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保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則

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保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則

  加強(qiáng)保安的有效管理,制定保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則。下文是小編收集的保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則,歡迎閱讀!

  保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則一

  一、獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則:

  (一)部門嘉獎(jiǎng):

  1.拾金不昧者。

  2.受客表?yè)P(yáng)者。

  3.各班每月工作評(píng)出優(yōu)秀者(每周評(píng)一次,月底總評(píng)優(yōu)秀者)。

  4.為部門提出合理化建議得到接受者。

  5.善于發(fā)現(xiàn)本部門工作中存在的問題和安全隱患者。

  6.工作中能盡職盡責(zé),善于發(fā)現(xiàn)查處員工違紀(jì)行為者。

  7.工作執(zhí)行力度強(qiáng),能按原則辦事,受部門領(lǐng)導(dǎo)肯定者。

  8.工作中能按保安工作“十要十不要”處理問題。

  9.能在部門中起模范帶頭作用,個(gè)人業(yè)務(wù)能力突出者。

  10. 為客服務(wù)主動(dòng)意思強(qiáng),服務(wù)到位,顧客滿意著

  (二)受酒店領(lǐng)導(dǎo)表彰者

  二、懲處細(xì)則:

  (一)丙類過(guò)失:

  1.不按時(shí)到指定地點(diǎn)列隊(duì)集合,參加班前班后會(huì)的。

  2.上班時(shí)不按規(guī)定著裝、佩戴銘牌,及儀表不整者。

  3. 當(dāng)值期間玩手機(jī),或未經(jīng)主管批準(zhǔn)打私人電話者。

  4.不按規(guī)定交接班或交接班不清者。

  5.在值班記錄本上及其它設(shè)施物品上亂寫亂劃的;或亂撕記錄本頁(yè)數(shù)。

  6.不按規(guī)定換崗位、拖延時(shí)間或超時(shí)用餐者。

  7.對(duì)酒店顧客、領(lǐng)導(dǎo)的禮節(jié)禮貌未按部門要求執(zhí)行者。

  8.當(dāng)值班期間崗位形象不佳,或不按規(guī)定位置當(dāng)值者。

  9.崗位異常事項(xiàng)未及時(shí)上報(bào),未造成影響者。

  10.對(duì)交辦事項(xiàng)或物品未做好記錄及傳達(dá)。

  11.當(dāng)值時(shí)未能及時(shí)檢查發(fā)現(xiàn)器材、設(shè)施運(yùn)行性能異常,或亂調(diào)試者。

  12.對(duì)崗位及周圍衛(wèi)生監(jiān)管不到位,衛(wèi)生較差而無(wú)動(dòng)于衷者。

  13.上下班或值班時(shí)做不雅之舉有損部門形象者。

  14.未及時(shí)跟蹤上一班遺留事項(xiàng)而延誤工作者。

  15.使用對(duì)講機(jī)、電話時(shí)不按照規(guī)范者。

  16.對(duì)例會(huì)內(nèi)容及臨時(shí)性指令執(zhí)行不到位或有誤者。

  17.不注意個(gè)人形象,在崗位上隨地吐痰者。

  18.對(duì)外出送貨車輛貨員工下班未進(jìn)行檢查。

  19. 不按規(guī)定程序請(qǐng)假者。

  20.值班記錄書寫潦草,版面不潔,記錄不清楚,經(jīng)指正未改善。

  21.對(duì)放行單據(jù)未按要求執(zhí)行者。

  (二)乙類過(guò)失:

  1.再次犯丙類過(guò)失者。

  2.對(duì)員工及同事出言不遜,有不禮貌言行,或有刁難行為者。

  3.對(duì)值班中發(fā)現(xiàn)的問題不及時(shí)處理或知情不報(bào)者,未造成影響。

  4.利用工作之便故意對(duì)進(jìn)出物品不檢查、不登記而放行者。

  5.對(duì)責(zé)任區(qū)內(nèi)的問題、隱患未能仔細(xì)檢查及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。

  6.明知要上班還在當(dāng)值前喝酒影響工作者。

  7.當(dāng)值期間崗位警惕性不高。

  8.客人泊車時(shí)或出車時(shí),指揮不到位或靈活性欠妥,致使車輛撞傷或擦傷。

  9.跨部門加班期間作有損部門形象之言行。

  10.團(tuán)隊(duì)意識(shí)較差,工作配合方面欠妥者。

  11.下班后穿制服或便裝無(wú)故逗留于酒店?duì)I業(yè)區(qū)域者。

  12.敷衍上級(jí)交辦事項(xiàng)。

  13.非工作需要打電話擾亂他人工作秩序。

  14.無(wú)故集合遲到或早退者。

  15.明知當(dāng)值為站崗,自己偷懶私自坐崗者。

  16.不按規(guī)定到各區(qū)巡查簽到,亂打或漏打巡更卡點(diǎn)者。

  17.在無(wú)特殊事宜時(shí)未完成巡更。

  18.在業(yè)務(wù)不忙時(shí)未按部門要求為客人提供必要幫助。

  19.未完成上級(jí)交辦任務(wù)或事項(xiàng),未造成后果者。

  (三)甲類過(guò)失:

  1.再次犯乙類過(guò)失者。

  2.日常工作不積極主動(dòng)、消極上班者。

  3.有問題不按程序反映者。

  4.崗位物品損壞、遺失未及時(shí)發(fā)現(xiàn)者。

  5.欺騙上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)作假記錄,假報(bào)告者。

  6.未經(jīng)許可私自不加班。

  7.當(dāng)值班精神狀態(tài)較差者。

  8.做不利于部門團(tuán)結(jié)或有損部門穩(wěn)定言行者。

  9.不虛心接受批評(píng)者。

  10.同一細(xì)節(jié)性錯(cuò)誤屢教不改者。

  11.無(wú)故不參加部門月度防火安全檢查和日常訓(xùn)練者。

  12.有犯錯(cuò)事實(shí),不愿在處罰單上簽名的。

  13.無(wú)放行單,對(duì)員工行李私自放行者。

  14.有不服從管理現(xiàn)象者。

  15.未經(jīng)允許私自使用客用設(shè)施者。

  16.拉幫結(jié)派,不利于團(tuán)結(jié)而影響工作者。

  17.當(dāng)值時(shí)因行為不檢或工作失職被其他部門投訴屬實(shí)者。

  18.當(dāng)值時(shí)做一些與工作無(wú)關(guān)的事(吃零食、看書報(bào)等)。

  19.無(wú)故不參加班務(wù)會(huì)以及酒店或部門的培訓(xùn)者。

  20.與員工發(fā)生爭(zhēng)執(zhí),未按部門規(guī)定程序去反映問題者。

  備注:

  1 以上懲處細(xì)則如與酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定有出入,則以酒店《員工手冊(cè)》規(guī)定為處罰標(biāo)準(zhǔn),不再按本細(xì)則再次評(píng)分。

  2 如遇以上未述之處且未達(dá)到簽獎(jiǎng)懲單的事宜,由酒店管理規(guī)定處罰。

  保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則二

  1.保安人員工作紀(jì)律

  (1)模范遵守國(guó)家的法律法規(guī)及公司內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度;

  (2)堅(jiān)守崗位,忠于職守,嚴(yán)格執(zhí)行崗位責(zé)任制;

  (3)上崗堅(jiān)決做到“五不準(zhǔn)”,即不準(zhǔn)喝酒,不準(zhǔn)聊天,不準(zhǔn)容留外來(lái)人員,不準(zhǔn)擅離工作崗位,不準(zhǔn)遲到、早退;

  (4)服從管理,聽從安排,廉潔奉公,敢于同違法犯罪分子作斗爭(zhēng);

  (5)愛護(hù)各種警械器具裝備,不丟失、損壞、轉(zhuǎn)借或隨意攜帶外出;

  (6)嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)、銷假制度,有事外出必須請(qǐng)假。

  2.保安人員的交接班制度

  治安保衛(wèi)交接班非常重要,因?yàn)檫@段間隙處理不好,就容易使罪犯乘機(jī)作案。為了杜絕這些漏洞,必須強(qiáng)化交接班制度。

  (1)接班保安人員要按規(guī)定提前10分鐘上崗接班,在登記簿上記錄接班時(shí)間;

  (2)交接班時(shí),交班的保安人員要把需要在值班中繼續(xù)注意或處理的問題以及警械器具等裝備器材向接班保安員交待、移交清楚;

  (3)接班保安人員驗(yàn)收時(shí)發(fā)現(xiàn)問題,應(yīng)由交班保安人員承擔(dān)責(zé)任。驗(yàn)收完畢,交班保安人員離開崗位后所發(fā)生的問題由當(dāng)班保安人員承擔(dān)責(zé)任;

  (4)所有事項(xiàng)交待清楚后,交班保安人員在離開工作崗位前在登記簿上記錄下班時(shí)間并簽名;

  (5)接班人未到,交班人員不得下班。如果接班人員未到,交班人員下班,這期間發(fā)生的問題,兩人共同負(fù)責(zé);即使沒有發(fā)生問題,也要分別扣發(fā)兩人的工資并通報(bào)批評(píng)。

  3.保安人員工作細(xì)則

  (1)儀表著裝

  ①按公司配發(fā)制服統(tǒng)一著裝和佩戴,制服須保持潔凈、平整,各項(xiàng)配置標(biāo)志齊全規(guī)范。

 ?、陲L(fēng)紀(jì)嚴(yán)整,不得敞開衣領(lǐng),翻卷衣袖、褲邊;上崗前須到更衣室鏡子前整理儀表。

  ③上崗前、下崗后須到指定點(diǎn)更衣;不得將制服及佩戴物帶離小區(qū);服裝清洗不得影響正常上崗著裝。

 ?、鼙0踩藛T儀表須潔凈端正,不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須。

  (2)上崗姿態(tài)

 ?、僭趰彆r(shí)須精神飽滿,精力集中。

 ?、谡緧彆r(shí)保持抬頭、挺胸、收腹、并腿,巡崗時(shí)須在站立的基礎(chǔ)上做到步伐穩(wěn)健,雙臂前后自然擺動(dòng),不得有手插衣褲口袋、手叉腰間等散漫舉止。

 ?、蹆扇搜矋彆r(shí)須并排,保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn);兩人以上巡邏或同行時(shí)須列縱隊(duì),保持上崗姿態(tài)統(tǒng)一步伐行進(jìn)。

 ?、茉趰徠陂g不得吸煙或吃零食,不得有閑聊、睡崗及其他懈怠行為。

  (3)文明禮貌執(zhí)勤

  ①對(duì)待住戶或來(lái)賓須態(tài)度和藹、耐心周到,行為舉止須自然端正、落落大方。

 ?、诙Y貌待人,遇住戶或外來(lái)人員需交涉或按章管理時(shí),在開始前和完成后皆須先敬禮,把“先生、女士、您好、請(qǐng)問、對(duì)不起、打擾了、感謝合作”等禮貌用語(yǔ)體現(xiàn)在實(shí)際工作中。

 ?、劢谷魏未炙籽哉?、污言穢語(yǔ)。

 ?、芑卮鹱艋騺?lái)賓提問時(shí)應(yīng)清楚扼要,并使用普通話。

  (4)門衛(wèi)崗

 ?、賹?duì)出入小區(qū)的人員必要時(shí)進(jìn)行查詢,言語(yǔ)文明,并做好登記和引導(dǎo)工作,來(lái)訪客人須出示有效身份證明,填寫來(lái)訪人員登記表,說(shuō)明來(lái)訪事由,被訪人姓名、住址、電話等。

 ?、趧褡锜o(wú)關(guān)人員及未經(jīng)批準(zhǔn)的商販進(jìn)入小區(qū)。

 ?、鄹鶕?jù)小區(qū)機(jī)動(dòng)車輛管理規(guī)定,管理小區(qū)交通秩序,無(wú)關(guān)車輛不得進(jìn)入小區(qū)。

 ?、茇?fù)責(zé)登記電視監(jiān)控情況。

 ?、葚?fù)責(zé)小區(qū)內(nèi)郵件的收發(fā)登記管理。

 ?、揲T衛(wèi)崗須保持整潔美觀,無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入門衛(wèi)崗。

  (5)巡邏崗

  ①巡邏執(zhí)勤人員根據(jù)每日排班表按規(guī)定的區(qū)域及路線實(shí)施巡邏執(zhí)勤。

  ②巡邏崗執(zhí)勤主要內(nèi)容包括:小區(qū)內(nèi)陌生人員查詢,勸阻已進(jìn)入小區(qū)的無(wú)關(guān)閑雜人員,車輛停放情況;樓宇外觀、道路、路燈及有關(guān)配套設(shè)施完好情況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)不安全隱患,制止不法行為及違反小區(qū)綜合管理制度的現(xiàn)象等。

 ?、壅J(rèn)真遵守姿態(tài)、禮貌用語(yǔ)等方面的規(guī)定。

 ?、苎策壡闆r及時(shí)記錄。

  4.保安工作人員的獎(jiǎng)懲制度

  為了鼓勵(lì)保安人員認(rèn)真做好本職工作,杜絕一切不良行為,以責(zé)、權(quán)、利相結(jié)合為原則,制定保安人員獎(jiǎng)懲制度。

  (1)獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則

 ?、僖娏x勇為,敢于同壞人壞事做斗爭(zhēng),成績(jī)顯著者;

  ②積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)抓獲違法犯罪分子和偵破案件,成績(jī)突出者;

 ?、鄯e極參加搶險(xiǎn)救災(zāi),保衛(wèi)人民生命財(cái)產(chǎn)的安全,成績(jī)顯著者;

 ?、転楦愫米≌^(qū)(大廈)的安全保衛(wèi)工作積極出謀劃策,所提的合理化建議實(shí)行后效果明顯者;

 ?、菔敖鸩幻琳?

 ?、弈杲K被評(píng)為“先進(jìn)保安班(組)”、“先進(jìn)保安員”,被評(píng)為省、市政府“治安模范標(biāo)兵”者。

  (2)懲罰細(xì)則

 ?、僦蛋鄷r(shí)收聽收音機(jī)、錄音機(jī),收看電視或進(jìn)行其他與值班無(wú)關(guān)的事情。

 ?、谏秒x職守,經(jīng)常遲到、早退。

 ?、劬坪髨?zhí)勤上崗,并造成一定后果。

  ④未按時(shí)交接班,或不按有關(guān)規(guī)定進(jìn)行交接班,或交接班不清楚,檢查時(shí)相互推卸責(zé)任者。

  ⑤未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),私自頂班者。

 ?、尬唇?jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)同意,擅自帶人留宿者。

  ⑦執(zhí)勤時(shí),衣裝不整,佩戴不齊;執(zhí)勤中玩忽職守,疏于防范,致使在管轄范圍內(nèi)發(fā)生案件或事故,造成極壞影響者。

 ?、鄬?duì)公司和保安部領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的工作任務(wù),未能如期完成,而又沒有正當(dāng)理由者。

  ⑨扣留物品不登記,不上交;撿拾物品不報(bào)告,不上交者。

 ?、膺`反保安器材使用規(guī)定,私自隨便轉(zhuǎn)借和使用。

  B11 在突發(fā)性事件或緊急情況下,臨陣脫逃或坐視不管者。

  B12 法制觀念淡薄,參與社會(huì)聚眾鬧事、嫖娼、賭博等,與治安工作人員的應(yīng)有素質(zhì)極不相稱者。

  B13 思想不純,見利忘義,監(jiān)守自盜或以權(quán)謀私,嚴(yán)重?fù)p壞公司形象者。

  B14 工作責(zé)任心不強(qiáng),不服從分配,不執(zhí)行規(guī)章制度,并隨意頂撞領(lǐng)導(dǎo)且屢教不改者。根據(jù)錯(cuò)誤情節(jié)輕重進(jìn)行不同的處罰。對(duì)于一些性質(zhì)惡劣者,影響極壞者應(yīng)辭退或開除;對(duì)違反國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)者要追究其刑事責(zé)任。

  5.電視監(jiān)視崗位職責(zé)與日常管理

  (1)職責(zé)

  ①24小時(shí)嚴(yán)密監(jiān)視保安對(duì)象的各種情況,發(fā)現(xiàn)可疑或不安全跡象,及時(shí)通知值班保安就地處理,并通過(guò)對(duì)講機(jī)向辦公室報(bào)告;

 ?、诎l(fā)現(xiàn)監(jiān)視設(shè)備出現(xiàn)故障,要立即通知值班保安加強(qiáng)防范,同時(shí)盡快找出原因,及時(shí)修理設(shè)備,使之正常運(yùn)轉(zhuǎn);

 ?、蹏?yán)格執(zhí)行登記制度,凡是發(fā)現(xiàn)可疑情況,應(yīng)認(rèn)真記錄下來(lái)。

  (2)要求

  為了保證崗位職責(zé)的落實(shí),要求全體電視監(jiān)視工作人員努力做到:

 ?、偬崆白龊蒙蠉彍?zhǔn)備,按時(shí)接班;

 ?、谧龊媒唤影嗍掷m(xù),無(wú)遺漏、無(wú)差錯(cuò),哨位設(shè)施無(wú)損壞,勤務(wù)登親既芳笆?、闹R萸宄??

 ?、蹏?yán)禁無(wú)關(guān)人員進(jìn)入工作場(chǎng)地,不準(zhǔn)帶親戚朋友在工作場(chǎng)所聊天;

 ?、苌习鄷r(shí)精神集中,不準(zhǔn)擅離崗位或做與工作無(wú)關(guān)的事情;

 ?、輫?yán)守崗位,保持高度的警惕性,發(fā)現(xiàn)可疑情況,嚴(yán)密監(jiān)視,同時(shí)通知該區(qū)域的保安和報(bào)告上級(jí),密切配合,確保安全。

  保安管理獎(jiǎng)罰細(xì)則三

  一、衛(wèi)生制度

  1.保安室是保安工作處所,非保安人員無(wú)正當(dāng)理由不得入內(nèi),禁止在警衛(wèi)室內(nèi)吸煙、電話閑談、大聲喧嘩、看書、看報(bào)等現(xiàn)象發(fā)生,違者均按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處罰。

  2.保持保持室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,物品放置有序,未經(jīng)同意,禁止他人物品存放在保安室。

  3.所有保安人員對(duì)室內(nèi)的物品及辦公用品有義務(wù)進(jìn)行保管、交接,并按正常程序?qū)ζ湄?fù)責(zé)。

  4.無(wú)正當(dāng)理由,保安室應(yīng)24小時(shí)有保安員值守。

  5.保安人員要保持個(gè)人衛(wèi)生整潔,身上無(wú)異味,經(jīng)常洗澡。

  6.當(dāng)值保安要求每天打掃保安室及酒店院內(nèi)衛(wèi)生。保持室內(nèi)及院內(nèi)衛(wèi)生潔凈。

  二、崗位職責(zé)

  1、當(dāng)值保安要求在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行酒店巡邏。

  2、確保院內(nèi)車輛的安全。

  3、維持酒店辦公場(chǎng)所內(nèi)外區(qū)域的正常工作秩序、治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然。

  4、保安人員必須為人正直,作風(fēng)正派,以身作則,處事公正,對(duì)工作有高度的責(zé)任感,不玩忽職守。

  5、對(duì)來(lái)訪客人熱情、有禮、耐心文明問詢和主動(dòng)引導(dǎo),維護(hù)酒店良好形象。尤其是對(duì)夜間來(lái)訪酒店客戶或司機(jī)更要熱情問候,以禮相待并負(fù)責(zé)通知相關(guān)人員前來(lái)接待。

  6、保安人員站崗和執(zhí)勤時(shí),須穿酒店規(guī)定的制服,佩戴員工識(shí)別證。

  7、保安值班要高度戒備,加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部位的治安防范,加強(qiáng)防盜活動(dòng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并進(jìn)行妥善處理。

  8、加強(qiáng)防火活動(dòng),及進(jìn)發(fā)現(xiàn)火災(zāi)隱患苗頭,并消除之。應(yīng)熟記酒店各處之水、電、燃料、開關(guān)、門鎖及消防器材的地點(diǎn),以免臨急慌亂,定期對(duì)消防水管進(jìn)行檢查登記,如有發(fā)現(xiàn)有失效的應(yīng)立即通知店長(zhǎng)。對(duì)重要的電燈、門窗等有缺損時(shí),應(yīng)及時(shí)上報(bào)主管部門處理。

  9、保安必須提前十分鐘到崗,要有飽滿的精神執(zhí)勤。做好工作交接,正確記錄當(dāng)班值班筆錄,及時(shí)提出相關(guān)工作報(bào)告。

  三、門禁管理

  1、所有員工出廠不得攜帶酒店產(chǎn)品、文件資料、物料、工作器具等一切酒店所屬財(cái)產(chǎn)。

  2、人員與車輛出酒店時(shí)按規(guī)定進(jìn)行檢查,拒絕檢查不得出酒店。

  四、訪客人員的管理規(guī)則對(duì)于外來(lái)人員及車輛有下列情形之一者,未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意,拒絕進(jìn)入酒店。

  1、攜帶易燃易爆及危險(xiǎn)物品的人員和車輛。

  2、不明身份,衣冠不整及明顯帶有惡意的人員。

  3、推銷產(chǎn)品、商品及收購(gòu)廢品的人員及車輛。

  3、非洽公人員和車輛且拒絕登記和檢查者。

  4、來(lái)訪人員報(bào)不清受訪部門及受訪人者。

  5、來(lái)訪人員不能出示有效證件者。

  五、保安器械的保管

  (一)、由安全主管負(fù)責(zé)安排專人保管保安器械,嚴(yán)格遵照保安器械的領(lǐng)用和交接制度并做詳盡記錄。

  (二)、保安器械的領(lǐng)用及交接

  1.保安器械實(shí)行專人保管制度,誰(shuí)領(lǐng)用誰(shuí)負(fù)責(zé),如有人為毀損現(xiàn)象,照價(jià)賠償。如屬故意毀損,除照價(jià)賠償外,從重嚴(yán)肅處理。

  2.保安器械的使用規(guī)定:

  2.1制備保安器械的使用說(shuō)明書和使用方法。

  2.2任何不當(dāng)值人員須將器械交回保管人員登記入庫(kù),不得私自保留器械。

  2.3依法使用器械,任何人員不得利用保安器械擅自動(dòng)用私刑。

  六、工作態(tài)度

  1.對(duì)工作所具有的責(zé)任心、熱情、敬業(yè)精神和職業(yè)道德

  2.對(duì)自身的責(zé)任心:鉆研業(yè)務(wù)、工作認(rèn)真、上進(jìn)心

  3.同事之間的協(xié)作力、包容、配合、團(tuán)結(jié)

  4.對(duì)本職工作負(fù)責(zé):不拖沓、不積壓、不抱怨、不挑揀

  5.對(duì)待業(yè)主或來(lái)訪人員的態(tài)度:謙和、禮貌、誠(chéng)懇、友善、不卑不亢

  七、日常行為規(guī)范

  1.愛護(hù)酒店公共財(cái)產(chǎn)、不隨意破壞、挪為私用;

  2.及時(shí)清理、整理個(gè)人工作用具,保持工作環(huán)境的干凈整潔;

  3.辦公桌上不放與工作無(wú)關(guān)的用品;

  4.未經(jīng)同意不得翻看他人文件、資料或他人個(gè)人物品。

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