玩手機罰款通告
上班玩手機會導致工作的分心,公司應(yīng)該對玩手機的人員給予處罰,下面學習啦小編給大家?guī)硗媸謾C罰款通告范文,供大家參考!
玩手機罰款通告范文一
公司全體員工:
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班工作時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍, 給公司 的正常工作帶來嚴重的負面影響, 降低了工作效率。
為進一步改進工作作 風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班期間時間玩手機, 現(xiàn)作如下規(guī)定 :
一、各部門領(lǐng)導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)部門主管以上人員在上班 期間玩手機,每次罰款 20 元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次處罰 10 元,第二次處罰 20 元,第三次處罰 40 元(屢次不改的翻倍處罰)所屬部門領(lǐng)導 將負連帶責任處罰 5 元。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查 力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公 司檢查小組也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反 規(guī)定人員,將嚴肅按以上處理。
處罰不是目的,望各位領(lǐng)導及員工以身作責,明確自身職責,真正做 到為個人發(fā)展、為公司利益發(fā)展盡心盡責!
行政部
年 1 月 7 日
玩手機罰款通告范文二
各相關(guān)部門:
近期經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)一些員工在上班時間玩手機的現(xiàn)象非常普遍給公司的正常工作帶來嚴重的負面影響,降低了工作效率,為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律維護正常的工作秩序嚴禁員工在上班時間玩手機,現(xiàn)作如下規(guī)定 :
一、各部門領(lǐng)導要做到以身作責,如發(fā)現(xiàn)部門領(lǐng)導以上人員在上班期間玩手機,每次處罰100元。
二、如發(fā)現(xiàn)員工在上班期間玩手機,第一次扣罰20元,第二次扣罰50元,第三次扣罰100元,第四次全部扣除其當月的績效工資。
三、各部門要切實加強對本部門員工的管理及監(jiān)督檢查,加大檢查力度,最大限度地減少或杜絕員工上班期間玩手機的現(xiàn)象。公司也將加大上班期間玩手機檢查和抽查力度,對違反規(guī)定人員,將嚴肅處理。
處罰不是目的,望各位領(lǐng)導及員工以身作責,明確自身職責,真正做到為個人發(fā)展、為集團利益發(fā)展盡心盡責、無怨無悔!
特此通知!
董事局秘書
年11月8日
玩手機罰款通告范文三
致xx工程部全體員工:
近期,發(fā)現(xiàn)員工上班時間聊天、打鬧、喧嘩。尤其是玩手機的情況較為嚴重,給公司的正常生產(chǎn)及安全狀況帶來嚴重影響!為進一步改進工作作風,嚴肅工作紀律,維護正常的工作秩序,嚴禁員工在上班時間內(nèi)玩手機。根據(jù)公司規(guī)章制度紀律條款第三款5條、8條、10條及14條,現(xiàn)做出如下規(guī)定:
一、 首先,組長、技術(shù)員等領(lǐng)導,非工作需要時需以身作責,引領(lǐng)好的工作作風。如發(fā)現(xiàn)技術(shù)員以上人員工作期間玩手機,將給予口頭警告一份,并處罰10分/1次。
二、 其次,如發(fā)現(xiàn)員工在工作時間玩手機,發(fā)現(xiàn)一次給予本人口頭警告一份,并處罰10分/1次,所屬領(lǐng)導將負連帶責任。
三、 以上行政處分將作為年終考核的依據(jù),請各位領(lǐng)導切實加強員工的管理及監(jiān)督檢查,加大限度地減少或杜絕工作期間員工玩手機的現(xiàn)象。對違反規(guī)定的員工要嚴肅處理!
特此公告!
xx工程部
201x年9月11日
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