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辭退員工通知書

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  通知,是向特定受文對象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項或文件,讓對象知道或執(zhí)行的公文。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)磙o退員工通知書,供大家參考!

  辭退員工通知書范文一

  ________:

  你已經(jīng)連續(xù)曠工3天,嚴(yán)重違反了勞動紀(jì)律。且因你嚴(yán)重失職,給公司造成了嚴(yán)重?fù)p失和不良影響。依據(jù)《員工獎懲制度》有關(guān)規(guī)定,應(yīng)對你予以解除勞動合同的處理。

  現(xiàn)公司限你于______年___月___日前到公司協(xié)商解決相關(guān)事宜,如未按規(guī)定時間到公司,公司將自本通知發(fā)出之日起解除與你______年___月___日簽訂的勞動合同,并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進(jìn)行追討。

  _________有限公司

  ______年___月___日

  辭退員工通知書范文二

  _____:

  我公司與你于20___年___月___日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中,由于:

  1、 __________________

  2、 __________________

  為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在20___年___月___日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。

  同時,也非常感謝你一直以來辛勤的工作,并承諾在任職的最后一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的活動。

  特此通知!

  ______有限公司

  20___年___月___日

  辭退員工通知書范文三

  ______(員工):

  經(jīng)人事部門考核,您在試用期內(nèi)未達(dá)到本公司所公布的你應(yīng)聘職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位給予辭退” 予以辭退。

  請于____年____月____日至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù),并于____年____月____日到財務(wù)部結(jié)算試用期內(nèi)工資。

  ________公司

  ____年____月____日

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