曠工通告怎么寫
曠工通告怎么寫
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度,不請假而缺勤的行為。那么,員工曠工處罰通告范文怎么寫?下面學習啦小編給大家?guī)頃绻ねǜ娣段模┐蠹覅⒖?
曠工通告范文一
茲有我廠職工______,男,現年____歲,系____車間____工種。
該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志____處分。
特此通知
______廠辦
____年____月____日
曠工通告范文二
生產二組員工____于____月二十六日下午無故曠工四小時,已嚴重違反公司規(guī)章制度,并導致流水線滯留,影響生產,經公司研究決定,給予____記曠工四小時,4小時__3=12小時,報財務核算,從____賬目中扣除12小時工資。其次予以通報批評。
______制衣辦公室
20____-1-27
曠工通告范文三
3月16日,____車間員工____未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒! 相關紀律及獎懲條例
1、 遲到5分鐘內罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。
3、 嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經發(fā)現,重罰;并對舉報者給予獎勵。
4、 請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經理批準。
為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!
浙江旭瑞電子
生產部
20____-3-19
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