編輯部部門細則
編輯部部門細則
隨著編輯學的不斷發(fā)展,編輯理論的構建成為越來越急迫的問題。下文是編輯部部門細則，歡迎閱讀!
編輯部部門細則一
1 該部所有成員規(guī)定辦公時間為每周周六一天，從早上9:00到下午18:00。
2 上午若有部員有重要的事情不能到場，必須親自給部長打電話請假，若沒請假而不去工作，一次給予警告處分，二次給予嚴重警告處分，三次取消部門評優(yōu)資格，四次直接開除。下午網(wǎng)絡編輯部所有成員必須全部到齊，不得以各種理由請假不去，不去者處分同上。
3 網(wǎng)絡編輯部規(guī)定的例會時間為每周的周二大一晚自習下課后，在大一熱二班級開例會，討論部員的想法，和一周的工作計劃。不去者處分同第二條。
4 在周六的工作期間，所有部員不得以任何理由帶其他同學去系機房上網(wǎng)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將其他同學請出機房，本人給予嚴重警告處分。
5 在周六的工作中，不能保質(zhì)保量的完成部長所安排的任務者不去者處分同第二條。
6 在系機房不準下載各種大型網(wǎng)絡游戲，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將刪除游戲，并對本人給予警告處分，屢教不改者直接開除。
7 系里所舉行的活動，需要網(wǎng)絡編輯部給予配合，在部長的安排下，部員沒有按時到場工作四次者取消部門評優(yōu)評先資格，五次開除。
8 對于本部門所舉行的活動，如果不能積極工作而逃避自己應承擔的責任者，二次取消部門評優(yōu)評先資格，三次直接開除。
9 對于我部所有成員，如果在工作中出現(xiàn)大的工作錯誤而導致嚴重后果，首先追究部長責任，并追究責任到個人，視情節(jié)嚴重程度給予相應處分。
10 不服從部長的工作安排或者頂撞部長者，視情節(jié)嚴重情況給予相應處分。
注：1、部長要認真細致統(tǒng)計好部員的表現(xiàn)情況，做好記錄。
2、部長定期公布部門工作。
3、部長要對部門部員負責，接受部員的監(jiān)督。
編輯部部門細則二
一、編輯人員工作職責
1.熱愛社會主義祖國，堅持四項基本原則，認真貫徹執(zhí)行黨的科技方針和出版發(fā)行政策，堅持“雙百”方針。
2.努力學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和三個代表重要思想，堅持實事求是，不斷提高思想政治水平及對新事物的鑒別能力。
3.工作中要兢兢業(yè)業(yè)，深入實際，高度負責，密切聯(lián)系作者、審稿者、讀者，虛心聽取大家意見，不斷改進編輯工作。
4.編輯加工稿件時嚴肅認真，做到通讀全文，慎重修改，既要尊重作者的原意，又要保證寫作質(zhì)量。付印前要仔細的校對清樣，努力做到準確無誤。
5.要掌握出版業(yè)務知識及版面編排規(guī)則，力求版面美觀大方。
6.刻苦學習編輯業(yè)務知識，不斷提高編輯水平。編輯人員應該做到：了解全校各專業(yè)、學科的概況、現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，及時了解科技動態(tài);通曉科技論文的寫作方法，掌握基本的漢語文法，掌握編輯規(guī)范。
7.要熱愛本職工作，不為名，不為利，有甘為他人作“嫁衣”的精神，甘做鋪路石，反對以權謀私。
8.對待作者不論資排輩，不優(yōu)親厚友，做一個誠實正直的編輯工作者。
二、稿件審查制度
為了保證文章的質(zhì)量，對來稿均應進行嚴格的審查，由編輯部所有成員共同把關。
1.審查內(nèi)容：
2.審查程序:
(1)采編初審：①稿件內(nèi)容是否符合本刊宗旨。②稿件是否有消極、不健康問題。③書寫格式是否符合本刊征稿要求。
(2)副部長和部長二審：①凡是符合本刊宗旨的稿件必須經(jīng)副部長審查、歸類、分出主次。
(3)終審定稿：稿件經(jīng)二審后上交主席作最終審定，決定采用的稿件編輯發(fā)表計劃，交責任編輯進行加工。
3.審稿應遵循的原則:
(1)由編輯部負責選定審稿人，作者自行請人審稿，其意見只作參考，不作依據(jù)。
(2)審查時要認真負責，對稿件的內(nèi)容加強規(guī)范。
(3)經(jīng)審稿人認為確無發(fā)表價值的稿件，由編輯部負責退稿。
三、稿件管理及編輯加工
1.稿件登記：
(1)稿件可由作者直接送交編輯部。
(2)來稿由編輯人員初審，凡符合本刊登載內(nèi)容和稿件要求的均應登記。
2.組稿:
(1)經(jīng)二審后決定采用的稿件安排刊期計劃。
(2)編輯部提交每期組稿方案，由部長審查后，再交責任編輯進行編輯加工。
(3)本刊為綜合性期刊，每期內(nèi)容盡量全面照顧到全校各專業(yè)學科，同學的需求。
3.編輯加工:
(1)每一期稿件由一名責任編輯，負責全部稿件的編輯加工、插圖改制、校稿、制版，聯(lián)系印刷業(yè)務及聯(lián)系作者等，其他人員協(xié)助，編輯部主任復審。
(2)嚴格審查排版，達不到要求要重新制作，準確無誤后再送印刷廠制版，準確性要求達到100%。
(3)對稿件進行文字及寫作規(guī)范加工，加工后的文章應當是內(nèi)容重點突出，內(nèi)容性強，語句通順簡練，結構嚴謹，標點符號正確無錯別字。
(4)學生會主席對等待印刷的稿件從封面到封底的全部內(nèi)容進行審查，好最，簽字后送交印刷廠正式排版印刷。
4.稿件存檔:
(1)每期學報印刷完畢，責任編輯將全部底稿及審查意見整理齊全保管。
(2)年終負責將全卷底稿按期整理成冊，統(tǒng)編頁碼(包括審稿意見書)。
編輯部部門細則三
為了加強本部內(nèi)部管理，規(guī)范成員行為，明確責任，高效、合理地開展工作，特制定本制度：
一、 崗位負責制
1、每次工作堅持“大事講原則，小事講風格，共事講團結,辦事講效率”二十字方針。
2、工作中實行負責制，“職責分開，責任到人”，對本部門成員實行監(jiān)督責任制。
3、若有建議或要求，應先向部長申報，不得越級申報。
4、學期伊始，各成員要做好工作計劃，學期結束時做好工作總結，并由部長匯總。
5、加強與團委其他部門及各系編輯部的聯(lián)系與工作交流。
6、本部門所有成員應按時完成上級交給的各項任務，積極開展各項工作。
二、 例會制度
1、各成員不得無故缺席、遲到、早退。未能出席會議者，須提前請假，經(jīng)部長同意。無故缺席、遲到、早退者須及時向會議記錄者說明原因。
2、會議記錄應規(guī)范具體，包括到會者的出勤情況以及發(fā)言記錄等。
三、 財務管理
1、本部成員管理財務者，應對來往帳目做出詳細記錄，并備有發(fā)票等，不得私自挪用、占有經(jīng)費。
2、 用于正當工作用途的款項經(jīng)費的申報應經(jīng)部長同意，方可給予報銷。任何人不得以私人原因報銷私人費用，否則一經(jīng)查實報委員會嚴肅處理。
3、報銷必須以統(tǒng)一發(fā)票為憑證，發(fā)票必須寫明單位、品名，注明單價、數(shù)量及日期，發(fā)票用于年終查賬。
4、每一筆收入、支出都要詳細記錄，進行監(jiān)督，并及時完成會計報表，及時公示。
四、值班條例
1、值班實行排班制，具體由部長安排。
2、值班人員不得無故早退、遲到或缺班。
3、值班人員應處理好隨機事務，并保管好公共財務。如借出物品須經(jīng)當日值班的負責人同意，并辦理相關手續(xù)，借入的物品要妥善保管，按時歸還。
4、值班人員應作好以下幾項工作：作好記錄;文明對待來客;打掃好衛(wèi)生;所有物品使用完畢后必須擺放整齊;值班結束后關好門窗。
五、活動申報、開展和報帳制度
1、開展活動前，必須遞交申請書，內(nèi)容包括：時間、地點、形式、活動目的、意義、參賽人員、獎品設置、費用預算及其他部門的協(xié)助工作安排等。
2、活動開展期間，遇到問題及時向部長請示。
3、舉辦活動時所需活動器材購買必須先經(jīng)部長同意，購買人不得弄虛作假，事后找相關人員報銷。
六、獎懲措施
1、由部長根據(jù)成員的日常表現(xiàn)對其進行評定，以口頭、書面等形式進行表揚，并記錄備案，以備評優(yōu)評先。
2、于每學期末對本部門成員進行綜合測評，以備學年評優(yōu)。
3、對于表現(xiàn)優(yōu)秀者或做出突出貢獻者，適時給予校園之星、先進個人、優(yōu)秀干事、優(yōu)秀團員等榮譽稱號。
4、無故缺席會議一次者，內(nèi)部通報，無故缺席會議兩次者，取消評優(yōu)資格。
5、特殊情況除外，有下列情形之一者，予以免職處分：
(1)無故缺席會議累計三次及三次以上
(2)三次未完成指定任務
(3)開會時累計三次未做會議記錄
(4)工作中三次未佩帶工作證
6、若出現(xiàn)嚴重工作失誤，則按責任大小，根據(jù)情節(jié)嚴重與否，對相關人員給予一定處罰。
7、未經(jīng)批準，擅自開展活動引起不良影響或造成一定后果，將按有關條例加以處理。
對玩忽職守、行為惡劣或以院團委名義進行各類違法亂紀行為者，視情節(jié)輕重予以處分。
8、對不服從調(diào)配、惡意阻撓或負有一定事故責任的成員，經(jīng)委員會審議，并報知團委老師，視情節(jié)輕重分別給予內(nèi)部批評、取消評優(yōu)資格、留職查看直至除名等處分。
七、 其他要求
1、本部成員應遵守學校各項規(guī)章制度，注意儀表，言談舉止，在生活中以一個合格的形象要求自己。
2、各成員應主動提出新的見解，及時向部長反饋信息，包括每一項活動或任務的進展情況以及聯(lián)系方式的變更等。
3、全體成員應當自覺嚴格遵守該工作制度，踐行“做事先作人，做事如作人”這一部訓，按照有關行為規(guī)范約束自己的言行，樹立良好形象。
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