工傷爭(zhēng)議案件

　　勞動(dòng)者在工作中受傷，用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者承擔(dān)工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家分享一些關(guān)于工傷的爭(zhēng)議案件，提供給大家參閱。

　　工傷爭(zhēng)議案件范文一

　　陶某于2011年2月20日入職某工貿(mào)公司，任廚房工，雙方簽訂了2011年2月20日至2012年1月15日的勞動(dòng)合同。該工貿(mào)公司未為陶某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。2011年8月17日上午10:00左右，陶某在廚房端菜時(shí)摔傷，工貿(mào)公司支付了住院費(fèi)和醫(yī)療費(fèi)，陶某出院后沒(méi)有去公司上班。經(jīng)大興區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定，陶某的傷情被認(rèn)定為工傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，陶某的工傷達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)。2013年6月9日，陶某以工貿(mào)公司未依法為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出與工貿(mào)公司解除勞動(dòng)合同，并要求工貿(mào)公司支付一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、2011年8月18日至2012年8月17日停工留薪期工資30 000元、2011年8月18日至2013年6月3日生活費(fèi)33 000元、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)200元、2012年2月至2013年1月未簽勞動(dòng)合同雙倍工資的另一倍27 500元。

　　法院經(jīng)審理后認(rèn)為，某工貿(mào)公司未為陶某繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，陶某發(fā)生工傷，故某工貿(mào)公司應(yīng)承擔(dān)陶某的工傷保險(xiǎn)待遇賠償責(zé)任。陶某的傷情已達(dá)到職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)七級(jí)，陶某為此支付了鑒定費(fèi)200元。陶某于2014年8月27日以工貿(mào)公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由提出與工貿(mào)公司解除勞動(dòng)關(guān)系，工貿(mào)公司應(yīng)向陶某支付解除勞動(dòng)合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。工貿(mào)公司應(yīng)當(dāng)支付陶某2011年8月18日至2012年2月17日停工留薪期工資。2012年2月18日至2013年6月3日，雙方勞動(dòng)關(guān)系存續(xù)期間，工貿(mào)公司未給陶某安排工作，應(yīng)當(dāng)支付陶某上述期間的基本生活費(fèi)。

　　最終，法院判決工貿(mào)公司支付陶某一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、停工留薪期工資、基本生活費(fèi)、勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)、解除勞動(dòng)關(guān)系經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等各項(xiàng)賠償共計(jì)20余萬(wàn)元。

　　工傷爭(zhēng)議案件范文二

　　劉某從事裝卸工作。2013年9月7日中午，劉某下班回家吃午飯，后在乘坐蘭某的摩托車返回單位途中被高某駕駛的肇事車輛撞傷，經(jīng)搶救無(wú)效死亡。公安機(jī)關(guān)對(duì)該事故進(jìn)行調(diào)查后認(rèn)定：蘭某血液中酒精含量為188.9mg/100ml，屬醉酒，承擔(dān)事故的主要責(zé)任，高某血液中未檢出酒精，但承擔(dān)事故的次要責(zé)任，劉某血液中酒精含量為220.8mg/100ml，在事故中無(wú)責(zé)任。

　　事后，劉某之妻曹某向某區(qū)人力資源和社會(huì)保障局提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，要求確認(rèn)劉某死亡屬于工傷。該區(qū)人社局認(rèn)為，劉某事發(fā)時(shí)系醉酒狀態(tài)，其死亡不符合工傷認(rèn)定條件，決定不予認(rèn)定或視同工傷。后曹某申請(qǐng)行政復(fù)議，復(fù)議機(jī)關(guān)北京市某區(qū)政府作出維持原認(rèn)定的決定。

　　曹某遂至法院提起行政訴訟。法院經(jīng)審理認(rèn)為，死者劉某在事故中不承擔(dān)責(zé)任，雖然當(dāng)時(shí)其處于醉酒狀態(tài)，但涉案交通事故的發(fā)生與劉某醉酒行為之間缺乏因果關(guān)系，某區(qū)人社局適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)予糾正。

　　工傷爭(zhēng)議案件范文三

　　2011年2月6日，蔡先生入職某勞務(wù)派遣公司，當(dāng)天就被派遣到某家具公司工作，任操作工。2013年8月21日，蔡先生在工作中受傷，經(jīng)大興區(qū)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，其已達(dá)到職工工傷與職業(yè)病傷殘等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)八級(jí)。2014年10月12日，該勞務(wù)派遣公司作出股東決定，成立清算組，清算組組長(zhǎng)及成員均為其公司法定代表人陳某，2015年3月8日，該公司辦理了注銷手續(xù)。蔡先生訴至本院，要求陳某支付其一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、傷殘津貼等工傷待遇，并要求家具公司對(duì)上述訴訟請(qǐng)求承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

　　法院經(jīng)審理后認(rèn)為，蔡先生在工作中受傷，并經(jīng)相關(guān)部門認(rèn)定為工傷，其依法應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，享受工傷保險(xiǎn)待遇。陳某是勞務(wù)派遣公司的唯一股東，作為其公司的清算組組長(zhǎng)及成員，因公司注銷前并未支付蔡先生相關(guān)款項(xiàng)，故其應(yīng)對(duì)相關(guān)款項(xiàng)承擔(dān)賠償責(zé)任。用工單位給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔(dān)連帶賠償責(zé)任，因蔡先生在家具公司工作時(shí)受傷，并被認(rèn)定為工傷，故基于該工傷產(chǎn)生的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及傷殘津貼，該家具公司應(yīng)承擔(dān)連帶給付責(zé)任。