養(yǎng)老金也稱退休金、退休費(fèi)，是一種最主要的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。所以我們需要隨時(shí)留意動(dòng)態(tài)發(fā)展。下面隨著小編的腳步來看看吧!

　　青島企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)發(fā)放，退休養(yǎng)老金調(diào)整最新規(guī)定

　　企退人員養(yǎng)老金5年增長(zhǎng)64.9%

　　在昨日舉行的青島市人社工作會(huì)議上了解到，“十二五”期間，青島市實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)214.5萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率始終在4%以下，全市第三產(chǎn)業(yè)從業(yè)人數(shù)首次超過第二產(chǎn)業(yè)，形成了服務(wù)業(yè)占主導(dǎo)的就業(yè)結(jié)構(gòu)，建成各類孵化基地89個(gè)，政策性扶持創(chuàng)業(yè)10.6萬人，形成了大眾創(chuàng)業(yè)熱潮。2012年，青島市被國(guó)務(wù)院評(píng)為全國(guó)首批創(chuàng)業(yè)先進(jìn)城市。

　　在全省率先出臺(tái)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)制度，實(shí)施基本養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移接續(xù)制度，在全國(guó)率先實(shí)施長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)制度、大病救助制度，社保覆蓋面不斷擴(kuò)大、待遇水平不斷提高。到“十二五”末，城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育參保人數(shù)分別達(dá)到329.8萬人、324.4萬人、189.8萬人、239.7萬人、194.2萬人，比“十一五”末有較大幅度增加，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇分別比“十一五”末增長(zhǎng)64.9%和236%，其他社會(huì)保險(xiǎn)待遇也實(shí)現(xiàn)大幅提升。

　　提高居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇

　　在完善社會(huì)保障體系方面，《2016年全市人力資源社會(huì)保障工作要點(diǎn)》(征求意見稿)提出，青島市今年將建立社會(huì)保險(xiǎn)清欠工作聯(lián)動(dòng)機(jī)制，開展“全民參保登記”計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)社保的全覆蓋。今年青島市還將實(shí)現(xiàn)社會(huì)保險(xiǎn)基金收入500億元以上，其中征繳企業(yè)五項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)330億元以上。

　　此外，養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，將開展機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，開展非營(yíng)利性民辦院校教師同等待遇改革試點(diǎn)。另外，今年青島市將根據(jù)國(guó)家和省統(tǒng)一部署，做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位和企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整工作。

　　青島市今年將深化醫(yī)保支付方式改革，完善定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療費(fèi)結(jié)算辦法，實(shí)行門診大病醫(yī)療費(fèi)總額控制，完善長(zhǎng)期醫(yī)療護(hù)理保險(xiǎn)、大病醫(yī)療救助制度，出臺(tái)社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)先行支付辦法，提高居民大病醫(yī)療保險(xiǎn)待遇，并拓展醫(yī)保個(gè)人賬戶功能，探索建立補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)制度。

　　此外，征求意見稿還提出，要推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，全面推行社保卡就醫(yī)功能，推行網(wǎng)上經(jīng)辦、掌上社保、自助終端等便民服務(wù)。

　　退休金是企業(yè)給予勞動(dòng)者因?yàn)槟挲g大或其他因素從工作崗位退出來的酬勞，其主要是為了保障退休職員的基本生活。根據(jù)現(xiàn)行我國(guó)養(yǎng)老保險(xiǎn)政策規(guī)定，企業(yè)職員達(dá)到法定退休年齡且繳費(fèi)滿足最低年限即可辦理退休手續(xù)申領(lǐng)退休金。有青島市民問，青島退休金怎么計(jì)算?退休金金額跟什么有關(guān)?

　　根據(jù)目前青島退休待遇計(jì)發(fā)辦法來看，退休金的高低主要與職工的繳費(fèi)年限、歷年繳費(fèi)工資的高低、退休時(shí)上年度職工在崗平均工資的高低等因素都有直接關(guān)系。最后幾年提高繳費(fèi)基數(shù)比不提高繳費(fèi)基數(shù)肯定能多領(lǐng)退休金。具體計(jì)算方法如下：

　　青島市退休金計(jì)算公式及方法一覽：

　　1、基礎(chǔ)養(yǎng)老金=(退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資+退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×平均指數(shù))÷2×繳費(fèi)年限×1%;

　　2、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金=個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù);

　　3、過渡性養(yǎng)老金=退休時(shí)上年度在崗職工月平均工資×實(shí)行個(gè)人賬戶前的繳費(fèi)年限×1.3% ×平均指數(shù)。

　　備注：1994年10月以后參加工作的是以下三部分待遇，如1994年10月之前參加工作的是前兩項(xiàng)待遇。

　　2015年青島退休養(yǎng)老金方案

　　調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)有4項(xiàng)。一是普遍調(diào)整。退休人員(包括靈活就業(yè)退休人員和企業(yè)退休人員)每人每月增加125元，退職人員每人每月提高100元，按魯政辦發(fā)【2011】64號(hào)文件規(guī)定辦理補(bǔ)繳的原未參保集體退休人員和五七工、家屬工等人員(以下簡(jiǎn)稱補(bǔ)繳參保人員)每人每月提高100元。

　　二是按照養(yǎng)老金水平調(diào)整。按照本人2015年12月基本養(yǎng)老金水平的3.3%增加基本養(yǎng)老金。

　　三是按照繳費(fèi)年限調(diào)整。將繳費(fèi)年限劃分為7個(gè)檔次，分別增加一定數(shù)額的待遇。繳費(fèi)年限15年以下的上調(diào)30元，之后每滿5年增加10元，繳費(fèi)年限滿41年以上的調(diào)整90元。補(bǔ)繳參保人員每人每月提高30元。

　　四是向高齡群體的調(diào)整。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別再分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高250元、150元和280元。

　　按照國(guó)家、省的規(guī)定，此次調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金采取定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整和適當(dāng)傾斜相結(jié)合的辦法。在以上4項(xiàng)企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)中，第一項(xiàng)屬于定額調(diào)整，第二項(xiàng)和第三項(xiàng)屬于掛鉤調(diào)整，第四項(xiàng)屬于適當(dāng)傾斜。

　　對(duì)低收入群體的傾斜

　　對(duì)補(bǔ)繳參保人員在同步提高基本養(yǎng)老金水平的基礎(chǔ)上，再對(duì)其中70歲以上的高齡人員進(jìn)行適當(dāng)傾斜。

　　2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月再分別提高20元、40元和80元。其中，2015年1月1日至12月31日期間達(dá)到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高30元、20元和40元。

　　月人均增加265元

　　據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年青島市共有708681名企業(yè)退休(職)人員符合本次調(diào)整待遇政策，調(diào)整后月人均增加養(yǎng)老金265元。企業(yè)退休人員(含退職人員)月人均增加294元，達(dá)到2914元/月;靈活就業(yè)退休人員213元達(dá)到1645元/月;補(bǔ)繳參保人員162元，達(dá)到868元/月。

　　養(yǎng)老金的演唱繳納

　　從2011年7月1日起，外埠戶籍人員在符合相應(yīng)條件的前提下，開始允許在北京市辦理退休手續(xù)。需要滿足的兩個(gè)條件就是：一是男性滿50周歲，女性滿40周歲以前在北京參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的外埠人員在本市實(shí)際繳費(fèi)年限累計(jì)滿10年;二是在達(dá)到退休年齡時(shí)，在各地繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)年限累計(jì)至少要滿15年。這意味著北京的養(yǎng)老金開始向外埠戶籍人員打開“懷抱”。但在“利好”的同時(shí)，不難看出，兩個(gè)年限的限制中，必然會(huì)產(chǎn)生一個(gè)中空地帶：對(duì)于在北京繳費(fèi)年限確實(shí)滿10年、但整個(gè)繳費(fèi)年限又不滿15年的這部分外埠戶籍人員，就存在著兩難的境遇，到哪里退休都面臨無法滿足繳費(fèi)年限達(dá)到15年的必要條件。

　　就此，2013年12月27日，北京市人力社保局首次明確表態(tài)，2014年1月1日起，不足15年者可通過延長(zhǎng)繳費(fèi)社保費(fèi)的方式以滿足退休的必要條件。外埠參保人員應(yīng)在達(dá)到法定退休年齡當(dāng)月提出延長(zhǎng)繳費(fèi)書面申請(qǐng)，并于次月開始按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，直至符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金條件，即達(dá)到15年的繳費(fèi)年限。之后，由社會(huì)保障事務(wù)所為其申報(bào)辦理退休手續(xù)，自人力社保行政部門核準(zhǔn)的次月享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，實(shí)行社會(huì)化管理。而對(duì)于延長(zhǎng)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)符合按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的外埠參保人員，仍不滿足基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限的(男滿25年，女滿20年)可自愿申請(qǐng)一次性補(bǔ)繳差額年限的基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。對(duì)于符合在北京市延長(zhǎng)繳費(fèi)條件的參保人員，通知中強(qiáng)調(diào)，如果因工作需要單位繼續(xù)留用，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確留用時(shí)間及有關(guān)事項(xiàng)，報(bào)市或區(qū)縣人力社保部門備案，并將備案后的書面協(xié)議在社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)留存。留用期間企業(yè)和職工雙方應(yīng)繼續(xù)按本市規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。單位留用結(jié)束后，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限仍不足規(guī)定年限的，可以按《關(guān)于參保人員延長(zhǎng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的通知》延長(zhǎng)繳費(fèi)。