工資是工錢的一種類型，即員工的薪資，是固定工作關系里的員工所得的薪酬，是雇主或者法定用人單位依據法律規(guī)定、或行業(yè)規(guī)定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。下面學習啦小編給大家?guī)砉べY通告，供大家參考!

　　工資通告范文一

　　公司各員工：

　　由于本月xxxxx(事由)，原定xxxx年x月x日發(fā)放工資事宜順延至x月x日發(fā)放，請各位同事給予一定的諒解并相互轉告，特此通知。

　　xxxxx公司

　　日期

　　工資通告范文二

　　各市、縣(市、區(qū))人力資源和社會保障(勞動保障)局，省直有關部門，中央、部隊駐魯單位：

　　為維護非全日制就業(yè)勞動者的合法權益，保障其基本生活，根據國家有關規(guī)定和山東省人民政府《關于公布全省最低工資標準的通知》(魯政字[2010]74號)，結合我省實際，現發(fā)布各市、縣(市、區(qū))小時最低工資標準，并就有關問題通知如下：一、調整后的全省小時最低工資標準分為3類：9.6元/小時、7.8元/小時、6.5元/小時(各市、縣(市、區(qū))小時最低工資標準見附件)。二、小時最低工資標準適用于非全日制就業(yè)勞動者。非全日制用工是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過四小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。三、調整后的小時最低工資標準從2010年5月1日起執(zhí)行。四、各市要進一步做好最低工資標準及相關法律法規(guī)政策的宣傳工作，加強對最低工資標準執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，嚴肅查處違反最低工資法律法規(guī)政策的行為，切實維護勞動者的合法權益。

　　附件：各市、縣(市、區(qū))小時最低工資標準表

　　山東省人力資源和社會保障廳

　　四月二十一日

　　工資通告范文三

　　全體同仁：

　　由于我公司流動資金集中用于大批量材料采購，造成本月資金周轉緊張，導致工資延遲發(fā)放，在此公司深表歉意，并爭取在下周內發(fā)放到位。由此產生的不便，敬請諒解!

　　如有急需用款的同事請由部門主管在下班前將名單送至財務部提前發(fā)放。

　　財務部

　　xx年x月x日

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