治理，堵塞漏洞。分行和各二級行成立了案件專項治理領導小組，制定實施方案，適時召開防案座談會，整改存在的問題。對全轄459個網點機構負責人連續(xù)在本崗位工作3年以上的82人進行了輪崗，對481人的重要崗位人員進行了調整，對246人進行了強制休假突擊檢查。制定了《關于加強員工“八小時以外”行為的了解和考察的要求》，補充完善各類制度辦法75項，從制度上堵塞了漏洞。

4、查處違規(guī)違紀案件，嚴肅問責。在業(yè)務大檢查和案件專項治理中，查處了分行營業(yè)部、***支行和***支行共3起違規(guī)違紀案件，其中，百萬元以上案件1件。上述涉案資金已全部追回。此外，對分行營業(yè)部柜員***，在反洗錢工作中泄露秘密的違規(guī)問題進行了查處。在去年業(yè)務大檢查以及后續(xù)的整改工作中，我行深入落實整改措施，嚴肅問責，其中：開除3人、解除勞動 合同10人、給予政紀處分以及 經濟處罰或通報批評44人。

(四)加強領導，完善黨風廉政建設責任制

1、加強領導，建立責任制。去年，分行黨委認真研究黨風廉政建設工作、積極建立責任制，全轄24個分支行和18個部門的負責人向分行黨委遞交了廉政防案“責任承諾書”，形成了齊抓共管的工作格局。

2、加大治本力度，狠抓源頭治理。紀檢監(jiān)察部門積極履行監(jiān)督職責，對招標采購評審工作派員參加現場監(jiān)督15次;派員參加股改資產處置工作會議6次，監(jiān)督處理呆帳核銷16筆;對分行機構改革工作中**名總經理、**名副總經理、**名主管的 競聘 上崗工作進行了全程監(jiān)督;對分行*個部門的**位領導同志的業(yè)務工作交接進行了現場監(jiān)交。

3、認真落實信訪舉報工作制度，實行信訪工作目標管理。20xx年，分行紀委共受理9起信訪舉報件，件件落實重證據、講事實、守原則，經過大量細致的工作，均得到妥善處理。

(五)適應改革需要，努力提高監(jiān)督工作質量

為了適應總行整合監(jiān)察稽核資源改革的要求，對監(jiān)察稽核機構進行了整合，相互協(xié)調建立新的監(jiān)督工作思路。監(jiān)察稽核部制定了《***分行***支行紀檢監(jiān)察工作管理辦法》、《防范案件教育學習登記簿》，組織調研組深入城區(qū)支行進行調研，召開了13次座談會，共聽取了70余名各個層面的員工的意見和建議，梳理了城區(qū)支行經營管理中較為突出的七個方面的問題，為分行研究構建風險防范和內部控制的長效機制，提供了參考 材料 。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到差距和問題。一是內部控制體系還存在薄弱環(huán)節(jié)，一些經營性分支機構的違規(guī)問題普遍，案件防范不力。二是紀檢監(jiān)察人員的思想觀念還不能適應機構和流程整合后的職位要求，缺乏創(chuàng)新意識，對城區(qū)支行的監(jiān)督管理工作的新措施尚待完善。三是紀檢監(jiān)察工作執(zhí)行力還不夠強，檢查督促處置不及時。四是紀檢監(jiān)察基礎工作還比較薄弱，有待通過教育培訓得到加強。

二、20xx年的主要工作任務

20xx年我們要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹科學發(fā)展觀，認真落實《中國銀行黨委貫徹落實<實施綱要>具體意見》，在總、分黨委的領導下，全面履行黨章賦予的職責，協(xié)助黨委加強黨風廉政建設和組織協(xié)調反腐敗工作，為保證我行20xx年主要經營目標的實現，各項工作全面、健康、快速發(fā)展保駕護航。

(一)貫徹落實《實施綱要》，建立有效的工作機制

《中國銀行黨委關于貫徹落實<實施綱要>的具體意見》，明確了全行反腐倡廉工作的具體內容和要求，以及相配套的內控措施和管理制度。各行黨委、紀委必須高度重視，制定措施，明確目標要求，建立工作機制，抓好任務分解和落實。使教育、制度、監(jiān)督整體推進，進一步形成全轄深入開展反腐倡廉的局面。

1、分解任務，明確責任，建立有效工作機制。分行紀委協(xié)助黨委抓緊制定分行貫徹落實《實施綱要》具體意見的實施細則，盡快把任務分解到相關部門，明確各項任務的牽頭部門、配合部門以及完成任務的時限和要求。各二級分(支)行也要根據分行的實施細則，進行任務分解，明確責任。全轄各行要建立主要領導負總責、紀委書記具體抓、班子其他成員分工負責、紀委組織協(xié)調、牽頭部門抓落實的工作機制。要成立工作領導小組，明確分工，責任到人。要建立由牽頭部門組成的聯席會議制度，定期召開會議，溝通情況，研究解決存在問題，督促工作落實。

2、領導帶頭落實，切實解決問題。各級領導干部和管理人員要牢固樹立大局意識、責任意識，對反腐倡廉工作和內控建設各項工作，要抓住不放，一件一件去落實，務求取得實效。特別是對于基層機構規(guī)章制度落實難、難落實的老問題，各級領導各業(yè)務主管部門要撲下身子，扎扎實實地抓治理、抓整改，切實解決問題。

3、部門履行職責，發(fā)揮整體合力。分行在對全轄的管理中肩負著十分重要的職責，各部門抓落實的能力和水平直接影響全轄的執(zhí)行力和控制力。分行各部門要增強抓落實的意識和責任，各項工作要有部署、有檢查、有反饋、有結果，扎實推進。要牢固樹立管理意識，不僅要制定政策、規(guī)劃、規(guī)章制度等，還要對這些政策、規(guī)劃、規(guī)章制度的執(zhí)行情況進行經常檢查，發(fā)現問題要及時督促整改。

(二)抓好黨章教育，強化廉潔自律，推進合規(guī)文化建設

1、認真學習 講話 ，抓好黨章教育。胡錦濤在中紀委六次全會上的重要 講話 ，是指導黨的建設的綱領性文件，對深入學習貫徹黨章提出了明確要求。各級行黨組織要充分認識學習貫徹黨章的重要意義，通過中心組學習、 專題民主生活會、黨校培訓、黨課等形式，組織廣大黨員干部認真學習黨章，進一步增強遵守、貫徹、維護黨章的意識和自覺性。

2、加強黨章教育，促進廉潔從業(yè)。結合學習貫徹黨章，在各級黨員領導干部和管理人員中，要繼續(xù)深入開展廉潔自律和廉潔從業(yè)教育。各級紀委要協(xié)助黨委組織好學習總行編印的廉潔自律從業(yè)規(guī)定手冊，教育引導各級黨員領導干部和管理人員進一步堅定理想信念，加強黨性鍛煉和 職業(yè)修養(yǎng)，自覺抵制腐朽思想侵蝕，規(guī)范操守，廉潔從業(yè)。

3、大力推進合規(guī)企業(yè)文化建設。各級機構和紀檢監(jiān)察部門要以全面推進企業(yè)文化建設為契機，將合規(guī)文化作為企業(yè)文化建設的重要內容，廣泛組織反腐倡廉和依法合規(guī)宣傳教育活動。以《**銀行內部控制指引》、《崗位合規(guī)手冊》、《員工守則》、《員工違規(guī)處理辦法》等重要內控制度為教材，在全行員工中組織開展大規(guī)模的學習培訓，增強全員合規(guī)意識，培育良好合規(guī)文化，養(yǎng)成良好合規(guī)習慣。

(三)突出重點，加強對領導干部廉潔從業(yè)的監(jiān)督

今年，總行巡視組將對一級分行進行巡視，對主要領導及其班子成員貫徹黨的路線方針政策、執(zhí)行民主集中制以及落實總行發(fā)展戰(zhàn)略、重大經營決策、選拔任用干部、廉潔從業(yè)情況進行監(jiān)督檢查。

1、認真落實民主集中制，嚴格執(zhí)行黨的紀律。各級黨委要加強對領導干部和管理人員的監(jiān)督管理，要認真落實民主集中制、民主生活會和領導干部述職述廉、民主評議、任前廉潔從業(yè)談話、誡勉談話、函詢、重大事項報告、離任稽核等監(jiān)督制度，突出對基層機構負責人的監(jiān)督。要加大檢查力度，對違反 政治紀律、組織紀律、廉潔從業(yè)各項規(guī)定的，嚴肅處理，決不姑息。

2、以身作則，嚴守紀律。全轄黨員領導干部和管理人員要以身作則，嚴格遵守“四大紀律、八項要求”和廉潔自律、廉潔從業(yè)各項規(guī)定，管好自己、管好配偶子女和身邊人員、管好分管的機構和部門，自覺接受監(jiān)督，做廉潔自律的表率。要開展經常性監(jiān)督檢查，運用紀律處分和組織處理，繼續(xù)嚴肅查處領導干部違反規(guī)定收送現金、有價證券和支付憑證，參加賭博等黨風方面存在的問題。按要求還要認真開展商業(yè)賄賂專項治理工作，嚴厲打擊不正當交易行為。

3、加大監(jiān)督檢查考核力度。要把對領導干部廉潔從業(yè)的監(jiān)督納入黨風廉政建設責任制中。各級機構要把工作任務分解落實到具體部門、具體領導和具體經辦人員身上，定職責、定任務、定時限、定標準，建立起人人負責、層層負責、環(huán)環(huán)相扣的責任制度。要加大考核力度，提高各級抓落實的能力和效率，加強監(jiān)督檢查，年內進行檢查考核。

(四)以經營性分支機構為重點，強化內控體系建設，切實防范各類違規(guī)風險

總行已經出臺了《操作風險管理指引》、《經營性分支機構內部控制指引》、《事后監(jiān)督管理辦法》、《基層營業(yè)網點管理辦法》、《基層經營性分支機構操作風險點控制指導意見》等一系列涵蓋政策指引、業(yè)務操作、人員管理的規(guī)章制度，并還將不斷整合和完善相關內控制度。各單位各部門要根據總行的要求和**分行的實際情況盡快拿出落實的具體意見和明確辦法。

1、進一步加強基層機構的管理和建設。各級機構要全面落實基層機構負責人強制休假和代職制度，落實基層機構負責人和重要崗位工作人員交流輪崗制度。積極推進事后監(jiān)督中心、票據集中處理中心建設和營業(yè)網點業(yè)務流程改造，規(guī)范操作規(guī)程，加強日常操作環(huán)節(jié)的監(jiān)控，嚴格各項檢查和違規(guī)行為的問責，全方位治理基層機構管理松懈、內控薄弱問題。圍繞《基層網點管理辦法》，結合改革后的各項業(yè)務流程整合，加強對基層負責人和重要崗位人員“八小時以內”的管理，認真落實加強對員工在崗經營活動的監(jiān)管措施。加強重點人員的思想政治工作，定期開展員工思想分析和行為排查，認真落實《關于加強員工“八小時以外”行為的了解和考察的要求》，延伸管理工作的深度，使案件防范工作延伸到員工的“生活圈”“社交圈”，及時掌握員工八小時以外的行為。分行擬在6月份對落實《關于加強員工“八小時以外”行為的了解和考察的要求》、《基層網點管理辦法》情況召開座談會，進行研究，交流 經驗，進一步推動此項工作的落實。

2、加強業(yè)務大檢查和稽核檢查工作。為切實加強對基層經營性分支機構的控制力，促進全行內部控制體系建設的不斷完善，20xx年對全轄經營性分支機構檢查及稽核覆蓋面要達到100%。分行監(jiān)察、稽核部門要充分利用檢查資源,注意經營性分支機構業(yè)務檢查與稽核檢查的協(xié)調與統(tǒng)籌。經營性分支機構的檢查重點要特別突出柜員管理、尾(庫)箱管理和上年查出問題的整改情況等三項內容?；藱z查結合轄內經營管理的實際狀況和近兩年稽核檢查掌握的有關情況，通過參照稽核風險評估結果確定稽核的重點機構和重點內容。及時關注流程整合及 應用系統(tǒng)轉換中的風險性。深入開展授信資產貸后管理、反洗錢、貿易融資等專項稽核，特別是要加強對分行本部產品線和管理線的專項稽核，防止出現“燈下黑”。同時，監(jiān)察、稽核工作要適應改革發(fā)展的需要，進一步完善監(jiān)察稽核工作機制，加強稽核工作與監(jiān)察工作的銜接與配合，發(fā)揮整體優(yōu)勢，提高監(jiān)督實效，防范各種舞弊行為。

3、加強內控執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。紀檢監(jiān)察部門要與內控管理部門密切配合，分類明確或完善二級分行營業(yè)部、城區(qū)支行、縣級支行營業(yè)部、分理處和儲蓄所等各級機構內控建設及內控相關的制度和辦法，對其內控建設及內控制度執(zhí)行情況進行檢查和評價。對內控措施落實不到位，存在風險隱患較多的機構負責人要實施問責，限期整改。二級分行監(jiān)察保衛(wèi)部門要根據現行內控建設及內控相關的制度和辦法，全面履行本級及轄內基層機構內控措施落實和監(jiān)督檢查職能，重點加強轄內機構網點及重要崗位人員落實規(guī)章制度情況的檢查，嚴格執(zhí)行營業(yè)網點錄像查看制度，促進內控措施落實。省分行監(jiān)察稽、核部門要加強對二級分行監(jiān)察保衛(wèi)部門履行內控監(jiān)督職能情況的檢查與指導，同時加強對**城區(qū)支行的監(jiān)督管理工作，積極實施《**城區(qū)支行紀檢監(jiān)察工作管理辦法》、《防范案件教育學習登記簿》，通過現場會推動轄內進一步健全、完善基層網點管理的內控制度建設。

(五)繼續(xù)開展案件專項治理，加大案件防范和查辦力度

1、加強對案件防范工作的重視和領導。案件防范工作是確保我行改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要內容，是一項艱巨的工作，任重道遠，不可能一蹴而就。各級領導，特別是一把手必須在思想上加以重視，堅決克服麻痹思想，扎扎實實，堅持不懈地抓好這項工作。有了一把手的重視和支持，這項工作才能有分量，才能真正落到實處。一是要認真落實案件防范責任制，加強對案件防范工作的研究，定期召開案件防范分析會，研究、查找管理風險，學習案例、 總結 經驗、引以為戒，及時發(fā)現和解決管理中的問題，防患未然。對任職滿年限的各級機構負責人要按規(guī)定進行輪崗、補充。在新機制運行的初期，要特別加強對網點操作風險的控制，細化操作流程中各個環(huán)節(jié)的風險控制，同時要注意觀察和研究業(yè)務運行中新的風險苗頭和傾向，及時采取控制措施。二是要積極營造合規(guī)文化氛圍。要充分發(fā)揮各職能部門的作用，賦予他們任務，通過各種活動載體宣傳合規(guī)文化，切實將合規(guī)文化教育活動抓實，抓出成效，通過 開展《員工守則》、《員工違規(guī)處理辦法》教育活動，幫助全體員工，特別是青年員工樹立正確的人生觀和價值觀，有效抵制 社會上一些不正確思想的侵蝕和影響，引導和教育員工樹立關注風險就是關注自己，防范風險就是保護自己的風險理念，筑牢全行員工依法合規(guī)經營的思想基礎。三是要加強對內控制度的落實情況的監(jiān)督和處罰力度。對有章不循、違規(guī)操作、屢查屢犯、查而不改，不落實內控要求事項的行為，要按照《員工違規(guī)處罰辦法》嚴肅追究相關人員的責任，不能等有了風險再去追究。要認真落實內控合規(guī)員制度，把對員工的信任建立在嚴格的制度約束之下，強化制度執(zhí)行和約束的嚴肅性，把制度執(zhí)行的剛性原則作為評價管理者的重要標準。通過案件的專項治理，認真吸取教訓，找出內控薄弱環(huán)節(jié)，不斷建立案件防范的長效機制，堅決遏制大要案的發(fā)生。

2、嚴肅查處違法違紀案件。今年查辦案件的重點依然是貪污、挪用、賄賂、違規(guī)經營案件和領導干部嚴重以權謀私、腐化墮落案件，以及內外勾結和詐騙案件。要認真落實領導辦案責任制，發(fā)生大要案，主要領導要親自組織、指導案件查辦工作。要建立案件緊急處置預案，完善案件查辦的內、外部協(xié)調機制，形成辦案合力，提高辦案效率。要加大對作案人的追逃、追贓力度，最大限度地保全資產，減少損失。加強對已發(fā)未結案件的查辦力度，盡快查清結案。要加強案件管理，發(fā)生案件要及時報告，對瞞案不報、壓案不辦，或措施不力導致嚴重后果的，從嚴追究主要領導和相關人員的責任。

3、嚴格依紀依法辦案。要認真落實中紀委《關于紀檢監(jiān)察機關嚴格依紀依法辦案的意見》，嚴格履行辦案程序，按照法定權限使用辦案手段和措施，保障被調查人的合法權利，文明辦案，提高辦案質量。

4、加強信訪工作。要進一步做好信訪工作，督促二級行紀委關注和解決群眾關心的 熱點問題。建立完善員工舉報違規(guī)違紀問題獎勵制度。進一步規(guī)范信訪受理、核查程序和管理方式，建立工作責任制。加強信訪的鑒別分析，對反映問題具體、線索清楚的信訪舉報，要組織專人，及時核查。對經核實后反映問題失實，甚至誣告、打擊報復的，要予以澄清。提倡署實名舉報。要積極預防和妥善解決集體上訪問題。加強信訪信息分析研究，對帶有傾向性、苗頭性的問題，相關部門要采取有效措施，認真解決，防患于未然。

5、嚴肅處理責任人。認真落實銀監(jiān)會關于案件責任追究的規(guī)定，凡發(fā)生案件的機構，既要追究直接責任人責任，又要追究機構領導和相關責任人的責任。要嚴格執(zhí)行《員工違規(guī)處理辦法》，按照崗位進行責任認定與追究，對違法違規(guī)經營的，或工作中發(fā)生重大過失的，嚴格問責，管理者予以免職，員工解除勞動合同，予以辭退。不僅對違規(guī)違紀違法者及其上級管理者要問責，還要追究前任之責、檢查者之責和用人者之責。

(六)全面履行黨章賦予的職責，加強紀檢監(jiān)察部門自身建設

胡錦濤在中紀委六次全會的講話中指出：“黨的紀律檢查機關是擔負維護黨的紀律、實行黨內監(jiān)督重任的專門機關?！秉h章第七章和第八章專門規(guī)定了關于黨的紀律和黨的紀律檢查機關的內容，這是紀委全面履行職能的根本依據。

1、整體把握黨章賦予紀委的職責，認真完成三項主要任務、抓好五項經常性工作。三項主要任務是：維護黨章和其他黨內法規(guī);圍繞黨的路線方針政策和決議的貫徹執(zhí)行情況加強監(jiān)督檢查;認真協(xié)助黨委加強黨風建設和組織協(xié)調反腐敗工作。五項經常性工作是：對黨員進行遵紀守法的教育;加強對黨員領導干部行使權力的監(jiān)督;嚴肅查辦違反黨紀的案件;重視受理黨員的控告和申訴;保障黨員權利。

2、結合自身特點，充分發(fā)揮監(jiān)督職能。作為銀行內設監(jiān)督部門在全面履行黨章賦予的職責和任務過程中，要緊密結合銀行的特點和股份制改革的實際，把反腐倡廉工作貫穿于風險管理、內控建設和業(yè)務發(fā)展過程的始終，與業(yè)務經營同研究、同部署、同落實、同檢查。要圍繞強化內控建設、有效防范金融風險的目標要求，開展對各級機構貫徹落實總行、分行發(fā)展戰(zhàn)略、落實內控措施的監(jiān)督檢查。各級紀委要繼續(xù)加大對大宗物品采購、基建(裝修)項目招標、資產處置、清收不良等項工作的監(jiān)督力度，防止出現不正之風和腐敗現象的發(fā)生。要認真研究落實《關于紀委協(xié)助黨委組織協(xié)調反腐敗體工作的規(guī)定(試行)》，積極協(xié)助黨委推進反腐倡廉工作，認真落實責任制。

3、切實加強紀檢監(jiān)察部門自身建設。全面履行黨章賦予的職責，是廣大紀檢干部的政治責任。我們要增強政治責任感和使命感，加強紀檢監(jiān)察隊伍建設，強化內部管理，加大培訓力度，不斷提高思想政治素質和業(yè)務技能。各級紀檢監(jiān)察工作人員要帶頭學習黨章、遵守黨章，自覺維護黨的形象。要努力學習政治理論和業(yè)務知識。要更新觀念，轉變作風，深入開展調查研究，不斷研究反腐倡廉工作的新情況、新問題，增強工作的預見性、 計劃 性、創(chuàng)造性。要培養(yǎng)良好的作風。要嚴于律己，秉公辦事，樹立紀檢監(jiān)察工作人員的良好形象。今年分行將舉辦一期紀檢監(jiān)察干部培訓班，通過培訓進一步提高紀檢監(jiān)察干部的思想理論素質和在新機制情況下認真履行職能的水平。

同志們，今年工作任務繁重，面臨的困難和壓力很大，大家肩負的責任重大，讓我們在分行黨委的領導下，堅定信心，振奮精神，扎實工作，認真完成各項任務，為全行的改革發(fā)展做出貢獻。

謝謝大家!