試用期是指包括在勞動合同期限內，用人單位對勞動者是否合格進行考核，勞動者對用人單位是否符合自己要求也進行考核的期限，這是一種雙方雙向選擇的表現(xiàn)。下面學習啦小編給大家?guī)碓囉闷诓缓细?a href='http://www.rzpgrj.com/fwn/tongzhishu/' target='_blank'>通知書，供大家參考!

　　試用期不合格通知書范文篇一

　　先生/女士：

　　你于 年 月 日正式入職我公司 部從事 崗位工作，約定試用期限為 個月，即 年 月 日至 年 月 日。經直屬部門及與試用期內對你進行全面考核，考核結果為不能勝任 崗位工作。請您自收到該通知后于 年 月 日早上 時到人力行政部辦理離職手續(xù)。同時雙方正式解除勞動關系。無故未及時辦理離職手續(xù)者，視為您已認可，并自動放棄任何權利。

　　**公司

　　年 月 日

　　試用期不合格通知書范文篇二

　　_______先生/女士：

　　因為本公司的經營方針和業(yè)務發(fā)生重大的調整和變化，您所學的專業(yè)和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

　　謝謝您對本公司的支持和幫助。

　　試用期不合格通知書范文篇三

　　××先生/小姐：

　　因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位可以三聯(lián)閱讀3lian.com/zl/轉載請保留解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

　　××××公司人力資源部

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