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2017年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)實(shí)施細(xì)則

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  大家最關(guān)心的江蘇養(yǎng)老金細(xì)則出爐了!下文小編就為大家收集了最新關(guān)于江蘇養(yǎng)老金的最新消息,歡迎大家閱讀!

  2017年江蘇養(yǎng)老金上調(diào)方案

  全省500萬(wàn)企業(yè)退休人員關(guān)心的養(yǎng)老金上調(diào)方案終于出爐。昨天,現(xiàn)代快報(bào)記者從江蘇省人社廳獲悉, 參加江蘇省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)并在2012年12月31日前辦理了退休、退職或領(lǐng)取定期生活費(fèi)手續(xù)的人員,將從2013年1月1日起調(diào)整基本養(yǎng)老金。

  因?yàn)槲募掳l(fā)的時(shí)間晚了,但是退休人員不用擔(dān)心,各地將很快制定并出臺(tái)當(dāng)?shù)氐恼{(diào)標(biāo)方案,省里規(guī)定各地原則上要在3月底前,補(bǔ)發(fā)1-3月增加的部分養(yǎng)老金。4月起,則是按照調(diào)整后的新養(yǎng)老金發(fā)放。

  此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金,在各地基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支?;攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金不足的市、縣(市),由當(dāng)?shù)卣曰I解決,省支持補(bǔ)助政策按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  退休、退職人員基本養(yǎng)老金和生活費(fèi)普遍調(diào)整

  退休、退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)的人員,每人每月按本人本次調(diào)整前的月基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))的10%增加基本養(yǎng)老金(生活費(fèi))。

  退休人員按10%標(biāo)準(zhǔn)增加的基本養(yǎng)老金較低的,各地可根據(jù)當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老保險(xiǎn)基金、財(cái)政承受能力和退休人員養(yǎng)老金替代率水平,結(jié)合退休人員的繳費(fèi)年限等情況,在蘇南地區(qū)不高于220元、蘇中地區(qū)不高于210元、蘇北地區(qū)不高于200元的范圍內(nèi),具體確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn);退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員的生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)也可比照?qǐng)?zhí)行。具體辦法由省轄市人民政府確定(昆山、泰興、沭陽(yáng)三縣市分別按蘇州、泰州、宿遷市確定的辦法和標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行)。

  2012年12月31日前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續(xù)時(shí)確定的出生年月為準(zhǔn),下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的人員,退休人員每人每月分別增發(fā)30元、40元和50元;退職及領(lǐng)取定期生活費(fèi)人員,每人每月分別增發(fā)20元、30元和40元。其中1953年底前參加工作的退休人員和退休人員中的原工商業(yè)者(含從原工商業(yè)者中區(qū)分出來(lái)的小商小販、小手工業(yè)者、小業(yè)主),每人每月再增發(fā)50元。

  比如,以南京市民朱爺爺為例,去年底他的養(yǎng)老金是每月2000元,那么本次調(diào)整后,他每月的養(yǎng)老金會(huì)增加200元,即2200元。如果他今年72歲,那么他還可以再增加30元,即2230元。

  階段性降低企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率1個(gè)百分點(diǎn)

  自2013年開(kāi)始到現(xiàn)在,江蘇已先后降低失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,合計(jì)降低2.3個(gè)百分點(diǎn),有效降低了企業(yè)人工成本壓力。據(jù)測(cè)算,生育保 險(xiǎn)費(fèi)率降低至0.5%后,去年企業(yè)減少支出11億元。失業(yè)保險(xiǎn)今年再降費(fèi)率0.5個(gè)百分點(diǎn)后,上半年為企業(yè)減負(fù)16.97億元;工傷保險(xiǎn)實(shí)行按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)差 別費(fèi)率后,平均費(fèi)率由1.2%降至0.9%,每月能為企業(yè)減負(fù)1.8億元。

  為進(jìn)一步降低人工企業(yè)成本,增強(qiáng)企業(yè)活力,江蘇省決定再次階段性降低企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)單位繳費(fèi)比例,此項(xiàng)政策將惠及全省所有參保企業(yè)。目 前,江蘇企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保職工超過(guò)2007萬(wàn)人。據(jù)測(cè)算,兩年內(nèi),企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)率的下降將為全省參保企業(yè)減少支出百億元以上。

  不降養(yǎng)老待遇,江蘇養(yǎng)老金備付水平23個(gè)月

  費(fèi)率降了,意味著基金收入將會(huì)減少,大家心里有疑問(wèn):會(huì)降養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇嗎?對(duì)此,省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人強(qiáng)調(diào),繳費(fèi)水平的降低不會(huì)影響參保人員的待 遇享受水平,“階段性降費(fèi)率期間,參保人員享受的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇不變。職工個(gè)人賬戶規(guī)模是不變的,繳費(fèi)當(dāng)中進(jìn)入統(tǒng)籌基金的這塊少了1個(gè)點(diǎn),基金若有缺 口,由財(cái)政調(diào)整支出結(jié)構(gòu)予以補(bǔ)助,還有省級(jí)調(diào)劑基金補(bǔ)助,確保降費(fèi)率不降待遇。”

  記者從會(huì)上了解到,截至去年底,江蘇的企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金備付水平達(dá)到23個(gè)月,老百姓不用擔(dān)心支付問(wèn)題。

  2017年江蘇企業(yè)退休養(yǎng)老金計(jì)算方法

  養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金構(gòu)成,支付終身。

  一、基礎(chǔ)養(yǎng)老金

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(個(gè)人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資)÷2×個(gè)人繳費(fèi)年限×1%。

  本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資=個(gè)人退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)。

  本人平均繳費(fèi)工資指數(shù)是指?jìng)€(gè)人歷年每月繳費(fèi)工資與相應(yīng)年份全市上年度在崗職工月平均工資的比值的平均值。

  二、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)(計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)退休年齡和當(dāng)時(shí)的人口平均壽命來(lái)確定。計(jì)發(fā)月數(shù)略等于(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139)

  例如:“老王”從25歲開(kāi)始繳納養(yǎng)老金,60歲退休,工資一直不變,都是5000元,并一直與社會(huì)平均工資持平,那么他的指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資就是5000元。他退休后每個(gè)月可以領(lǐng)取的養(yǎng)老金如下:

  基礎(chǔ)養(yǎng)老金:{(5000+5000)/2}*35*1%=1750元

  個(gè)人賬戶養(yǎng)老金:5000*8%*12/139=1208.6元

  每月領(lǐng)取的養(yǎng)老金=1750+1208.6=2958.6元

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