上班時間喝酒通告
上班時間喝酒通告
在上班時間喝酒時不好的行為，公司應(yīng)該對上班喝酒的人員進(jìn)行處罰通告。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)砩习鄷r間喝酒通告，供大家參考!
上班時間喝酒通告范文篇一
為進(jìn)一步加強(qiáng)員工行為規(guī)范，提高公司整體管理效益，提升企業(yè)對外良好形象。依據(jù)現(xiàn)階段公司的實際情況，經(jīng)研究決定，在工作期間禁止飲酒，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下;
一、嚴(yán)禁在工作時間、值班時間飲酒;
二、嚴(yán)禁在工作日中午飲酒;(經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的特殊接待任務(wù)除外、生產(chǎn)系統(tǒng)由生產(chǎn)廠長批準(zhǔn)除外)
三、嚴(yán)禁駕駛機(jī)動車輛時飲酒;
四、嚴(yán)格禁止執(zhí)行公務(wù)期間飲酒;
五、嚴(yán)格禁止工作時間和工作日午間，公司上下級以各種名義為由聚眾飲酒;
六、嚴(yán)禁與公司有業(yè)務(wù)往來的相關(guān)單位或者當(dāng)事人飲酒。(經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)的特殊接待任務(wù)除外)
七、經(jīng)檢查發(fā)現(xiàn)飲酒后進(jìn)入工作崗位的管理人員(含車間班組長、質(zhì)檢)除扣發(fā)當(dāng)日薪資外，還按照公司規(guī)定給予經(jīng)濟(jì)處罰，同時公告批評。
八、為了大家的身體健康，公司設(shè)置舉報有獎，凡舉報屬實公司每次獎勵舉報人100元人民幣。此通知生效日為下發(fā)之日，請全體員工遵照執(zhí)行，公司相關(guān)部門將施行不定期的監(jiān)督檢查。
凡發(fā)現(xiàn)，違反以上管理規(guī)定，嚴(yán)重?fù)p壞公司形象，影響公司正常業(yè)務(wù)往來及正常工作流程，公司視情節(jié)嚴(yán)重將對當(dāng)事人予以50-500元的經(jīng)濟(jì)處罰，如對公司造成直接或間接經(jīng)濟(jì)損失，損失金額除由當(dāng)事人全部承擔(dān)外并對當(dāng)事人予以損失金額5%-20%的處罰。
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xx年xx月xx日
上班時間喝酒通告范文篇二
為維護(hù)良好的工作秩序和公司形象，避免發(fā)生安全事故，現(xiàn)將嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)飲酒的有關(guān)規(guī)定公告如下：
1、嚴(yán)禁在工作時間內(nèi)(含中午休息時間)飲酒。確因經(jīng)營和工作需要安排接待，必須經(jīng)公司主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
2、嚴(yán)禁所有干部員工參加乙方任何名義的宴請(含工作餐)。
3、所有員工均不得以任何理由飲酒上崗。
4、凡違反本規(guī)定，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或經(jīng)舉報確認(rèn)后，立即解除勞動合同關(guān)系。
5、本規(guī)定自即日起執(zhí)行。
動力公司歡迎員工舉報，舉報情況經(jīng)核實確認(rèn)，將對舉報人員給予獎勵并嚴(yán)格為其保密。
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xx年xx月xx日
上班時間喝酒通告范文篇三
公司各部門、各廠區(qū)：
為了近一步加強(qiáng)管理，維護(hù)工作秩序，嚴(yán)肅勞動紀(jì)律，樹立良好的公司形象，在禁止飲酒等有關(guān)問題做如下規(guī)定，要求全體員工認(rèn)真遵守執(zhí)行。
一、公司所有員工在公司期間(包括工作時間和非工作時間)一律禁止飲酒。凡是因飲酒造成的事故或身體傷害由當(dāng)事人自行負(fù)責(zé)，與公司無關(guān)，公司不承擔(dān)任何經(jīng)濟(jì)責(zé)任，給公司造成損失的公司有權(quán)要求當(dāng)事人賠償，情節(jié)嚴(yán)重的，依法追究刑事責(zé)任。
二、嚴(yán)禁在任何時間酒后駕駛機(jī)動車，乘車外出發(fā)現(xiàn)駕駛者飲酒必須馬上制止并上報辦公室，凡酒后駕駛公司或個人的車輛發(fā)生交通事故由當(dāng)事人自行承擔(dān)全部損失，同行人員承擔(dān)同等責(zé)任。
三、嚴(yán)禁酒后進(jìn)入公司院內(nèi)。
四、各部門負(fù)責(zé)人既要帶頭遵守，又要嚴(yán)格管理本部門員工，對部門員工違反規(guī)定知情不報的要追究領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。
五、如遇特殊情況，工作期間確需參加與工作有關(guān)的宴請，需要飲酒者，應(yīng)事先由董事長批準(zhǔn)。
六、辦公室會不定時檢查。凡第一次發(fā)生違反上述規(guī)定者，給予部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各罰款100元;第二次違反規(guī)定者，給予部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人各罰款200元，并由部門負(fù)責(zé)人和當(dāng)事人寫出書面檢查，通報公司全體人員;第三次違反規(guī)定者對當(dāng)事人進(jìn)行辭退處理，并對部門負(fù)責(zé)人罰款500元。
本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，以往規(guī)定與本規(guī)定有沖突的以本規(guī)定為準(zhǔn)。
XXXX有限公司
年8月24日
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