關(guān)于打卡的通告
工作人員上下班時(shí)把考勤卡放在磁卡機(jī)上記錄下到達(dá)和離開(kāi)單位的時(shí)間叫打卡。公司會(huì)將打卡的情況進(jìn)行通告。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)關(guān)于打卡的通告，供大家參考!
關(guān)于打卡的通告范文篇一
各位同仁：
大家好!關(guān)于指紋打卡的問(wèn)題，根據(jù)考勤管理制度第一次漏刷卡，填寫(xiě)異常單給予補(bǔ)卡，第二次漏刷卡給予5元一次改善金，同時(shí)扣除全勤獎(jiǎng)。(詳細(xì)請(qǐng)仔細(xì)閱讀考勤管理制度)打卡時(shí)間：正常班：08:00-12:00 13:30-17:30 加班18:30-21:00 夜班：21:00-23:30 00:30-08:00 夜班不加班：00:00-08:00按照以上時(shí)間每一筆卡都必須要打。
以上請(qǐng)知悉!
謝謝!
行政人事部
6-04
關(guān)于打卡的通告范文篇二
公司各部門(mén)：
通過(guò)對(duì)2月份員工電腦考勤卡檢查，主要存在以下問(wèn)題：
1、打卡不及時(shí)，出現(xiàn)漏打卡現(xiàn)象，并未及時(shí)簽字說(shuō)明;
2、打卡位置不準(zhǔn)確，比較亂;
3、個(gè)別員工出現(xiàn)遲到、早退現(xiàn)象。為嚴(yán)格勞動(dòng)紀(jì)律，提高工作效率，建立正規(guī)的工作秩序，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)對(duì)電子考勤機(jī)打卡有關(guān)事宜作進(jìn)一步明確如下：
一、考勤是一項(xiàng)基礎(chǔ)性管理工作，是計(jì)發(fā)工資、獎(jiǎng)金，進(jìn)行崗位調(diào)整、績(jī)效考核等工作的依據(jù)之一，各部門(mén)及員工務(wù)必自覺(jué)遵守并嚴(yán)格執(zhí)行。
二、員工每日上下班時(shí)，必須親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡，嚴(yán)禁托人及代人打卡。忘打卡員工需由部門(mén)負(fù)責(zé)人核實(shí)簽字，報(bào)人事行政部備案。
三、生產(chǎn)部門(mén)員工打卡時(shí)間為白班8：00----20：00 夜班20：00—8：00，其他部門(mén)員工依公司相關(guān)上下班時(shí)間規(guī)定打卡。
四、現(xiàn)對(duì)所有員工電子考勤卡編號(hào)定位，請(qǐng)按規(guī)定放置。
五、考勤卡上下班打卡位置規(guī)范為：
白 班 上班打卡位置為上午上班(即第一空格)
下班打卡位置為下午下班(即第四空格)，
夜 班 上班打卡位置為加班上班(即第五空格)
下班打卡位置為加班下班(即第六空格)
員工打卡時(shí)請(qǐng)注意考勤機(jī)上方紅燈對(duì)應(yīng)位置(可按兩側(cè)鍵進(jìn)行調(diào)整)，具體見(jiàn)所附樣張。
公司下步將加大對(duì)考勤制度執(zhí)行情況的檢查力度，定時(shí)檢查員工下班打卡，不定時(shí)抽查上班時(shí)間人員在位情況，對(duì)出現(xiàn)的遲到、早退、擅離職守、曠工等現(xiàn)象，公司將對(duì)當(dāng)事人作出嚴(yán)肅處理。望各部門(mén)員工理解配合!
關(guān)于打卡的通告范文篇三
各科室：
為嚴(yán)肅上下班工作紀(jì)律，局機(jī)關(guān)實(shí)行上班“照相打卡“考勤，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。
一、嚴(yán)格實(shí)行職工上下班“照相打卡”考勤制度。按照市政府規(guī)定的上、下班時(shí)間進(jìn)行“照相打卡”，作為是否到崗的實(shí)況記錄。上午上班時(shí)間為8:00-12:00，下午上班時(shí)間為14:00-17:30。本篇文章來(lái)自資料管理下載。實(shí)行上班打卡考勤，上午上班打卡時(shí)間為8:30以前，下午上班打卡時(shí)間為12:30-14:00。
二、因公外出或其它特殊情況不能按時(shí)打卡考勤的，應(yīng)提前與辦公室聯(lián)系并填寫(xiě)《未打卡考勤登記表》; 遇緊急情況不能及時(shí)打卡考勤的，需電話告知局辦公室考勤人員，在事后1日內(nèi)補(bǔ)填《未打卡考勤登記表》?！段创蚩记诘怯洷怼方?jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字，交局辦公室留存?zhèn)洳椤?/p>
三、上班時(shí)間，應(yīng)集中精力做好工作，嚴(yán)禁玩紙牌、玩電腦游戲等與工作無(wú)關(guān)的行為，由分管領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)或由局辦公室組織相關(guān)人員不定期對(duì)職工在崗情況進(jìn)行抽查。
四、遲到或早退1次的，科室提出批評(píng)，3次以上提交書(shū)面檢查，并扣除按1個(gè)工作日折算的年度目標(biāo)考核獎(jiǎng)，在年終獎(jiǎng)金中扣除。曠工1個(gè)工作日的，扣除1個(gè)工作日的工資;本篇文章來(lái)自資料管理下載。曠工3個(gè)工作日的，扣除3個(gè)工作日工資外再扣除按3個(gè)工作日折算的年度目標(biāo)考核獎(jiǎng);曠工3個(gè)工作日以上的按相關(guān)規(guī)定辦理。所扣金額在年終獎(jiǎng)金中一并扣除。
五、考勤記錄每周公布1次，并記入個(gè)人考勤登記表?？记诮Y(jié)果在年終工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)中予以體現(xiàn)，累計(jì)扣款超出年終工作目標(biāo)考核獎(jiǎng)的，在次年元月工資中予以扣抵。累計(jì)遲到、早退超過(guò)20次或曠工超過(guò)3天的，年終不得評(píng)為優(yōu)秀。
六、考勤記錄由局辦公室具體負(fù)責(zé)，局分管領(lǐng)導(dǎo)定期對(duì)職工考勤情況進(jìn)行抽查。各科(室)負(fù)責(zé)人要督促本部門(mén)職工遵守考勤制度和工作紀(jì)律。
特此通知。
201x年x月x日
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