警告處分通知書
警告處分通知書
警告處分:指對違反行政紀律的行為主體提出告誡,使之認識應負的行政責任,以便加以警惕,使其注意并改正錯誤,不再犯此類錯誤。下面學習啦小編給大家?guī)砭嫣幏滞ㄖ獣?，供大家參?
警告處分通知書范文一
______員工：
因與____年____月____日，違反____________的規(guī)定，現(xiàn)進行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________ 員工簽字確認：________
日期：________ 日期：________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)
警告處分通知書范文二
根據(jù)《員工紀律辦法》，如員工，將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計，你于____年____月至____年____月期間，累計遲到已達____次。經(jīng)研究，現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。
遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則，希望你糾正遲到行為，按時出勤，否則將會受到進一步的紀律處分。
人力資源部
二○____年____月____日
警告處分通知書范文三
編號：部門：
貴部門同事于月遲到次數(shù)達次。根據(jù)《員工紀律辦法》規(guī)定，應給予同事口頭警告處分。請根據(jù)《員工紀律處分審批表》核定結果，向上述同事執(zhí)行「口頭警告」處分，并按下列程序辦理：
1.由員工所屬部門主管執(zhí)行;
2.請向員工說明其相關違紀行為及處分情況，并將給予處分的過程紀錄在隨附之《處分執(zhí)行過程紀錄表》中，經(jīng)單位主管簽署及員工確認后于年月日前送回人力資源部備案。
特此通知，煩請洽理。
人力資源部
年月日
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