養(yǎng)老金將制定劃轉(zhuǎn)一部分國有資本充實(shí)到社?；鹄锩妗⒗^續(xù)完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、加強(qiáng)出臺養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革三項(xiàng)重要方案都已列入有關(guān)部門今年工作計(jì)劃。今天小編就給大家收集了關(guān)于大連退休人員的工資調(diào)整細(xì)則。

　　最新大連退休人員工資調(diào)整細(xì)則

　　全國兩會召開期間，民生熱點(diǎn)問題都是老百姓關(guān)注的主要話題，其中2016大連市兩會關(guān)于養(yǎng)老金調(diào)整明確規(guī)定預(yù)計(jì)上調(diào)6.5%，多地將下調(diào)社保費(fèi)率，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員都適用于此養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。

　　養(yǎng)老金將制定劃轉(zhuǎn)一部分國有資本充實(shí)到社保基金里面、繼續(xù)完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶、加強(qiáng)出臺養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革三項(xiàng)重要方案都已列入有關(guān)部門今年工作計(jì)劃。延遲退休的問題也將于2016年將出臺方案向社會征求意見，延遲退休方案還要經(jīng)過廣泛征求意見、按程序報(bào)批、各地出臺細(xì)則3個(gè)程序。目前遵循的是小步慢走、漸進(jìn)到位、區(qū)別對待、分步實(shí)施的方法，每年可能只會延長幾個(gè)月的退休年齡。

　　解讀大連退休人員工資調(diào)整解讀：養(yǎng)老金調(diào)整為6.5%的五個(gè)原因

　　人社部原副部長胡曉義在3月9日舉行的發(fā)布會回答了為什么提高的幅度為6.5%左右：

　　■經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平去年是6.9%;

　　■財(cái)政的支付能力，年全國一般性預(yù)算收入增長5.8%，中央一般性公共預(yù)算收入增長7%，都比以前年度增幅要低;

　　■物價(jià)水平;

　　■城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社?；?，就是養(yǎng)老基金本身的承受能力。

　　2016年大連市退休工資調(diào)整,北京退休工資具體調(diào)整方案細(xì)則(修訂)

　?。罕Ｕ橡B(yǎng)老金發(fā)放沒問題

　　十二屆全國人大四次會議16日上午，在人民大會堂舉行記者會、國務(wù)院回答了記者關(guān)于養(yǎng)老金發(fā)放是否困難的提問：中國現(xiàn)在實(shí)施的是養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌，省級政府有責(zé)任、也有能力通過多方籌集資金，來保證養(yǎng)老金的發(fā)放。確實(shí)有突出困難的，只要地方政府盡力了，中央政府是會給予補(bǔ)助的。這三年中央財(cái)政就拿了上萬億元，但有一條，地方必須盡職盡責(zé)，而且中央政府要督促地方按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金。

　　解讀：養(yǎng)老金調(diào)整為6.5%的五個(gè)原因

　　人社部原副部長胡曉義在3月9日舉行的發(fā)布會回答了為什么提高的幅度為6.5%左右：

　　■經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平去年是6.9%;

　　■財(cái)政的支付能力，年全國一般性預(yù)算收入增長5.8%，中央一般性公共預(yù)算收入增長7%，都比以前年度增幅要低;

　　■物價(jià)水平;

　　■城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的增幅，去年是7.4%;第五，社?；?，就是養(yǎng)老基金本身的承受能力。

　　2016年大連市退休工資調(diào)整,北京退休工資具體調(diào)整方案細(xì)則(修訂)

　?。罕Ｕ橡B(yǎng)老金發(fā)放沒問題

　　十二屆全國人大四次會議16日上午，在人民大會堂舉行記者會、國務(wù)院回答了記者關(guān)于養(yǎng)老金發(fā)放是否困難的提問：中國現(xiàn)在實(shí)施的是養(yǎng)老金省級統(tǒng)籌，省級政府有責(zé)任、也有能力通過多方籌集資金，來保證養(yǎng)老金的發(fā)放。確實(shí)有突出困難的，只要地方政府盡力了，中央政府是會給予補(bǔ)助的。這三年中央財(cái)政就拿了上萬億元，但有一條，地方必須盡職盡責(zé)，而且中央政府要督促地方按時(shí)足額發(fā)放養(yǎng)老金

　　該預(yù)算報(bào)告提出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。這意味著，2016年企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

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　　遼寧省將改革現(xiàn)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員退休保障制度，實(shí)行社會統(tǒng)籌與個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，并設(shè)立10年過渡期，確保“中人”(改革以前已參加工作、改革后退休人員)改革后保持待遇水平不降低，過渡期內(nèi)“中人”退休實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對比，保低限高。

　　《實(shí)施意見》充分體現(xiàn)了公平與效率相結(jié)合、權(quán)利與義務(wù)相對應(yīng)、保障水平與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)、改革前與改革后待遇水平相銜接、解決突出矛盾與保證可持續(xù)發(fā)展相促進(jìn)的原則。立足省情，合理確定基本養(yǎng)老保險(xiǎn)籌資和待遇水平，切實(shí)保障退休人員基本生活，逐步建立獨(dú)立于機(jī)關(guān)事業(yè)單位之外、資金來源多渠道、保障方式多層次、管理服務(wù)社會化的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系，促進(jìn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度可持續(xù)發(fā)展。

　　此次改革范圍包括按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位和人員，是指經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。對于應(yīng)轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

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