市委工會工作會議講話
市委工會工作會議講話
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。進一步加強和改善黨對工會工作的領導，既是提高執(zhí)政能力的必然要求，又是貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針的重要舉措。下面是學習啦小編給大家整理的市委工會工作會議講話，僅供參考。
市委工會工作會議講話(一)：
同志們：
今天，十堰市委召開工會工作會議，研究加強和改善黨對工會工作的領導、更好地發(fā)揮工會組織作用等問題，這對于推動科學發(fā)展、促進社會和諧、奪取十堰全面建設小康社會新勝利，具有十分重要的意義。在此，我代表省總工會，向會議的召開表示熱烈的祝賀，向長期重視關心支持工會工作的十堰市委、市人大、市政府、市政協(xié)和社會各界表示衷心的感謝，向全市廣大職工和工會干部致以誠摯的問候!在這次會議上，市委書記陳天會同志將發(fā)表重要講話，全市各級工會組織要認真學習領會，抓好貫徹落實。 u( M% w8 Y' h6 o* i1 S
近年來，十堰市委、市政府帶領全市人民，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，搶抓中部崛起、南水北調(diào)、鄂西生態(tài)文化旅游圈等重大歷史機遇，堅持把“全力打造區(qū)域性中心城市”作為十堰的發(fā)展定位。求真務實、開拓創(chuàng)新，全力推進一個機場、兩個水上碼頭、三條鐵路、四條高速公路、五個專題類項目、六個水電站以及天然氣、熱電廠等重大項目建設，取得了經(jīng)濟持續(xù)健康發(fā)展、社會事業(yè)全面進步、人民生活水平顯著提高的可喜成績。全市廣大職工站在時代發(fā)展的前列，大力支持和參與改革，踴躍投身各項建功立業(yè)活動，特別是積極應對國際金融危機，廣泛開展保增長促發(fā)展競賽活動，推動了十堰經(jīng)濟快速健康發(fā)展。
十堰市委歷來高度重視工人階級和工會工作，積極推進黨的全心全意依靠工人階級指導方針的貫徹落實，切實加強和改善對工會工作的領導，制定進一步加強工會工作的意見，配齊配強工會領導班子，定期聽取工會工作匯報，認真研究解決工會工作中的重大問題。市人大與工會建立了工作聯(lián)系制度，推進了工會參與建言獻策和執(zhí)法檢查工作的開展。市政府健全與工會的聯(lián)席會議制度，研究解決了涉及職工權(quán)益保障和工會工作的許多實際問題。市政協(xié)就落實勞動法律法規(guī)問題開展視察調(diào)研。這些都為十堰市工會工作的發(fā)展創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件。
十堰市各級工會在黨委的領導、政府(行政)及社會各界的支持下，堅持圍繞中心、服務大局，全面履行各項社會職能，突出維護職能，充分發(fā)揮了工會組織的特色和優(yōu)勢，做了大量卓有成效的工作。大力開展群眾性建功立業(yè)活動，團結(jié)帶領廣大職工為促進企業(yè)和全市經(jīng)濟發(fā)展作出了積極貢獻;不斷健全和創(chuàng)新維護職工合法權(quán)益的制度和機制，大力為職工群眾做好事、辦實事、解難事，促進了勞動關系的和諧穩(wěn)定;以改革創(chuàng)新精神加強工會自身建設，在推動肯德基建會和農(nóng)民工入會，以及工會經(jīng)費委托國稅代收等方面做出了突出成績，為全省創(chuàng)造了許多示范經(jīng)驗，在全省及至全國工會產(chǎn)生了很大影響。
當前，工會工作面臨著新的機遇和挑戰(zhàn)。黨的十七屆四中全會對加強和改進新時期黨的建設作出了全面部署，提出了新的更高要求。今年9月，王兆國同志到我省考察工會工作時專程前往十堰考察指導工作并發(fā)表了重要講話，充分肯定了我省工會工作取得的突出成績，對進一步做好當前工會工作提出了明確要求。今年8月，省委召開了全省工會工作會議，羅清泉書記就如何進一步加強和改進工會工作作了重要講話，下發(fā)了《**湖北省委關于進一步加強和改進工會工作的意見》。全國工會工作經(jīng)驗交流會議剛剛在我省召開，全國總工會對湖北省委、省政府重視支持工會工作給予了高度評價，對我省工會創(chuàng)新發(fā)展工會工作的做法給予了充分肯定，對做好當前和今后一個時期的工會工作作出了安排部署。同時，國際金融危機的影響仍在持續(xù)，經(jīng)濟關系和勞動關系還將繼續(xù)發(fā)生深刻變化，對充分發(fā)揮工會組織在服務科學發(fā)展 和維護職工合法權(quán)益中的重要作用提出了更高要求。十堰市各級工會組織一定會在黨委的領導和政府(行政)的支持下，抓住機遇、迎接挑戰(zhàn)，切實把各項工作任務落到實處，在推動經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展中發(fā)揮更大的作用。在此，我代表省總工會，提幾點希望。* D2 V: ^3 s( C# H, Z
第一，要認真學習貫徹黨的十七屆四中全會精神。黨的十七屆四中全會是在我國改革發(fā)展進入關鍵階段召開的一次重要會議。**的重要講話和全會通過的《關于加強和改進新形勢下黨的建設若干重大問題的決定》，深入分析了黨的建設面臨的新情況新問題，認真總結(jié)了黨執(zhí)政以來加強自身建設的基本經(jīng)驗，對以改革創(chuàng)新精神推進黨的建設新的偉大工程進行了研究和部署，為加強和改進新形勢下黨的建設，開創(chuàng)中國特色社會主義事業(yè)新局面指明了前進的方向，也對加強工會自身建設、推進新形勢下工會工作提出了新的更高要求。各級工會要把學習宣傳貫徹黨的十七屆四中全會精神，作為一項重大政治任務抓緊抓好。按照中央、省委、市委的統(tǒng)一部署和要求，加強對學習宣傳活動的組織領導，采取有效措施，切實把廣大職工群眾和工會干部的思想和行動統(tǒng)一到四中全會精神上來，確保學習宣傳四中全會精神取得扎扎實實的成效。要按照四中全會對推進黨的建設新的偉大工程作出的決策部署，緊密聯(lián)系工會工作實際，切實加強工會自身建設，努力提高工會組織服務科學發(fā)展、服務職工群眾的能力和水平，不斷推進工會工作的創(chuàng)新發(fā)展。
第二，要團結(jié)動員廣大職工為保增長促發(fā)展作出積極貢獻。各級工會要針對國際金融危機對我國經(jīng)濟發(fā)展帶來的影響，團結(jié)引導廣大職工把思想統(tǒng)一到中央對形勢的分析和判斷上來，堅定信心、振奮精神，凝聚力量、迎接挑戰(zhàn)。以創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，組織廣大職工深入開展“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)低能耗、創(chuàng)新技術(shù)”為主題的勞動競賽活動，大力開展“共同約定行動”，自覺與企業(yè)同舟共濟、共謀發(fā)展，促進企業(yè)發(fā)展的重點、難點和關鍵問題的解決，為提高企業(yè)競爭能力、推動經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展作出積極貢獻。要發(fā)揮工會“大學校”作用，在廣大職工中深入開展社會主義核心價值體系建設，著力培養(yǎng)造就一支與經(jīng)濟社會發(fā)展相適應的知識型、技術(shù)型、創(chuàng)新型的高素質(zhì)職工隊伍。要大力弘揚勞模精神，堅持用工人階級的先進思想和模范行動影響帶動全社會，引導廣大職工成為繼續(xù)解放思想、銳意改革創(chuàng)新的時代先鋒，成為推動科學發(fā)展、促進社會和諧的行動楷模。
第三，要切實履行工會維護職工合法權(quán)益的神圣職責。各級工會要牢固樹立“以職工為本，主動、依法、科學維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，努力推動黨和政府保障民生各項政策的落實。要推動《勞動合同法》的貫徹實施，健全完善勞動合同、集體合同、工資集體協(xié)商和以職代會為基本形式的民主管理制度等協(xié)調(diào)勞動關系機制，推動解決職工群眾在勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全衛(wèi)生及子女入學等方面的問題。要以工會困難職工幫扶中心為平臺，大力推進困難職工幫扶中心、法律援助中心、農(nóng)民工維權(quán)中心、勞動爭議調(diào)解中心“四位一體”的幫扶維權(quán)工作體系建設，不斷拓展工會幫扶維權(quán)工作的領域，提升幫扶維權(quán)工作的水平。要根據(jù)當前部分職工群眾切身利益受到國際金融危機影響的實際，運用好黨政賦予的資源和手段，深入實施送溫暖工程，進一步加大對困難職工和農(nóng)民工的幫扶力度，努力為包括農(nóng)民工在內(nèi)的廣大職工辦實事好事。要及時掌握職工的思想動態(tài)，引導職工正確對待利益關系調(diào)整，以理性合法的方式表達利益訴求，自覺維護職工隊伍和社會的穩(wěn)定。
市委工會工作會議講話(二)：
同志們：
這次市委工會工作會議是在全市上下深入貫徹黨的十七屆五中全會精神、積極謀劃“十二五”發(fā)展藍圖的新形勢下召開的一次重要會議。會前，市委會就工會工作進行了專題研究。剛才，成林同志就近年來工會工作情況及下步工作安排做了一個很好的報告，會議還對一批工會工作先進單位和個人進行了表彰。希望大家以先進為榜樣，認真貫徹會議精神，努力開創(chuàng)我市工會工作新局面。借此機會，我講三點意見：
一、工會工作要有更高位置
工人階級是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會全面進步的根本力量，是實現(xiàn)和發(fā)展廣大人民根本利益的堅定力量，是維護社會安定團結(jié)的中堅力量。全心全意依靠工人階級，是我們黨長期堅持的指導方針。我們要從全局和戰(zhàn)略的高度，把握工會的特性和作用，充分認識加強和改進新形勢下工會工作的重要意義。
1.轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設現(xiàn)代常德，需要工會組織來推動。工人階級作為先進生產(chǎn)力的代表者和先進文化的傳播者，是推動經(jīng)濟社會發(fā)展的核心力量。2009年12月，中國工人首次被美國影響最大的新聞周刊《時代周刊》評為“年度人物”，該周刊評價稱，中國經(jīng)濟順利實現(xiàn)“保八”，在世界主要經(jīng)濟體中繼續(xù)保持最快的發(fā)展速度，并帶領世界走向經(jīng)濟復蘇，這些功勞首先要歸功于中國千千萬萬勤勞堅韌的普通工人。近年來，我市各級工會堅持貼近中心、貼近職工、貼近基層的工作思路，深入開展機關干部聯(lián)系企業(yè)活動，組織職工開展勞動競賽、實施技術(shù)創(chuàng)新、促進節(jié)能減排，動員社會各方面力量幫助企業(yè)解難，為我市科學應對金融危機、推動經(jīng)濟轉(zhuǎn)型升級作出了積極貢獻。當前，我市正處在加快發(fā)展、科學跨越的關鍵時期，正處在大投入、大建設、大發(fā)展的重要時期，需要全市廣大職工團結(jié)奮斗，需要各級工會組織凝心聚力。我們要緊跟市委市政府的工作部署，發(fā)揮優(yōu)勢，找準突破口，切實加強和改進工會工作，為建設現(xiàn)代常德發(fā)揮更大的作用，提供堅實的支撐。
2.保障職工權(quán)益、促進民生改善，需要工會組織來協(xié)調(diào)。工人階級是一個龐大的群體，沒有廣大工人群眾生活水平的穩(wěn)步提高和各項權(quán)益的有效保障，就談不上使廣大人民過上更加幸福、更有尊嚴的生活。工會作為黨領導下的工人階級群眾組織，最大的優(yōu)勢是密切聯(lián)系職工群眾。工會工作做好了，就能最大限度地維護好廣大職工群眾的現(xiàn)實利益，就能協(xié)助黨委政府解決好職工群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題。近年來，我市各級工會在維護權(quán)益上積極作為，大力推進工資集體協(xié)商，推動了各類企業(yè)工人工資普遍上漲;不斷加大困難職工幫扶救助力度，以市職工維權(quán)幫扶中心為平臺，形成了對困難職工幫扶的長效機制;廣泛開展各類文體活動，促進企業(yè)與企業(yè)之間、企業(yè)管理層與員工之間交流互動，營造了良好的工作氛圍。前不久，由市總工會承辦的全市首屆企業(yè)職工運動會圓滿成功，極大地豐富了企業(yè)職工的業(yè)余生活。但我們也必須看到，隨著經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌、社會轉(zhuǎn)型的縱深發(fā)展，廣大職工的思想觀念和利益訴求發(fā)生了新的變化，對維護勞動經(jīng)濟權(quán)益的要求更加強烈，對提高收入水平的愿望更加強烈，對擴大民主參與的期待更加強烈。各級工會組織和廣大工會干部要深入研究職工隊伍構(gòu)成的新變化和利益訴求的新特點,積極爭取和運用黨委政府賦予工會組織的資源手段，更加有效地維護職工群眾權(quán)益，努力使職工群眾感受到黨和政府的關懷、工會組織的溫暖和社會公平的氛圍。
3.鞏固執(zhí)政基礎、維護社會穩(wěn)定，需要工會組織來聚力。歷史證明，工人階級始終是我們黨最可靠、最堅實的執(zhí)政基礎，始終是維護國家長治久安的中流砥柱。我們黨的執(zhí)政地位過去是依靠工人階級取得的，現(xiàn)在還要依靠工人階級來維護和鞏固。工會作為國家政權(quán)的重要社會支柱，肩負著鞏固黨的執(zhí)政基礎、維護社會穩(wěn)定的政治責任。近些年，我市各級工會堅持把維護職工合法權(quán)益與維護社會大局穩(wěn)定結(jié)合起來，認真做好職工群眾的來信來訪工作，積極協(xié)助黨委政府及有關部門參與勞動爭議矛盾和群體性事件的調(diào)處，在構(gòu)建和諧勞動關系中發(fā)揮了重要作用。當前，我國正處于矛盾凸顯期，社會利益關系比較復雜，經(jīng)濟社會生活中長期積累的深層次矛盾不斷顯現(xiàn)，收入分配、土地征用、拆遷安置、企業(yè)改制、環(huán)境污染、涉法涉訴等誘發(fā)勞動關系矛盾的觸點增多，矛盾的敏感性、關聯(lián)性、對抗性增強。面對新形勢新挑戰(zhàn)，各級工會要充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極引導廣大職工堅持和發(fā)揮工人階級識大體、顧大局的優(yōu)良傳統(tǒng)，正確認識利益關系和利益格局的調(diào)整，通過理性合法的方式表達利益訴求，為推進改革發(fā)展和實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命創(chuàng)造長期和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。
二、工會工作要有創(chuàng)新發(fā)展
發(fā)展的新形勢新目標，給工會工作提出了新任務新要求。各級工會組織和廣大工會干部要著眼服務發(fā)展、服務大局、服務職工群眾，緊跟時代步伐，充分利用優(yōu)勢，積極發(fā)揮作用，不斷開創(chuàng)工會工作的新局面。
1.努力在推動科學發(fā)展上做出新貢獻。各級工會要大力弘揚工人階級信念堅定、勇于奉獻、開拓創(chuàng)新、自強不息的偉大品格，引導廣大職工在轉(zhuǎn)變發(fā)展方式、建設現(xiàn)代常德的征程中爭做貢獻。一是要推進技術(shù)創(chuàng)新。充分發(fā)揮職工群眾的首創(chuàng)精神，廣泛開展技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造和合理化建議等特色活動，大力推進貼近基層實際、滿足發(fā)展要求、充滿時代氣息的群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，為建設創(chuàng)新型企業(yè)貢獻智慧和力量。要建立激勵職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術(shù)入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質(zhì)。推動科學發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人。要以培育學習型班組、創(chuàng)新型人才、專家型職工為目標，以完善目標規(guī)劃、學習培訓、考核檢查、表彰激勵機制為手段，大力提升企業(yè)員工職業(yè)技能。進一步深化“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動，不斷賦予創(chuàng)爭活動新內(nèi)容新要求，使創(chuàng)爭活動在提高職工素質(zhì)、建設和諧文化、促進企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮更大作用。三是要弘揚勞模精神。近年來，全市各行各業(yè)、各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出一大批先進集體和模范人物，他們用實際行動展示了工人階級的良好風貌。我們要充分發(fā)揮先進人物的示范引領作用，通過選樹一批勞模創(chuàng)新示范崗、節(jié)能減排操作法和首席技師，組織引導全社會學習勞模、爭當勞模，激發(fā)廣大職工投身科學發(fā)展的勞動熱情和創(chuàng)造活力。要以廣大勞模為榜樣，不斷深化以“推進富民強市、爭當五一先鋒”為主題的勞動競賽活動，團結(jié)帶領廣大職工為推動科學發(fā)展創(chuàng)造新業(yè)績、作出新貢獻。
2.努力在維護職工權(quán)益上推出新舉措。隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，廣大職工對勞動就業(yè)、收入分配、社會保障、勞動安全、困難幫扶等方面的需求越來越關注和重視。各級工會組織是廣大職工的娘家和代言人，理應在維護職工權(quán)益方面發(fā)揮優(yōu)勢、積極作為。一是要轉(zhuǎn)變維權(quán)理念。堅持“以職工為本，主動、依法、科學維權(quán)”的中國特色社會主義工會維權(quán)觀，把密切聯(lián)系職工群眾作為工會工作的生命線，不斷提高發(fā)展和諧勞動關系、維護職工合法權(quán)益的能力和水平，保護好、調(diào)動好、發(fā)揮好廣大職工投身科學發(fā)展的積極性和創(chuàng)造性。要加大工會源頭參與力度，及時向黨委政府反映職工的意愿、呼聲和訴求，積極參與有關政策的制定，從宏觀層面上推動解決涉及職工權(quán)益的重大問題。二是要健全維權(quán)機制。進一步健全以勞動合同、集體合同為核心的協(xié)調(diào)勞動關系、維護職工權(quán)益的有效機制，重點推進工資集體協(xié)商制度建設，促進企業(yè)建立正常的工資決定機制、增長機制和支付保障機制，切實解決企業(yè)分配領域存在的突出問題，維護好職工群眾的收入分配權(quán)益。進一步推進以職代會為基本形式的職工民主管理制度建設，不斷提高基層職工民主管理機制的運行效能，切實保障廣大職工當家作主的民主權(quán)利。進一步完善工會調(diào)處勞動爭議的有效機制，大力推進勞動爭議調(diào)解中心建設，及時將各種勞動關系矛盾化解在基層、解決在萌芽狀態(tài)。三是要創(chuàng)新維權(quán)方式。面對經(jīng)濟關系和勞動關系的變化，各級工會要把保障職工合法權(quán)益與促進企業(yè)健康發(fā)展結(jié)合起來，加強矛盾排查、調(diào)處和疏導工作，為經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展營造和諧的社會環(huán)境。要暢通信息渠道，及時準確掌握和反映職工生產(chǎn)生活中的實際困難，當好第一知情人、第一幫助人、第一報告人和第一督促解決人。要大力推進困難職工幫扶、職工法律援助、農(nóng)民工維權(quán)服務、勞動爭議調(diào)解、職工培訓“五位一體”的幫扶維權(quán)工作體系建設，不斷拓展工作領域，提升工作效能。
3.努力在促進社會和諧上創(chuàng)出新局面。工會是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。只有把廣大職工組織到工會中來，依靠工會凝聚職工群眾，才能更好地協(xié)調(diào)關系，理順情緒，促進社會和諧穩(wěn)定。一是要保障職工民主權(quán)利。進一步鞏固發(fā)展工人階級的主人翁地位，大力推進基層民主政治建設。要在各類企業(yè)積極推行廠務公開制度，落實職工群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。各級各部門在出臺涉及職工群眾切身利益的政策措施時，要充分聽取廣大職工群眾的意見和建議，真正體現(xiàn)廣大職工群眾的利益。要增強政治敏銳性和政治鑒別力，嚴密防范敵對勢力和非法組織打著維權(quán)的旗號，滲透分化職工隊伍。二是要發(fā)展和諧勞動關系。深入開展“勞動關系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，努力建立“規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定”的社會主義新型勞動關系。要妥善應對勞動爭議和職工群體性事件，通過做深入細致的思想政治工作，使廣大職工依法、有序、理性地通過工會反映訴求。要建立健全工會信息報送、信訪接待、溝通協(xié)調(diào)、群體性事件應急處置等機制，對帶有傾向性、苗頭性的問題，及時向同級黨委政府和上級工會報告，切實把勞動關系矛盾解決在源頭。三是要突出關心困難職工。堅持以下崗失業(yè)人員、農(nóng)民工和困難職工為重點，以各級工會困難職工幫扶中心為平臺，大力開展送溫暖、送清涼、愛心超市、金秋助學等多種形式的集中幫扶活動，積極協(xié)助黨和政府解決好關系職工群眾切身利益的實際困難和問題，努力使廣大職工群眾共享改革發(fā)展成果，生活在社會主義溫暖的大家庭里。
三、工會工作要有堅強保證
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。進一步加強和改善黨對工會工作的領導，既是提高執(zhí)政能力的必然要求，又是貫徹落實全心全意依靠工人階級指導方針的重要舉措。各級各部門要著眼大局，心系群眾，切實加強和改進黨對工會工作的領導，推動工會工作沿著正確的方向不斷向前發(fā)展。
1.要在政治領導上強化保證。黨對工會工作的領導主要是思想政治領導和組織原則領導。各級黨組織要成立工會工作領導小組，把工會工作納入黨建工作考核目標，并作為黨組織書記履職的重要內(nèi)容，與黨建工作一道，統(tǒng)籌安排、統(tǒng)一部署、協(xié)調(diào)推進。要定期聽取工會工作匯報，認真研究和切實解決工會工作的重大問題，確保在事關工會工作的政治方向和原則問題上把好關，使工會工作更好地為全市改革發(fā)展服好務，為實現(xiàn)執(zhí)政使命服好務。
2.要在組織建設上全面覆蓋。加快工會組建步伐，是加強工會工作的前提和基礎。要完善“黨建帶動工建、工建服務黨建”的工作機制，創(chuàng)新組建方式，拓展組建領域，促進黨建、工建協(xié)調(diào)發(fā)展。要依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，確保工會組建與不斷變化的企業(yè)狀況相適應，確保工會發(fā)展與職工隊伍的發(fā)展壯大相一致，確保工會組織體制與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程相協(xié)調(diào)。要根據(jù)行政管理體制和機構(gòu)改革的變化,在機構(gòu)設置、人員編制和經(jīng)費保障上，向工會聯(lián)合會、鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會、社區(qū)工會等基層工會組織傾斜，做到基層工會有機構(gòu)管事、有人做事、有錢辦事。
3.要在干部隊伍上選優(yōu)配強。各級黨組織要按照干部隊伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，選好配強工會領導班子，把那些政治堅定、思想解放、群眾擁護、作風民主、能為職工說話辦事的優(yōu)秀干部選配和充實到工會班子中來。要選優(yōu)配強工會主席，市縣兩級總工會主席要由同級黨委或人大會黨員副主任擔任;鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工會主席由同級黨委委員擔任;黨政機關、國有和集體及其控股企業(yè)、事業(yè)單位工會主席要按同級黨政副職選配，是黨員的必須是黨委委員;非公有制企業(yè)工會主席應享受企業(yè)行政副職待遇。要重視和關心工會干部成長，通過選調(diào)、培訓、掛職、交流等途徑，加強對工會干部的培養(yǎng)和鍛煉，大膽提拔使用優(yōu)秀工會干部。
4.要在工作推進上形成合力。各級黨委要把對工會工作的重視和支持落實轉(zhuǎn)化為各項具體舉措，不斷擴大工會組織的社會影響。各級人大要加強對工會工作和職工權(quán)益方面的執(zhí)法檢查，扎實推進工會工作法制化進程。各級政府要從工作條件、輿論宣傳、參與渠道等方面關心、支持工會工作，為工會開展工作提供必要的財力、物力支持，政府有關部門要在勞模表彰管理、職工創(chuàng)業(yè)就業(yè)援助、困難職工幫扶、職工文化活動中心和職工書屋建設等方面提供政策和資金支持，支持工會依法收繳工會經(jīng)費。各級政協(xié)要加強對涉及工會工作和職工權(quán)益方面法律法規(guī)和政策措施執(zhí)行情況的民主監(jiān)督。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
同志們，工會工作事關民心、事關發(fā)展、事關黨的執(zhí)政地位。我們一定要高度重視工會工作，充分發(fā)揮工會作用，團結(jié)帶領廣大職工群眾，廣泛凝聚全市上下力量，共同把建設現(xiàn)代常德的宏偉事業(yè)不斷推向前進。
市委工會工作會議講話(三)：
市委召開工會工作會議，目的是為了深入貫徹落實省委工會工作會議精神，研究部署新形勢下工會工作。市委對開好這次會議非常重視，會前市委會專題聽取了工會工作匯報、研究了加強和改進工會工作的有關意見。剛才，三個單位的負責同志作了經(jīng)驗交流，體現(xiàn)了這些地方和單位對工會工作的重視與支持，反映了工會組織圍繞中心、服務大局的重要作用。省總工會巡視員何忠琦同志親臨會議，并作了重要講話，對下一步做好工會工作提了四點要求，這充分體現(xiàn)了省總工會對我市工作的關心和支持。希望大家認真學習領會何主席重要講話，結(jié)合貫徹落實這次會議精神，認真抓好落實。
長期以來，市委認真貫徹落實黨的工會工作方針，始終堅持把工會工作放在全局中來研究部署、推動落實，支持工會依照法律和章程開展工作，有力推動了我市工會事業(yè)的全面發(fā)展。近幾年來，我市工會工作開展得有聲有色，取得了較為明顯的成效，連續(xù)幾年獲得全省工會創(chuàng)先爭優(yōu)先進單位或優(yōu)秀單位，三次獲得全省工會工作創(chuàng)新獎，一批基層工會和工會干部被評為各級各類先進。一是開展勞動競賽活動，弘揚勞模精神，職工素質(zhì)不斷提高。各級工會組織帶領全市廣大職工，積極投身“沖百強、爭先行”，實現(xiàn)富民強市、跨越趕超的實踐，深入開展比技術(shù)創(chuàng)新、比科學發(fā)展、比又快又好、比安全生產(chǎn)、比團隊和諧、創(chuàng)工人先鋒號“五比一創(chuàng)”勞動競賽，廣泛開展小發(fā)明、小創(chuàng)造、小革新、小設計、小建議等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分調(diào)動和有效激發(fā)了職工群眾干事創(chuàng)業(yè)的激情和力量。二是依法推動企業(yè)普遍建立工會組織，普遍開展工資集體協(xié)商，“兩個普遍”工作成效明顯。企業(yè)建會和工資集體協(xié)商建制率超過85%。三是堅持把構(gòu)建和諧勞動關系作為工會工作的重要任務，普遍建立企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會，深入落實以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，建立了困難職工幫扶、農(nóng)民工維權(quán)、職工法律援助、勞動爭議調(diào)解“四位一體”的職工幫扶維權(quán)體系，有力維護了職工權(quán)益和社會穩(wěn)定。四是扎實組織開展各類服務職工活動，春送崗位、夏送清涼、金秋助學、冬送溫暖，工會組織的凝聚力不斷增強。五是依托工會陣地發(fā)展健康向上的企業(yè)文化、職工文化勢頭良好，有力服務了企業(yè)發(fā)展。市委、市政府對全市工會工作是滿意的。市委工會工作會議后，還將接著召開市工會第五次代表大會，這是全市廣大職工政治生活中的一件大事，也是我市工運事業(yè)的一件盛事。借此機會，我代表市委、市政府向大會的召開表示熱烈的祝賀，向全市廣大職工和工會工作者致以親切的問候和崇高的敬意!
下面，我就做好新時期全市工會工作講三點意見。
第一，要充分認識加強和改進工會工作的重要意義。
工人階級是我們黨最堅實、最可靠的執(zhí)政基礎，是推動我國先進生產(chǎn)力發(fā)展和社會進步的根本力量。中央和省委都高度重視新時期工會工作。去年4月28日和10月23日，兩次就工人階級和工會工作發(fā)表重要講話。今年省委專門召開工會工作會議，李鴻忠書記強調(diào)指出，“黨委不重視工會工作，就是自斷其臂;不依靠工人階級，就是自斷其力。”全市各級黨組織和工會一定要深刻認識新形勢下加強工會工作的重要意義，切實增強做好工會工作的責任感和使命感。
1.加強工會工作，是做好新形勢下群眾工作、夯實黨的執(zhí)政基礎的必然要求。工會組織是黨和政府聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。隨著我市經(jīng)濟的發(fā)展，通過招商引資、項目建設，企業(yè)群體不斷擴大，職工隊伍不斷壯大，非公企業(yè)職工和農(nóng)民工已成為職工隊伍的主體。而非公黨建可說是我們基層黨組織建設的一個薄弱環(huán)節(jié)。通過黨工共建，發(fā)揮工會的組織優(yōu)勢，把工會組織覆蓋到各個生產(chǎn)單位，深入做好職工群眾工作，向他們宣傳黨的政策，讓他們感受到黨的溫暖，才能最大限度地把職工群眾團結(jié)在黨的周圍。特別是當前各種利益關系相互交錯，各種思想文化相互激蕩，境內(nèi)外敵對勢力對我國工會組織加緊滲透，與我們爭奪職工群眾。工會組織要切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，把堅定正確的政治方向放在首位，在黨的領導下創(chuàng)造性地開展工作，深入群眾、組織群眾，團結(jié)廣大職工群眾堅定不移跟黨走，進一步增強黨的凝聚力和號召力。
2.加強工會工作，是推動經(jīng)濟社會科學跨越發(fā)展的重要舉措。市委七屆七次全會確定了“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展總要求，安排部署了“四城同創(chuàng)”、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境等工作任務。增量、提質(zhì)的基礎是產(chǎn)業(yè)支撐，產(chǎn)業(yè)發(fā)展靠的是企業(yè)，企業(yè)發(fā)展靠的廣大職工。我們有個企業(yè)原來有1000多員工，現(xiàn)在只有300多員工，雖然有行業(yè)形勢、宏觀環(huán)境的影響，但不重視工會工作、沒有組建工會、沒能利用工會組織增強企業(yè)凝聚力也是一個重要因素。同時，“四城同創(chuàng)”、發(fā)展環(huán)境提升等最終也要靠廣大職工來實施、推動。實際上，我們每一項工作最后落腳都要靠廣大職工群眾，需要工會團結(jié)動員廣大職工充分發(fā)揮工人階級的主力軍作用。工會組織要牢牢把握為實現(xiàn)中國夢而奮斗的工人運動時代主題，深入開展社會主義核心價值觀宣傳教育和“中國夢·勞動美”主題活動，充分調(diào)動全市廣大職工群眾的主動性、積極性、創(chuàng)造性，引導廣大職工群眾把實現(xiàn)人生理想、過上美好生活與實現(xiàn)中國夢緊密結(jié)合起來，與建設幸福美麗、推動科學跨越發(fā)展緊密結(jié)合起來，建功立業(yè)、當好主力軍。
3.加強工會工作，是維護社會穩(wěn)定、促進社會和諧的迫切需要。構(gòu)建和諧勞動關系是社會管理的重要內(nèi)容，也是維護社會和諧穩(wěn)定的重要基礎。當前，我國正處于改革攻堅期，也是矛盾凸顯期，各種利益關系復雜。在我市來看，因勞動關系矛盾誘發(fā)社會不穩(wěn)定的因素逐漸增多，有的甚至演變?yōu)槿后w性事件。這就需要各級工會組織發(fā)揮熟悉職工群眾、聯(lián)系職工群眾的優(yōu)勢，加強對涉及職工利益問題的調(diào)查研究，做好職工思想政治工作，掌握職工思想動態(tài)，反映職工呼聲與意愿，維護職工權(quán)益、開展困難職工幫扶，最大限度地增加和諧因素，更好地促進和維護社會和諧穩(wěn)定。
第二，要充分發(fā)揮廣大職工群眾在推動經(jīng)濟社會發(fā)展“增量提質(zhì)、跨越趕超”中的主力軍作用。
工人階級始終是改革開放和現(xiàn)代化建設的主力軍。全市各級工會組織要緊緊圍繞落實“增量提質(zhì)、跨越趕超”的發(fā)展要求，立足優(yōu)勢、主動作為，扎實做好黨政所需、社會所求、職工所盼、工會所能的各項工作，廣泛動員組織職工群眾為我市經(jīng)濟社會科學發(fā)展、跨越式發(fā)展再立新功。
1.要在引導職工建功立業(yè)、推動跨越趕超上有新作為。發(fā)展是解決一切問題的關鍵。當前，已經(jīng)進入科學發(fā)展、跨越發(fā)展快車道。各級工會組織要立足推進工業(yè)強市戰(zhàn)略，團結(jié)帶領廣大職工爭做科學發(fā)展的時代先鋒。一是要激發(fā)職工創(chuàng)造活力。勞動競賽是工會服務黨政工作大局的重要載體和有效平臺。當前我市勞動競賽存在工會系統(tǒng)內(nèi)部運作較多、有關各方參與度不高，企業(yè)開展多、機關和企事業(yè)單位開展少的問題。要圍繞提高發(fā)展質(zhì)量和效益，推進發(fā)展環(huán)境優(yōu)化升級，在全市各機關、事業(yè)單位和企業(yè)大力開展各類勞動競賽活動。注重以市場為導向，體現(xiàn)企業(yè)主體，深入開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)攻關、發(fā)明創(chuàng)造等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。特別是圍繞企業(yè)實施的各類技改項目，建立激勵職工開展技術(shù)革新、發(fā)明創(chuàng)造的長效機制，通過以職工名字命名、以技術(shù)入股、以效益分紅等形式，把廣大職工的創(chuàng)新潛能和創(chuàng)造活力充分激發(fā)出來。二是要提升職工素質(zhì)。推動科學發(fā)展對人才的需求是全方位、多層次的，既需要領導、管理、科技等方面的人才，也需要大量高素質(zhì)的技術(shù)工人。要樹立廣義人才觀，倡導“人人皆可成才”、“三百六十行，行行出狀元”的理念，加大技能型人才培育培養(yǎng)力度，推動由人力資源大市向人力資源強市跨越。大力開展“創(chuàng)建學習型組織、爭做知識型職工”活動、崗位練兵和技能比武活動、職業(yè)道德標兵評選活動、“金牌工人”及“首席技師”評選及認證活動、企事業(yè)單位“職工(勞模)創(chuàng)新工作室”創(chuàng)建活動，在職工中形成練本領、強技能、比貢獻的熱潮。工會要聯(lián)合人才部門，加強協(xié)作配合，建立市級技術(shù)工人人才庫，健全完善技術(shù)型人才培養(yǎng)、管理、考核、晉級機制。三是要大力弘揚勞模精神。勞動模范是人民的楷模，勞模精神是寶貴精神財富。要始終秉承艱苦奮斗、勇于奉獻的價值取向，牢固樹立勞動最光榮、勞動最崇高、勞動最偉大、勞動最美麗的觀念，大力發(fā)揚愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流，艱苦奮斗、勇于創(chuàng)新，淡泊名利、甘于奉獻的勞模精神。要高度重視勞模先進人物的選樹、培育和宣傳工作，特別要注重選樹和宣傳長期工作在生產(chǎn)一線、在平凡崗位上作出突出貢獻的普通勞動者，用勞模的優(yōu)秀品質(zhì)和模范行動感召職工、引領社會，凝聚全社會崇尚先進、爭當模范的正能量。
2.要在培育企業(yè)文化、加強職工文化建設上有新成效。企業(yè)文化是企業(yè)凝聚力的重要表現(xiàn)。在計劃經(jīng)濟時代，企業(yè)文化一度繁榮，很多企業(yè)都有工人俱樂部，活動設施很齊全，后來由于種種原因，職工文化活動場所功能減退、設備老化，逐漸廢棄。隨著經(jīng)濟的發(fā)展和工人主體的不斷變化，廣大職工的精神生活需求日益高漲，特別是80后、90后新生代產(chǎn)業(yè)工人對企業(yè)的認同感、歸屬感要求強烈，對精神文化需求更加迫切。從我市來看，凡是注重了職工文化陣地建設的企業(yè)，都能較好地留住員工、激勵員工。各級工會組織要善于抓機遇、抓示范、抓試點，積極尋求黨政支持，切實加快工人文化宮、俱樂部、職工書屋等職工文化陣地建設，廣泛開展生動活潑的職工讀書、職工學習、職工健身等活動，著力打造企業(yè)文化、職工文化活動品牌。當前我市企業(yè)特別是勞動密集型企業(yè)，在應對金融危機上面臨較多困難，發(fā)展面臨較大壓力，各級工會要通過加強職工文化建設，培育職工群眾的主人翁意識，引導大家與企業(yè)共渡難關。
3.要在維護職工權(quán)益、促進社會和諧上有新貢獻。維權(quán)是工會的基本職責，維穩(wěn)是工會的政治責任。一是要著力構(gòu)建和諧勞動關系。圍繞建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的新型勞動關系，扎實開展“和諧勞動關系企業(yè)、園區(qū)”創(chuàng)建活動;依法推進企業(yè)普遍開展工資集體協(xié)商，建立職工工資共同決定、正常增長和支付保障機制;進一步完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關系預警、監(jiān)督和調(diào)處機制;進一步完善勞動關系三方協(xié)商工作機制，及時研究勞動關系中的重大矛盾和突出問題，不斷完善勞動關系預警、監(jiān)督和調(diào)處機制;加大對企業(yè)履行勞動合同、集體合同、執(zhí)行用工標準、落實社會保障福利、女職工特殊保護等方面情況的檢查監(jiān)督，引導企業(yè)不斷改善勞動條件，特別要堅決遏制重特大事故發(fā)生。重點要以各個工業(yè)園區(qū)為載體抓好創(chuàng)建活動，加大面上創(chuàng)建力度。我市企業(yè)經(jīng)營者、企業(yè)職工從過去不知道集體協(xié)商為何物，到走向協(xié)商談判桌，應該是一個了不起的進步，職工工資收入三年來也有了較大的增長。但企業(yè)經(jīng)營者不愿談、企業(yè)工會不敢談的現(xiàn)象依然較普遍，一些工會主席由于自身的雇傭身份，不敢大膽提出工會的主張，影響了協(xié)商成效。工會組織要加大對基層工會干部的領導、支持力度，堅持依法維權(quán)、個案維權(quán)、聯(lián)動維權(quán)、重點維權(quán)，堅持解決實際問題與解決思想問題相結(jié)合，通過溝通、協(xié)商、調(diào)解，及時化解勞動糾紛，有效防止企業(yè)局部矛盾擴大化、勞動關系矛盾社會化。二是要保障職工民主權(quán)利。進一步完善職工民主參與和民主監(jiān)督制度，推動企事業(yè)單位建立健全以職代會為基本形式的民主管理制度，暢通職工訴求表達、利益協(xié)調(diào)、權(quán)益維護渠道，落實職工的知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。三是要強化職工服務。少數(shù)基層工會干部擺不正自己的位置，身在工會干部崗位而不務“工”，導致難以融入職工群眾之中。工會是做群眾工作的，工會工作的對象就是千千萬萬普通工人、普通勞動者，要扎實開展群眾路線教育實踐活動，始終把群眾路線作為生命線和根本工作路線。要破除機關化、行政化傾向，面對面與職工溝通，心貼心與職工交流，實打?qū)崬槁毠し?。適應職工群眾多樣性需求，進一步深化送溫暖活動，發(fā)揮職工服務中心作用，把服務工作做到緊要處，使職工群眾想得到工會、找得到工會、靠得住工會，真正讓職工群眾感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。特別是要做好困難職工的幫扶工作。職工中的弱勢群體、困難群體，他們面臨的問題和困難相對比較集
中，社會影響相對較大，黨和政府最關心、最關注，社會最關切。對群眾性組織來說，雪中送炭最重要。當他們有訴求的時候，工會要敢于發(fā)聲;當他們的生活遇到困難時，工會要伸出援手;當他們的權(quán)益受到侵害時，工會要挺身而出。同時，要運用法治思維和法治方式化解矛盾，加強職工思想政治工作，引導職工群眾識大體、顧大局，依法有序地表達利益訴求，切實把問題解決在基層、消除在萌芽狀態(tài)。對突發(fā)性職工群體性事件，工會要第一時間報告反映，第一時間到場說服疏導，積極配合有關方面妥善調(diào)處，確保矛盾不蔓延、不升級、不轉(zhuǎn)化。
4.要在加強工會組織建設、提升工會干部能力素質(zhì)上有新舉措。強調(diào)，工會組織要努力把工作做到所有職工群眾中去，把更多職工群眾吸引到工會中來、吸引到工會活動中來。一是要繼續(xù)大力推進工會組建。堅持黨建帶工建、工建服務黨建，積極探索工會組建與職工入會的新方式，重點抓好中小企業(yè)工會組建工作，抓好新生代職工、靈活就業(yè)職工、農(nóng)民工、勞務派遣工入會工作，切實做到工會組建縱向到底、橫向到邊，實現(xiàn)無盲區(qū)、無空白。注重抓好社區(qū)工會聯(lián)合會、一條街工會、市場(門店)工會等基層工會組建工作。二是加強企業(yè)工會工作。深入開展“工會組織亮牌子、工會主席亮身份、工會工作亮作為”活動，完善會員代表大會、會務公開、工會干部民主評議制度，推進企業(yè)工會工作規(guī)范化、制度化。在全市20強企業(yè)或規(guī)模以上企業(yè)，試行工會主席、工會干部委派制和面向社會公開選聘工會主席，推進工會干部隊伍職業(yè)化和社會化。這一點，我們的企業(yè)一定要提高認識。工會也要加大政策宣傳和成功案例宣傳。三是全面提升工會干部隊伍素質(zhì)。少數(shù)工會干部對工會工作認識還停留在“唱歌跳舞發(fā)福利”的層面，知識陳舊、擔當意識不強，廣大工會干部要認真學習和掌握勞動關系法律法規(guī)、社會主義市場經(jīng)濟等相關業(yè)務知識，努力成為組織動員職工和協(xié)調(diào)勞動關系的行家能手。牢固樹立服務企業(yè)發(fā)展、服務社會和諧、服務職工群眾的思想，進一步改進工作作風，帶著對廣大職工的濃厚感情去工作，經(jīng)常聽取職工群眾的意見、建議和心聲，及時向企業(yè)黨政領導反饋群眾訴求，當好聯(lián)系企業(yè)與職工群眾的熱心人。
第三，要進一步加強和改善黨對工會工作的領導。
工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分。做好新形勢下的職工群眾工作，必須進一步加強組織領導，充分調(diào)動各方面的積極性和創(chuàng)造性。會上印發(fā)了市委關于充分發(fā)揮工會組織作用的意見(征求意見稿)，各地各部門要認真學習研究，提出合理化建議。
1.要加強領導。堅持把工會工作擺上各級黨組織工作的重要議程，納入黨的建設和經(jīng)濟社會發(fā)展的總體規(guī)劃，把工會組建工作納入黨建工作目標考核，把和諧勞動關系建設納入鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門工作實績考核體系。黨組織要定期聽取工會工作匯報，定期研究工會工作的有關事項。各地各部門要研究制定本地本部門發(fā)展規(guī)劃和涉及職工群眾切身利益的政策，要吸收同級工會參加，認真聽取工會意見。要選好配強各級工會領導班子。在政治上充分信任、工作上多壓擔子、生活上關心愛護工會干部，把工會干部的培養(yǎng)、任用、管理、交流納入組織人事工作總體規(guī)劃，使想干事的有機會、能干事的有平臺、干成事的有發(fā)展。
2.要完善制度。健全政府與同級工會聯(lián)席會議制度，堅持和完善工會列席政府有關會議、參加涉及職工利益改革調(diào)整的領導機構(gòu)等制度。堅持勞動關系三方協(xié)商和職工維權(quán)協(xié)調(diào)會議制度。人大、政協(xié)要完善與工會的聯(lián)系制度，支持工會參與人大執(zhí)法檢查和政協(xié)民主協(xié)商、民主監(jiān)督。努力形成黨委領導、政府支持、工會運作、各方配合的工會工作格局。
3.要優(yōu)化環(huán)境。各地各部門要高度重視工會工作，把更多的資源和手段賦予工會組織，為工會工作提供政策和資金支持。要保證生產(chǎn)一線職工及工會干部在各級人大代表、政協(xié)委員中占有一定比例。支持工會依法收繳工會經(jīng)費，工會資產(chǎn)、經(jīng)費和國家撥給工會的不動產(chǎn)，任何組織和個人不得非法侵占和挪用。宣傳部門和新聞媒體要加大對工會工作和勞動模范、先進人物的宣傳力度，形成有利于發(fā)揮工會作用和樹立工人階級時代形象的社會氛圍。
同志們，工人階級使命光榮，工會組織責任重大，工會工作大有可為。我們一定要充分發(fā)揮工會組織的優(yōu)勢和作用，凝神聚力、扎實工作，奮力開創(chuàng)工作工作新局面，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會發(fā)展“增量提質(zhì)、跨越趕超”作出新的更大貢獻!
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