公務員統(tǒng)計工作會議講話
公務員統(tǒng)計是公務員管理 工作的一項重要基礎性工作，對于監(jiān)測公務員法的實施、研究制定公務員管理工作有關政策文件、加強公務員隊伍建設具有十分重要的意義。下面是學習啦小編給大家整理的公務員統(tǒng)計工作會議講話，僅供參考。
公務員統(tǒng)計工作會議講話(一)：
同志們：
根據(jù)市委組織 部、市人事 局的工作部署，經(jīng)部領導同意，今天我們在這里召開全區(qū)公務員統(tǒng)計工作會議。這次會議的主要任務是：貫徹落實全市公務員統(tǒng)計工作會議精神，對全區(qū)公務員統(tǒng)計工作進行安排部署。
為切實做好我區(qū)公務員年度統(tǒng)計工作，下面，我就統(tǒng)計工作的幾個重要方面談幾點意見：
一、要高度重視，加強領導。公務員統(tǒng)計是公務員管理 工作的一項重要基礎性工作，對于監(jiān)測公務員法的實施、研究制定公務員管理工作有關政策文件、加強公務員隊伍建設具有十分重要的意義。為此，大家一定要從全局高度出發(fā)，充分認識做好這項工作的重要性。全區(qū)各部門 單位要將此次公務員統(tǒng)計工作作為重要工作來抓，切實加強組織領導，明確責任人，做到精心組織，周密安排，準確統(tǒng)計，不出錯漏，確保全區(qū)公務員統(tǒng)計工作的順利完成。
二、要明確職責，協(xié)調(diào)配合。本次公務員統(tǒng)計工作由區(qū)委組織部牽頭。具體工作按照組織、人事部門關于公務員管理工作的職能進行分工，由組織、人事部門聯(lián)合布置、分工實施。其中，黨群系統(tǒng)6類機關的公務員、參照公務員法管理的群團機關工 作人員，以及黨委 直屬和黨委部門所屬參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，由區(qū)委組織部負責統(tǒng)計匯總;政府 機關公務員，政府直屬和政府部門所屬參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員，由區(qū)人事局負責統(tǒng)計匯總。組織、人事部門要按照上述分工明確各自工作職責，并搞好配合。匯總數(shù)據(jù)要經(jīng)區(qū)委組織部和區(qū)人事局共同審核后再分別上報上級組織、人事部門，確保不出現(xiàn)“重統(tǒng)、漏統(tǒng)、錯統(tǒng)”問題。
三、要規(guī)范操作，精準統(tǒng)計。一是要嚴格界定統(tǒng)計范圍與對象。這次公務員統(tǒng)計的范圍是列入公務員法管理范疇的各級各類機關，以及經(jīng)公務員主管部門批準列入?yún)⒄展珓諉T法管理范圍的群團機關和事業(yè)單位。統(tǒng)計的對象是經(jīng)公務員管理部門審批予以登記或暫緩登記的公務員，以及參照公務員法管理的機關、事業(yè)單位工作人員。大家在確定統(tǒng)計范圍和對象時，要根據(jù)公務員法實施方案 的規(guī)定和公務員主管部門的審批結果進行確定，要確保統(tǒng)計人數(shù)與登記人數(shù)一致。二是要嚴格執(zhí)行統(tǒng)一口徑。公務員年度統(tǒng)計的內(nèi)容是經(jīng)中組部、國家公務員局反復研究確定的，它反映的是工作、是政策，大家必須按照指標解釋把每一個統(tǒng)計指標都把握準、理解透，要嚴格按照統(tǒng)計口徑填準每一個指標項。
四、要嚴格把關，把握進度。一是要嚴把質(zhì)量關。此次公務員統(tǒng)計工作項目繁多、要求很細，大家一定要認真做好調(diào)查摸底工作，要準確掌握每名統(tǒng)計對象的具體情況，做到不漏報、不錯報、不亂報。組織、人事部門在填報期間要加強業(yè)務指導，在數(shù)據(jù)審核匯總等各個環(huán)節(jié)要統(tǒng)一口徑、步調(diào)一致，從源頭把住統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量關。二是要把握工作進度。此次公務員年度統(tǒng)計整體數(shù)據(jù)的上報時間為2月22日?？紤]到統(tǒng)計內(nèi)容較多、工作布置較晚等因素，希望大家根據(jù)各自情況，合理安排工作，確保按時完成任務。
同志們，全區(qū)公務員統(tǒng)計工作涉及范圍廣、時間緊迫、并且使用了新的指標體系和統(tǒng)計軟件，在具體工作中，可能會出現(xiàn)一些新情況、新問題。希望同志們在工作中要及時匯總梳理并統(tǒng)一上報到區(qū)委組織部和區(qū)人事局，能答復的要及時答復，不能答復的經(jīng)請示市里后再反饋處理意見。
最后，祝大家身體健康、工作順利!
謝謝大家!
公務員統(tǒng)計工作會議講話(二)：
同志們：
為認真貫徹落實全國人力資源和社會保障統(tǒng)計工作會議精神和自治區(qū)人事和公務員統(tǒng)計工作會議精神，做好我市2009年度統(tǒng)計工作，今天我們在這里召開2009年度全市人事和公務員統(tǒng)計工作會議。會議的主要任務是：傳達全區(qū)人事和公務員統(tǒng)計工作會議精神，總結表彰2008年度人事和公務員統(tǒng)計工作先進單位和先進個人，全面部署我市2009年度各項統(tǒng)計工作任務，交流統(tǒng)計工作經(jīng)驗。下面我就全市2008年度各項統(tǒng)計工作及數(shù)據(jù)庫建設完成情況和下一步安排講以下幾點意見：
一、2008年度人事和公務員統(tǒng)計、國家重點統(tǒng)計調(diào)查及數(shù)據(jù)庫建設工作情況
(一)2008年度人事和公務員統(tǒng)計工作情況
近年來，統(tǒng)計工作在國家社會事業(yè)發(fā)展中起到了舉足輕重的作用，統(tǒng)計作為經(jīng)濟發(fā)展的“晴雨表”，黨政領導決策的“參謀部”，社會公眾咨詢的“信息窗”，統(tǒng)計需求隨之持續(xù)高漲，在深入貫徹落實科學發(fā)展觀、積極應對國際金融危機沖擊、保持經(jīng)濟平穩(wěn)快速發(fā)展對統(tǒng)計工作提出了新的更高要求。統(tǒng)計影響不斷增強，統(tǒng)計工作面臨著難得的機遇和挑戰(zhàn)，所以我們一定要認清形勢，理清思路，保障人事和公務員統(tǒng)計工作的順利開展，切實推動科學統(tǒng)計。
2008年度，在自治區(qū)黨委組織部和人事廳的統(tǒng)一部署下，我市積極行動，迅速開展人事和公務員統(tǒng)計工作。一是先后組織召開了全市人才資源統(tǒng)計、工資統(tǒng)計和公務員統(tǒng)計工作會議，對各項統(tǒng)計工作進行了全面部署和安排，具體明確工作任務、工作重點，特別是對初次開展的公務員統(tǒng)計工作，在各級組織人事部門的通力配合下，有條不紊的開展了統(tǒng)計工作;二是全面加強了統(tǒng)計人員的培訓工作，堅持將統(tǒng)計干部隊伍培訓工作作為統(tǒng)計工作的重點，提高了工作效率和年報質(zhì)量;三是堅持做好技術指導工作，及時了解統(tǒng)計進展情況和工作中遇到的突出問題，并加以解決，保障數(shù)據(jù)的準確性;四是嚴把數(shù)據(jù)質(zhì)量關，對報送數(shù)據(jù)進行嚴格審核，不僅保證數(shù)據(jù)的正確性，更注重數(shù)據(jù)的合理性，以確保我市各項統(tǒng)計整體數(shù)據(jù)的準確合理;五是把握重點環(huán)節(jié)，克服眾多困難，順利完成2008年度人才資源、工資和公務員統(tǒng)計等各項報表的匯總上報工作，并認真開展報表數(shù)據(jù)分析工作，按照事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計報表完成了統(tǒng)計分析報告;六是為全面總結2008年各項統(tǒng)計工作，通過對2008年度部分統(tǒng)計報表的整理，印制了《鄂爾多斯市人才資源統(tǒng)計和公務員統(tǒng)計報表匯編》，并下發(fā)給市直有關單位及各旗區(qū)組織人事部門，有效實現(xiàn)了統(tǒng)計數(shù)據(jù)共享使用;七是順利完成了中組部和國家公務員管理局對我市2008年度公務員統(tǒng)計工作的調(diào)研檢查，調(diào)研組對我市的工作予以了充分肯定。
一年來，在各旗區(qū)組織人事部門和市直各單位統(tǒng)計工作人員的共同努力下，我市順利完成了2008年度各項統(tǒng)計年報任務。在統(tǒng)計工作中，面對新情況、新問題，各旗區(qū)和市直各單位都做了大量卓有成效的工作，統(tǒng)計人員認真負責，不辭辛苦，克服困難，按要求及時上報報表，保證了統(tǒng)計數(shù)據(jù)的真實性、準確性和時效性，為全市的匯總工作創(chuàng)造了有利條件。成績是主要的，但也存在一些值得注意的問題。一是個別單位的領導對統(tǒng)計工作認識不高，重視不夠，設備投入少，工作環(huán)境較差;二是部分單位在統(tǒng)計會議結束后，沒有指派專人負責統(tǒng)計工作，造成數(shù)據(jù)催報困難甚至數(shù)據(jù)無法按時上報的問題;三是有的統(tǒng)計干部填報不認真，業(yè)務不熟，不明確統(tǒng)計范圍、統(tǒng)計說明及各自需要上報的統(tǒng)計報表種類，造成統(tǒng)計報表中錯誤較多，甚至存在漏統(tǒng)、誤統(tǒng)及部分報表不上報的現(xiàn)象;四是有的單位工作拖延，影響了全市整體報表的匯總工作。對于上述問題，我們一定要采取有效措施，認真加以解決，為后續(xù)統(tǒng)計工作的順利開展奠定良好的基礎，對人為因素造成的統(tǒng)計錯誤和工作延誤要追糾直接責任人和相關領導的責任。
(二)認真完成各項國家重點統(tǒng)計調(diào)查
一是按照自治區(qū)人事廳、財政廳、衛(wèi)生廳文件要求，全面開展并完成了鄂爾多斯市公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生單位工作人員和公務員、事業(yè)單位工作人員收入情況統(tǒng)計的匯總上報工作;二是按照自治區(qū)人事廳的緊急部署，配合局工資科開展了機關事業(yè)單位收入情況統(tǒng)計工作，并按照要求完成了《事業(yè)單位工作人員工資收入情況統(tǒng)計表》、《公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位工作人員工資收入情況統(tǒng)計表》、《機關工作人員工資收入情況統(tǒng)計表》及《參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員統(tǒng)計表》等七套報表的匯總上報工作。經(jīng)過調(diào)查分析，我市機關工作人員年平均工資收入為39109元，事業(yè)單位工作人員年平均工資收入為37127元，位居自治區(qū)中上水平。
(三)積極開展基礎數(shù)據(jù)庫建設工作
我市人事人才基礎數(shù)據(jù)庫的建設，在組織人事部門高度重視和各旗區(qū)、市直各部門的大力支持下，取得了顯著成效。一是實現(xiàn)了基礎數(shù)據(jù)庫資源共享，并利用基礎數(shù)據(jù)庫開展日常統(tǒng)計查詢，為工作提供便捷服務;二是穩(wěn)步開展了基礎數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工作，逐步實現(xiàn)了以人事業(yè)務帶動基礎數(shù)據(jù)庫動態(tài)更新，目前，市直大部分行政事業(yè)單位已開展了以工資為抓手的基礎數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理工作，各旗區(qū)人事部門均以各種方式開始實施基礎數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理工作，其中達旗、東勝、鄂旗在動態(tài)管理工作中表現(xiàn)突出，準旗也在積極采取措施進一步加強數(shù)據(jù)庫管理;三是按照自治區(qū)的要求，依托基礎數(shù)據(jù)庫軟件建立了以大學生村官、“三支一扶”人員、民生志愿者、西部志愿者、地方儲備人員、見習畢業(yè)生及中小企業(yè)儲備人員等為主要對象的儲備人才數(shù)據(jù)庫，逐步將儲備人才納入到數(shù)據(jù)庫管理當中;四是繼續(xù)改進基礎數(shù)據(jù)庫軟件功能，今年8月份，我局與自治區(qū)人事廳會同軟件開發(fā)商對市直和旗區(qū)各單位在數(shù)據(jù)庫軟件使用過程中存在的主要問題進行了調(diào)研，目前，軟件的修改工作正在進行當中。
二、正確認識統(tǒng)計工作面臨的新形勢，認真完成2009年各項統(tǒng)計工作任務
今年我們將公務員統(tǒng)計、人才資源統(tǒng)計和工資統(tǒng)計等八項統(tǒng)計工作一同部署，每種統(tǒng)計報表表樣及統(tǒng)計軟件較去年又有所變動，所以統(tǒng)計工作任務更為繁重，要求更高。為了認真做好今年的各項統(tǒng)計工作任務，我們要早做準備，未雨綢繆，嚴謹認真，要緊緊圍繞組織人事工作服務科學發(fā)展的實際，以全面提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量為核心，著力提升統(tǒng)計服務水平，積極構建統(tǒng)計組織體系健全、調(diào)查制度科學、技術手段先進、法制保障有力、隊伍素質(zhì)過硬的現(xiàn)代統(tǒng)計體系，努力為組織人事事業(yè)又好又快發(fā)展提供堅強有力的數(shù)據(jù)保障。要進一步加大工作力度，抓好統(tǒng)計年報工作。根據(jù)我市的實際，我們要求各旗區(qū)和市直各單位要抓緊時間，抽調(diào)人員，按照不遺漏報表、不遺漏人員、不遺漏單位的統(tǒng)計工作要求，明確工作任務，爭取在1月25日之前將本單位數(shù)據(jù)按照報送要求上報市委組織部和市人事局，以便進行匯總上報。為確保工作的順利開展，今年我們要重點抓好以下幾項工作：
(一)按時完成2009年度統(tǒng)計工作任務，確保統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。
會議結束后，各旗區(qū)和市直各單位要盡快向領導匯報，取得領導的支持，并按照人力資源和社會保障部的要求以及自治區(qū)黨委組織部和人事廳的統(tǒng)一部署，精心組織，認真安排，把握好布置培訓、填寫核對、檢查指導、審核匯總、整理分析等關鍵環(huán)節(jié)，認真負責地做好人事統(tǒng)計報表的填報工作，確保按時限、高質(zhì)量地完成任務。
數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命線。所以要求各旗區(qū)和市直各部門統(tǒng)計工作人員一要認真學習貫徹各項統(tǒng)計法規(guī)制度，特別是最新出臺的兩項統(tǒng)計法規(guī)和已出臺的部級和地方統(tǒng)計工作制度，增強依法統(tǒng)計觀念，加強統(tǒng)計職業(yè)道德建設，強化普法和執(zhí)法檢查;二要嚴格依法統(tǒng)計，在調(diào)查內(nèi)容、調(diào)查程序、統(tǒng)計資料管理和發(fā)布等各個環(huán)節(jié)堅持嚴格依法辦事，做到不濫發(fā)報表，不隨意調(diào)查，不弄虛作假;三要提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量過程的控制能力，加強數(shù)據(jù)審核，建立數(shù)據(jù)質(zhì)量責任制，確保“不出假數(shù)、準確完整”。
(二)進一步加強統(tǒng)計分析，提高統(tǒng)計分析的前瞻性。
在保證統(tǒng)計數(shù)據(jù)客觀真實的基礎上，通過對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析，研究科學發(fā)展的趨勢，把握科學發(fā)展的規(guī)律，形成對發(fā)展進程的理性認識，為人事人才工作科學發(fā)展提供準確的決策依據(jù);要牢固樹立“第一時間”的觀念，統(tǒng)計產(chǎn)品生產(chǎn)周期要滿足用戶的時效需要，及時發(fā)布權威統(tǒng)計信息，增強統(tǒng)計服務的時效性。希望各旗區(qū)積極開展統(tǒng)計分析，每年至少報送一到兩篇高質(zhì)量的分析報告，市直各機關事業(yè)單位也要積極撰寫上報統(tǒng)計分析報告，我們將繼續(xù)把統(tǒng)計分析質(zhì)量列入年度統(tǒng)計工作考評之中。
(三)進一步加強統(tǒng)計隊伍建設。
一是開展自上而下、分級負責的人事統(tǒng)計干部培訓制度，提高培訓頻率，增強培訓效果，加大對統(tǒng)計新手、基層統(tǒng)計人員的培訓力度，力求對新進入統(tǒng)計隊伍的人員實施全部輪訓;二是豐富統(tǒng)計培訓內(nèi)容，加強各項統(tǒng)計法規(guī)制度學習，強化依法統(tǒng)計意識，加強統(tǒng)計專業(yè)知識學習，提高統(tǒng)計專業(yè)素質(zhì)，加強業(yè)務知識及宏觀經(jīng)濟政策學習，提高綜合素質(zhì);三是加強統(tǒng)計隊伍內(nèi)部協(xié)作，加強與專業(yè)統(tǒng)計部門、相關部門、上下級之間的協(xié)調(diào)溝通，形成合力，信息共享。努力打造出一支專業(yè)素質(zhì)過硬、知識結構完善、綜合協(xié)調(diào)力強，具有高度法制意識、大局意識、服務意識，團結融合的統(tǒng)計工作隊伍。
三、圍繞年度統(tǒng)計工作積極抓好人事信息化建設
(一)以基礎數(shù)據(jù)庫建設推進統(tǒng)計工作信息化建設
統(tǒng)計信息化建設是提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的最有效手段，而基礎數(shù)據(jù)庫建設是統(tǒng)計信息化的重要途徑。目前，全市的人事人才基礎數(shù)據(jù)庫已經(jīng)建立并進入了動態(tài)管理階段，在年度統(tǒng)計中各旗區(qū)、各部門要充分發(fā)揮基礎數(shù)據(jù)庫的作用，希望數(shù)據(jù)庫信息不完整，不準確的單位利用年度統(tǒng)計工作進一步完善基礎數(shù)據(jù)庫。
下一步，我們將加大工作力度，穩(wěn)步推進基礎數(shù)據(jù)庫建設。一是繼續(xù)完善基礎數(shù)據(jù)庫。對現(xiàn)有基礎數(shù)據(jù)庫中的數(shù)據(jù)進行認真梳理審核，并針對數(shù)據(jù)庫中的不足之處，督促各旗區(qū)和市直各單位繼續(xù)更新完善本旗區(qū)和本單位數(shù)據(jù)并將匯總數(shù)據(jù)及時上報信息中心，確保全市基礎數(shù)據(jù)庫的實時更新，以保障準確的數(shù)據(jù)查詢及相關應用;二是積極配合自治區(qū)人事廳開展基礎數(shù)據(jù)庫軟件的修改工作，待軟件改版完成后，全面實施新改版軟件的下發(fā)工作，同時進一步加強對新改版軟件的培訓工作和技術指導，計劃組織市直各單位和各旗區(qū)有關人員開展三期基礎數(shù)據(jù)庫培訓班，確?；A數(shù)據(jù)庫日常維護工作的順暢運行;三是繼續(xù)把基礎數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工作引向深入。將基礎數(shù)據(jù)庫的動態(tài)管理工作轉變?yōu)橐豁棾Ｒ?guī)性的人事業(yè)務工作，以保證為全市提供準確完備的數(shù)據(jù)信息服務;繼續(xù)督促尚未開展基礎數(shù)據(jù)庫動態(tài)管理的單位盡快開展此項工作，將動態(tài)工作在全市內(nèi)迅速鋪開;四是繼續(xù)擴展數(shù)據(jù)庫的人員采集范圍，推進全市各類人員信息化管理。在原有基礎數(shù)據(jù)庫人員信息的基礎上，進一步加大人員的采集范圍，擴充基礎數(shù)據(jù)庫內(nèi)容，全面掌握全市企業(yè)經(jīng)營管理人才、企業(yè)專業(yè)技術人才、高層次創(chuàng)新型人才及全市鄉(xiāng)土人才分布及人員信息，充分了解他們在各自專業(yè)領域內(nèi)的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)情況及今后重點攻關項目和研究方向，有利于為我市市委市政府實施人才強市戰(zhàn)略和進行宏觀決策提供及時準確的數(shù)據(jù)服務和實現(xiàn)這幾類人才的信息化管理。
(二)繼續(xù)加強人事內(nèi)外網(wǎng)建設
一是加強人事門戶網(wǎng)站建設。2010年市委市政府要全面啟動“數(shù)字鄂爾多斯”系統(tǒng)工程建設，網(wǎng)上辦公、政務公開已經(jīng)成為打造“陽光政府”的重要舉措。當前，根據(jù)我局網(wǎng)絡建設目標，繼續(xù)做好對鄂爾多斯人事人才網(wǎng)的更新和維護，重點對“人事新聞”、“政務公開”、“工作動態(tài)”、“通知公告”等欄目進行信息充實，進一步拓展人事信息宣傳窗口、陽光政務窗口服務工作。各旗區(qū)人事部門也要積極爭取當?shù)刎斦С?，盡快建成門戶網(wǎng)，并與鄂爾多斯人事人才網(wǎng)形成鏈接，加強人事信息宣傳，方便于民，目前，東勝區(qū)、達旗、鄂旗已經(jīng)建成了自己的門戶網(wǎng)站，并已正式開通使用。二是各旗區(qū)人事部門要抓好人事內(nèi)網(wǎng)建設，在內(nèi)網(wǎng)上實現(xiàn)收文、發(fā)文及公文傳閱等日常工作，加速無紙化辦公進程，并且要依托內(nèi)網(wǎng)運行基礎數(shù)據(jù)庫，有效實現(xiàn)基礎數(shù)據(jù)庫資源共享;三是全面加強我市人事信息化水平，提升全市人事部門廣大技術人員的專業(yè)素質(zhì)，為順利開展數(shù)據(jù)庫建設、網(wǎng)絡建設等專業(yè)性較強的工作奠定良好的人才基礎;四是繼續(xù)加強信息保密和網(wǎng)絡安全運行工作，確保網(wǎng)絡正常運行和信息安全。
同志們，加快推進人事人才信息化進程，認真做好人事和公務員統(tǒng)計工作是時代賦予我們每個同志的重要職責，使命光榮，責任重大。我們要在上級部門的堅強領導下，在各旗區(qū)組織人事部門和市直各單位的大力支持下，通過辛勤勞動，圓滿完成好2009年度各項統(tǒng)計工作任務，以更加優(yōu)異的成績，為加速推進組織人事工作科學發(fā)展做出新的貢獻!
公務員統(tǒng)計工作會議講話(三)：
各位領導、同志們：
今天，全省公務員統(tǒng)計工作會議在博鰲召開，首先，我謹代表瓊海市委、市政府歡迎來自省機關和各市縣的領導和朋友，希望大家在這里把會開好，過得舒心!現(xiàn)在，我把一年多來瓊海經(jīng)濟社會發(fā)展和黨建工作的有關情況向大家做個簡要的介紹。
一年多來，在瓊海新一屆領導班子的帶領下，瓊海的經(jīng)濟發(fā)展從低谷中走了出來，經(jīng)濟社會的發(fā)展有了新的起色，各項工作出現(xiàn)了新局面，黨建工作也取得了新的成效。
市委、市政府根據(jù)省第五次黨代會確定的五大板塊經(jīng)濟區(qū)的功能定位和產(chǎn)業(yè)布局，充分結合我市的基礎條件和資源條件，確定了新的發(fā)展思路，以更高的定位、更寬的視野、更大的氣魄謀劃瓊海的發(fā)展。我們從瓊海的區(qū)位優(yōu)勢、品牌效應、人文環(huán)境和特色資源中找到了城市發(fā)展空間，著力發(fā)展旅游房地產(chǎn)業(yè)。今年以來，我們首先抓好盤活經(jīng)營土地，以處置盤活閑置土地為突破口，在經(jīng)營土地中下了一些功夫。至今年上半年，實現(xiàn)土地轉讓盤活81宗，面積6761.8畝，收取統(tǒng)籌和閑置費1.7億元，直接為財政創(chuàng)收2億元，較好地解決了土地需求不斷增長與新增建設用地不足的矛盾，同時強化了政府對土地的調(diào)控，確保了土地開發(fā)利用的效益和水平。二是加強規(guī)劃控制。堅持先規(guī)劃，后建設，向規(guī)劃要效益，編制完成了多個全市和局部發(fā)展的規(guī)劃編制工作，科學定位瓊海的區(qū)域發(fā)展布局和功能劃分，嚴格控制有限的資源開發(fā)，切實提高城市建設的品位和水平。三是夯實城市基礎設施。一年多來，我們在基礎設施建設方面的投入越來越大，今年前三季度，全市基礎設施項目共完成投資4.1億元，增長61.3%。投入1.24億元建設萬泉河“兩路一景”項目，本月16至18日，成功舉辦了海南第八屆歡樂節(jié)。10萬噸自來水廠、官塘供水管網(wǎng)、海榆東干線改造、潭門中心漁港、農(nóng)村“通暢工程”等項目正在抓緊建設當中。今年年底和明年初，我們還將啟動濱海大道改造、官塘大道、白石嶺大道、萬泉中路、萬泉南路城區(qū)污水處理工程等一批重點基礎設施項目，繼續(xù)加快嘉積、官塘和博鰲“三大組團”的道路、排污、環(huán)境整治等基礎設施建設步伐，加快完善城市功能配套。四是全力抓好項目建設。我們認真貫徹省委、省政府“大企業(yè)進入，大項目帶動”的戰(zhàn)略部署，瞄準大企業(yè)、大項目，多方面推動項目的落戶和建設，吸引了一批大型企業(yè)特別是旅游房地產(chǎn)企業(yè)前來投資，兆南萬泉綠洲、高速公路公司瑞海景苑、上海新弘大博鰲寶蓮城、深圳夏融和悅、浙江卡森、天來泉度假中心、白石嶺頤溫泉度假山莊等20多個投資超過億元的房地產(chǎn)項目已相繼落戶我市。前三季度，全市房地產(chǎn)項目投資4.9億元，增長118.9%;房地產(chǎn)業(yè)完成增加值3.24億元，對全市經(jīng)濟增長貢獻率達21.6%，旅游房地產(chǎn)業(yè)已經(jīng)逐漸發(fā)展成為我市新的支柱產(chǎn)業(yè)。中國電子信息產(chǎn)業(yè)集團海南軟件產(chǎn)業(yè)園項目于本月18日舉行項目奠基儀式，正式落戶瓊海。目前，我市今年確定的75個重點建設項目中，前三季度已開工50個，實際投入資金10.6億元。五是更加注重解決民生問題。在集中精力抓發(fā)展的同時，我們不斷加大投入，優(yōu)先發(fā)展教育事業(yè)，加快發(fā)展衛(wèi)生事業(yè)，完善保障體系，保護生態(tài)環(huán)境以及鄉(xiāng)村道路“暢通工程”建設等，較好地解決了一批民生問題，讓廣大老百姓享受到了更多的改革發(fā)展成果。
經(jīng)過一年多的努力，瓊海的經(jīng)濟徹底擺脫了低迷，在2006年恢復增長的基礎上一路走高，進入了周期性擴張發(fā)展的新階段。今年前三季度，全市完成生產(chǎn)總值44.05億元，同比增長13.7%，創(chuàng)造了1999年以來經(jīng)濟發(fā)展的新高，地方財政收入2.43億元，同比增長47.6%，固定資產(chǎn)投資10.59億元，高出上年全年全社會的投資總額，同比增長79.5%。社會消費品零售總額14.09億元，同比增長16.7%。城鎮(zhèn)居民人均可支配收入6906元，同比增長18.1%;農(nóng)民人均現(xiàn)金收入4544元，同比增長21.9%。經(jīng)濟發(fā)展方式得到有效的轉變，較好地實現(xiàn)了速度、結構、效益和質(zhì)量的統(tǒng)一。
在黨的建設方面，我們堅持以黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設為主線，繼續(xù)抓好黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。認真抓好中央四個長效機制文件的宣傳學習和貫徹，各級黨組織相繼建立健全了黨建工作責任制度以及相關制度，有效推進了黨員教育培訓、流動黨員管理、黨員服務幫扶群眾等工作。按照中央和省委的要求保質(zhì)保量完成了第一批12個村級組織活動場所的建設，全市村級組織活動場所全部實現(xiàn)了平頂鋼筋樓房化，2層以上辦公室近90%。目前，列入今年計劃的5個村級組織活動場所建設也正在實施之中。較好地完成了我市規(guī)模以上非公企業(yè)黨組織的組建工作，至今年七月底，我市14個規(guī)模以上非公企業(yè)已全部建立了黨組織，覆蓋面達到100%。圓滿完成市、鎮(zhèn)兩級換屆和市直機關中層干部調(diào)整工作。在換屆中，全市一次選舉成功率100%，省委、市委提名的人選全部以超過95%的高票率當選，配齊配強了一支以35歲左右干部為主體，年齡、文化、知識、專業(yè)等結構合理的新一屆鎮(zhèn)領導班子。認真做好市直機關領導班子的調(diào)整配備工作，特別是今年7月，我們加大干部人事制度改革步伐，敢于創(chuàng)新思路和方法，拿出11個副科級領導職位面向全省公開選拔，通過競爭，發(fā)現(xiàn)了一批優(yōu)秀人才，同時也有效激活了廣大干部學習競爭的意識，增強了干部隊伍的活力。順利完成了村級組織換屆工作，一批綜合素質(zhì)好、群眾公認度高的農(nóng)村實用型人才被選入村級領導班子，“雙強”型“村官”所占的比例越來越大，能人“村官”引領村民共同致富的作用也越來越明顯。黨的十七大閉幕后，市委立即召開會議，傳達貫徹十七大精神，11月9日，我們召開全市組工干部會議，共同學習貫徹十七大精神，11月22日，組織了全市副科級以上干部聆聽了省十七大宣講團的學習會，市委相繼制訂和印發(fā)了學習貫徹十七大的有關文件，當前，全市已興起學習貫徹黨的十七大精神的熱潮，各級黨組織把學習貫徹十七大精神作為首要任務抓好抓實，認認真真把十七大精神落實到最基層中去，以促進各項工作，建設和諧瓊海。
我們相信，在瓊海新一屆領導班子的領導下，我們瓊海的工作會更加出色，和諧發(fā)展的步伐將會跨得更大，建設和諧小康社會的業(yè)績將會更加輝煌。
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