曠工處罰通告怎么寫
曠工處罰通告怎么寫
曠工行為是指單位干部職工(員工)違反單位工作制度，不請(qǐng)假而缺勤的行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)頃绻ぬ幜P通告范文，供大家參考!
曠工處罰通告范文一
呈/To：董事長(zhǎng)由/From：人力資源部時(shí)間/Time：20XX年4月8日
事宜/Re：關(guān)于西餐廳員工違紀(jì)處理意見的請(qǐng)示
西餐廳員工鞏娟在20XX年4月6日晚餐結(jié)束后，擅自將客人剩余食品打包帶出餐廳，嚴(yán)重違反酒店規(guī)章制度。
為規(guī)范管理，杜絕此類事件的再次發(fā)生，經(jīng)研究決定，對(duì)鞏娟處以200元罰款，
并責(zé)成部門加強(qiáng)對(duì)員工規(guī)章制度的教育，樹立良好的行為規(guī)范。
以上意見妥否?請(qǐng)指示!
人力資源部
20Xx年4月8日
曠工處罰通告范文二
20XX年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。
特此通告。
公司***部
20XX年*月*日
曠工處罰通告范文三
__________:
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無效，連續(xù)曠工時(shí)間超過十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計(jì)曠工_______天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
_______ 簽 發(fā)
____年____月_____日
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