鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則
鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則是如何制定更加合理更加公平呢?下文是小編收集的鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則,歡迎閱讀!
鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則一
為了更好地對農(nóng)村公益性崗位工作進(jìn)行規(guī)范化管理,發(fā)揮從業(yè)人員的工作積極性,在履行好勞務(wù)協(xié)議的前提下,特制定保潔員考核辦法。
一、 凡在工作期間,決不允許私下轉(zhuǎn)讓工作崗位,一經(jīng)
發(fā)現(xiàn)扣除當(dāng)月勞務(wù)費(fèi),如第二次發(fā)現(xiàn)解除勞務(wù)協(xié)議。
二、 無故曠工者,每礦工1天扣2天勞務(wù)費(fèi)。請假要經(jīng)
公司領(lǐng)導(dǎo)同意,連續(xù)曠工3天以上者(包括3天),解除勞務(wù)協(xié)議。
三、 保潔員每天上、下午各清理1次(包括雨天、星期
六、日),災(zāi)害性天氣除外(如臺風(fēng)、暴雨、暴雪、冰雹等天氣)。五一、國慶、春節(jié)可根據(jù)實(shí)際情況由公司統(tǒng)一安排休息,未按上述規(guī)定到崗到位作業(yè)者,視作曠工處理。
四、 對出勤不出力,被檢查發(fā)現(xiàn)問題的,第一次考評為
“基本合格”,扣勞務(wù)費(fèi)50元,第2次檢查發(fā)現(xiàn)問題的考評為“不合格”,扣勞務(wù)費(fèi)100元,第3次檢查發(fā)現(xiàn)問題的即解除勞務(wù)協(xié)議。
五、 六、 七、 八、 2 在協(xié)議期間有違法犯罪行為的,解除勞務(wù)協(xié)議并提交公安司法機(jī)關(guān)查處。 違反勞動紀(jì)律,不服從公司統(tǒng)一分配和管理,無理取鬧者,根據(jù)情節(jié)輕重扣除部分勞務(wù)費(fèi)或直至扣除全部勞務(wù)費(fèi),情節(jié)嚴(yán)重的解除勞務(wù)協(xié)議。 公司考核可按“優(yōu)秀、合格、基本合格、不合格”四個檔次進(jìn)行考核,對考核優(yōu)秀的予以獎勵。對考核不合格者予以警告,對一年內(nèi)有2次以上考核不合格者解除勞務(wù)協(xié)議。 公司對保潔從業(yè)人員的每次考評在公開欄內(nèi)進(jìn)行公布,接受群眾監(jiān)督。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則二
為全面開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,徹底糾正農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生,切實(shí)改正亂丟亂倒、亂堆亂放的陋習(xí),根據(jù)北湖區(qū)委12號文件精神,以“五化”(凈化、綠化、美化、亮化、序化)為載體,全面推進(jìn)全鄉(xiāng)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作的常態(tài)化管理,確保全鄉(xiāng)村莊亮麗,環(huán)境優(yōu)化的良好氛圍,現(xiàn)結(jié)合實(shí)際,特制定本辦法。
一、考核對象
1、八個行政村所轄中心區(qū)域的住戶。
2、鄉(xiāng)屬單位:鄉(xiāng)中心學(xué)校、衛(wèi)生院。
3、鄉(xiāng)屬企業(yè):鄉(xiāng)政府電站、鄉(xiāng)過山瑤食品加工廠、獼猴桃加工廠、二號煤款及各村水電站。
二、考核機(jī)構(gòu)
鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦、鄉(xiāng)城管辦、鄉(xiāng)交管辦
三、考核內(nèi)容
1、村級考核內(nèi)容:主要包括組織機(jī)構(gòu)、制度建設(shè)、保潔隊(duì)伍、衛(wèi)生設(shè)施、經(jīng)費(fèi)保障、村容村貌、村組道路、河道衛(wèi)生、衛(wèi)生評比欄等。
2、鄉(xiāng)屬單位考核內(nèi)容
(1)、中心學(xué)校:牽頭負(fù)責(zé)本校內(nèi)以及各幼兒園開展文明宣傳教育、課前衛(wèi)生教育、環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施保護(hù)、公共衛(wèi)生整潔等。建立健全衛(wèi)生管理制度及環(huán)境衛(wèi)生狀況。
(2)、衛(wèi)生院:負(fù)責(zé)本院、各村衛(wèi)生室的文明衛(wèi)生宣傳教育,衛(wèi)生基礎(chǔ)設(shè)施,建立健全衛(wèi)生管理制度及環(huán)境衛(wèi)生狀況。
(3)、鄉(xiāng)屬企業(yè):各企業(yè)法人代表負(fù)責(zé)搞好本單位的環(huán)境衛(wèi)生,基礎(chǔ)設(shè)施,建立健全衛(wèi)生管理制度及內(nèi)外的公共衛(wèi)生。
四、考核方式
1、各村、鄉(xiāng)屬單位、各企業(yè)根據(jù)本考核辦法要求,每月對下去內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生按照考核內(nèi)容進(jìn)行1—3次的督查督辦或考核,并將每次督查情況記入管理臺賬。
2、考核組暗訪。鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦不定期的對各村、企業(yè)、單位進(jìn)行環(huán)境衛(wèi)生暗訪,每次暗訪抽查不少于三個村,兩個組,企業(yè)單位不少于兩個,重點(diǎn)暗訪環(huán)境衛(wèi)生,相對較差的將暗訪結(jié)果及時反饋給被暗訪單位,暗訪分值直接計(jì)入當(dāng)月綜合考核得分。
3、考核組明查。鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦、城管辦、交管辦組成考核組,實(shí)行組長負(fù)責(zé)制,采取抽簽方式對各村、單位、企業(yè)進(jìn)行考核,抽簽前通知各駐村領(lǐng)導(dǎo)或干部參加,參加考核人員必須現(xiàn)場簽字認(rèn)定,考核結(jié)果直接納入月度計(jì)分,并將評分結(jié)果報送環(huán)衛(wèi)辦備案。
四、考核評分辦法
1、按百分制考核細(xì)則記扣分
2、鄉(xiāng)考核組及被抽查單位參與現(xiàn)場評分,將得分結(jié)果納入當(dāng)月(或季度),獎罰兌現(xiàn),并當(dāng)月(或季度)下發(fā)通報。
3、計(jì)分規(guī)則。按抽簽參與單位,分三個檔次進(jìn)行,A得分95分,以上的每分獎50元,評先進(jìn)單位;95分以下—90分的不獎不罰,為合格單位;得分90分以下的以此類推,每少一分扣50元,視為不合格單位。
五、獎懲辦法
1、對各村及單位農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作實(shí)行統(tǒng)一督查、通報、排名、獎懲、兌現(xiàn)。
2、每季度由鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦牽頭,鄉(xiāng)黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)參加召開一次點(diǎn)評會,并按季度考核,實(shí)行獎懲,對季度考核打分在90分(含)以上,排名在第一、二、三名的村級單位分別給予1500、1000、500元的獎勵。對季度考核排名倒數(shù)第一、二、三名的村或單位分別給予1500、1000、500元的罰款。被處罰的村或單位由鄉(xiāng)財(cái)政所或環(huán)衛(wèi)辦統(tǒng)一從工作經(jīng)費(fèi)中扣除。罰款用于獎勵排名前一、二、三名的村。被處罰的村或單位還要向鄉(xiāng)黨委、政府作出說明。
3、各村及單位支書、主任、秘書婦女主任工資與環(huán)境衛(wèi)生整治掛鉤,考核得分高于90分(含)以上的按100%發(fā)工資,考核得分低于90分以下的按折算比例發(fā)工資。
4、連續(xù)兩個季度考核排名倒數(shù)第一名的村或單位按照相關(guān)程序?qū)Υ寤騿挝恢?、主任給予追責(zé)或免職。
5、鄉(xiāng)屬單位主要領(lǐng)導(dǎo)在環(huán)境衛(wèi)生整治工作連續(xù)兩個季度考核被評為倒數(shù)第一名的,按照區(qū)委、區(qū)政府的有關(guān)文件精神給予追責(zé)或免職。
六、保障措施
1、各村及單位部門要高度重視,切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),制度相應(yīng)的考評機(jī)制和措施,建立健全農(nóng)村及單位的環(huán)境衛(wèi)生整治工作長效機(jī)制。
2、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治經(jīng)費(fèi),堅(jiān)持以區(qū)、鄉(xiāng)為主,村及單位補(bǔ)助、農(nóng)戶集資,四級負(fù)擔(dān)原則。鄉(xiāng)財(cái)務(wù)按照1000元一下的村按照3000元/
村、年;1000—1500人的村安排5000元/村、年;1500人以上的村安排7000元/村、年。農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治經(jīng)費(fèi)由鄉(xiāng)財(cái)政或鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦按照月(季度)得分撥付。
3、鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦要根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格實(shí)行月(季度)考核,計(jì)算出各村及單位考核得分,建立好臺賬,在每月x日前將考核結(jié)果報鄉(xiāng)黨政辦,一變年終考核復(fù)查的依據(jù)。
4、對每次督查考評下達(dá)整改意見書任整改不到位的,將按照區(qū)、鄉(xiāng)有個規(guī)定啟動問責(zé)程序,并在村或單位年終考核環(huán)境衛(wèi)生總分中扣1—2分。
七、本辦法由鄉(xiāng)環(huán)衛(wèi)辦負(fù)責(zé)解釋。
鄉(xiāng)鎮(zhèn)保潔員考核細(xì)則三
“萬人保潔”工作是我鎮(zhèn)共建美麗元坑的一項(xiàng)重要機(jī)制,是一項(xiàng)長期而艱巨的任務(wù)。據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于共建美麗順昌營造宜居環(huán)境的實(shí)施意見》(順委發(fā)〔2014〕1號)和縣共建辦關(guān)于印發(fā)《2017年順昌縣萬人保潔工作專項(xiàng)考評辦法》(順共建辦〔2017〕7號)精神,為進(jìn)一步有力推進(jìn)我鎮(zhèn)農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治工作,結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際,特制定本考評辦法。
一、考評內(nèi)容及要求
(一)萬人保潔機(jī)制建立。萬人保潔工作納入村兩委日常工作重要議事日,做到有專人負(fù)責(zé)抓環(huán)境衛(wèi)生清理,保潔員足額配備,聘用合同規(guī)范,管理到位。
(二)保潔費(fèi)的收繳、管理和使用。每戶60元保潔費(fèi)收繳到位;在鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)行專賬專戶管理,實(shí)行鄉(xiāng)鎮(zhèn)報賬制,用于村莊衛(wèi)生保潔,不允許套用。資金使用情況做到有記錄、有公示。
(三)宣傳帶動
1、各村要不定期組織村兩委干部、六大員、黨員、村民代表參加村內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生大清理(每年至少二次,各村掛點(diǎn)領(lǐng)導(dǎo)督促)。
2、組織人員入戶宣傳,張貼宣傳標(biāo)語、懸掛噴繪、橫幅;在村里組織的大型會議和活動中地村民進(jìn)行宣講,引導(dǎo)村民講文明衛(wèi)生,愛護(hù)環(huán)境。
3、每半年開展一次美麗家庭評選,由鎮(zhèn)婦聯(lián)組織實(shí)施。每個村評1-3戶,對家庭衛(wèi)生環(huán)境良好和熱心環(huán)境保護(hù)及宣傳的家庭予以掛牌和一定的物質(zhì)獎勵。
(四)日常衛(wèi)生保潔情況
村莊及外圍環(huán)境衛(wèi)生,沿途道路和河岸(溝渠、水塘)兩旁環(huán)境衛(wèi)生。
二、考評辦方式和獎勵
(一)根據(jù)市縣工作要求,要在2017年4月全部完成保潔費(fèi)征收工作?,F(xiàn)對保潔費(fèi)征收工作單列獎勵,各村以人口分為二個檔次;福峰、九村、槎溪、蛟溪、謨武、洋坊6個1000人口以上的村為一類村;秀水、東郊、曲村、光地(含紙廠)、賴源、寶莊、際下7個1000人口以下的村為二類村。對在4月15日之前完成保潔費(fèi)征收的村,一類村獎勵3000元;二類村獎勵2000元;對在4月20日之前完成保潔費(fèi)征收的村,一類村獎勵2000元;二類村獎勵1000元;居委會在12月31日前完成店面保潔費(fèi)的收取獎勵1000元。獎勵金由各村里支配,用于獎勵征收工作中的先進(jìn)個人。
(二)考評工作實(shí)行每月一次考評計(jì)分,半年累計(jì)計(jì)分獎勵一次。按照總額控制、分類獎勵的原則進(jìn)行??荚u成績分按得分從高到低依次排出名次;對半年綜合考核在90分以上的村,將總額10000元的獎勵金按照村大小均衡發(fā)放,獎金的40%用于村莊保潔工作經(jīng)費(fèi),(使用須經(jīng)共建辦審核后拔付);60%用于獎勵成績突出的村主干、分管保潔的干部和保潔員個人;綜合考核在90分以下的村,不予工作經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助??荚u結(jié)果及排名情況將在政府公示欄進(jìn)行公示。
每月考第1、2項(xiàng),總分70分,按10%累計(jì)入半年考評總分;第6月和12月加評3、4兩項(xiàng),按得分計(jì)入半年總評分。半年總評分分值為100分,13個建制村的村莊衛(wèi)生為“萬人保潔”必考核項(xiàng)目。
(三)在本月鎮(zhèn)考評成績的基礎(chǔ)上,在市縣對鎮(zhèn)的考評中,如被市縣檢查到的村,被拍到3張(1-2張不加分,不扣分)的在半年總評分上扣分3分,每加1張多扣分,扣完為止。未被拍到的村,在半年總評分上獎勵5分。
三、加強(qiáng)宣傳。
各村要充分利用黑板報、宣傳欄、宣傳標(biāo)語等形式,開展全民動員、全員參與,全面整治,全新面貌的文明衛(wèi)生宣傳,營造環(huán)境衛(wèi)生人人有責(zé)的氛圍。發(fā)動黨員干部群眾積極參與,從黨員做起,從干部做起,從家庭做起,全民開展農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生整治。
考評成績與年終農(nóng)村工作考評相掛鉤。
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