獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人通告
獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人通告
獎(jiǎng)勵(lì)是對(duì)人的某種行為給予肯定與表?yè)P(yáng)，使人保持這種行為。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人通告，供大家參考!
獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人通告范文一
各市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組：
為全面總結(jié)新階段我省扶貧開發(fā)工作取得的成功經(jīng)驗(yàn)，宣傳典型，激勵(lì)先進(jìn)，廣泛動(dòng)員社會(huì)各界參與扶貧開發(fā)，營(yíng)造良好的社會(huì)氛圍，經(jīng)省政府批準(zhǔn)，省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組決定評(píng)選表彰一批全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人?，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、評(píng)選表彰范圍
這次評(píng)選的范圍是：20xx年以來(lái)，組織實(shí)施扶貧開發(fā)項(xiàng)目的基層組織(縣級(jí)黨委、政府，鎮(zhèn)黨委、政府和村兩委會(huì))及干部職工;互助資金協(xié)會(huì)和新型合作組織及工作人員;省級(jí)“兩聯(lián)一包”扶貧參扶單位、包村扶貧干部及參與“千企千村扶助行動(dòng)”的個(gè)人;承擔(dān)“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)任務(wù)的學(xué)校。
二、評(píng)選表彰名額
本次評(píng)選表彰先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人120個(gè)。其中：縣級(jí)黨委、政府先進(jìn)集體10個(gè);鎮(zhèn)黨委、政府先進(jìn)集體5個(gè)、先進(jìn)個(gè)人5個(gè);村兩委會(huì)先進(jìn)集體10個(gè)、先進(jìn)個(gè)人10個(gè);
互助資金協(xié)會(huì)及新型合作組織先進(jìn)集體10個(gè)、先進(jìn)個(gè)人5個(gè);省級(jí)“兩聯(lián)一包”參扶單位先進(jìn)集體35個(gè)、先進(jìn)個(gè)人15個(gè);“千企千村扶助行動(dòng)”先進(jìn)個(gè)人10個(gè);“雨露計(jì)劃”培訓(xùn)學(xué)校5個(gè)。
三、評(píng)選條件
(一)先進(jìn)集體評(píng)選條件
1、領(lǐng)導(dǎo)重視。深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真落實(shí)中、省扶貧開發(fā)方針、政策和各項(xiàng)工作部署，把扶貧開發(fā)工作列入重要議事日程，納入年度工作計(jì)劃，有明確的領(lǐng)導(dǎo)分工和責(zé)任考核機(jī)制，有專門的扶貧開發(fā)工作機(jī)構(gòu)和專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)安排，有完善的扶貧開發(fā)工作規(guī)章和相關(guān)制度，責(zé)任明確、措施有力。
2、成效顯著。貧困群眾生產(chǎn)生活條件明顯改善，扶貧開發(fā)工作走在本地區(qū)、本系統(tǒng)前列，扶貧開發(fā)工作群眾關(guān)注度高、工作作風(fēng)實(shí)、社會(huì)反響好。
3、勇于創(chuàng)新。堅(jiān)持因地制宜，認(rèn)真總結(jié)扶貧工作經(jīng)驗(yàn)，勇于探索，創(chuàng)新扶貧機(jī)制，積極推動(dòng)扶貧相關(guān)政策措施的制定和完善，并結(jié)合實(shí)際抓好貫徹落實(shí)，全面加快貧困群體脫貧增收和貧困地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展。
(二)先進(jìn)個(gè)人評(píng)選條件
1、政治堅(jiān)定。認(rèn)真貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，模范執(zhí)行中、省關(guān)于扶貧開發(fā)的方針、政策和各項(xiàng)工作部署。
2、業(yè)務(wù)精湛。立足本職崗位，工作能力強(qiáng)，業(yè)務(wù)水平高，出色完成扶貧開發(fā)工作各項(xiàng)任務(wù)，在本領(lǐng)域、本單位表現(xiàn)突出。
3、成績(jī)突出。高度重視扶貧開發(fā)工作，熱心參與扶貧開發(fā)事業(yè)。群眾公認(rèn)，社會(huì)肯定，在扶貧開發(fā)工作中創(chuàng)造優(yōu)異成績(jī)，探索新鮮經(jīng)驗(yàn)，做出了突出貢獻(xiàn)或具有感人事跡。
4、開拓創(chuàng)新。積極研究扶貧開發(fā)工作新情況、解決新問(wèn)題，改革創(chuàng)新、銳意進(jìn)取，在工作中有突破和創(chuàng)造。
四、評(píng)選辦法
(一)組織領(lǐng)導(dǎo)
本次評(píng)選表彰活動(dòng)由省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，省扶貧辦具體實(shí)施。
(二)評(píng)選原則
1、體現(xiàn)廣泛性、先進(jìn)性、典型性和時(shí)代性;
2、面向基層、面向工作一線;
3、堅(jiān)持公開、公平、公正;
4、同一部門不同時(shí)申報(bào)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人。
(三)評(píng)選程序
1、推薦。各地扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組按照分配名額負(fù)責(zé)等額推薦。
2、審核。市、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組逐級(jí)上報(bào)，省扶貧辦確定候選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單。
3、公示。候選先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人名單在省扶貧辦網(wǎng)站和有關(guān)媒體進(jìn)行公示。
4、審批。先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人由省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組最終審定。
五、表彰形式
本次表彰以省扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組名義進(jìn)行。
(一)對(duì)先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人分別頒發(fā)“全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體”獎(jiǎng)牌、“全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)個(gè)人”榮譽(yù)證書。
(二)對(duì)先進(jìn)個(gè)人給予適當(dāng)?shù)奈镔|(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)。
(三)匯編先進(jìn)集體、先進(jìn)個(gè)人的事跡材料，并組織公開宣傳。
六、有關(guān)要求
(一)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、精心組織
市、縣扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組要充分認(rèn)識(shí)開展全省扶貧開發(fā)先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人評(píng)選表彰活動(dòng)的重要意義，把此項(xiàng)活動(dòng)作為進(jìn)一步推動(dòng)新階段扶貧開發(fā)、動(dòng)員社會(huì)各界參與扶貧的重要契機(jī)，作為深入開展創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的重要載體，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，統(tǒng)籌安排，切實(shí)抓緊抓好。
(二)嚴(yán)格程序、評(píng)優(yōu)推優(yōu)
在評(píng)選推薦過(guò)程中要廣泛聽取各方面意見，特別是對(duì)不同級(jí)別的先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人要征詢相關(guān)方面的意見，使選
出來(lái)的先進(jìn)典型得到廣泛認(rèn)可，經(jīng)得起實(shí)踐檢驗(yàn)。推薦的先進(jìn)個(gè)人是機(jī)關(guān)或事業(yè)單位干部的，要按照干部管理權(quán)限，征求相應(yīng)級(jí)別的組織人事、紀(jì)檢監(jiān)察和計(jì)劃生育等部門意見。推薦的企業(yè)和企業(yè)負(fù)責(zé)人，要征求工商、稅務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢監(jiān)察、環(huán)境保護(hù)、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、行業(yè)主管等有關(guān)部門意見。先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人屬于民營(yíng)企業(yè)的，還要征求當(dāng)?shù)毓ど搪?lián)的意見。對(duì)未嚴(yán)格按照評(píng)選條件和規(guī)定程序推薦的，經(jīng)查實(shí)后撤銷其評(píng)選資格。
(三)有下列情形之一的不得申報(bào)：
(1)有違規(guī)違紀(jì)行為的集體或個(gè)人;
(2)有媒體曝光或群眾上訪事件的發(fā)生;
(3)已受國(guó)務(wù)院扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組表彰的集體或個(gè)人。
(四)保證進(jìn)度、材料完備
評(píng)選表彰活動(dòng)時(shí)間緊、要求高，各地要確保在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成。先進(jìn)集體和個(gè)人要分別填報(bào)《全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)集體推薦審批表》(見附件1)和《全省扶貧開發(fā)工作先進(jìn)個(gè)人推薦審批表》(見附件2)，先進(jìn)事跡材料要求簡(jiǎn)明扼要，真實(shí)生動(dòng)，字?jǐn)?shù)控制在1500字以內(nèi)。推薦名單及相關(guān)材料須以市扶貧開發(fā)領(lǐng)導(dǎo)小組正式文件統(tǒng)一報(bào)送。所有上報(bào)材料均需加蓋公章，以紙質(zhì)(一式五份)和電子兩種形式于12月15日前報(bào)送省扶貧辦人事處，逾期視為自動(dòng)放棄。
聯(lián)系人：
獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人通告范文二
公司各部門：
20xx年，在集團(tuán)公司、延安分公司的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在全體員工共同努力下，順利完成了各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)，較好完成了年初提出的“一個(gè)具備、兩個(gè)完善、三個(gè)覆蓋”工作目標(biāo)。完成售電量6.4億千瓦時(shí)，綜合線損率5.46%，利潤(rùn)2556.65萬(wàn)元，全年電費(fèi)回收上解率、市場(chǎng)占有率均為100%，全年各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)均圓滿完成，取得了良好的成績(jī)。為表彰先進(jìn)，樹立典范，激發(fā)廣大員工愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè)于奉獻(xiàn)的工作熱情，公司研究決定對(duì)20xx年度做出優(yōu)異成績(jī)的員工和集體予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)。
榮獲公司先進(jìn)個(gè)人頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)金500元，先進(jìn)集體頒發(fā)獎(jiǎng)牌和獎(jiǎng)金(人均300元)。
希望受到表彰的集體和個(gè)人繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，不斷創(chuàng)新，在今后的工作中再創(chuàng)佳績(jī)，希望全體員工向先進(jìn)學(xué)習(xí)，努力工作，再接再勵(lì)，為全面完成公司20xx年的各項(xiàng)工作目標(biāo)而努力奮斗。
附件：20xx年度先進(jìn)個(gè)人、先進(jìn)集體名單
獎(jiǎng)勵(lì)個(gè)人通告范文三
中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營(yíng)銷部：
截止到6月30日，在全轄齊心協(xié)力的努力下，我***中心支公司共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)****萬(wàn)元，超額完成上半年保費(fèi)收繳任務(wù)(上半年計(jì)劃為****元)?；仡?月26日啟動(dòng)《“非農(nóng)險(xiǎn)會(huì)戰(zhàn)35天”活動(dòng)方案》里，全轄上下齊心合力、克服困難，在會(huì)戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)2025.32萬(wàn)元。在這35天里，全轄員工以愛(ài)崗守責(zé)、甘于奉獻(xiàn)的敬業(yè)精神，迎難而上、勇于突破、扎實(shí)工作、取得了這樣優(yōu)異的成績(jī)，可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運(yùn)緊密相連，也請(qǐng)各單位繼續(xù)發(fā)揚(yáng)勇于拼搏、頑強(qiáng)奮斗的戰(zhàn)斗精神，希望全轄的同志戒驕戒躁，再接再厲，請(qǐng)大家不要松懈，繼續(xù)奮斗，為我們?cè)缛胀瓿扇耆蝿?wù)指標(biāo)、并體現(xiàn)獎(jiǎng)勤罰懶精神，促進(jìn)展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展，經(jīng)總經(jīng)理室研究決定，實(shí)施以下獎(jiǎng)勵(lì)方案。
一、獎(jiǎng)勵(lì)原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則，不讓那些業(yè)務(wù)增長(zhǎng)較快，為公司作出重大貢獻(xiàn)的單位白干、也不樹立“鞭打快牛”的工作習(xí)慣，突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想，對(duì)在上半年非農(nóng)險(xiǎn)承保工作中作出突出貢獻(xiàn)的以下單位進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)：
1、對(duì)已完成全年任務(wù)的***支公司獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。
2、對(duì)超額完成上半年保費(fèi)任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、****支公司、***營(yíng)銷部、****支公司各獎(jiǎng)勵(lì)15萬(wàn)元。
3、對(duì)上半年保費(fèi)收入超千萬(wàn)的***支公司、***支公司各獎(jiǎng)勵(lì)為
8萬(wàn)元。
二、員工考核與獎(jiǎng)懲
公司總經(jīng)理室決定對(duì)完成上半年保費(fèi)收繳計(jì)劃的員工進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對(duì)個(gè)別未完成上半年非農(nóng)險(xiǎn)計(jì)劃的員工進(jìn)行重新考核評(píng)估，如果到年末，該員工還未完成階段性考核計(jì)劃，將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效，獎(jiǎng)金將盡快發(fā)放到基層部門，獎(jiǎng)金由基層部門經(jīng)理負(fù)責(zé)支配發(fā)放(分支機(jī)構(gòu)經(jīng)理獎(jiǎng)勵(lì)比例不得低于獎(jiǎng)金總額的35%，分支機(jī)構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%，剩余部分盡量按照員工保費(fèi)貢獻(xiàn)度酌情發(fā)放)，希望各部門積極展業(yè)，已經(jīng)完成保費(fèi)計(jì)劃的單位請(qǐng)繼續(xù)增收保費(fèi)，為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻(xiàn)，未完成全年保費(fèi)計(jì)劃的單位，搶前抓早，盡快完成全年非農(nóng)險(xiǎn)保費(fèi)收繳計(jì)劃。
****中心支公司
年7月1日
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