曠工解除通知書

　　通知的應(yīng)用極為廣泛。下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)曠工解除通知書，供大家參考!

　　曠工解除通知書范文一

　　致：

　　發(fā)自：有限公司

　　關(guān)于：曠工解除合同

　　日期：年月 日

　　：

　　你從 年 月 日起未說(shuō)明理由即未到公司上班，一直至今，已給公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成困擾。依據(jù)公司員工手冊(cè)的規(guī)定，員工請(qǐng)假應(yīng)填寫請(qǐng)假單并交主管核準(zhǔn)，未經(jīng)請(qǐng)假擅自缺勤的按曠工論處。現(xiàn)你未上班既未請(qǐng)假也未說(shuō)明理由，按照員工手冊(cè)第 章“全月無(wú)故曠工超3日者”予以解雇的規(guī)定，現(xiàn)通知從 年 月 日起解除與你的勞動(dòng)合同。

　　請(qǐng)于 年 月 日之前到公司辦理交接手續(xù)，不辦理交接造成公司損失的公司暫不予支付工資并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。

　　此致

　　年月日

　　曠工解除通知書范文二

　　茲有員工xx，x(性別)，xxxx年xx月xx日出生，戶籍地址：xxxxxx。身份證號(hào)：xxxx。該員工自xxxx年xx月到xx公司(以下簡(jiǎn)稱“我公司”)參加工作，并簽訂了勞動(dòng)合同，現(xiàn)任xx，本期合同期限為xxxx年xx月xx日至xxxx年xx月xx日。xxxx年xx月xx日，該員工在未按公司規(guī)章的相關(guān)規(guī)定辦理書面請(qǐng)假審批手續(xù)情況下，擅自曠工，嚴(yán)重影響了我公司的正常生產(chǎn)。期間，我公司xx多次打電話但一直無(wú)法聯(lián)系上本人。至xx月xx日已經(jīng)連續(xù)曠工xx天。基于此，該員工的行為已嚴(yán)重違反了我公司的規(guī)章制度，根據(jù)《勞動(dòng)合同法》及我公司《勞動(dòng)合同管理規(guī)定》、《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，我公司決定，自xxxx年xx月xx日起與xx解除勞動(dòng)合同。

　　特此通告!

　　xx公司

　　xxxx年xx月xx日

　　曠工解除通知書范文三

　　您好XXX，因您曠工已達(dá)三日，根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及XXXXXXX服務(wù)有限公司《員工職業(yè)操守承諾書》第XX條規(guī)定，現(xiàn)公司決定解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方勞動(dòng)合同于XX年X月X日失效。請(qǐng)及時(shí)到公司辦理工作交接手續(xù)，未結(jié)算薪資須在辦理工作交接手續(xù)之后按公司薪資制度發(fā)放，若因您未及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，造成公司損失的，公司將依法追訴。

　　XXXXXXXXX服務(wù)有限公司

　　XX年X月X日

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