2017山東養(yǎng)老金上調(diào)方案細則
山東養(yǎng)老金調(diào)整在近期可以說是讓不少山東退休人員受益。那么2017山東養(yǎng)老金上調(diào)方案細則是如何實施的呢?下文是小編收集的2017山東養(yǎng)老金上調(diào)方案細則，歡迎閱讀!
2017山東養(yǎng)老金上調(diào)方案細則：養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準
這次的調(diào)整方案是根據(jù)全國養(yǎng)老金上調(diào)5.5%來調(diào)整的，山東今年的養(yǎng)老金預(yù)計將上調(diào)100元/人，上調(diào)幅度5.5%。
據(jù)小編了解到，淄博市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準又上調(diào)啦!小編從淄博市居保處了解到，居民養(yǎng)老保險基礎(chǔ)養(yǎng)老金最低標準從85元每人每月提高到100元每人每月，新標準從7月1日起執(zhí)行。
目前，淄博市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險個人年繳費標準統(tǒng)一設(shè)為100元至5000元12個檔次。其中，100元檔次只適用于重度殘疾人繳費困難群體的最低選擇。除100元檔次外，參保人可自愿選擇一個繳費標準按年度繳納，多繳多得。
中國養(yǎng)老金主要分為兩類：機關(guān)事業(yè)單位人員退休養(yǎng)老金和企業(yè)人員退休養(yǎng)老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養(yǎng)老“雙軌制”，兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經(jīng)持續(xù)20年。
具體表現(xiàn)為三個不同：一是統(tǒng)籌的辦法不一樣即企業(yè)人員是單位和職工本人按一定標準繳納，機關(guān)事業(yè)單位的則由財政統(tǒng)一籌資;二是支付的渠道不一樣即企業(yè)人員由自籌賬戶上支付，而機關(guān)事業(yè)單位則由財政統(tǒng)一支付;三是享受的標準不一樣即機關(guān)事業(yè)單位的養(yǎng)老金標準遠遠高于企業(yè)退休人員，差距大概是300%~500%。
企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位由于養(yǎng)老保障制度的不同而造成了兩者之間待遇差異較大，且這種差異已引起群眾的不滿，要求縮小差距、統(tǒng)一制度的呼聲日益高漲。
2017山東養(yǎng)老金上調(diào)方案細則：流動就業(yè)人員退休后到哪領(lǐng)養(yǎng)老金
近日，山東省人社廳印發(fā)《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人社部規(guī)〔2016〕5號文件明確城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)有關(guān)問題的通知》明確了參保人員繳費信息歷史遺留問題、重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理、退役軍人養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)以及城鎮(zhèn)企業(yè)成建制跨市轉(zhuǎn)移等相關(guān)政策。
那么，省內(nèi)跨市流動就業(yè)人員，其養(yǎng)老關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)后，該去哪里領(lǐng)取養(yǎng)老保險待遇?
對于待遇領(lǐng)取地的確定，《通知》明確了四種情形。
※基本養(yǎng)老保險關(guān)系在戶籍所在地的，由戶籍所在地負責辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);
※基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，而在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);
※基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在其基本養(yǎng)老保險關(guān)系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領(lǐng)取手續(xù);
※基本養(yǎng)老保險關(guān)系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養(yǎng)老保險關(guān)系及相應(yīng)資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規(guī)定辦理待遇領(lǐng)取手續(xù)。
此外，跨省或跨市流動就業(yè)人員轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時，對于符合國家規(guī)定一次性繳納養(yǎng)老保險費超過3年(含)的，轉(zhuǎn)出地應(yīng)向轉(zhuǎn)入地提供人民法院、審計部門、實施勞動保障監(jiān)察的行政部門或勞動爭議仲裁委員會出具的具有法律效力證明一次性繳費期間存在勞動關(guān)系的相應(yīng)文書。
關(guān)于繳費信息歷史遺留問題的處理。由于各地政策或建立個人賬戶時間不一致等客觀原因，參保人員在跨省或跨市轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系時，轉(zhuǎn)出地無法按月提供1998年1月1日之前繳費信息或者提供的1998年1月1日之前繳費信息無法在轉(zhuǎn)入地計發(fā)待遇的，轉(zhuǎn)入地應(yīng)根據(jù)轉(zhuǎn)出地提供的繳費時間記錄，結(jié)合檔案記載將相應(yīng)年度計為視同繳費年限，退休時相應(yīng)計發(fā)過渡性養(yǎng)老金，但不重復(fù)計發(fā)個人賬戶養(yǎng)老金。
關(guān)于重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的處理。對《國務(wù)院辦公廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、財政部城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)暫行辦法的通知》(國辦發(fā)〔2009〕66號)實施后重復(fù)領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的參保人員，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)在按規(guī)定清理其養(yǎng)老保險關(guān)系時，凡與本人協(xié)商不一致或難以取得聯(lián)系的，經(jīng)相關(guān)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)溝通確認后，可以先保留其數(shù)額最高的基本養(yǎng)老金繼續(xù)發(fā)放，其它暫停發(fā)放;待協(xié)商一致后，再按規(guī)定辦理。
廣大退役軍人十分關(guān)注其養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)問題，《通知》對此專門作出規(guī)定：退役軍人跨省或省內(nèi)跨市流動就業(yè)的，在轉(zhuǎn)移其1998年1月1日至2005年12月31日期間的退役養(yǎng)老保險補助時，個人賬戶規(guī)模(比例)由繳費工資的8%調(diào)整至11%，并按11%計算轉(zhuǎn)移;統(tǒng)籌基金，仍按繳費工資的12%轉(zhuǎn)移。
關(guān)于城鎮(zhèn)企業(yè)成建制省內(nèi)跨市轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險關(guān)系的處理?！锻ㄖ访鞔_，在省、市政府主導(dǎo)下的規(guī)模以上企業(yè)成建制轉(zhuǎn)移，按照省政府統(tǒng)一要求或根據(jù)兩市協(xié)商，合理確定方案，妥善轉(zhuǎn)移接續(xù)養(yǎng)老保險關(guān)系。
據(jù)悉，《通知》自2016年11月30日開始執(zhí)行，有效期至2021年11月29日。
2017山東養(yǎng)老金上調(diào)方案細則：企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位統(tǒng)一標準
調(diào)整面向去年年底前退休人員
今年調(diào)整養(yǎng)老金,是機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革后,第一次同步調(diào)整企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員待遇。調(diào)整范圍是2015年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休、退職人員(以下簡稱退休人員)。機關(guān)和企業(yè)養(yǎng)老并軌后,今年養(yǎng)老金的總體調(diào)整水平為2015年退休人員月人均基本養(yǎng)老金的6.5%左右。
除掛鉤調(diào)整外，每人每月定額增70元
在具體調(diào)整辦法上,按照國家要求,此次養(yǎng)老金調(diào)整實行定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當傾斜“三結(jié)合”方式,兼顧企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位退休人員。
什么是定額調(diào)整?省人社廳職工養(yǎng)老保險處相關(guān)負責人介紹,為體現(xiàn)公平和制度統(tǒng)一,企業(yè)和機關(guān)事業(yè)單位實行統(tǒng)一標準,每人每月增加70元。
除定額調(diào)整外,掛鉤調(diào)整主要體現(xiàn)多工作、多繳費、多得養(yǎng)老金的激勵機制,分兩部分計算增加養(yǎng)老金。其中,第一部分與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤,企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位均按2015年底本人基本養(yǎng)老金的1.8%調(diào)整。第二部分企業(yè)與機關(guān)事業(yè)單位采取不同的辦法。對于高齡退休人員,除定額調(diào)整和掛鉤調(diào)整外,養(yǎng)老金調(diào)整將適當傾斜。
企業(yè)一次性補繳人員 納入統(tǒng)一調(diào)整辦法
據(jù)了解,今年首次將企業(yè)一次性補繳參保人員納入統(tǒng)一調(diào)整辦法,其定額和掛鉤調(diào)整與其他企業(yè)退休人員執(zhí)行相同政策,高齡傾斜標準與其他人員也一樣。此外,企業(yè)退職人員將與退休人員執(zhí)行統(tǒng)一調(diào)整政策,不再按退休人員的80%確定。
“廣大退休人員可以放心。目前,我省各地正在加緊開展工作,確保及時足額將增加的養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。”省人社廳相關(guān)負責人表示,我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正有序開展,從2016年1月到本地落實期間增發(fā)養(yǎng)老金都會足額發(fā)放。
這次調(diào)整養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的，從企業(yè)基本養(yǎng)老保險基金中列支;參加機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險的，從機關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金中列支;未參加城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險的，由原渠道解決。目前，我省今年調(diào)整退休人員養(yǎng)老金工作正穩(wěn)步有序開展，可以確定的是，調(diào)整養(yǎng)老金的執(zhí)行時間不會改變，從2016年1月到本地落實期間的增發(fā)養(yǎng)老金都會足額予以補發(fā)。
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