打架斗毆處罰通告
打架斗毆處罰通告
打架是指對立雙方或多方，在相互矛盾發(fā)展到極點時，其行為特點為具有暴力傾向，以對他人產(chǎn)生身體造成傷害為目的的一種主觀意識行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)泶蚣芏窔幜P通告范文，供大家參考!
打架斗毆處罰通告范文一
本公司員工**與**因工作中產(chǎn)生矛盾引發(fā)口角，并與22日臨近下班時在公司打架斗毆，行為惡劣，影響了生產(chǎn)辦公秩序，在員工中造成不良影響。
經(jīng)公司討論決定，現(xiàn)給予兩人警告辭退處罰，望公司在職人員引以為戒。
特此通告
XXX公司
X年X月X日
打架斗毆處罰通告范文二
××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協(xié)調(diào)解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據(jù)公司管理規(guī)定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規(guī)定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規(guī)范員工管理，經(jīng)研究決定，對打架事件作如下處理：
對××處以××元人民幣罰款。
望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發(fā)生。
xxxxx
年月日
打架斗毆處罰通告范文三
一、事件描述： 201*年10月12日中午12：40左右二襯班員工馬遠銀、李云祥和開挖二襯工長李孝洋發(fā)生爭執(zhí)、打架。
二、事件調(diào)查 201*年10月12日上午，二襯班員工馬遠銀、李云祥向二襯班工頭李孝洋辭職，索要工資，李孝洋說等接替的工人來了再辭職，另外現(xiàn)在辭職沒有現(xiàn)款，如果馬遠銀和李云祥決定辭職要走，留下銀行賬戶，改日把工資打入賬戶，雙方在辭職交談過程中，言語過于激動，李孝洋動手打了李云祥，隨后將李云祥送往松潘縣人民醫(yī)院檢查治療，醫(yī)院檢查結(jié)果，右手食指折傷。
三、處理結(jié)果
1、雙方互相道歉承認錯誤，并寫下保證書不在相互追究;
2、根據(jù)公司管理制度規(guī)定，對造事責(zé)任人處理如下如下： 李孝洋負責(zé)李云祥在此次事件中的全部檢查醫(yī)療費用; 李孝洋動手打人的情節(jié)，嚴重違背公司為員工創(chuàng)造和諧、安定、團結(jié)、文明的宗旨，給予3000.00元罰款。 李孝洋負責(zé)全部的誤工費用。
3、全額發(fā)放馬遠銀和李云祥的工資，公司尊重馬遠銀和李云祥的選擇決定。
特此通報!
四川騰閣建筑工程有限公司第一項目部
年十月十三日
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