安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則
所謂“安全生產(chǎn)”，就是指在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，為了避免造成人員傷害和財(cái)產(chǎn)損失的事故而采取相應(yīng)的事故預(yù)防和控制措施，以保證從業(yè)人員的人身安全，保證生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)得以順利進(jìn)行的相關(guān)活動(dòng)。下文是安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則，歡迎閱讀!
安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲考核細(xì)則全文
1.總則
1.1 為了認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，落實(shí)各級(jí)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，做到獎(jiǎng)懲分明、激勵(lì)與約束相結(jié)合，，特制定本細(xì)則。
1.2 公司實(shí)行安全生產(chǎn)目標(biāo)管理，推行安全生產(chǎn)三級(jí)控制目標(biāo)，對(duì)在實(shí)現(xiàn)安全目標(biāo)過(guò)程中做出成績(jī)的部門(mén)和個(gè)人予以獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)發(fā)生事故的部門(mén)和責(zé)任人予以處罰。
1.3 實(shí)行激勵(lì)與約束相結(jié)合的獎(jiǎng)懲制度，堅(jiān)持精神鼓勵(lì)與物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)相結(jié)合、思想教育與行政處罰相結(jié)合的原則。
1.4 本細(xì)則適用于公司安全生產(chǎn)部及各風(fēng)電場(chǎng)。
2. 表彰和獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定
2.1 公司每年對(duì)實(shí)現(xiàn)以下安全生產(chǎn)目標(biāo)的風(fēng)場(chǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)場(chǎng)申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;
2.1.1全年沒(méi)有發(fā)生由于本部門(mén)責(zé)任造成的事故，全面實(shí)現(xiàn)本部門(mén)安全生產(chǎn)目標(biāo)(見(jiàn)簽訂的安全責(zé)任狀);
2.1.2安反措計(jì)劃制定詳細(xì)、組織落實(shí)好，年度完成率95%以上;
2.1.3認(rèn)真組織落實(shí)安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)，實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)。
2.2 公司每年對(duì)達(dá)到以下條件的風(fēng)電場(chǎng)予以獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)由風(fēng)場(chǎng)申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;
2.2.1未發(fā)生由于本場(chǎng)負(fù)主要責(zé)任的設(shè)備異常及以上故障;
2.2.2未發(fā)生人身未遂及以上事故，沒(méi)有受到違章處罰;
2.2.3認(rèn)真組織“兩會(huì)一活動(dòng)”，學(xué)習(xí)內(nèi)容能及時(shí)結(jié)合上級(jí)通報(bào)、公司有關(guān)文件精神及風(fēng)電場(chǎng)日常工作內(nèi)容，臺(tái)帳記錄詳實(shí)、規(guī)范;
2.2.4能認(rèn)真執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡，“兩票”合格率達(dá)100%;
2.2.5在設(shè)備治理、全面提高設(shè)備安全可靠性工作中成績(jī)突出;
2.2.6安全基礎(chǔ)工作扎實(shí)，在各項(xiàng)安全檢查及整改活動(dòng)中成績(jī)顯著，受到公司及上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)好評(píng);
2.3 公司對(duì)以下個(gè)人給予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)勵(lì)額度為500----5000元
2.3.1避免了群傷事故者;
2.3.2避免了人身重傷以上事故者;
2.3.3避免了重大火災(zāi)事故者;
2.3.4避免了主要發(fā)配電設(shè)備損壞事故者;
2.3.5避免了誤操作事故發(fā)生;
2.3.6避免了一般事故發(fā)生;
2.3.7避免了一類(lèi)障礙發(fā)生;
2.3.8避免了事態(tài)擴(kuò)大或減少事故損失;
2.3.9認(rèn)真巡檢，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患或缺陷。
安全特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)由個(gè)人所在風(fēng)電場(chǎng)或部門(mén)提出申請(qǐng)，報(bào)公司安全生產(chǎn)委員辦公室審核，經(jīng)總工程師和總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行;
2.4反違章獎(jiǎng)勵(lì)
2.4.1對(duì)及時(shí)制止危及人身和設(shè)備安全的違章作業(yè)、違章指揮、違章操作的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。
2.2.2各級(jí)人員在任何時(shí)間，凡是主動(dòng)對(duì)生產(chǎn)場(chǎng)所和與工作有關(guān)的作業(yè)場(chǎng)所內(nèi)違章情況進(jìn)行檢舉、制止的人員，獎(jiǎng)勵(lì)100-500元。
3. 處罰規(guī)定
3.1原則：
公司對(duì)安全生產(chǎn)實(shí)行責(zé)任追究制度。按照《安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)安全事故報(bào)告和調(diào)查處理?xiàng)l例》的相關(guān)規(guī)定，結(jié)合上級(jí)公司相關(guān)安全考核對(duì)發(fā)生事故的責(zé)任者可視情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)的行政處分和經(jīng)濟(jì)處罰。
3.2 對(duì)事故的處罰規(guī)定：
3.2.1凡發(fā)生一般事故以上事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，觸犯法律的由政府主管部門(mén)依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2發(fā)生一般事故的，根據(jù)事故調(diào)查組報(bào)告，以及集團(tuán)公司和能源公司《安全生產(chǎn)管理辦法》相關(guān)規(guī)定，經(jīng)公司安全委員會(huì)按事故責(zé)任劃分，對(duì)事故部門(mén)、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人進(jìn)行處罰，觸犯法律的由政府主管部門(mén)依照法律程序執(zhí)行。
3.2.2.1發(fā)生一般人身死亡事故的對(duì)事故部門(mén)、各級(jí)有關(guān)責(zé)任人按以下規(guī)定予以處罰：
(1) 事故主要責(zé)任者，給予記大過(guò)直至開(kāi)除，并處以3000-5000元罰款;
(2) 事故部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)給予降職或撤職處分處以2000-5000元罰款;
(3) 事故次要責(zé)任者，給予行政記過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款;
(4) 對(duì)事故部門(mén)負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予警告處分、行政記過(guò)，并給以500-1000元罰款;
(5) 對(duì)事故責(zé)任部門(mén)給予人均500元罰款。
(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。
3.2.2 .2發(fā)生生產(chǎn)一般人身重傷事故，對(duì)事故部門(mén)、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰
(1) 事故主要責(zé)任者給予記大過(guò)處分，待崗6個(gè)月，并給以1000-3000元罰款;
(2) 事故部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)給予行政警告處分，并給以1000-200元罰款;
(3) 事故次要責(zé)任者給予行政警告處分，待崗3個(gè)月并給以500-2000元罰款;
(4) 對(duì)事故部門(mén)負(fù)有責(zé)任的相關(guān)人員依據(jù)事故責(zé)任大小，給予通報(bào)批評(píng)，并給以500-1000元罰款;
(5) 對(duì)責(zé)任單位部門(mén)給以人均300元罰款。
(6)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專(zhuān)工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款500-1000元。
3.2.2.3 發(fā)生一般設(shè)備事故，對(duì)事故部門(mén)、各級(jí)有關(guān)責(zé)任者的處罰
(1) 事故主要責(zé)任者給以1000-2000元罰款;
(2) 事故部門(mén)的主要領(lǐng)導(dǎo)給以500-1000元罰款;
(3) 事故次要責(zé)任者給以300-800元罰款;
(4) 對(duì)事故單位給以2000元罰款。
(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專(zhuān)工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款300-800元。
3.3 對(duì)障礙、異常處罰的規(guī)定：
3.3.1 發(fā)生一類(lèi)障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰
(1) 主要責(zé)任者給以500-1000元罰款;
(2) 風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款300-800元;
(3) 其它次要責(zé)任者罰款200-500元;
(4) 對(duì)責(zé)任部門(mén)罰款500元。
(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)專(zhuān)工人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款200-500元。
3.3.2 發(fā)生二類(lèi)障礙，對(duì)責(zé)任者的處罰
(1)主要責(zé)任者考核300-500元;
(2)風(fēng)電場(chǎng)主要領(lǐng)導(dǎo)罰款100-300元
(3)其它次要責(zé)任者罰款100-200元;
(4)對(duì)責(zé)任單位罰款300元。
(5)安全生產(chǎn)部負(fù)有管理責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)、專(zhuān)工相關(guān)人員，依據(jù)事故責(zé)任大小，罰款100-200元。
3.3.3發(fā)生異常對(duì)風(fēng)電場(chǎng)考核200元/次。
3.3.4對(duì)重復(fù)故障(一類(lèi)障礙、二類(lèi)障礙、異常)的考核
一年內(nèi)第二次發(fā)生的按上述規(guī)定再增加30%-50%的罰款，2月內(nèi)連續(xù)發(fā)生或同一設(shè)備連續(xù)第二次發(fā)生，不管原因是否一致，執(zhí)行加倍處罰。
3.3.5 對(duì)上述故障的責(zé)任者將視情節(jié)輕重給以進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天，每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.4 發(fā)生人身輕傷或嚴(yán)重人身未遂，對(duì)各部門(mén)及各級(jí)有關(guān)責(zé)任者處罰依照一類(lèi)障礙進(jìn)行處罰。
3.5 習(xí)慣性違章的處罰
3.5.1現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生人員習(xí)慣性違章的給予50元罰款;
3.5.2 凡第二次違章的人員給予200元罰款，進(jìn)行安全教育學(xué)習(xí)3天, 每天書(shū)面向安全生產(chǎn)部匯報(bào)學(xué)習(xí)體會(huì)及反思，并公布, 履行保證手續(xù)后，返回原崗位工作.
3.5.3當(dāng)月連續(xù)發(fā)生3人次以上違章現(xiàn)象，風(fēng)電場(chǎng)安全第一責(zé)任者及安全員對(duì)本部門(mén)安全工作進(jìn)行反省并公布，并給以500元罰款。
3.6 凡未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，均定性為誤操作。對(duì)責(zé)任者的處罰如下：
3.6.1誤操作造成一類(lèi)障礙的，除按照一般設(shè)備事故進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受5天的安全教育。
3.6.2誤操作造成二類(lèi)障礙事故，除按照一類(lèi)障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受3天的安全教育。
3.6.3因誤操作造成異常發(fā)生，除按照二類(lèi)障礙進(jìn)行處罰外，責(zé)任人接受2天的安全教育。
3.6.4未嚴(yán)格按照公司下達(dá)的有關(guān)規(guī)章制度、規(guī)程、規(guī)定進(jìn)行操作，雖未造成后果但實(shí)際情節(jié)嚴(yán)重者，給予責(zé)任人100元處罰。
3.7 原因不明事件的處理
對(duì)于故障原因暫未查明的事件，對(duì)責(zé)任部門(mén)及部門(mén)負(fù)責(zé)人按規(guī)定進(jìn)行處罰，待查明原因后根據(jù)情況重新處罰;
3.8 其它處罰
3.8.1 應(yīng)執(zhí)行兩票而未執(zhí)行或與工作內(nèi)容不符，每發(fā)現(xiàn)一例，考核責(zé)任人100元。
3.8.2 發(fā)生設(shè)備故障及人身不安全現(xiàn)象后，不及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)責(zé)任部門(mén)匯報(bào)或故意隱瞞事故，按故障定性加倍處罰并給予責(zé)任部門(mén)負(fù)責(zé)人同樣處罰，造成后果的追究部門(mén)負(fù)責(zé)人責(zé)任。
3.8.3 違反下列情況中的任何一種，根據(jù)情況給予50-100元處罰。具體如下：
(1) 兩票抽檢每發(fā)現(xiàn)一張錯(cuò)票，對(duì)兩票上所有相關(guān)人員及安全員進(jìn)行處罰;
(2) 月度計(jì)劃、隱患治理、缺陷處理、安全通報(bào)限期整改及領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作，無(wú)故不能按期完成者;
(3) 對(duì)應(yīng)執(zhí)行而未執(zhí)行危險(xiǎn)因素控制卡或執(zhí)行不認(rèn)真者;
(4) 未按規(guī)定按時(shí)進(jìn)行可靠性數(shù)據(jù)、日?qǐng)?bào)表等數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)的;
(5) 未能按時(shí)上報(bào)事故、障礙、異常原始表報(bào)者，每推遲一天進(jìn)行按上述考核;
(6)各類(lèi)人員無(wú)故不按時(shí)參加安全日活動(dòng)、安全分析會(huì)、安全會(huì)議。
(7)禁煙區(qū)吸煙者，在禁煙區(qū)發(fā)現(xiàn)煙頭，每發(fā)現(xiàn)一例考核部門(mén)100元，考核部門(mén)負(fù)責(zé)人和安全員100元。
4. 有下列情形之一的，從輕、減輕或者免于處罰：
4.1 設(shè)備、系統(tǒng)發(fā)生不安全情況時(shí)，責(zé)任部門(mén)或責(zé)任人能積極主動(dòng)，協(xié)調(diào)配合，縮短處理時(shí)間，及時(shí)恢復(fù)設(shè)備、系統(tǒng)運(yùn)行或備用的。
4.2 確因意外和不可抗力等非主觀因素造成的。
4.3 在事故調(diào)查中責(zé)任單位及責(zé)任人能客觀全面反映事故真相，使事故調(diào)查順利進(jìn)行的。
5. 獎(jiǎng)懲特別說(shuō)明
5.1 對(duì)同時(shí)違反“風(fēng)電場(chǎng)安全生產(chǎn)十條禁令”者原有基礎(chǔ)加倍處罰
5.2 外來(lái)施工隊(duì)伍，在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生不安全情況時(shí)，對(duì)工程所屬風(fēng)場(chǎng)(帶票風(fēng)場(chǎng))按上述有關(guān)規(guī)定進(jìn)行對(duì)應(yīng)處罰;對(duì)施工單位依據(jù)所簽訂的經(jīng)濟(jì)合同條款處罰。
5.3對(duì)發(fā)生的其他不安全情況，根據(jù)情節(jié)輕重作出處罰決定。
5.4 本細(xì)則執(zhí)行中存在的問(wèn)題，請(qǐng)各風(fēng)場(chǎng)及安全生產(chǎn)部成員及時(shí)發(fā)聵給安委辦，安委辦根據(jù)實(shí)際情況每年修訂一次。
5.5本細(xì)則自下發(fā)之日起執(zhí)行，原獎(jiǎng)懲考核細(xì)則同時(shí)廢止。
安全生產(chǎn)的基本原則
1、“管生產(chǎn)必須管安全”的原則指工程項(xiàng)目各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和全體員工在生產(chǎn)過(guò)程中必須堅(jiān)持在抓生產(chǎn)的同時(shí)抓好安全工作。他實(shí)現(xiàn)了安全與生產(chǎn)的統(tǒng)一，生產(chǎn)和安全是一個(gè)有機(jī)的整體，兩者不能分割更不能對(duì)立起來(lái)應(yīng)將安全寓于生產(chǎn)之中。
2、“安全具有否決權(quán)”的原則指安全生產(chǎn)工作是衡量工程項(xiàng)目管理的一項(xiàng)基本內(nèi)容，它要求對(duì)各項(xiàng)指標(biāo)考核，評(píng)優(yōu)創(chuàng)先時(shí)首先必須考慮安全指標(biāo)的完成情況。安全指標(biāo)沒(méi)有實(shí)現(xiàn)，即使其他指標(biāo)順利完成，仍無(wú)法實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的最優(yōu)化，安全具有一票否決的作用。
3、“三同時(shí)”原則基本建設(shè)項(xiàng)目中的職業(yè)安全、衛(wèi)生技術(shù)和環(huán)境保護(hù)等措施和設(shè)施，必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、同時(shí)施工、同時(shí)投產(chǎn)使用的法律制度的簡(jiǎn)稱(chēng)。
4、“五同時(shí)”原則企業(yè)的生產(chǎn)組織及領(lǐng)導(dǎo)者在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)工作的同時(shí)，同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。
5、“四不放過(guò)”原則事故原因未查清不放過(guò)，當(dāng)事人和群眾沒(méi)有受到教育不放過(guò)，事故責(zé)任人未受到處理不放過(guò)，沒(méi)有制訂切實(shí)可行的預(yù)防措施不放過(guò)。“四不放過(guò)”原則的支持依據(jù)是《國(guó)務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第302號(hào))
6、“三個(gè)同步”原則安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)建設(shè)、深化改革、技術(shù)改造同步規(guī)劃、同步發(fā)展、同步實(shí)施。
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