最新版吉林調(diào)資細(xì)則
最新版吉林調(diào)資細(xì)則
2017年吉林養(yǎng)老金上調(diào)消息還未公布，下面隨學(xué)習(xí)啦小編來回顧一下2016年的退休職工調(diào)資方案吧。
2016年吉林省退休職工調(diào)資方案
各市(洲)、長白山保護開發(fā)區(qū)、各縣(市、區(qū))人力資源和社會局、財政局(財審局)，省直管各統(tǒng)籌單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部《關(guān)于2015年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)2015〕7號)要求，經(jīng)省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準(zhǔn)，決定調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：
一、調(diào)整時間和范圍
從2015年1月1日起，為2015年12月31日前已參加基本養(yǎng)老保險并按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)且按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員提高基本養(yǎng)老金
二、調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)
(一)普遍調(diào)整
1、每人每月增加65元。
2、按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，累加計算調(diào)整數(shù)額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。
工傷退休人員按繳費年限調(diào)整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養(yǎng)老保險人員。不參與繳費年限調(diào)整。
(二)特殊調(diào)整
以下人員在普遍調(diào)整基礎(chǔ)上，在適當(dāng)增加基本養(yǎng)老金。
1、高齡退休人員。截止2015年12月31日，年齡為70—74周歲的每月增加60元，75—79周歲的每月增加70元，80周歲及以上的每月增加80元。
2、堅苦邊遠(yuǎn)地區(qū)退休人員每人每月增加5月。
3、企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部。按上述標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整后，基本養(yǎng)老金仍達(dá)不到調(diào)整后當(dāng)?shù)?所在市、縣，省直管統(tǒng)籌單位為省)企業(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平的，不足道當(dāng)?shù)仄髽I(yè)退休人員月人均基本養(yǎng)老金水平。
三、資金渠道
[退休職工漲工資最新消息]調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金所需資金，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老金的，從基本養(yǎng)老金中列支，調(diào)整所需資金由原渠道解決。
四、審批和發(fā)放
參加基本養(yǎng)老保險退休人員增加的基本養(yǎng)老金，有用人單位或退休人員檔案管理機構(gòu)填寫省統(tǒng)一制定的審批表，經(jīng)當(dāng)?shù)厣鐣ｋU經(jīng)辦機構(gòu)審核，同級人力資源和社會保障部門審批后，由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)或退休人員社會化管理機構(gòu)負(fù)責(zé)按時足額發(fā)放。
五、工作要求
本次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，充分體現(xiàn)黨和政府對廣大企業(yè)退休人員的關(guān)懷。各地要切實加強領(lǐng)導(dǎo)，精心組織，妥協(xié)操作。各級人力資源和社會保障、財政部門和社會保險經(jīng)辦機構(gòu)要密切配合，調(diào)度籌措資金，盡早將增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到退休人員手中。
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一直以來，公務(wù)員調(diào)薪是大眾較為關(guān)注的話題之一。可以說，公務(wù)員調(diào)薪每每出現(xiàn)，必成為輿論的主角，引起公眾的普遍關(guān)注。下面小編帶大家了解一下有關(guān)甘肅省公務(wù)員調(diào)薪的最新消息，歡迎閱讀。2016年這方面的相關(guān)信息還未公布，以下內(nèi)容僅作參考，如有變動，請以官網(wǎng)公布為準(zhǔn)。
2015年國務(wù)院批轉(zhuǎn)了國家發(fā)改委《關(guān)于2015年深化經(jīng)濟體制改革重點工作的意見》，提出了39項年度經(jīng)濟體制改革重點任務(wù)，其中明確提出了“完善機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資制度”等內(nèi)容;同時，國務(wù)院對此改革給出了時間表：今年6月底前，各地工資調(diào)整一定要落實到位。
“需要注意的是，6月底不是機關(guān)事業(yè)單位調(diào)薪的啟動時間，而是全面落實到位的時間，部分地區(qū)已經(jīng)先行。”5月21日，一接近人社部的業(yè)內(nèi)人士接受記者采訪時表示，此次調(diào)整機關(guān)事業(yè)單位人員工資并非是孤立進行，而是為了配合已落地的機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革。
據(jù)人社部稱，按全國平均水平計算，機關(guān)事業(yè)單位人員月人均實際增資300元左右。引人注意的是，下一步要建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機制，原則上，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)將每年或每兩年調(diào)整一次?；鶎庸珓?wù)員有福了。
離退休人員待遇先漲
早在1月14日，國務(wù)院就公布了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革的決定》，確定公務(wù)員和事業(yè)單位人員要繳納基本養(yǎng)老保險;同時，官方明確，配合這次養(yǎng)老保險制度改革，機關(guān)事業(yè)單位人員的工資也將同步調(diào)整。
緊接著的1月19日，人社部副部長胡曉義表示，國務(wù)院已下發(fā)了《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員退休費三個實施方案的通知》，文件已經(jīng)下發(fā)到各單位，明確從2015年10月1日起，調(diào)整機關(guān)、事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)、增加機關(guān)事業(yè)單位離退休人員離退休費。但是，至于相關(guān)人員的工資調(diào)整何時落地，此后并未有明確消息。
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