關于黨風廉政建設責任制檢查的通報
關于黨風廉政建設責任制檢查的通報
黨風廉政建設責任制是深入開展黨風廉政建設的重要制度保障。新形勢下黨風廉政建設責任制要從責任分解、責任考核和責任追究三方面進行完善。下面學習啦小編給大家?guī)黻P于黨風廉政建設責任制檢查的通報范文，供大家參考!
關于黨風廉政建設責任制檢查的通報范文一
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、紀委，各街道黨工委、紀工委，火車站經濟開發(fā)區(qū)黨工委、紀工委，黃州工業(yè)園黨工委，區(qū)人武部黨委，區(qū)委各部委、區(qū)級國家機關各辦局和人民團體黨組織、紀委(紀檢組)，各派出紀工委、監(jiān)察分局：
根據《湖北省落實黨風廉政建設責任制檢查考核暫行辦法》和區(qū)委黨風廉政建設責任制領導小組《關于開展2015年落實黨風廉政建設責任制情況半年檢查工作的通知》(黃州黨廉領發(fā)[2015]4號)的要求，區(qū)委8個檢查組在區(qū)委的帶領下，于7月對全區(qū)8個鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道和16個區(qū)直單位2015年上半年貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行了檢查?，F將檢查情況通報如下：
一、主要特點
(一)黨委主體責任進一步落地生根。各地各單位黨委(黨組)堅持全面從嚴治黨的要求，緊緊抓住主體責任這個“牛鼻子”，多次專題研究、部署黨風廉政建設工作，強化責任分解、檢查考核、結果運用，認真落實“兩個責任”談話制度，層層傳導壓力，促進了黨風廉政建設責任制的落實。比如：赤壁街道推行一周一碰頭、一月一例會、一季一小結、半年一考核、年終一述評的工作機制，建立“一圖一卡四書”制度，形成明責、履責、問責、追責的鏈條。堵城鎮(zhèn)上半年共開展主體責任談話、廉政約談、工作約談共計70余次，主體責任一月一排查，實現全鎮(zhèn)18個村和12個鎮(zhèn)直部門全覆蓋。區(qū)工商局大力支持紀檢監(jiān)察工作，在工商系統公開推薦選拔了7名紀檢監(jiān)察員。禹王街道負責人親自參加研究具體指導辦理違規(guī)違紀案件8起，配備7名紀工委成員，辦案津貼每半年足額發(fā)放，辦案經費納入財政同級預算，全額保障，使工作有人干、愿意干。
(二)作風建設成效進一步鞏固拓展。東湖街道建立了聯查聯管聯責巡查機制，每名班子成員每月帶隊從十個方面開展巡查，每月28日集中向紀工委提交線索。路口鎮(zhèn)進一步規(guī)范村級財務報賬程序，實行按月報賬，財政審核把關，紀委監(jiān)督。陶店鄉(xiāng)創(chuàng)新出臺了《關于加強作風建設督查的暫行辦法》、村級“零招待”等制度，對鄉(xiāng)村會風會紀執(zhí)行情況、到班到崗情況、干部中餐飲酒等情況進行嚴格督查，對5名會議遲到的同志進行了通報批評。區(qū)衛(wèi)計局開展“創(chuàng)優(yōu)質服務、正醫(yī)德醫(yī)風、贏群眾滿意”主題活動，大力糾正行業(yè)不正之風。區(qū)教育局組織全區(qū)教師簽訂了“樹教育新風，過廉潔暑假”承諾書，堅決遏制操辦“謝師宴”等歪風。區(qū)安監(jiān)局開展了“對標有的問題，查找我的不足”專題教育活動，要求黨員干部查找問題，立行立改。市地稅新區(qū)(黃州)分局開展“兩查”(稅費源普查和企業(yè)負擔調查)、“兩防”(防失職防瀆職)工作，嚴肅追責17人次，清退超標辦公室25間，面積477.6㎡。
(三)紀律審查力度進一步從嚴從實。今年以來，全區(qū)紀檢監(jiān)察機關共初核違紀線索73件，立案71件，結案62件，給予黨紀政紀處分62人，查處鄉(xiāng)科級干部11人，實施“兩規(guī)”調查措施2 人，其中，經濟違紀類7件，追責類16件，作風類48件，實現了初核、立案、結案、處分人數“四個同比增長”。在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀律審查中，禹王街道、東湖街道、陳策樓鎮(zhèn)位居前列。
(四)懲防腐敗體系進一步扎緊扎實。區(qū)住建局建立了干部定諾、組織示諾、干部踐諾、群眾評諾和跟蹤督諾的“五諾”長效工作機制。區(qū)人社局查找和明確防控風險點23個，建立健全了就業(yè)資金、社會保險“五險”基金監(jiān)督管理制度，成立了基金監(jiān)督股。市公安局黃州分局成立監(jiān)督委員會加強重點項目的監(jiān)管。區(qū)民政局開展廉政文化進家庭活動，召開機關干部家屬座談會，發(fā)放《爭做廉潔家庭倡議書》70余份。區(qū)農業(yè)局建立了廉政文化墻，區(qū)畜牧獸醫(yī)局制作了廉政屏保、廉政格言宣傳欄。區(qū)交通運輸局強化勤廉典型示范引領作用，組織開展“最美交通人”評選活動。市國土局黃州分局組織黨員干部參觀革命烈士陵園，到陳潭秋故居接受傳統教育。南湖街道、區(qū)財政局、區(qū)水利局、區(qū)食藥局等單位組織黨員干部觀看了《較量無聲》、《忠誠與背板》等紀律教育片，并撰寫心得體會，營造了濃厚的廉政氛圍。
二、存在的主要問題
(一)主體責任落實不平衡。主體責任壓力向基層傳導存在遞減現象，上級好于下級，一級單位黨委好于直屬單位，主要領導好于其他領導。有的單位落實主體責任說得多、做得少，流于形式。有的單位黨委(黨組)落實主體責任不力，領導班子成員出現“不作為、亂作為、慢作為”問題。
(二)作風建設嚴管不到位。區(qū)財政局、區(qū)衛(wèi)計局、區(qū)食藥局等單位內部管理失之于寬、失之于軟，黨員干部違反工作紀律等問題時有發(fā)生。區(qū)安監(jiān)局、區(qū)畜牧獸醫(yī)局、區(qū)住建局等單位存在不合規(guī)票據報賬、違規(guī)發(fā)放津補貼或福利等問題。
(三)紀律審查力度不夠大。重點派駐區(qū)財政局、區(qū)人社局、區(qū)教育局、區(qū)衛(wèi)計局紀檢組紀律審查工作力度不大，沒有實現“零突破”。南湖街道紀工委對紀律審查工作不夠重視，當老好人，怕得罪人，對一些不良現象和問題不敢較真，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道紀律審查中居于末位。
三、工作要求
(一)要強化責任意識，做到真抓真管真擔當。各級黨組織要牢固樹立守土有責、守土負責、守土盡責意識，堅決糾正責任意識層層遞減、責任落實內部失衡、責任措施流于形式等問題，真正做到擔責、盡責、督責，確保主體責任落地有聲、落地生根。主要負責人要高度重視并嚴格履行“第一責任人”的責任，在管好自己的同時，切實抓好班子、帶好隊伍。領導班子每個成員都要履行“一崗雙責”，確保事事盡責、層層督責，打通壓力傳導的“最后一公里”。
(二)要強化工作舉措，做到真嚴真查真問責。各級紀檢監(jiān)察機關要切實履行好監(jiān)督執(zhí)紀問責的職責，把握“明、嚴、執(zhí)、問”四字要求，既拔除“病樹”，又管好整片“森林”。要加強紀律教育，進一步深化把紀律挺在前面的認識，做到經?；?、制度化、高效化，使廣大黨員干部做明白人;要真嚴真治，嚴到點、嚴到份、嚴到位，堅決防止“破窗效應”;要強化執(zhí)紀，做到有紀必執(zhí)、執(zhí)紀必嚴，使紀律成為帶電的“高壓線”;要敢于問責，堅決以不落實之事倒查問責不落實之人，真正做到應追必追、追必到底，讓問責形成常態(tài)、形成聲勢、形成震懾。
(三)要強化整改措施，做到真查真改真落實。各地各單位要以這次檢查為契機，總結和推廣好做法、好經驗，對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，要認真研究整改措施，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、群眾不滿意不放過。要全面從嚴治黨，從嚴治政，經常對所管轄單位的黨風廉政建設工作進行督查，堅持原則、敢抓敢管，旗幟鮮明地抓好黨風廉政建設和反腐敗各項工作，以實實在在的成果取信于民。
xx區(qū)委黨風廉政建設責任制領導小組
年7月30日
關于黨風廉政建設責任制檢查的通報范文二
校屬各部門：
根據滬應院委〔2014〕48號《中共上海應用技術學院委員會關于落實黨委主體責任做實黨風廉政建設責任制的實施方案》、滬應院委〔2014〕52號《中共上海應用技術學院委員會落實推進二級單位(部門)黨風廉政建設責任制的實施意見(試行)》、學校紀委于上學期末對校屬各部門落實黨風廉政建設責任制情況開展了調研和檢查，現將調研和檢查情況通報如下。
一、調研和檢查開展情況
1.調研和檢查的內容
主要有以下5項內容，時間為自2014年7月至2015年6月。
(1)落實黨風廉政建設各項制度的過程和效果;
(2)部門防控制度的制定和執(zhí)行情況;
(3)中央八項規(guī)定精神落實情況;
(4)領導班子成員落實黨風廉政建設主要責任的情況;
(5)對上述4項工作的意見和建議。
2.調研和檢查參加人員
學校：校紀委委員、監(jiān)察處全體、審計處和財務處等部門代表、學校黨風廉政建設特邀監(jiān)督員。
二級單位(部門)：黨政班子成員、工會主席、紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員、財經民主監(jiān)督小組組長、部分教職工。
3.調研和檢查方式
(1)部門自查;
(2)實地檢查;
(3)專項抽查;
(4)個別訪談;
(5)問卷調查。
4.調研和檢查獲取的信息與整理
(1)部門自查情況匯總與整理
所有二級單位和職能處室都根據要求進行了自查，分別填寫了《二級單位落實黨風廉政建設責任制情況自查表》和《職能處室落實黨風廉政建設責任制情況自查表》。
各部門自查情況請見：附件1-各部門自查匯總表。(注：此通報的所有附件及原始資料可以到行政樓406室龔國敏老師處查閱)
(2)實地檢查情況匯總與整理
學校檢查組成員對所有二級單位自2014年7月以來落實黨風廉政建設責任制情況的書面資料和日常工作記錄進行了檢查，學校紀委委員對所聯系的職能處室進行了檢查。
具體檢查統計情況見：附件2-二級單位檢查匯總表。
(3)專項抽查情況匯總與整理
本次專項抽查重點抽查了以下內容：公務接待情況、人才引進情況、本科教學“三項經費”使用管理情況。
專項抽查具體情況請見：附件3-專項抽查情況匯總表、附件4-專項抽查情況說明匯總。
(4)個別訪談情況匯總與整理
本次調研以學校紀委委員為主談人員，共重點個別訪談了43人，訪談對象主要是各二級單位的紀檢委員、黨風廉政監(jiān)督員、財經民主監(jiān)督小組組長、教職工代表和職能處室的領導和工作人員等。
個別訪談情況請見：附件5-個別訪談記錄匯總與整理
(5)問卷調查情況匯總與整理
本次問卷調查分無記名調查和實名調查兩部分，共設計了6種問卷?！秵柧硪弧氛埗墕挝唤搪毠o記名填寫，《問卷二》請職能處室教職工無記名填寫?！秵柧砣氛埗墕挝缓吐毮芴幨翌I導實名填寫，《問卷四》請二級單位紀檢委員實名填寫，《問卷五》請二級單位黨風廉政監(jiān)督員實名填寫，《問卷六》請二級單位財經民主監(jiān)督小組組長實名填寫。
問卷調查情況請見：附件6-問卷調查情況匯總與整理表。
另外，今年5月，學校紀委在中層干部中進行了廉潔自律知識測試，一些干部對加強學校黨風廉政建設和所在部門的廉政風險預警防控等工作提出了積極的意見和建議，具體請見：附件7-部分中層干部意見和建議。
二、調研和檢查結果
綜合自查、實地檢查、專項抽查、個別訪談和問卷調查等各項情況，過去一年來，學校各部門在落實黨風廉政建設責任制方面總體良好，與前兩年同期的調研和檢查結果相比有較大進步，但在有些方面還需進一步加強和深化。
1.學校各部門對落實黨風廉政建設的責任意識不斷提高,在黨風廉政建設主要責任落實方面有較大進步。
學校各部門領導班子重視黨風廉政建設，認真執(zhí)行黨和國家的政策、法規(guī)以及上級和學校有關規(guī)定，對落實黨風廉政建設的責任意識不斷提高，認真落實黨風廉政建設的各項任務，承擔“一崗雙責”的責任。
(1)各部門領導的自我認識
在今年針對處級干部的128份實名調查問卷中，干部們普遍認為自己履行《處級領導干部廉政承諾書》的情況好，具體人數為：好：121，較好：7;一般：0;不好：0。
(2)教職工對所在部門黨風廉政建設主要責任落實情況和中央八項規(guī)定精神落實情況的肯定度逐年提高。
在2015年的問卷調查中，針對《您所在部門黨風廉政建設主要責任落實情況》一題，共有557人參加選擇，認為好：538人，一般：18人，不夠：1人。所占比例分別為：好：96.59%，一般：3.23%，不夠：0.18%。在2014年的問卷調查中，相應題目選擇人數所占比例分別為：好：84.06%，一般：15.94%，不夠：0%。
在2015年的問卷調查中，針對《您所在部門落實中央八項規(guī)定精神情況》一題，共有558人參加選擇，認為好：542人，一般：14人，不夠：2人。所占比例分別為：好：97.13%，一般：2.51%，不夠：0.36%。在2014的問卷調查中，相應題目選擇人數所占比例分別為：好：83.82%，一般：16.18%，不夠：0%。
(3)二級單位對執(zhí)行黨風廉政建設責任制的過程更重視，執(zhí)行效果有較大進步。
學校紀委已連續(xù)三年對二級單位執(zhí)行黨風廉政建設責任制等情況進行了調研和檢查。內容涵蓋二級單位的黨政聯席會議、財經民主監(jiān)督小組的工作、黨風廉政教育、領導干部遵守廉潔自律若干規(guī)定、黨風廉政建設主要責任落實、落實中央八項規(guī)定精神、師德師風政風行風、部門廉政風險預警防控工作等情況。從調研和檢查情況看，通過學習、宣傳和檢查，各二級單位對貫徹落實黨風廉政建設責任制越來越重視，認真落實學校黨風廉政建設的各項任務，制定部門黨風廉政建設工作計劃并組織實施，執(zhí)行效果有較大進步。
2014年對21個二級單位的檢查平均分為75.80，2015年的平均分為87.95。
各二級單位在貫徹執(zhí)行“三重一大”精神方面，更加注重按學校的實施細則執(zhí)行，經過集體討論決定有關“三重一大”的問題。在實地現場檢查書面資料和日常工作記錄、個別訪談等中，都發(fā)現各二級單位在黨政聯席會議的組織、議題確定、議事規(guī)則等方面的執(zhí)行力逐年提高，黨政聯席會議都能正常召開、會議記錄詳細的單位增多、會議紀要基本都能公開，有的單位已經開始以《執(zhí)行單》形式落實會議決定。
在執(zhí)行《二級單位財經民主監(jiān)督小組工作實施辦法》方面，各二級單位黨政領導更加重視發(fā)揮財經民主監(jiān)督小組的作用，監(jiān)督小組成員的監(jiān)督意識和監(jiān)督能力逐年提高。在2015年的問卷調查中，針對《您所在部門財經民主監(jiān)督小組工作情況》一題，共有400人參加選擇，認為好：357人，一般：33人，不夠：1人，未進行：0，不知道：9。所占比例分別為：好：89.25%，一般：8.25%，不夠：0.25%，未進行：0%;不知道：2.25%。在2013的問卷調查中，相應題目選擇人數所占比例分別為：好：32%，較好：48，一般：18%，不夠：2%。
(4)教職工普遍認為領導干部遵守廉潔自律若干規(guī)定情況好。
在今年的問卷調查中，針對《您所在部門領導干部遵守廉潔自律若干規(guī)定情況》一題，共有427名教職工參加選擇，認為好：411人，一般：15人，不夠：1人。
(5)師德師風和政風行風情況獲得肯定
在今年的問卷調查中，針對《您所在部門師德師風、政風行風情況》一題，共有558人參加選擇，認為好：553人，一般：24人，不夠：1人。
2.在落實黨風廉政建設責任制方面的不足之處和需進一步加強和深化的方面。
(1)自覺性和主動性有待提高
部分黨政領導班子在學習和貫徹黨風廉政建設責任制方面的自覺性和主動性方面有待提高。如在部門廉政風險預警防控工作方面，有的部門能結合中心工作和實際情況，主動制定和認真執(zhí)行適合本部門的廉政制度、開展有針對性的廉政教育，但多數部門在這方面還做得不夠。
(2)對制度的執(zhí)行力有待提高
一年來，學校發(fā)布了一系列有關黨風廉政建設等方面的文件和通知，也組織了一些學習、宣傳和教育，但在調研和檢查中發(fā)現，有的制度在執(zhí)行上還不到位。如：多數二級單位在確定黨政聯席會議的議題和討論內容準備方面做得不夠，約有一半單位的會議記錄還不夠詳細，有的單位在涉及決定推薦、任免干部和教職工利益的事項時還未實行票決制，有的單位還未落實紀檢委員參加黨政聯席會議;有的單位按時主動報送“月報表”的習慣還未養(yǎng)成等。在專項抽查中發(fā)現：在公務接待方面，一些單位缺少經過負責人審簽的接待清單，有的單位未嚴格按規(guī)定使用學校劃撥的接待費;在引進人才方面，有的單位未將引進人才列入黨政聯席會議議題，有的單位沒有在單位內部進行公開;在使用本科教學“三項經費”方面，有的單位未按學校規(guī)定履行申報、審批流程，缺少《“三項經費”使用申請表》等。
三、紀委下一階段工作重點
校紀委書記約談部分部門的負責人，進一步強化“一崗雙責”意識，明確任務和要求。
發(fā)揮“監(jiān)督的再監(jiān)督、檢查的再檢查”作用，協助黨委加強對各項工作任務的組織協調和日常監(jiān)督檢查。對各部門在貫徹落實中央八項規(guī)定精神、糾正“四風”等方面進行重點檢查和不定期抽查，加強黨的紀律建設，嚴防“四風”反彈，將可能發(fā)生的問題糾正在萌芽狀態(tài)。
協調和發(fā)揮組織監(jiān)督、行政監(jiān)督、群眾監(jiān)督等監(jiān)督合力，加大查信辦案工作的力度。對發(fā)現的問題，嚴格依法依紀開展查信辦案工作，堅持抓早抓小，治病救人;同時，突出辦案重點，加強與司法機關的協作配合，堅決查處貪污賄賂、以權謀私、腐化墮落、失職瀆職案件;發(fā)揮查辦案件的治本功能，舉一反三，堵塞漏洞。
中共xx應用技術學院紀律檢查委員會
10.30
關于黨風廉政建設責任制檢查的通報范文三
各黨委(總支)，各院(系)、部、處、直屬單位：
按照年初黨風廉政建設和反腐敗工作部署，學校定于11月份對各單位20xx年度黨風廉政建設責任制落實工作情況進行檢查，現將有關事宜通知如下：
一、目標和要求
通過對黨風廉政建設責任制落實情況的檢查，進一步檢驗反腐倡廉建設成效，深入推進我校黨風廉政建設和反腐敗工作。
各單位要認真抓好自查工作，實事求是地對照檢查本單位貫徹執(zhí)行黨風廉政建設責任制情況和反腐倡廉各項任務完成情況，要杜絕自查“走過場”現象。針對自查中發(fā)現的問題和薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施，及時進行整改;確定被抽查的單位要按照要求，配合學校檢查組做好本部門的自查、迎檢工作。
二、檢查內容
(一)《哈爾濱工業(yè)大學2009年黨風廉政建設和反腐敗工作任務分工》落實執(zhí)行情況;
(二)班子成員特別是主要責任人履行黨風廉政建設責任制、遵守政治紀律、執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定情況;
(三)推進懲防體系建設各項工作任務情況;
(四)完成學校年度工作要點、寒暑假工作會議精神情況;
(五)對學習實踐科學發(fā)展觀活動查找出的問題整改落實和推動情況;
(六)其它需要檢查的有關落實黨風廉政建設責任制情況。
三、檢查方式
(一)自查與總結。各處級單位按照檢查內容的要求，認真做好自查，形成書面總結匯報材料，于11月30日前完成自查工作并報學校紀委辦公室。
(二)重點抽查。學校組建檢查組，對部分院(系)和校機關職能部處、直屬單位進行抽查(具體時間和被抽查單位另行通知)，抽查采取以下方式進行：
1、聽取匯報。被抽查到的單位由第一責任人匯報本單位年度黨風廉政建設和反腐敗工作情況及本人和班子成員廉潔自律情況。
2、查閱資料。主要查看本單位開展黨風廉政建設工作的相關材料，如：計劃、制度、會議記錄、工作日志等。
3、個別談話。聽取黨政班子成員和其他干部、教職工的意見和建議。
(三)檢查結束后，檢查組及時將檢查結果反饋給被檢單位，并對存在的問題提出整改意見或建議。
(四)檢查結果經黨委審定后，記入領導干部廉政檔案，作為領導干部業(yè)績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。
四、檢查時間
自查時間：11月5日——11月30日
抽查時間：12月1日——12月10日
附件：20xx年黨風廉政建設工作自查報告提綱
中共xx工業(yè)大學委員會
年11月2日
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