辭職即辭去職務，是勞動者向用人單位提出解除勞動合同或勞動關系的行為。下面學習啦小編給大家?guī)肀黄绒o職通知書，供大家參考!

　　被迫辭職通知書范文一

　　公司：

　　我于 年 月 日入職公司，每月工資 元。自 開始，公司一直拖欠工資未予發(fā)放，拖欠金額為 ，嚴重侵害了我的權益，影響了我的正常生活。經(jīng)多次協(xié)商未果現(xiàn)本人依據(jù)《勞動合同法》第三十八條的規(guī)定，被迫向公司提出解除雙方的勞動關系，并要求公司三日內按照法律規(guī)定給予經(jīng)濟補償。

　　辭職人：

　　年 月 日

　　被迫辭職通知書范文二

　　被迫辭職通知書

　　*********有限公司：

　　本人自從*****年**月**日進公司，應聘成本會計這一職務，但公司分給我的職位是統(tǒng)計，這與我的最初的目標相差太遠了。公司一直未和我簽合同。我一再向公司反映并要求解決，公司一直沒有反應。

　　公司如此不尊重員工，不遵守法律法規(guī)，本人被迫辭職?，F(xiàn)提交被迫辭職申請書。并請求公司在3個工資日內結清本人的工資、未簽勞動合同的工資差額、加班費、全勤獎等。若不及時結清本人將依法申請勞動仲裁。

　　申請人：*****

　　年**月**日

　　被迫辭職通知書范文三

　　同事：

　　您于 年 月 日起未辦理任何請假手續(xù)就未到公司上班。自您曠工之日起至今已有天未到公司上班并辦理各項交接手續(xù)。您的行為已經(jīng)違反公司《員工手冊》以下規(guī)定：

　　一、根據(jù)公司《員工手冊》第*條第*點規(guī)定：“請假未按手續(xù)辦理，按違反公司勞動紀律給予曠工處理”。

　　二、根據(jù)公司《員工手冊》第*條第*點規(guī)定：“員工不論因何種原因離職，都須辦理工作移交手續(xù)，將原職位所擔任的工作內容及有關資料(或物品)交待清楚，并以書面形式呈上級主管審核批準，若有不符合公司規(guī)定的，將不予辦理有關手續(xù)。未按規(guī)定時間提前提出書面申請或未經(jīng)批準未完善離職手續(xù)擅離崗位的，公司將按照曠工處理”，曠工三天以上公司將自動解除勞動關系。

　　現(xiàn)特通知您于 年 月 日前來公司人事部辦理相關工作移交手續(xù)，清理工作相關費用余款，并進行相應薪資結算。

　　公司

　　年月日

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