文明單位創(chuàng)建細則
全國文明單位是全國范圍內(nèi)評選出的、積極踐行社會主義核心價值體系、堅持物質(zhì)文明建設(shè)和精神文明建設(shè)兩手抓、各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展、精神文明建設(shè)成效突出、在社會上發(fā)揮示范引領(lǐng)作用的單位。下文是文明單位創(chuàng)建細則，歡迎閱讀!
文明單位創(chuàng)建細則一
第一章 總 則
第一條 為了加強對全市文明單位創(chuàng)建工作的指導(dǎo)，規(guī)范文明單位的評選表彰工作，提高評選表彰工作的質(zhì)量，促進文明單位創(chuàng)建活動的健康發(fā)展，更好地發(fā)揮文明單位在精神文明建設(shè)工作中的示范帶動作用，特制定本管理規(guī)定。
第二條 晉城市文明單位是由晉城市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會授予積極開展精神文明創(chuàng)建活動，效益顯著、成績突出，具有良好示范作用的單位的最高榮譽稱號。
第三條 文明單位的創(chuàng)建要以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導(dǎo)，以培養(yǎng)“四有”新人、提高員工思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)為主要任務(wù)，以推進單位內(nèi)部精神文明創(chuàng)建活動為載體，積極引導(dǎo)創(chuàng)建單位規(guī)范社會行為，增強社會責任意識，提高管理水平和文明程度。
第二章 標 準
第四條 文明單位應(yīng)符合下列標準：
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)堅強，創(chuàng)建工作扎實。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子認真貫徹落實科學發(fā)展觀，創(chuàng)建工作目標明確，組織健全，措施落實，員工廣泛參與，形成知榮辱、講正氣、促和諧的良好風尚，形成全體員工共建共創(chuàng)共享的生動局面。
(二)堅持科學發(fā)展觀，兩個效益顯著。單位各項主要經(jīng)濟技術(shù)指標居于全市同行業(yè)前列，業(yè)務(wù)實績居于全市同行業(yè)領(lǐng)先水平。環(huán)境污染控制指標全部達到國家標準。單位產(chǎn)值耗能達到全國同行業(yè)先進水平，經(jīng)濟效益和社會效益成績顯著。社會形象好，群眾滿意率高。
(三)管理規(guī)范科學，工作秩序優(yōu)良。單位內(nèi)部各項安全生產(chǎn)制度和內(nèi)務(wù)管理制度健全，工作紀律嚴明，治安防范措施嚴格，連續(xù)兩年單位內(nèi)部未發(fā)生重大刑事案件、治安案件和經(jīng)濟案件。連續(xù)兩年未發(fā)生重大生產(chǎn)事故和公共安全事故。
(四)民主風氣濃厚，人際關(guān)系和諧。單位內(nèi)風清氣正，領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律。職工代表大會制度完善，黨務(wù)、政(廠)務(wù)、財務(wù)公開制度落實，工會組織健全，職工利益訴求渠道暢通，合法權(quán)益得到有效保障。干群關(guān)系、勞資關(guān)系、人際關(guān)系融洽。
(五)凈化美化環(huán)境，創(chuàng)優(yōu)工作條件。單位生產(chǎn)生活環(huán)境建設(shè)良好，建筑設(shè)施規(guī)劃合理，綠化美化工作達標，職工工作環(huán)境和對外服務(wù)環(huán)境潔凈、大氣、美觀，建有圖書閱覽室、文化活動室和體育活動設(shè)施。志愿者服務(wù)活動經(jīng)常扎實、形成機制，積極參與駐地政府部門和有關(guān)團體組織的社會公益活動，單位文體設(shè)施為駐地未成年人開放，自覺承擔助學助貧助困助殘等社會責任，積極為文明城市創(chuàng)建貢獻力量。
第三章 申報和評選
第五條 晉城市文明單位申報要具備下列條件：各類黨政機關(guān)、人民團體機關(guān)，各種所有制形式的企業(yè)、事業(yè)單位，凡達到晉城市文明單位創(chuàng)建標準，連續(xù)兩屆保持縣、市、區(qū)級文明單位稱號，具有獨立法人資格且建有中國共產(chǎn)黨基層組織和工會組織的，可按黨組織隸屬關(guān)系向所在地或系統(tǒng)文明辦申報。
第六條 在申報年度前兩年內(nèi)發(fā)生下列情形之一的單位，不得參與申報：
(一)發(fā)生重大惡性案件、重大安全生產(chǎn)責任事故的;
(二)違法經(jīng)營、違規(guī)操作，嚴重損害國家和消費者利益的;
(三)主要領(lǐng)導(dǎo)干部違法亂紀，受到黨紀政紀查處的;
(四)違反計劃生育政策，受到計生部門通報警告的;
(五)發(fā)生嚴重污染事件，造成生態(tài)環(huán)境嚴重破壞的;
(六)違反國家民族、宗教政策，造成重大影響的;
(七)損害安定團結(jié)，對正常生產(chǎn)和工作秩序造成嚴重影響的;
(八)對邪教組織打擊不力，員工參與邪教活動或發(fā)生人員尋釁滋事的;
(九)弄虛作假，蓄意騙取榮譽的。
第七條 晉城市文明單位的評選按照歸口申報、擇優(yōu)推薦、社會公示、檢查驗收、審核評選的程序進行。
(一)歸口申報。具備申報資格的單位可在評選年度的第二季度向所在縣、市、區(qū)委的精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室提出申請;市直工委、國資委黨委、開發(fā)區(qū)黨工委所轄單位和駐市單位直接向市精神文明建設(shè)指導(dǎo)委員會辦公室提出申請。
(二)擇優(yōu)推薦。各縣、市、區(qū)文明委按照市文明辦確定的推薦比例要求，擇優(yōu)向市文明委推薦。推薦工作在評選年度的八月底前結(jié)束。
(三)社會公示。各申報單位在向市文明委提交正式書面申請之后，要在單位對外窗口的主要位置，張貼市文明委統(tǒng)一印制的申報公示卡(為時30天)，接受群眾評議和監(jiān)督。公示期間群眾反映意見集中的單位，不得推薦。
(四)檢查驗收。市文明辦依據(jù)《晉城市文明單位考核細則》，于每個評選年度的第四季度組織專人分別對推薦單位進行檢查驗收。
(五)審核評選。市文明辦在對推薦單位進行檢查驗收的同時，以適當方式向文明委成員單位和市直相關(guān)主管部門征詢意見。提出市級文明單位表彰建議名單，報市文明委審議。
第八條 晉城市文明單位每兩年評選表彰一次。榮譽保留期為兩年。欲獲得下屆文明單位榮譽稱號需重新參加申報。連續(xù)兩屆保持市級文明單位稱號的單位，可申報市級文明單位標兵和省級文明單位稱號。
第四章 表彰獎勵
第九條 市文明委全委會審議批準受表彰的晉城市文明單位名單，由市文明委召開全市精神文明建設(shè)總結(jié)表彰大會，正式命名表彰，頒發(fā)獎牌和證書。
第十條 獲得“晉城市文明單位標兵”、“晉城市文明單位”榮譽稱號的單位，在命名當年對單位職工進行物質(zhì)獎勵，“晉城市文明單位標兵”獎金最高不超過單位職工一個半月的平均工資總額，“晉城市文明單位”獎金最高不超過單位職工一個月的平均工資總額。在命名后的第二年，經(jīng)市文明辦檢查考核，由文明委發(fā)文確認后，可進行與命名當年同等的獎勵。獎金由發(fā)放單位自行解決。
第五章 創(chuàng)建管理
第十一條 晉城市文明單位屆期內(nèi)實行動態(tài)管理。按照誰推薦誰負責的原則，由各縣、市、區(qū)委文明辦每年進行一次復(fù)查。對于工作停滯不前的單位，給予必要的批評警告并限期整改;對于工作嚴重滑坡、出現(xiàn)重大問題的單位，要查明情況，提出撤銷榮譽稱號的建議。
第十二條 撤銷晉城市文明單位榮譽稱號由市文明委決定。被撤銷稱號的單位，不得參加下一屆評選。
第十三條 晉城市文明單位如變更單位名稱、變動隸屬關(guān)系，應(yīng)及時向各縣、市、區(qū)文明委和市文明辦通報備案。單位如遇重組、撤銷、分設(shè)、合并，其榮譽稱號自行終止。
第十四條 晉城市文明單位的牌匾應(yīng)懸掛于單位顯眼位置。各單位一般只懸掛最高一級命名授予的獎牌。對于屆中被撤銷榮譽稱號的單位，由推薦部門負責收回“晉城市文明單位”牌匾。
第六章 附 則
第十五條 本辦法由市文明委負責組織實施。
第十六條 本辦法由市文明辦負責解釋。
第十七條 本辦法自頒布之日起實行，2007年頒發(fā)的《晉城市文明和諧單位創(chuàng)建管理辦法》同時廢止。
文明單位創(chuàng)建細則二
一、說明
(一)曲靖市文明單位實行屆期制，每屆屆期三年，屆滿榮譽稱號自然終止，需重新申報參加評選。
(二)曲靖市文明單位實行星級評定，根據(jù)考評評分確定“星級”，分為三個等級。測評得分低于80分的不予命名表彰，測評得分80分至90分之間的，評定命名為“三星級市級文明單位”，測評得分90至95分之間的，評定命名為“四星級市級文明單位”，測評得分95分以上的，評定命名為“五星級市級文明單位”。評定為“三星級”、“四星級”文明單位的，通過進一步創(chuàng)建鞏固提升，在以后年度的創(chuàng)建評選中，可以繼續(xù)申報參加創(chuàng)建評選，進行晉位升級。創(chuàng)建為“五星級市級文明單位”方有資格參加省級文明單位的評選。被評為五星級市級文明單位的，可在屆期內(nèi)每年發(fā)給單位干部職工一個月的應(yīng)發(fā)工資作為獎勵;被評為四星級市級文明單位的，可在屆期內(nèi)發(fā)給單位干部職工兩個月的應(yīng)發(fā)工資作為獎勵;被評為三星級市級文明單位的，可在屆期內(nèi)發(fā)給單位干部職工一個月應(yīng)發(fā)工資作為獎勵。
(三)根據(jù)創(chuàng)建文明單位工作實際，測評體系共設(shè)置10個測評項目，57條測評內(nèi)容，基礎(chǔ)分為100分，加分項目為20分，總分120分。
(四)數(shù)據(jù)采集主要使用實地考察、材料審核、問卷調(diào)查三種方法。材料審核需提供近三年的文字材料、數(shù)據(jù)和圖片。2016年度市級文明單位的材料審核時間范圍為2014-2016年度。
(五)申報前兩年內(nèi)有下列情形之一的，不得申報市級文明單位;命名后在屆期內(nèi)發(fā)生下列情形之一的，文明單位一票否決，由命名表彰機關(guān)撤銷文明單位榮譽稱號。
1、領(lǐng)導(dǎo)班子成員發(fā)生嚴重違紀和違法(當?shù)丶o檢監(jiān)察部門出具意見);2、發(fā)生重大責任事故、嚴重經(jīng)濟案件、重大治安案件、刑事案件(當?shù)嘏沙鏊鼍咦C明);3、違反環(huán)保和土地法規(guī)定，造成惡劣影響和重大經(jīng)濟損失(當?shù)丨h(huán)保、土地部門出具意見);4、單位發(fā)生重大安全生產(chǎn)和食品安全事故(當?shù)匕脖O(jiān)部門出具意意見);5、單位員工違反國家計劃生育政策(當?shù)匦l(wèi)計部門出具意見);6、有邪教活動(當?shù)卣ú块T出具意見);7、申報上一年社會評價后5位的單位(出具社會評價結(jié)果文件);8、申報時弄虛作假，騙取榮譽(當?shù)匚拿鬓k出具意見)。
二、任務(wù)分解
?、?1 創(chuàng)建機制及創(chuàng)建活動(15分)
責任科室：創(chuàng)建辦
協(xié)辦科室：機關(guān)所有科室
文明單位創(chuàng)建細則三
一、總則
文明單位是指全單位物質(zhì)文明建設(shè)、政治文明建設(shè)和精神文明建設(shè)都取得顯著成績，社會公認，由縣以上黨委、政府授予的綜合性榮譽稱號。
創(chuàng)建文明單位要以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導(dǎo)，以服務(wù)人民、奉獻社會為宗旨，以盡職業(yè)責任、講職業(yè)道德、守職業(yè)紀律、懂職業(yè)技能、樹行業(yè)新風為主要內(nèi)容，著力于提高職工的思想道德素質(zhì)和科學文化素質(zhì)，著力于提高精神文明建設(shè)總體水平，著力于樹立良好的行業(yè)形象。
公司各部門(單位)都要積極創(chuàng)建文明行業(yè)，尤其是窗口服務(wù)部門、各供電所要積極搞好創(chuàng)建活動。
二、考核標準
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
1.黨政領(lǐng)導(dǎo)認真貫徹落實三個代表的重要思想，模范執(zhí)行黨和國家的方針政策;堅持三個文明一起抓，政治堅定，開拓進取，團結(jié)協(xié)作，求實創(chuàng)新，勤政廉潔，在群眾中有較高的威信;努力完成經(jīng)濟社會發(fā)展的各項任務(wù)，工作實績處于當?shù)厍傲小?/p>
2.精神文明建設(shè)納入企業(yè)發(fā)展整體規(guī)劃，和物質(zhì)文明建設(shè)同部署、同落實、同檢查、同考核、同獎罰。
3.組織健全，措施得力。設(shè)立精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦事機構(gòu)，有經(jīng)費、有制度、有目標、有規(guī)劃、有活動。
(二)思想道德
1.堅持用鄧小平理論和三個代表重要思想武裝員工，經(jīng)常不斷地開展各種思想教育活動，弘揚社會主義核心價值觀，充分調(diào)動干部職工的工作積極性。
2.認真貫徹公民道德建設(shè)實施綱要，以為人民服務(wù)為核心，切實加強職業(yè)道德教育，形成愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、服務(wù)群眾、奉獻社會的職業(yè)道德風尚。
3.有健全的職業(yè)道德規(guī)章制度和良好的生產(chǎn)、經(jīng)營、工作、生活秩序。
4.誠實守信、遵紀守法。無偷稅漏稅，無違反財經(jīng)紀律，無重大事故，無封建迷信、聚眾賭博等及其他不良現(xiàn)象。
(三)創(chuàng)建活動
1.積極開展文明單位創(chuàng)建活動，創(chuàng)建工作有計劃、有安排、有措施、有實效。組織健全、制度完善、經(jīng)費落實。
2.單位內(nèi)部深入開展爭創(chuàng)文明單位、文明窗口、文明班組、文明柜臺、文明科室等活動，爭創(chuàng)文明職工、文明標兵、先進工作者等活動，爭先創(chuàng)優(yōu)蔚然成風。
3.在創(chuàng)建文明城、衛(wèi)生城、環(huán)保模范城、雙擁模范城等活動中發(fā)揮積極作用，得到地方政府的肯定，樹立了良好的企業(yè)形象。
5.創(chuàng)建工作臺賬資料齊全(江蘇省文明單位在線)。
(四)規(guī)范服務(wù)
1.服務(wù)觀念明確，服務(wù)態(tài)度端正，服務(wù)程序規(guī)范，服務(wù)技能過硬。
2.服務(wù)設(shè)施完善，服務(wù)環(huán)境優(yōu)美，服務(wù)用品齊全，便民措施得力。
3.服務(wù)人員掛牌上崗，衣著整潔、儀態(tài)端莊、用語文明、熱情周到、有問必答、童叟無欺。
4.辦事程序公開，服務(wù)承諾落實，監(jiān)督措施完善，紀律嚴格，獎罰分明。
5.服務(wù)質(zhì)量和水平不斷提高，群眾滿意和基本滿意率達到85%以上，服務(wù)對象的投訴率每年在3%以下。
(五)綜合治理
1.法制教育形成制度，教育活動形式多樣，完成上級規(guī)定的普法任務(wù)，職工的法律意識和法制觀念不斷增強，知法、懂法、守法形成風氣。
2.社會治安綜合治理組織落實、措施落實、制度落實、工作落實，治安秩序良好。
3.執(zhí)行國家法律、法規(guī)和規(guī)章，計劃生育四率達標，無集體上訪，無重大刑事案件。
4.工作紀律嚴明、安全生產(chǎn)落實，無重大的工傷事故和責任事故。
(六)文化生活
1.企業(yè)文化建設(shè)富有成效。
2.文化活動陣地、設(shè)施建設(shè)得到加強，文化活動設(shè)施基本齊全，并充分發(fā)揮作用。
3.有計劃地定期組織干部職工參加各種形式的文化、技術(shù)、管理業(yè)務(wù)學習，每年崗位培訓率達到100%，崗位規(guī)范知曉率達到100%，崗位規(guī)范執(zhí)行率達到98%以上，職工的服務(wù)技能和服務(wù)水平不斷提高。
4.群眾性文體活動經(jīng)常開展，職工業(yè)余文化生活比較豐富，職工生活文明健康。
(七)環(huán)境衛(wèi)生
1.建立健全衛(wèi)生管理制度，經(jīng)常開展愛國衛(wèi)生運動，門內(nèi)達標，門前三包(包衛(wèi)生、包綠化、包秩序)責任制落實。
2.營業(yè)、服務(wù)工作場所布局合理，環(huán)境衛(wèi)生整潔，櫥窗、招牌、貨架等整齊美觀。辦公場所衛(wèi)生干凈，用具擺放有序，窗明幾凈。
3.積極搞好室內(nèi)外環(huán)境的綠化、美化，境保護符合國家規(guī)定要求。
(八)生產(chǎn)效益
1.要適應(yīng)市場經(jīng)濟發(fā)展要求，實行科學民主管理，不斷推進科技創(chuàng)新和技術(shù)進步，實現(xiàn)社會效益和經(jīng)濟效益穩(wěn)步提高，內(nèi)部管理嚴格、科學，工作效率高，便民利民為民措施落實，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，社會效益顯著，達到全國同行業(yè)的先進水平，社會各界和人民群眾反映良好。
2.發(fā)揮企業(yè)特點，擴大經(jīng)營范圍，增加志愿服務(wù)項目，切實解決群眾關(guān)心的熱點、難點問題，成績突出，受到社會和群眾的好評。
凡發(fā)生下列情況之一的，實行一票否決：
(1)領(lǐng)導(dǎo)班子主要成員受到黨內(nèi)和行政撤職以上處分或法律上追究刑事責任的;
(2)發(fā)生重大責任事故，給國家、集體和人民群眾造成重大損害和損失的;
(3)發(fā)生大案要案，嚴重影響企業(yè)形象的。
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