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解雇通告范文3篇

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  解雇往往是組織主導(dǎo)型的,由于員工個人方面的原因?qū)е碌墓蛡蜿P(guān)系的解除。在我國國有企業(yè)和集體企業(yè)中,也稱為開除下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)斫夤屯ǜ?,供大家參?

  解雇通告范文一

  公司全體員工:

  企劃部員工XXX,在勞動合同履行過程中,不能勝任本職工作,且工作態(tài)度不端正,在公司內(nèi)部造謠生事,擾亂人心,不顧全局和整體利益,搞小團體,個人主義,破壞公司團結(jié),有損公司形象,給公司帶來一些不良影響。經(jīng)董事會研究決定,予以辭退,解除與其的勞動合同。做好本職工作是一名員工的基本責任;服從是行動的第一步,要時刻牢記責任心的含義,把責任作為一種強烈的使命感,把責任作為自己必須履行的最根本的義務(wù),作為員工只有完全融入到組織的價值觀念中去,真誠地與每一個同事協(xié)作,團結(jié)友愛、團結(jié)協(xié)力的去做好本職工作,以公司利益為核心,把公司的團結(jié)發(fā)展作為自己奮斗的目標,才能促進公司與員工的共同發(fā)展!望全體員工引以為戒,提高工作效率,端正工作態(tài)度,積極投入到自身的工作當中去!

  特此通告!

  XXXXX有限公司 行政辦公室

  二〇xx年八月二十一日

  解雇通告范文二

  ××先生/小姐:

  因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù) 《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同” 予以辭退。請于 年 月 日 點 至公司人力資源部辦理離職移交手續(xù)。

  ××××公司人力資源部

  解雇通告范文三

 ?。?/p>

  茲有你在年月日被我單位錄用,現(xiàn)因 原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自 年 月 日起解除您與本院的勞動關(guān)系,請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。 您的社會保險和住房公積金繳至 年 月,工資和內(nèi)部福利費用如下: 您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下:□無代通知和經(jīng)濟補償金。 □合計人民幣:(大寫) (小寫)¥ 元(其中:代通知¥ 元,經(jīng)濟補償金¥ 元)。

  非常感謝您在本公司的辛勤工作!

  祝愿您未來有更好的發(fā)展!

  醫(yī)院總經(jīng)理(簽名):

  單位蓋章:

  年 月 日

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