員工曠工開(kāi)除通報(bào)

　　當(dāng)員工經(jīng)常曠工，而且曠工數(shù)日時(shí)，公司就會(huì)給予開(kāi)除的通報(bào)，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工曠工開(kāi)除通報(bào)范文，供大家參考!

員工曠工開(kāi)除通報(bào)范文一

　　車間員工____，于________年____月____日起請(qǐng)假四天，截止____月____日仍未到崗。公司多次聯(lián)系該員工未果，根據(jù)公司管理規(guī)定以及《員工手冊(cè)》中員工處罰規(guī)定：“連續(xù)曠工三天或一個(gè)月累計(jì)曠工五天，即予以開(kāi)除，不發(fā)工資?！钡认嚓P(guān)規(guī)定，公司決定：開(kāi)除____，并不發(fā)11月工資，且該員工自________年____月____日起所發(fā)生的一切事宜，均與本公司無(wú)關(guān)，本公司概不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　特此通告!

　　______________公司

　　20____年__月__日

員工曠工開(kāi)除通報(bào)范文二

　　依據(jù)公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》的規(guī)定，現(xiàn)對(duì)以下人員的處理有：

　　1. 對(duì)新員工彭____處理為自動(dòng)離職。

　　2. 對(duì)袁____、冒____、許____、曹____、李____共五人，于20____年8月20日曠工的處罰按曠工一天，另外每天扣除30元處理。望所有員工引以為戒，自勉自勵(lì)!

　　如果有意見(jiàn)者可參考本公司《關(guān)于員工考勤管理?xiàng)l例》查詢

　　人力資源部

　　20____年8月20日

員工曠工開(kāi)除通報(bào)范文三

　　【人名】同志：

　　你于__年__月__日至__月__日未來(lái)上班，也未請(qǐng)假，公司視為曠工處理。限你于年月日前，回公司上班。否則，視為自動(dòng)離職，一切后果自負(fù)。

　　特此通知

　　________公司

　　__年__月__日

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