廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法實(shí)施細(xì)則
廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法實(shí)施細(xì)則
從上世紀(jì)七十年代后期至今,我國的殘疾人就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量有了顯著提高與改善。下文是廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法實(shí)施細(xì)則，歡迎閱讀!
廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法實(shí)施細(xì)則最新版
第一條 為保障殘疾人勞動(dòng)的權(quán)利，促進(jìn)殘疾人就業(yè)，根據(jù)《廣州市按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》(下稱《就業(yè)辦法》)，制定本實(shí)施細(xì)則。
第二條 本實(shí)施細(xì)則由市和區(qū)、縣級市殘疾人聯(lián)合會組織實(shí)施，并由同級殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)具體工作和檢查落實(shí)。
勞動(dòng)和社會保障、人事、財(cái)政、工商、統(tǒng)計(jì)等行政部門協(xié)同實(shí)施本細(xì)則。
第三條 在本市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)組織和城鄉(xiāng)集體經(jīng)濟(jì)組織(下稱用人單位)，按獨(dú)立法人單位安排殘疾人就業(yè)并接受年審。
前款所稱的企業(yè)是指在本市工商行政部門注冊登記的各類企業(yè)。
第四條 勞動(dòng)和社會保障部門應(yīng)當(dāng)將本市殘疾人勞動(dòng)就業(yè)納入全市就業(yè)工作計(jì)劃和勞動(dòng)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)管理。
第五條 各級殘疾人聯(lián)合會向本級工商行政管理部門查詢有關(guān)開業(yè)、歇業(yè)等情況，工商行政管理部門應(yīng)當(dāng)予以協(xié)助。
第六條 用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)，自依法簽訂或者解除、終止勞動(dòng)合同之日起30日內(nèi)向本級殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)備案。
第七條 用人單位與殘疾員工確立勞動(dòng)關(guān)系且員工連續(xù)工作滿8個(gè)月的，可以列為上年度按比例安排殘疾人就業(yè)指標(biāo)。
第八條 因企業(yè)破產(chǎn)自謀職業(yè)的殘疾員工，按市或縣級市上年度職工平均工資收入的3倍提取安置費(fèi)并一次性發(fā)給本人。
第九條 殘疾人就業(yè)保障金的繳納按《就業(yè)辦法》第十四條規(guī)定辦理。
繳納保障金按下列公式計(jì)算(計(jì)算結(jié)果取小數(shù)點(diǎn)后兩位)：
(一)按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)=上年度在職員工平均人數(shù)×1.5%(私營企業(yè)，外商、港澳臺商投資企業(yè)等無填報(bào)勞動(dòng)情況統(tǒng)計(jì)表的用人單位，其上年度在職員工平均人數(shù)按勞動(dòng)年審手冊或繳納社會保障費(fèi)的員工人數(shù)計(jì)算)。
(二)應(yīng)繳保障金=(按比例應(yīng)安排殘疾人數(shù)-在職殘疾員工人數(shù))×上年度市或縣級市職工年平均工資×80%。
保障金納入各級財(cái)政專戶，按《就業(yè)辦法》第十二條規(guī)定實(shí)行管理。
第十條 用人單位向本級殘疾人聯(lián)合會申請減繳或者免繳保障金的，應(yīng)當(dāng)提供經(jīng)會計(jì)師事務(wù)所或?qū)徲?jì)師事務(wù)所審核的損益表或收入支出表和資產(chǎn)負(fù)債表等年度報(bào)表。
第十一條 符合下列條件之一的，用人單位可以申請緩繳保障金：
(一)由所屬市和區(qū)、縣級市行政主管部門確認(rèn)為扶持、解困對象的。
(二)無主管部門的用人單位，經(jīng)本級殘疾人聯(lián)合會核定其確實(shí)存在困難的。
保障金緩繳期限最長不得超過一年。
第十二條 符合下列條件之一的，用人單位可以申請減繳保障金：
(一)由本級政府確認(rèn)為扶持、解困對象，并已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)當(dāng)安排殘疾人數(shù)的50%。
(二)連續(xù)虧損滿二年，且已安排殘疾人就業(yè)人數(shù)不少于按比例應(yīng)當(dāng)安排殘疾人數(shù)的50%。
保障金減繳數(shù)額不得大于應(yīng)繳數(shù)額的50%。
第十三條 符合下列條件之一的，用人單位可以申請免繳保障金：
(一)人民法院已立案受理破產(chǎn)申請的。
(二)已辦理歇業(yè)手續(xù)的。
第十四條 用人單位或者主管部門應(yīng)當(dāng)在每年3月31日前，將本年度安排殘疾人就業(yè)計(jì)劃表報(bào)送本級殘疾人勞動(dòng)就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)。
拒報(bào)、瞞報(bào)或遲報(bào)的，依照統(tǒng)計(jì)管理的有關(guān)規(guī)定，移送統(tǒng)計(jì)部門予以處理。
第十五條 勞動(dòng)監(jiān)察機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)將殘疾人勞動(dòng)就業(yè)納入勞動(dòng)行政執(zhí)法檢查和勞動(dòng)監(jiān)察范圍，對逾期不參加殘疾人就業(yè)年審，以及未達(dá)到安排殘疾人就業(yè)規(guī)定比例又拒不繳納保障金的用人單位，依法進(jìn)行處理。
第十六條 違反本實(shí)施細(xì)則，按《就業(yè)辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。
第十七條 本實(shí)施細(xì)則自頒布之日起施行。
殘疾人就業(yè)保障金辦理資料
(一)已安排殘疾人就業(yè)的單位：
1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》;
2、《北京市在職殘疾人員登記表》(可以從殘聯(lián)和地稅網(wǎng)上下載或從地稅所、各街道、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))殘聯(lián)領(lǐng)取);
3、殘疾人職工身份證原件及復(fù)印件;
4、《中華人民共和國殘疾人證》原件及復(fù)印件;
5、殘疾人職工上年度6月份和12月份工資表;
6、殘疾人職工與單位簽定的勞動(dòng)合同;
7、單位為殘疾人職工繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)證明原件;
8、單位職工總數(shù)統(tǒng)計(jì)證明。
(二)未安排殘疾人就業(yè)的單位：
1、持單位蓋章的《北京市按比例安排殘疾人就業(yè)情況表》;
2、單位職工總數(shù)統(tǒng)計(jì)證明。
繳費(fèi)單位繳納殘保金，統(tǒng)一使用北京市地方稅務(wù)局印制的《一般繳款書》。該繳款書可在地稅機(jī)關(guān)或殘疾人就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)領(lǐng)取。
《一般繳款書》中的預(yù)算科目按照每年財(cái)政部有關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行。2007年預(yù)算科目編碼為“103014200”，名稱為“殘疾人就業(yè)保障金”。
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