工會，或稱勞工總會、工人聯(lián)合會。工會原意是指基于共同利益而自發(fā)組織的社會團體。對于工會的工作意見你一定有自己的意見吧。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?017工會工作意見，供大家參考!

　　2017工會工作意見范文篇一

　　為充分發(fā)揮基層工會在實現(xiàn)市“新跨越，進十強”目標中的作用，結(jié)合“黨工共建、創(chuàng)先爭優(yōu)”、“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“雙走訪、三服務(wù)”活動要求，針對當前基層工會的工作特點和發(fā)展需要，市總工會就進一步加強基層工會工作，提出如下意見。

　　一、統(tǒng)一思想，進一步提高加強基層工會工作重要性的認識

　　隨著社會經(jīng)濟的不斷發(fā)展，基層工會工作正面臨新的更高的要求，在全面建設(shè)小康社會的歷史進程中，基層工會直接聯(lián)系和服務(wù)職工群眾，是工會全部工作和凝聚力、創(chuàng)造力的基礎(chǔ)，是落實工會各項工作的組織者、推動者和實踐者。新形勢迫切需要基層工會更好地履行各項社會職能。

　　近年來，基層工會工作取得了較大進展。在鞏固發(fā)展公有制企業(yè)工會組織，推動“兩新組織”工會組建工作，依法維護職工合法權(quán)益;建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，促進企事業(yè)單位健康發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用，但是，從總體上看，基層工會工作仍然比較薄弱，切實加強基層工會工作，夯實工會組織的基礎(chǔ)，對于協(xié)調(diào)企業(yè)勞動關(guān)系、推進構(gòu)建社會主義和諧社會，對于維護職工合法權(quán)益、促進經(jīng)濟發(fā)展和社會進步，都具有十分重要的意義。各縣(市)、區(qū)(開發(fā)區(qū))、產(chǎn)業(yè)工會、市總各部門必須站在實踐“三個代表”重要思想的高度，堅持以人為本，樹立和落實科學(xué)發(fā)展觀，充分認識新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性，把“創(chuàng)先爭優(yōu)”與發(fā)揮工會黨員干部模范帶頭作用緊密結(jié)合起來;把“面對面、心貼心、實打?qū)嵎?wù)職工在基層”和“雙走訪、三服務(wù)”與加強基層工會工作緊密結(jié)合起來，以建立健全工會基層組織為基礎(chǔ)，以服務(wù)職工群眾為根本，以建立健全協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制為重點，以提高依法履行基本職責(zé)的能力為關(guān)鍵，最充分地把基層工會的活力激發(fā)出來，努力把基層工會建設(shè)成為組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的職工之家。

　　二、依法推進工會組建工作，不斷擴大基層工會組織的覆蓋面

　　要充分認識工會組建工作的重要性、艱巨性和長期性，堅持依法、科學(xué)、規(guī)范的建會思路，堅持“哪里有企業(yè)，哪里就要建立工會組織;哪里有職工，哪里就要發(fā)展會員”的原則，明確目標，落實責(zé)任，實現(xiàn)工會組建與不斷變化發(fā)展的企業(yè)狀況相適應(yīng)，會員發(fā)展與不斷壯大的職工隊伍相統(tǒng)一，工會組織體制的延伸與不斷加快的工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進程相協(xié)調(diào)。

　　(一)突出組建重點，加大非公有制經(jīng)濟組織工會組建工作力度。摸清底數(shù)，制訂規(guī)劃，推進非公有制企業(yè)、民辦非企業(yè)單位和社會中介組織依法組建工會。上級工會可以派員幫助和指導(dǎo)企業(yè)職工組建工會。各種所有制企業(yè)、事業(yè)單位及機關(guān)工會要采取靈活方式，盡快把本單位的進城務(wù)工人員吸納到工會中來，尤其要抓緊做好進城務(wù)工人員比較集中的建筑勞務(wù)、商貿(mào)服務(wù)和農(nóng)林牧副漁合作聯(lián)社等重點行業(yè)的工會組建工作。堅持實行會員關(guān)系隨勞動關(guān)系轉(zhuǎn)移的制度，任何工會組織不得推諉和拒絕接收。按照屬地管理的原則，加強會員會籍管理工作，防止會員流失。

　　(二)創(chuàng)新組織形式，建立健全組織網(wǎng)絡(luò)。在堅持主要依托單位組建工會的同時，推進組織形式的創(chuàng)新。把難以單獨建會單位的職工組織到聯(lián)合基層工會、基層工會聯(lián)合會，特別是要通過組建行業(yè)工會、樓宇工會、市場工會等方式，把大量分散、流動的職工組織起來。以勞務(wù)企業(yè)為突破口，積極組織進城務(wù)工人員加入工會并做好其維權(quán)工作。

　　(三)建立長效機制，推進組建工作持續(xù)發(fā)展。堅持和完善黨建帶工建的工作機制，積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，建立和完善工會組織建設(shè)協(xié)調(diào)保障機制，為工會組建提供更加有利的工作環(huán)境。落實建會目標責(zé)任制，把建會成效與有關(guān)評選表彰結(jié)合起來。調(diào)動各級工會做好組建工作的積極性。進一步實現(xiàn)工會組建方式的轉(zhuǎn)變，深入基層，貼近職工，切實做好宣傳教育和服務(wù)職工的工作，不斷增強職工加入工會的內(nèi)在動力。

　　三、強化工會干部隊伍建設(shè)，為基層工會工作提供強有力的組織保障

　　(一)加強基層工會干部隊伍和積極分子隊伍建設(shè)，調(diào)動基層工會工作者的積極性和創(chuàng)造性。上級工會要依據(jù)《中共市委關(guān)于加強和改善黨對工會、共青團、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的決定》、《市人民政府關(guān)于支持新時期工會工作的意見》、《中共市委辦公廳關(guān)于印發(fā)加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道工會工作的意見的通知》和《中共市委辦公廳關(guān)于印發(fā)加強社區(qū)工會工作的意見的通知》等有關(guān)文件，積極協(xié)調(diào)黨委、政府(行政)配備好職基層工會干部，落實相應(yīng)待遇。

　　(二)充分調(diào)動鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)工會干部積極性，用創(chuàng)新的思路加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會建設(shè)，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)和社區(qū)工會委員會，充分肯定和褒獎鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)工會干部的吃苦耐勞、腳踏實際的工作作風(fēng)，努力推進社會化、專業(yè)化基層工會工作者試點工作。進一步發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和社區(qū)工會，特別是小微非公企業(yè)工會的重要作用。

　　(三)建立健全各級工會干部教育培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)。按照市、縣(市、區(qū))、街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))、企業(yè)四級培訓(xùn)網(wǎng)絡(luò)，采取多種形式和方法，多方面、多層面對基層工會干部進行分級培訓(xùn)。各級工會要進一步制定好培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)任務(wù)，新任工會干部一年內(nèi)必須參加上崗培訓(xùn)。要通過專業(yè)培訓(xùn)、經(jīng)驗交流、現(xiàn)場觀摩、典型引導(dǎo)，努力提高基層工會干部工作能力和水平，為全面推進基層工會事業(yè)發(fā)展造就一批高素質(zhì)的基層工會干部隊伍。加大教育培訓(xùn)經(jīng)費投，為工會干部教育培訓(xùn)提供必要的經(jīng)費保障。

　　四、履行工會各項社會職能，調(diào)動職工投身經(jīng)濟建設(shè)的積極性和創(chuàng)造性

　　進一步加強基層工會工作，必須牢牢把握新時期工會工作重點，團結(jié)動員廣大職工以主人翁的姿態(tài)投身社會建設(shè)和經(jīng)濟發(fā)展。

　　(一)開展職工技術(shù)創(chuàng)新活動，以評選“金牌職工”，創(chuàng)建“工人先鋒號”為載體，動員和組織廣大職工立足本職，廣泛開展合理化建議、技術(shù)革新、技術(shù)協(xié)作、發(fā)明創(chuàng)造等多種形式的勞動競賽，增強職工的創(chuàng)新能力和競爭能力，幫助職工努力掌握各種新知識、新技能，努力培養(yǎng)更多的適應(yīng)社會主義現(xiàn)代化建設(shè)要求的高素質(zhì)勞動者和專門人才。增加經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新的知識含量和科技含量，推動職工經(jīng)濟創(chuàng)新活動不斷開展。

　　(二)建立健全工資集體協(xié)商集體合同制度，實現(xiàn)勞動關(guān)系雙方互利雙贏。努力擴大工資集體協(xié)商集體合同制度的覆蓋面，推動企業(yè)建立和完善工資分配共決機制和正常調(diào)整機制。推行勞動安全衛(wèi)生、女職工特殊權(quán)益保護、補充保險福利、勞動合同管理等專項集體合同。積極推行區(qū)域性、行業(yè)性集體合同制度。提高職工群眾運用集體合同制度維護自身合法權(quán)益的自覺性和參與度。培養(yǎng)建立工資協(xié)商和集體合同工作專業(yè)人員隊伍，督促企業(yè)依法嚴格執(zhí)行集體合同。

　　(三)堅持完善以職工代表大會為基本形式的企事業(yè)民主管理制度，切實落實職工民主管理的各項權(quán)利。國有、集體企業(yè)改制方案必須經(jīng)職代會討論審議，企業(yè)裁員和分流安置等涉及職工切身利益的重大方案必須經(jīng)職代會表決通過：公司制企業(yè)要積極推行職工董事、職工監(jiān)事制度，促進企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)的完善。深入推行廠務(wù)公開、校務(wù)公開：政務(wù)公開和民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部等制度、保障職工依法行使知情、參與、監(jiān)督等民主管理的權(quán)利。小型企業(yè)比較集中的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道和社區(qū)，積極探索建立區(qū)域性、行業(yè)性職代會制度。

　　(四)健全完善勞動法律監(jiān)督、勞動爭議調(diào)解制度，把群眾監(jiān)督和化解矛盾的工作落實在基層。加強工會勞動法律監(jiān)督工作，協(xié)助和督促企業(yè)嚴格執(zhí)行國家各項勞動安全衛(wèi)生法律法規(guī)和社會保險等相關(guān)政策。建立健全企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織，建立區(qū)域性、行業(yè)性勞動爭議調(diào)解組織，及時化解勞動糾紛。建立健全勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督檢查制度，加強工會勞動法律監(jiān)督員和勞動保護監(jiān)督檢查員隊伍建設(shè)，廣泛開展“安康杯”競賽活動，普及安全生產(chǎn)基本知識。建立健全勞動關(guān)系預(yù)警機制和職工群體性事件報告制度，代表職工向有關(guān)方面反映職工的合理要求，協(xié)助黨政妥善處理職工群體性事件。

　　(五)竭誠為職工群眾服務(wù)，是工會開展一切工作的出發(fā)點和落腳點。要帶著滿腔熱情和深厚感情，努力為職工做好事、辦實事、解難事，更好地服務(wù)職工，吸引職工，贏得職工，深入實施送溫暖工程，推動送溫暖工作向經(jīng)?；?、制度化、社會化方向發(fā)展，加強幫扶站(點)的建設(shè)與管理，采取政府(行政)財力支持、社會捐助和工會經(jīng)費投入等多種形式，拓寬幫扶資金和物資籌措渠道。創(chuàng)新幫扶工作內(nèi)容和方式，實現(xiàn)從生活救助向政策幫扶、就業(yè)幫扶、助學(xué)幫扶、醫(yī)療幫扶、法律幫扶等方面拓展。通過廣交職工朋友、走訪職工家庭、建立維權(quán)熱線電話、設(shè)置征求意見箱等多種途徑，傾聽職工群眾的反映和呼聲，想職工所想，急職工所急，辦職工所需。督促企業(yè)改善進城務(wù)工人員的工作生活條件，關(guān)心他們的冷暖疾苦，把服務(wù)職工的工作做深、做細、做實。

　　(六)堅持建設(shè)“四有”職工隊伍，提高職工隊伍整體素質(zhì)。以“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動為載體，不斷豐富職工的文化生活，滿足職工的精神文化需求，增強職工的學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、競爭能力、創(chuàng)業(yè)能力。切實督促企業(yè)將職工的教育培訓(xùn)經(jīng)費使用納入職代會、廠務(wù)公開、集體合同內(nèi)容中，從制度上保證職工參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)權(quán)利的落實。要重視做好進城務(wù)工人員的培訓(xùn)教育工作。

　　(七)不斷推進自身改革和建設(shè)基層工會要根據(jù)會員和職工群眾的意愿，依靠會員特別是工會積極分子開展基層工會工作;不斷推進群眾化、民主化、法制化進程，努力增強基層工會的活力;不斷完善選舉制度，堅持黨管干部、工會協(xié)管和尊重會員意愿有機統(tǒng)一起來。堅持每年至少召開一次工會會員大會或會員代表大會的制度，上級工會要對基層工會建立和執(zhí)行各項民主制度的情況定期進行檢查，督促落實。對違反工會組織制度的做法應(yīng)予以糾正。

　　(八)深入開展職工之家建設(shè)活動，不斷創(chuàng)新建家思路，豐富建家內(nèi)容，拓寬建家領(lǐng)域，提高“小家”建設(shè)水平。大力開展會員評家活動，以職工群眾是否認可和滿意作為考核建家成效的重要標準。非公有制企業(yè)重點要以“雙愛雙評”(職工愛企業(yè)、經(jīng)營者愛職工，評選熱愛企業(yè)的優(yōu)秀員工、評選熱愛員工的優(yōu)秀經(jīng)營者)為主要內(nèi)容，開展建家評家活動。

　　(九)積極推動“雙亮”工作，即“工會組織亮牌子，工會主席亮身份”。“雙亮”是解決企業(yè)工會特別是非公企業(yè)工會規(guī)范化建設(shè)中最基礎(chǔ)、最現(xiàn)實、最迫切問題的重要舉措，各級工會要按照全總、省總要求，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，認真組織落實，讓職工充分認識工會，了解工會，確保“雙亮”工作取得實實在在的成效。

　　五、加強領(lǐng)導(dǎo)，為基層工會創(chuàng)造良好的工作環(huán)境

　　加強基層工會工作是各級工會組織的共同責(zé)任。上級工會要牢固樹立面向基層、服務(wù)基層的思想，堅持重心下移，把基層工會是否具有活力作為檢查考核工會工作的重要標準。

　　(一)加強領(lǐng)導(dǎo)，形成加強基層工會工作的合力。上級工會要把加強基層工會工作擺上重要議事日程，積極爭取黨委、人大、政府(行政)和政協(xié)對基層工會的重視、關(guān)心和支持，為基層工會工作提供強有力組織保障和物力支持，要建立健全工會基層組織建設(shè)協(xié)調(diào)工作機構(gòu)，加強內(nèi)外協(xié)調(diào)，形成“黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府支持、工會運作、各方配合”工作格局。

　　(二)堅持分類指導(dǎo)，以點帶面推動工作。針對不同所有制企業(yè)、不同工作基礎(chǔ)和不同組織形式的基層工會，提出不同的工作要求，對工作基礎(chǔ)薄弱的非公有制企業(yè)工會，提出切實可行的工作要求。激勵和支持基層的首創(chuàng)精神，總結(jié)和推廣基層的新鮮經(jīng)驗，加強示范引導(dǎo)，推動基層工會的理論創(chuàng)新、體制創(chuàng)新、機制創(chuàng)新和工作方式方法的創(chuàng)新，全面提升基層工會建設(shè)水平。

　　(三)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高指導(dǎo)服務(wù)基層實際效果。深入基層，加強調(diào)研，貼近職工，了解實情，幫助基層工會解決實際困難和問題。布置任務(wù)、安排工作，力求從基層工作實際出發(fā)，突出重點，務(wù)求實效。建立工會領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系基層、走訪職工制度，做到真心服務(wù)，細心指導(dǎo)，為基層工會辦公和開展活動提供必要的經(jīng)費支持。

　　加強基層工會工作，激發(fā)基層工會活力是新時期工會工作的必然要求。各級工會要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持走中國特色工會發(fā)展道路，團結(jié)一致，振奮精神，求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，為全面開創(chuàng)基層工會工作新局面而努力奮斗。

　　2017工會工作意見范文篇二

　　縣信訪局工會在20xx年度里為了進一步認真貫徹黨的十七大精神和“三個代表”重要思想，以落實科學(xué)發(fā)展觀，堅持改革開放，促進社會和諧為主線，不斷加強局機關(guān)工會組織建設(shè)，廣泛發(fā)揚工會與職工的橋梁紐帶作用?，F(xiàn)將20xx年局工會工作安排如下：

　　一、二0xx年縣信訪局工會總要求是：以黨的十七大精神為指針，全面貫徹“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，充分發(fā)揮工會組織的重要作用，不斷增強工會組織的吸引力、凝聚力和影響力，切實履行工會職責(zé)，緊緊圍繞當前經(jīng)濟建設(shè)中心，為實現(xiàn)岳池經(jīng)濟建設(shè)跨越而努力工作。 1、把學(xué)習(xí)十七大精神作為工會當前和今后的一個時期首要的政治任務(wù)，工會領(lǐng)導(dǎo)干部及會員要全面準確領(lǐng)會十七大精神實質(zhì)，要用十七大文件精神統(tǒng)一思想，統(tǒng)攬各項工作。2、以“三個代表”、科學(xué)發(fā)展觀為重要思想為指導(dǎo)，堅持走中國特色道路，要緊緊圍繞黨的十七大主題，全面領(lǐng)會報告精神實質(zhì)。通過十七大精神學(xué)習(xí)，把工會組織和廣大工會干部緊緊團結(jié)在黨的周圍，發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，結(jié)合工會工作實際，堅持解放思想、實事求是、與時俱進的思想路線，把黨的十七大精神全面貫徹到工會的各項工作中去。用黨的十七大精神調(diào)動廣大干部職工的一切積極因素，做好科技工作，為努力實現(xiàn)全面建設(shè)小3 康社會而作出應(yīng)有的貢獻。

　　二、加強學(xué)習(xí)，貫徹執(zhí)行《工會法》，堅持依法維權(quán)，依法治會1、加強《工會法》及《四川省〈工會法〉辦法》的學(xué)習(xí)。為加大工會代表和維護職工合法權(quán)益的力度提供法律保障，對《工會法》進行廣泛宣傳和貫徹執(zhí)行，調(diào)動廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，推動工會建設(shè)，發(fā)揮工會在改革、發(fā)展、穩(wěn)定大局中的作用，具有十分重要意義。2、將《工會法》與法律法規(guī)一并納入學(xué)習(xí)計劃中去進行學(xué)習(xí)宣傳，并要求進行逐條逐款的討論，通過《工會法》等學(xué)習(xí)，進一步推進工會工作的順利開展。

　　2017工會工作意見范文篇三

　　20xx年工會工作指導(dǎo)思想：深入學(xué)習(xí)宣傳貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神和系列重要講話精神，堅持走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，緊密結(jié)合學(xué)院中心工作，加強工會自身建設(shè)，激發(fā)基層工會活力，竭誠為教職工服務(wù)，凝聚教職工力量，主動將工會工作融入學(xué)院事業(yè)發(fā)展大局。

　　一、認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神，自覺堅持工會工作正確政治方向

　　1、認真學(xué)習(xí)宣傳黨的十八屆三中、四中全會精神和系列講話精神，團結(jié)動員廣大教職工積極支持和參與學(xué)院各項事業(yè)，以系列講話精神統(tǒng)攬工作全局，找準工會在服務(wù)學(xué)院發(fā)展大局中的切入點、著力點和落腳點，把握工會工作正確政治方向。開展關(guān)于“四個方面”論述的學(xué)習(xí)教育活動，抓好《中共中央關(guān)于加強和改進黨的群團工作的意見》的貫徹落實。

　　2、認真學(xué)習(xí)貫徹全總第十六屆執(zhí)行委員會第三次全體會議精神和省教育科技工會全委(擴大)會精神，將中央要求和全總、省教育科技工會部署落實到學(xué)院工會全年具體工作中，做好組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護職工合法權(quán)益工作。

　　二、團結(jié)動員廣大教職工，為學(xué)院改革發(fā)展建功立業(yè)

　　1、積極培育和踐行社會主義核心價值觀。按照《中華全國總工會關(guān)于在廣大職工中培育和踐行社會主義核心價值觀的實施意見》的要求，加強組織領(lǐng)導(dǎo)、強化宣傳教育、突出實踐養(yǎng)成，以社會主義核心價值觀集聚廣大教職工為實現(xiàn)中國夢而奮斗的強大合力。

　　2、深入開展“中國夢●勞動美”主題宣傳活動，廣泛開展爭做“四有”教師等群眾性職業(yè)道德建設(shè)活動，把社會主義核心價值觀融入教職工的日常工作生活，用身邊人、身邊事教育引導(dǎo)廣大教職工，激發(fā)教職工積極投入教學(xué)科研管理和服務(wù)，努力提升教職工的專業(yè)素質(zhì)。

　　3、深入推進學(xué)校民主政治建設(shè)，不斷提高民主管理工作的制度化規(guī)范化程度。配合學(xué)院中心工作，探索源頭參與的新路徑，發(fā)揮教代會在學(xué)校民主管理和科學(xué)決策方面的正能量。

　　4、把竭誠服務(wù)教職工、發(fā)展教職工利益作為工會、教代會工作一切工作的出發(fā)點和落腳點，深入實際、深入一線掌握情況，廣泛聽取教職工的意見和建議，積極反映群眾心聲，加強源頭參與和宏觀維護、促進和諧校園建設(shè)。

　　5、重視和關(guān)心青年教職工、女教職工工作。加強青年教職工的交流與溝通，增強凝聚力，激勵青年教職工為學(xué)院事業(yè)發(fā)展建功立業(yè)。注重維護女教職工合法權(quán)益和特殊利益。

　　三、開展豐富多彩的文體活動，塑造積極和諧的校園文化

　　1、以“快樂健身，幸福生活”為宗旨，激發(fā)教職工參與的積極性，開好教職工運動會和各項健身活動，努力提高活動的質(zhì)量和教職工參與的興趣。

　　2、上半年以舉辦教職工校園歌手比賽活動為契機，引導(dǎo)分工會積極開展主題豐實、形式多樣的文娛活動，豐實教職工的文體生活，增強教職工的集體歸屬感。

　　3、積極參與省教育科技工會舉辦的在寧高校文體活動，擴大學(xué)院的影響力。

　　4、鼓勵支持分工會開展適合自身特色的文體活動和教職工春游、秋游和暑期休養(yǎng)活動，讓教職工通過文體活動、外出參觀等形式，加強溝通與交流，開拓視野、陶冶情操、娛樂心情、快樂工作。

　　5、加大對教職工體育運動協(xié)會的扶持力度，給予一定的經(jīng)費、人才、切磋等條件支撐，依托協(xié)會開展常態(tài)化、規(guī)范化活動，做到周周有活動，月月有賽事，引導(dǎo)和帶動廣大教職工參加健康、豐富的文體活動。鼓勵協(xié)會參加院外比賽、聯(lián)誼活動，擇期進行協(xié)會評選表彰和工作交流。

　　四、加強自身建設(shè)，提升工會工作水平

　　1、加強工會專兼職干部隊伍建設(shè)。加大對工會專兼職干部的培訓(xùn)力度，做好新任分工會干部的工會、教代會基本理論和有關(guān)法律法規(guī)的系統(tǒng)化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升工會干部的理論水平和業(yè)務(wù)能力。

　　2、認真貫徹省總工會《關(guān)于在新形勢下深化職工之家建設(shè)的意見》，切實加強工會建家活動的規(guī)范化建設(shè)，努力把工會建成教職工信賴的“職工之家”，深入推進教職工之家建設(shè)，進一步增強工會組織的吸引力和凝聚力，廣泛開展“黨政工共建一個家”活動。

　　3、積極向?qū)W院黨委提出籌備爭取下半年召開新一屆教職工代表大會、工會會員代表大會。

　　4、不斷健全、完善工會組織，把熱愛工會工作、樂于為教職工服務(wù)的教職工選配到分工會兼職干部中，充分調(diào)動分工會組織和兼職干部的積極性，提升服務(wù)水平和工作質(zhì)量，發(fā)揮分工會組織在所在單位建設(shè)發(fā)展中的凝心聚力作用。

　　5、正確處理執(zhí)行中央八項規(guī)定精神和開展工會等活動的關(guān)系，務(wù)實節(jié)儉，組織好正常的工會活動，做好教職工生日慰問，開展好困難職工“送溫暖”活動，保障教職工按規(guī)定享有的正常福利和待遇。不斷總結(jié)、完善教職工大病醫(yī)療互助管理辦法，做好教職工大病醫(yī)療資助各項工作。

　　6、加強工會信息宣傳工作，完善工會網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容，把好工會服務(wù)重要窗口，提高信息化服務(wù)能力。

　　院工會

　　3月12日

　　>>>下一頁更多關(guān)于“工會工作總結(jié)”