黑龍江退休金上調(diào)
黑龍江退休金上調(diào)
居住在黑龍江的各位肯定是非常關(guān)心黑隆江的養(yǎng)老金情況。下文是小編收集的黑龍江退休金上調(diào)消息，歡迎閱讀!
黑龍江退休金上調(diào)：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整通知
各市(地)、縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局，省森工總局勞動(dòng)和社會(huì)保障局，綏芬河市、撫遠(yuǎn)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管的行業(yè)、企業(yè)：
按照人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2016〕37號(hào))和《關(guān)于做好2016年調(diào)整退休人員基本養(yǎng)老金工作的函》(人社養(yǎng)司函〔2016〕19號(hào))要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部批準(zhǔn)，現(xiàn)將2016年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、調(diào)整時(shí)間和范圍
從2016年1月1日起，為參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的2015年底前已按規(guī)定辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的退休(含退職，下同)人員增加基本養(yǎng)老金。
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)定額調(diào)整：每人每月增加56元。
(二)掛鉤調(diào)整：
1、與繳費(fèi)年限掛鉤(不含特殊工種折算年限)，每滿1年(不足1年按1年計(jì)算)，每人每月增加2.5元。
“五七工”“家屬工”等人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。
2、與本人基本養(yǎng)老金水平掛鉤，月增加額為2015年12月本人統(tǒng)籌內(nèi)月基本養(yǎng)老金的0.5%。
(三)傾斜調(diào)整：以下人員在上述調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上，再適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金：
1、符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人，1945年9月2日前參加工作的，每人增加30元/月;1945年9月3日后參加工作的，每人增加20元/月。
2、1953年12月31日前參加工作的企業(yè)退休人員(不含符合勞人險(xiǎn)[1983]3號(hào)文件規(guī)定的建國(guó)前老工人)，每人增加15元/月。
3、截止到2015年12月31日，年滿70-79周歲的，每人增加30元/月;80周歲及以上人員，每人增加40元/月。
4、對(duì)艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的退休人員傾斜：一類地區(qū)每人增加5元/月，二類地區(qū)每人增加10元/月，三類地區(qū)每人增加15元/月
5、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部調(diào)整后其基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員平均水平的，調(diào)整到平均水平。
三、資金渠道
參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的退休人員，調(diào)整基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。
四、工作要求
2016年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會(huì)保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會(huì)保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后進(jìn)行確認(rèn)啟動(dòng)，并按規(guī)定予以發(fā)放。
調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金, 體現(xiàn)了黨中央、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大退休人員的關(guān)懷，直接關(guān)系到各類退休人員的切身利益，涉及面廣、政策性強(qiáng)、社會(huì)敏感度高。各地要高度重視，要將此項(xiàng)工作作為當(dāng)前一項(xiàng)重要政治任務(wù)來(lái)抓，嚴(yán)格按照省委、省政府的部署和要求，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，深入細(xì)致的做好政策宣傳解釋工作，確保調(diào)待工作順利進(jìn)行。
黑龍江省人力資源和社會(huì)保障廳
黑龍江退休金上調(diào)：企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金十二連增
從1月17日從黑龍江省委宣傳部和省政府新聞辦聯(lián)合舉行的“2016黑龍江這一年”新聞發(fā)布上獲悉，2016年，該省城鎮(zhèn)新增就業(yè)62.9萬(wàn)人，完成目標(biāo)的114.3%;城鎮(zhèn)登記失業(yè)率為4.2%，低于控制目標(biāo)0.3個(gè)百分點(diǎn)，低于去年0.28個(gè)百分點(diǎn)，為四年來(lái)最好水平。與此同時(shí)，三產(chǎn)吸納就業(yè)占比68%，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金十二連增。
過(guò)去一年，黑龍江一產(chǎn)、二產(chǎn)承載就業(yè)趨穩(wěn)，三產(chǎn)吸納就業(yè)作用逐年提高，占比達(dá)到68%，單位就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)和靈活就業(yè)等多元就業(yè)方式已經(jīng)形成。創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)成效明顯，通過(guò)推動(dòng)政策落地、實(shí)施專項(xiàng)行動(dòng)、開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、搭建創(chuàng)業(yè)平臺(tái)等方式推動(dòng)創(chuàng)業(yè)，2016年新登記市場(chǎng)主體38.6萬(wàn)戶，創(chuàng)業(yè)勢(shì)頭強(qiáng)勁，有效地帶動(dòng)了就業(yè)。重點(diǎn)群體就業(yè)穩(wěn)中向好，高校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到95.3%，同比增長(zhǎng)1.3個(gè)百分點(diǎn);技工院校畢業(yè)生就業(yè)率達(dá)到98%以上，開(kāi)展專項(xiàng)就業(yè)援助，幫助18.7萬(wàn)名就業(yè)困難人員再就業(yè)，完成目標(biāo)的124.3%，保持零就業(yè)家庭動(dòng)態(tài)清零。
社會(huì)保障體系進(jìn)一步完善。社保覆蓋范圍持續(xù)擴(kuò)大，全省職工養(yǎng)老、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險(xiǎn)參保人數(shù)均呈健康增長(zhǎng)態(tài)勢(shì)。社保改革穩(wěn)步實(shí)施，整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)制度，管理體制已經(jīng)理順，業(yè)務(wù)經(jīng)辦正在移交，年內(nèi)將實(shí)現(xiàn)“六統(tǒng)一”;機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革意見(jiàn)及配套文件已經(jīng)出臺(tái)，政策體系初步建立，參保登記和試點(diǎn)政策銜接工作正有序推進(jìn)。社保待遇水平進(jìn)一步提高，持續(xù)提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金待遇，特別是連續(xù)十二年調(diào)整增加企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，待遇水平比2010年翻一番;城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由年人均380元提高到420元;城鎮(zhèn)職工和居民住院基金支付比例逐年提高。經(jīng)辦服務(wù)水平不斷提升，養(yǎng)老保險(xiǎn)21項(xiàng)業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)網(wǎng)上經(jīng)辦;11個(gè)統(tǒng)籌區(qū)實(shí)現(xiàn)在哈異地就醫(yī)結(jié)算，省直醫(yī)保在國(guó)內(nèi)率先推行綜合柜員制服務(wù)，實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)業(yè)務(wù)“通收通辦”，全部業(yè)務(wù)實(shí)現(xiàn)“一窗式”辦結(jié)。
收入分配制度改革穩(wěn)步實(shí)施。按照“提低、擴(kuò)中、限高”原則，黑龍江啟動(dòng)實(shí)施省管企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革;開(kāi)展企業(yè)薪酬試調(diào)查，以市地為單位發(fā)布了年度企業(yè)工資指導(dǎo)線，推動(dòng)企業(yè)開(kāi)展工資集體協(xié)商，合理確定工資水平。建立了機(jī)關(guān)事業(yè)單位工資正常增長(zhǎng)調(diào)整機(jī)制，增加了職工收入;縣以下機(jī)關(guān)職務(wù)與職級(jí)并行基本完成，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作補(bǔ)貼基本兌現(xiàn)到位，收入向基層傾斜的導(dǎo)向初步建立。
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