企業(yè)違紀(jì)通報(bào)
企業(yè)違紀(jì)通報(bào)
企業(yè)違紀(jì)通報(bào)范文怎么寫(xiě)，企業(yè)該怎么寫(xiě)才能引起員工的注意呢?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)企業(yè)違紀(jì)通報(bào)范文，供大家參考!
企業(yè)違紀(jì)通報(bào)范文一
員工姓名：黃xx，現(xiàn)任公司外聯(lián)部專(zhuān)員，20xx年6月16日14時(shí)，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)在公司占用工作時(shí)間瀏覽開(kāi)心網(wǎng)網(wǎng)站，并在此網(wǎng)中做與公司業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)之事，嚴(yán)重違反了公司紀(jì)律。
為加強(qiáng)公司職業(yè)道德建設(shè)，嚴(yán)肅公司規(guī)范，根據(jù)公司制度及員工守則規(guī)定，將給予該名員工罰款處分，(罰款金額1元從當(dāng)月工資扣除)以茲警告。
希望全體員工能引以為戒，自覺(jué)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，嚴(yán)格遵循公司規(guī)章制度，堅(jiān)持良好的職業(yè)道德和工作作風(fēng)，為公司的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
xuexila
xxxx年xx月xx日
企業(yè)違紀(jì)通報(bào)范文二
__________:
根據(jù)企業(yè)規(guī)章制度第 條規(guī)定：“職工無(wú)正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評(píng)教育無(wú)效，連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天，或者一年內(nèi)累計(jì)曠工三十天的，企業(yè)有權(quán)予以解除勞動(dòng)合同。”經(jīng)查考勤報(bào)表，截至_________月_________日你已經(jīng)連續(xù)曠工__________天;年內(nèi)累計(jì)曠工_______天，經(jīng)研究對(duì)你提出的勸告，請(qǐng)你于_______月_________日前到廠上班，逾期將按有關(guān)規(guī)定處理。
特此通知
_______ 簽 發(fā)
____年____月_____日
企業(yè)違紀(jì)通報(bào)范文三
年*月*日，公司售后部員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)，因服務(wù)態(tài)度惡劣原因?qū)е骂櫩屯对V，經(jīng)調(diào)查情況屬實(shí)。根據(jù)公司員工守則*章*條*款之規(guī)定，鑒于員工***在從事售后服務(wù)工作時(shí)的不應(yīng)有表現(xiàn)，經(jīng)公司研究決定，給予***同志現(xiàn)金罰款***元決定。
特此通告。
公司***部
年*月*日
企業(yè)違紀(jì)通報(bào)范文四
xx事業(yè)部xx廠xx工xxx(于xxxx年xx月xx日起)至今未到崗上班，也未辦理任何請(qǐng)假手續(xù)，現(xiàn)連續(xù)曠工六天以上，嚴(yán)重影響xx正常生產(chǎn)。
對(duì)此依據(jù)《員工獎(jiǎng)懲條例》相關(guān)規(guī)定處理如下：
1、解除xxx勞動(dòng)關(guān)系，每人考核500元。
2、其所做行為及造成的一切后果，均由其本人承擔(dān)。
xxxx公司
xxxx年xx月xx日
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