北京市人力社保局發(fā)布本年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調整方案。下文是關于最新北京市退休人員的養(yǎng)老金調整最新消息，僅供參考!

　　北京退休人員養(yǎng)老金調整細則最新消息

　　北京市人力社保局發(fā)布本年本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金具體調整方案。此次調整采取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法，對企業(yè)高齡退休人員適當提高待遇水平。調整后，本市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每月人均增加305元，平均養(yǎng)老金水平將提高到3355元/月。1、2月增加的養(yǎng)老金將隨3月份養(yǎng)老金同時發(fā)放到位。這是本市第23次連續(xù)調整企業(yè)退休人員的基本養(yǎng)老金，將惠及本市228萬企業(yè)退休人員。

　　掛鉤調整 按繳費年限普遍增加

　　今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調整，繼續(xù)堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養(yǎng)老金。根據(jù)規(guī)定，繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿1年，每月增加3.5元，保障多繳多得原則的落實。同時對于繳費年限不滿10年的退休人員，每人每月一次性增加35元;對于繳費年限不滿15年的建設征地農(nóng)轉工退休人員，每人每月一次性增加52.5元。

　　定額調整 按絕對額普遍增加

　　按照國家要求，今年本市采取了定額調整辦法，并向低收入群體給予適當傾斜，將退休人員2014年年底前的基本養(yǎng)老金由高到低劃分四檔，分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)～4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)～3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的絕對額標準逐漸加大傾斜力度，保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養(yǎng)老金。同時，為了兼顧公平，針對少數(shù)退休人員按絕對額調整養(yǎng)老金后低于下一檔的，還將進行差額補足。

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