黨建工作進(jìn)展情況通報(bào)
黨建工作進(jìn)展情況通報(bào)
黨建，即黨的建設(shè)的簡稱。包括：思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、制度建設(shè)、反腐倡廉建設(shè)、純潔性建設(shè)等，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)睃h建工作進(jìn)展情況通報(bào)范文，供大家參考!
黨建工作進(jìn)展情況通報(bào)范文一
各黨(工)委、黨總支：
按照區(qū)委統(tǒng)一安排部署，3月23日至4月13日，區(qū)委組織部、區(qū)督查考核局成立聯(lián)合調(diào)研督查組，通過聽匯報(bào)、實(shí)地考察、召開座談會(huì)、查閱資料、走訪了解等方式，對(duì)全區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、村社區(qū)、機(jī)關(guān)單位、中小學(xué)校、“兩新”組織基層黨建工作進(jìn)行了專項(xiàng)調(diào)研督查，現(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、總體情況
從督查情況看，大多數(shù)黨(工)委、黨總支能夠把基層黨建工作納入重要議事日程，能通過督查調(diào)研、會(huì)議研究、班子討論等方式，積極謀劃部署2015年基層黨建工作，特別是對(duì)本單位、本行業(yè)基層黨建存在問題認(rèn)識(shí)比較清楚，能夠?qū)φ栈鶎狱h建述職評(píng)議整改要求，結(jié)合實(shí)際，明確了年度基層黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)，突出了問題導(dǎo)向，黨建思路比較清晰，安排和部署較為扎實(shí)，黨建重點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)，基本做到了基層黨建工作與經(jīng)濟(jì)工作、業(yè)務(wù)工作同思考、同謀劃、同部署、同落實(shí)，初步形成了責(zé)任明確、領(lǐng)導(dǎo)有力、運(yùn)轉(zhuǎn)有序、保障有力的工作機(jī)制。
二、存在的問題和不足
通過督查，我們也發(fā)現(xiàn)，各單位在基層黨建工作中還存在一些薄弱環(huán)節(jié)，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：
一是思想認(rèn)識(shí)不到位，抓落實(shí)的措施不力。部分基層黨組織負(fù)責(zé)人對(duì)黨建工作的重要性認(rèn)識(shí)不夠，表現(xiàn)為，沒有結(jié)合實(shí)際對(duì)本單位、本行業(yè)基層黨建工作進(jìn)行認(rèn)真研究，謀劃部署工作思路不清，抓落實(shí)的措施不力，甚至存在一定程度上的應(yīng)付心理。特別是一些機(jī)關(guān)黨組織、“兩新”組織工作滯后，存在部署安排不到位，黨務(wù)工作人員配備不足等問題。
二是探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不明顯。部分黨委只滿足于完成區(qū)上統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，按部就班，不能結(jié)合自身特點(diǎn)精心鉆研創(chuàng)新，鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有結(jié)合集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展突破打造亮點(diǎn)，街道沒有突出服務(wù)特色，機(jī)關(guān)單位沒有打造特色鮮明的黨建工作載體，非公黨組織沒有積極謀劃打造新亮點(diǎn)，社會(huì)組織在開展黨建活動(dòng)上不經(jīng)常、不深入，打造的亮點(diǎn)不夠“亮”，典型引領(lǐng)的作用基本沒有發(fā)揮。
三是工作進(jìn)展不平衡，各領(lǐng)域工作任務(wù)落實(shí)有欠賬。從全區(qū)基層黨建工作的總體情況來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道黨委好于其它黨委、黨委好于支部、點(diǎn)上好于面上。機(jī)關(guān)單位沒有結(jié)合 “五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建和“四比四看”活動(dòng)謀劃落實(shí)黨建工作任務(wù)，非公組織也沒有把教育實(shí)踐活動(dòng)中“五抓一加強(qiáng)”的經(jīng)驗(yàn)做法充分運(yùn)用到基層組織建設(shè)中，社會(huì)組織黨建工作在規(guī)范化建設(shè)上也沒有進(jìn)展和突破，基層黨建工作停滯不前。
四是制度落實(shí)不到位，黨建基礎(chǔ)資料不規(guī)范。部分黨組織對(duì)三會(huì)一課等黨內(nèi)基本組織生活制度落實(shí)不到位，黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)不符合規(guī)定，沒有執(zhí)行按月上繳黨費(fèi)的規(guī)定，收繳記錄、黨費(fèi)管理臺(tái)賬不健全、不規(guī)范。個(gè)別村和社區(qū)平時(shí)不注意收集完善黨建工作資料，存在集中突擊、被動(dòng)應(yīng)付的現(xiàn)象;部分機(jī)關(guān)單位、“兩新”組織對(duì)黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。
三、下一步工作要求
下一步，各級(jí)黨組織要認(rèn)真對(duì)照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，靠實(shí)責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。
一是要在抓黨建思想認(rèn)識(shí)上進(jìn)一步鞏固提高。黨建工作好不好，關(guān)鍵看思想認(rèn)識(shí)問題。中央從“聚精會(huì)神抓黨建”到“四個(gè)全面”(全面深化改革、全面依法治國、全面建成小康、全面從嚴(yán)治黨)對(duì)黨建工作提出了明確要求，全區(qū)各黨(工)委、總支要緊扣“書記抓、抓書記”這個(gè)關(guān)鍵，把抓黨建作為最大的政績，把基層黨建作為主責(zé)主業(yè)，真正把擔(dān)子擔(dān)起來，對(duì)重要工作親自部署、重大問題親自解決、重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，堅(jiān)決糾正抓發(fā)展一手硬、抓黨建一手軟的現(xiàn)象。要投入更大的精力和更多的時(shí)間把抓黨建的責(zé)任逐級(jí)傳導(dǎo)到“末梢神經(jīng)”，充分了解基層黨員干部群眾的所思、所想、所盼，及時(shí)協(xié)調(diào)解決存在問題，保證從上到下要求不變、標(biāo)準(zhǔn)不降、力度不減，真正把抓基層、打基礎(chǔ)的這份責(zé)任扛在肩上、抓在手上，落實(shí)到行動(dòng)上。
二是要在抓黨建任務(wù)落實(shí)上進(jìn)一步深化拓展。要緊扣市區(qū)委要求，緊緊圍繞加強(qiáng)基層服務(wù)型黨組織建設(shè)，認(rèn)真研究謀劃，組織實(shí)施“3516”工程，即：把握三個(gè)重點(diǎn)、開展五項(xiàng)活動(dòng)、用活一個(gè)載體、建立六項(xiàng)制度，全面提升基層黨建工作科學(xué)化水平。要進(jìn)一步列出抓黨建的責(zé)任清單，細(xì)化到人、量化到崗，建立健全嚴(yán)格的責(zé)任分解機(jī)制，認(rèn)真執(zhí)行黨建工作報(bào)告制度、三級(jí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度和“三會(huì)一課”等黨內(nèi)基本制度，真正把壓力傳導(dǎo)到位、責(zé)任靠實(shí)到位，以務(wù)實(shí)作風(fēng)貫徹落實(shí)基層黨建工作目標(biāo)責(zé)任制。特別是今年要完成的1村、6個(gè)社區(qū)的活動(dòng)場所建設(shè)，每鄉(xiāng)鎮(zhèn)確保1-2個(gè)村有發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)的項(xiàng)目，這是硬任務(wù)、硬要求，作為責(zé)任單位要出實(shí)招、強(qiáng)舉措，確保完成目標(biāo)任務(wù)。要認(rèn)真學(xué)習(xí)研究、掌握運(yùn)用好《白銀區(qū)基層黨支部工作手冊(cè)》，全面提升基層黨建工作規(guī)范化、科學(xué)化水平。由各黨(工)委、總支牽頭，對(duì)黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)重新核定，嚴(yán)格執(zhí)行按月足額上繳規(guī)定，并做好登記等相關(guān)工作。
三是要在抓黨建分類指導(dǎo)上進(jìn)一步強(qiáng)化舉措。相關(guān)黨(工)委要堅(jiān)持分類指導(dǎo)，統(tǒng)籌推進(jìn)各領(lǐng)域基層組織建設(shè)，全面提升全區(qū)基層黨建整體水平。在農(nóng)村持續(xù)深化“雙帶六抓”活動(dòng)，突出發(fā)展壯大農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展，組織實(shí)施“百企幫百村”活動(dòng)，在強(qiáng)基固本的同時(shí)，著力提升引領(lǐng)發(fā)展能力和水平;在街道社區(qū)深化“文明和諧社區(qū)”創(chuàng)建活動(dòng)，圍繞推廣“五零工作法”，完善社區(qū)黨建網(wǎng)格化管理，達(dá)到“六個(gè)更加”目標(biāo);在機(jī)關(guān)單位圍繞深化“五型機(jī)關(guān)”創(chuàng)建，開展“四比四看”活動(dòng)為重點(diǎn)，著力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、效能型、廉潔型機(jī)關(guān);在“兩新”組織深化“五抓一加強(qiáng)”活動(dòng)，持續(xù)抓好組織組建、組織覆蓋和組織規(guī)范建設(shè)，著力打造非公企業(yè)和社會(huì)組織黨建工作“升級(jí)版”;在窗口單位廣泛開展“雙諾雙評(píng)雙爭”活動(dòng)，全面推行設(shè)崗定責(zé)、承諾踐諾、首問責(zé)任、監(jiān)督制約、民主評(píng)議、命名表彰等制度，真正打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一公里”。
四是要在抓黨建亮點(diǎn)培育上進(jìn)一步總結(jié)凝練。各黨(工)委、總支要立足于服務(wù)中心工作，以提升黨建工作的實(shí)效為目標(biāo)，圍繞加強(qiáng)班子建設(shè)、組織黨員開展活動(dòng)、發(fā)揮黨員先進(jìn)性等方面，按照“特色鮮明、內(nèi)涵豐富、簡便易行、注重實(shí)效”的基本原則，結(jié)合“四聯(lián)四幫”和“先鋒引領(lǐng)”行動(dòng)，全面開展“五強(qiáng)十星服務(wù)標(biāo)兵”爭創(chuàng)活動(dòng)，大力推行“五零工作法”，積極探索，大膽實(shí)踐，立足于本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)、本單位實(shí)際，找準(zhǔn)黨建工作促進(jìn)中心工作任務(wù)落實(shí)的最佳結(jié)合點(diǎn)，分行業(yè)、分領(lǐng)域探索創(chuàng)新各自的黨建工作實(shí)踐載體，爭取年內(nèi)選樹培育出一批有一定帶動(dòng)作用、特色典型的示范點(diǎn)，進(jìn)一步完善聯(lián)系服務(wù)群眾機(jī)制，不斷改進(jìn)黨員干部作風(fēng)，激發(fā)基層黨建工作活力，切實(shí)提升全區(qū)黨建工作的實(shí)效。
中共xx市xx區(qū)委組織部
4月22日
黨建工作進(jìn)展情況通報(bào)范文二
各社區(qū)黨(總)支部：
為全面了解和掌握我鎮(zhèn)基層黨建工作進(jìn)展情況，5月15日至6月5日，鎮(zhèn)組織辦采取現(xiàn)場看點(diǎn)、查閱資料等形式，對(duì)15個(gè)社區(qū)上半年基層黨建工作落實(shí)情況進(jìn)行了全面督查?，F(xiàn)將督查情況通報(bào)如下：
一、工作進(jìn)展
從督查情況來看，各社區(qū)能認(rèn)真貫徹落實(shí)省、市、縣、鎮(zhèn)基層黨建工作系列會(huì)議精神，按照鎮(zhèn)組織室的統(tǒng)一部署，各項(xiàng)工作得到了穩(wěn)步推進(jìn)。
一是社區(qū)重視組織工作。各社區(qū)基礎(chǔ)辦公設(shè)施齊全，組織委員配備到位，部分社區(qū)還配有組織專干，組織工作安排、調(diào)度、督導(dǎo)和經(jīng)費(fèi)落實(shí)情況較好。
二是工作資料基本齊全。大多數(shù)社區(qū)基層黨建等工作資料整理較為完善。比較突出的有老西門、寶塔、雙紅、中渡社區(qū)，特別是寶塔社區(qū)的網(wǎng)格黨支部建設(shè)和志愿服務(wù)資料相當(dāng)詳實(shí)完整。
三是黨員發(fā)展與管理穩(wěn)步推進(jìn)。各社區(qū)建立了黨員花名冊(cè)，黨員信息摸底工作初顯成效，比較突出的社區(qū)有觀山、渫陽、荷花、老西門，均以支部為單位對(duì)轄區(qū)黨員摸底，完善《黨員信息采集表》。龍鳳社區(qū)出臺(tái)《社區(qū)居民自治章程》，進(jìn)一步規(guī)范了黨員管理。
四是黨員冬春訓(xùn)、民主評(píng)議黨員、社區(qū)便民服務(wù)、在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)等工作都在有條不紊的推進(jìn)，效果較好。
二、存在的突出問題
今年以來，全鎮(zhèn)基層黨建工作取得了階段性成效，但從督查結(jié)果來看，各社區(qū)基層黨建工作仍然存在許多問題，主要有以下六個(gè)方面：
1.極個(gè)別社區(qū)認(rèn)識(shí)不足，對(duì)基層黨建工作重視不高。個(gè)別社區(qū)組織委員工作不落腳，整天忙于其他事務(wù)性工作，或?qū)①Y料整理工作全部丟給組織專干，平時(shí)不指導(dǎo)、不督導(dǎo)、不溝通，導(dǎo)致資料缺口大，比較突出的有紅土、龍鳳社區(qū)。
2.少數(shù)社區(qū)新手上崗，基層黨建工作水平有待提高。由于班子分工調(diào)整，初來乍到，對(duì)業(yè)務(wù)知識(shí)不太熟悉，業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能完全適應(yīng)工作需要，造成了工作上的被動(dòng)，比較突出的有二天門、觀山社區(qū)。
3.少數(shù)社區(qū)資料欠完整。一是工作資料只有架子沒有內(nèi)容，工作開展情況不能得到充分體現(xiàn)。比如群教活動(dòng)“回頭看”和“深化整改落實(shí)工作”，只有上級(jí)文件方案，沒有本級(jí)工作內(nèi)容，特別是月分析臺(tái)賬和整改成效印證資料，幾乎空白。二是便民服務(wù)資料不全，給群眾辦完事后沒有及時(shí)填寫登記臺(tái)賬、預(yù)約單、代辦單，便民服務(wù)宣傳圖片、文字材料、新聞報(bào)道沒有及時(shí)匯總。
4.“599”制度落實(shí)不到位。部分社區(qū)書記調(diào)查研究、交心談心、辦點(diǎn)示范、上黨課沒有資料;“三會(huì)一課”、“四議兩公開”記錄不全，黨總支對(duì)下面各黨支部開展“三會(huì)一課”督導(dǎo)不力;入黨積極分子培養(yǎng)記錄不全，如劉家坪、永固社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)黨員分類目標(biāo)管理臺(tái)賬未建立，沒有流動(dòng)黨員臺(tái)賬、聯(lián)系記錄等相關(guān)資料，如渫陽、黃泥崗社區(qū)。
5.開展在職黨員進(jìn)社區(qū)開展志愿服務(wù)力度欠缺。個(gè)別社區(qū)以在職黨員人數(shù)少、工作忙等為說辭，沒有形成在職黨員志愿服務(wù)常態(tài)化的意識(shí)，如紅土、雙新社區(qū)。少數(shù)社區(qū)在去年一些在職黨員報(bào)到亮出身份后，就進(jìn)入“休眠”狀態(tài)，今年過去了整整半年，還沒有開展志愿服務(wù)活動(dòng)，比較突出的如新廠、觀山社區(qū)。大多數(shù)社區(qū)這項(xiàng)活動(dòng)看成是一項(xiàng)任務(wù)，往往以開展活動(dòng)為目的去組織實(shí)施，消耗了人力、物力、財(cái)力、精力，取得的實(shí)效也不明顯。
5.網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)動(dòng)作不大。除觀山、渫陽、寶塔外，多數(shù)社區(qū)網(wǎng)格黨支部無固定辦公場所、社區(qū)黨員在網(wǎng)格黨支部中無活動(dòng)陣地，部分網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)較為成熟但仍未掛牌，影響了網(wǎng)格化管理、在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)等其他工作的開展。
6.探索創(chuàng)新不夠，黨建工作的特色不夠明顯。多數(shù)基層只滿足于完成縣、鎮(zhèn)統(tǒng)一確定安排的黨建工作任務(wù)，工作傳統(tǒng)落實(shí)的多，精心鉆研創(chuàng)新的少。特別是“599”制度和便民服務(wù)工作，沒有結(jié)合社區(qū)工作實(shí)際提出富有實(shí)效、特色鮮明的黨建工作載體，工作平鋪直敘，特色亮點(diǎn)不多。
7.資料分類不明確，沒有裝訂。部分社區(qū)對(duì)黨建資料的分類不夠科學(xué)、繁多雜亂，“三會(huì)一課”、“四議兩公開”等黨建活動(dòng)記錄不合工作程序、不合邏輯關(guān)系，明顯存在事后補(bǔ)記的現(xiàn)象。
三、下一步工作要求
各社區(qū)要認(rèn)真對(duì)照年初確定的各項(xiàng)工作任務(wù)和工作計(jì)劃，進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，明確責(zé)任，狠抓落實(shí)，確保全面完成今年黨建工作的各項(xiàng)任務(wù)。
1.嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成書記抓、抓書記，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的黨建工作格局。社區(qū)黨組織班子成員特別是黨組織負(fù)責(zé)人要主動(dòng)承擔(dān)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，加強(qiáng)對(duì)黨建工作的指導(dǎo)和督查。這次半年督查結(jié)果，將納入日?？己隧?xiàng)目。年終對(duì)各黨組織負(fù)責(zé)人的考核首先將看抓黨建的實(shí)效，考核社區(qū)其他干部時(shí)也將加大這方面的權(quán)重。
2.優(yōu)配專職黨務(wù)工作者。社區(qū)黨組織負(fù)責(zé)人要選派出“有能力、有想法、有責(zé)任”的工作人員擔(dān)任專職黨務(wù)工作者。為了加強(qiáng)這支隊(duì)伍的能力建設(shè)，避免工作中出現(xiàn)無從下手的局面，社區(qū)要積極組織上崗培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人士就黨史黨章、黨的業(yè)務(wù)知識(shí)、社區(qū)黨的建設(shè)等進(jìn)行專題講座，幫助他們迅速進(jìn)入角色。
3.促進(jìn)在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)活動(dòng)常態(tài)化。各社區(qū)要迅速行動(dòng)起來，通過成立組織、搭建平臺(tái)、為在職黨員志愿服務(wù)提供機(jī)會(huì)和導(dǎo)向，以認(rèn)領(lǐng)崗位、所在網(wǎng)格為單位開展活動(dòng)，促進(jìn)活動(dòng)由“大規(guī)模型”向“精準(zhǔn)化、細(xì)小化服務(wù)型”轉(zhuǎn)變。此外，各社區(qū)要認(rèn)真做好在職黨員在社區(qū)的開展活動(dòng)情況，做好活動(dòng)記錄，對(duì)在職黨員志愿服務(wù)情況給予公示，并及時(shí)反饋到其所在單位。
4.加快網(wǎng)格黨支部陣地建設(shè)。以創(chuàng)建完美社區(qū)為契機(jī)，各社區(qū)要迅速行動(dòng)起來。根據(jù)實(shí)際選址、建立健全機(jī)構(gòu)、完善配套設(shè)施，爭取早日掛牌，讓黨員開展活動(dòng)搭建平臺(tái)。
5.積極推介特色與典型。堅(jiān)持把“便民服務(wù)”、“在職黨員進(jìn)社區(qū)志愿服務(wù)”、“微心愿”等服務(wù)型活動(dòng)作為打造服務(wù)型黨組織的有效抓手，各社區(qū)要特色、實(shí)效兩手抓，培育1-2個(gè)示范性強(qiáng)、特色明顯的典型做法和經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)加強(qiáng)宣傳報(bào)道工作，將典型推介出去。
6.完善、規(guī)范組織工作資料。嚴(yán)格對(duì)照《楚江鎮(zhèn)2015年上半年組織工作督查方案》要求，搞好查漏補(bǔ)缺，抓好各項(xiàng)工作檔案資料的整理歸檔，迎接年度基層黨建工作檢查。
中共xx鎮(zhèn)委員會(huì)
6月10日
黨建工作進(jìn)展情況通報(bào)范文三
20xx年上半年，哈密市伊州區(qū)緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，突出全面從嚴(yán)治黨這條主線，認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)堅(jiān)定不移”，扎實(shí)開展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育，深入抓好思想、組織、作風(fēng)、制度建設(shè)，強(qiáng)化書記抓基層黨建責(zé)任制，深入推進(jìn)“訪惠聚”活動(dòng)，狠抓軟弱渙散基層黨組織整頓，推進(jìn)村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建，大力加強(qiáng)基層黨組織建設(shè)，全力打造堅(jiān)強(qiáng)的干部隊(duì)伍，不斷提高基層黨建工作科學(xué)化水平?，F(xiàn)將xx市xx區(qū)20xx年上半年黨建工作情況匯報(bào)如下：
一、從嚴(yán)加強(qiáng)思想政治建設(shè)，打牢政治根基
市委始終把加強(qiáng)思想政治建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)。一是大力推進(jìn)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)。組織全市黨員干部深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話和對(duì)新疆工作的重要指示批示精神及張春賢書記、劉劍書記講話精神，學(xué)習(xí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，突出問題導(dǎo)向，強(qiáng)化思想作風(fēng)建設(shè)。上半年，市委中心組學(xué)習(xí)15次，各級(jí)黨委理論中心組累計(jì)學(xué)習(xí)306次，引領(lǐng)全市黨員干部通過采取原原本本學(xué)、專題輔導(dǎo)學(xué)、基層調(diào)研學(xué)等方式，堅(jiān)持把思想建設(shè)放在首位，以學(xué)修身，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅(jiān)定理想信念，把牢思想和行動(dòng)的“總開關(guān)”。邀請(qǐng)中央黨校、國家行政學(xué)院4位教授來哈分別講授《共產(chǎn)黨員宣言》、系列講話精神解析、《黨要管黨 從嚴(yán)治黨》及“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育 4場次， 1200余名黨員干部接受教育。二是深入開展黨性教育。市委書記帶頭講黨課，其他四套班子領(lǐng)導(dǎo)累計(jì)講黨課42次，受教育人數(shù)達(dá)3000余人。基層黨組織書記講黨課1000余場次。“七·一”之際，組織黨員干部到烈士陵園緬懷先烈豐功偉績，重走西路軍進(jìn)疆之路，體驗(yàn)革命前輩艱苦卓絕奮斗歷程。組織22名基層干部赴延安接受紅色教育，通過重溫入黨誓詞、瞻仰革命遺址等，加強(qiáng)黨性教育，讓基層干部重溫革命歷史傳統(tǒng)，深刻領(lǐng)會(huì)延安精神。
二、從嚴(yán)加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，提升服務(wù)能力
1、加強(qiáng)基層干部隊(duì)伍建設(shè)。一是加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。按照“抓書記、書記抓”要求，認(rèn)真落實(shí)基層黨(工)委書記定期向市委作黨建工作專項(xiàng)述職制度。組織少數(shù)民族聚居鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記及班子成員舉辦2期“雙語”培訓(xùn)，提高黨政正職“雙語”能力。選派7名優(yōu)秀年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)實(shí)踐鍛煉，改善領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)，充實(shí)領(lǐng)導(dǎo)班子力量;二是加強(qiáng)村(社區(qū))領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)。充實(shí)調(diào)整村(社區(qū))“兩委”班子14人;加大大學(xué)生村官培養(yǎng)使用力度，將113名大學(xué)生村官安排到村(社區(qū))“兩委”班子擔(dān)任副書記或主任助理。組織100名村級(jí)后備干部開展村級(jí)事務(wù)管理、惠農(nóng)政策、宗教事務(wù)管理等方面培訓(xùn)，提高村干部綜合素質(zhì)。三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)鍛煉。注重加強(qiáng)優(yōu)秀年輕干部、婦女干部和少數(shù)民族干部的培養(yǎng)選拔。對(duì)后備干部堅(jiān)持實(shí)行優(yōu)勝劣汰、動(dòng)態(tài)管理，使后備干部始終保持充足的數(shù)量和合理的結(jié)構(gòu)。目前全市列入后備干部858人。
2、強(qiáng)化黨員干部培養(yǎng)和鍛煉。拓寬培訓(xùn)方式和載體，上半年共培訓(xùn)干部2500余人次。一是注重抓好業(yè)務(wù)理論培訓(xùn)。在積極完成地區(qū)各類主體班次培訓(xùn)任務(wù)的同時(shí)，自主舉辦中青年干部培訓(xùn)班4期，培訓(xùn)干部70人;舉辦宗教事務(wù)管理、“兩文件一條例”、黨性教育、軟弱渙散基層黨組織等專題培訓(xùn)班17期，培訓(xùn)黨員干部2000余人次。特別是為了提高基層干部依法行政能力，組織全市300余名領(lǐng)導(dǎo)干部開展土地征收、安全生產(chǎn)、土地管理、環(huán)境保護(hù)、城鄉(xiāng)規(guī)劃等方面法律法規(guī)培訓(xùn)。二是突出實(shí)踐鍛煉。采取外派、上掛、下派、橫向鍛煉等方式，有計(jì)劃、有目的地選派優(yōu)秀干部特別是年輕干部、少數(shù)民族干部進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，選派20名赴對(duì)口援疆省市掛職鍛煉;選派5名干部赴疆內(nèi)異地掛職鍛煉。
三、從嚴(yán)加強(qiáng)基層組織建設(shè)，夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)
1、狠抓黨建工作責(zé)任制落實(shí)。一是強(qiáng)化工作部署，層層明確責(zé)任。研究制定《2015年市委黨建工作實(shí)施方案》、《2015年市委基層組織建設(shè)工作實(shí)施方案》、《2015年哈密市伊州區(qū)組織工作要點(diǎn)》等文件，擬定出臺(tái)進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)的實(shí)施意見，與各基層黨(工)委簽訂《2015年哈密市伊州區(qū)黨的基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”目標(biāo)管理考核責(zé)任書》，強(qiáng)化責(zé)任體系建設(shè)，推進(jìn)黨建工作任務(wù)落實(shí)。二是強(qiáng)化工作推進(jìn)，層層傳導(dǎo)壓力。市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別建立聯(lián)系點(diǎn)，圍繞軟弱渙散黨組織整頓、“訪惠聚”活動(dòng)、服務(wù)型黨組織建設(shè)等重點(diǎn)工作，經(jīng)常深入基層調(diào)研、檢查指導(dǎo)黨建工作，研究解決黨建工作中存在的問題，組織開展重點(diǎn)工作推進(jìn)會(huì)8次，專題會(huì)議2次。組織部建立部機(jī)關(guān)科室基層組織建設(shè)工作聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)制度，堅(jiān)持每季度組織深入基層開展專項(xiàng)督導(dǎo)，通報(bào)工作開展情況。半年開展督查考核，督導(dǎo)工作落實(shí)情況，發(fā)現(xiàn)問題，提出對(duì)策，強(qiáng)化工作措施推進(jìn)。
2、切實(shí)抓好軟弱渙散基層黨組織整頓。2015年上報(bào)自治區(qū)整頓軟弱渙散基層黨組織23個(gè)，在此基礎(chǔ)上哈密市伊州區(qū)確定自行整頓軟弱渙散基層黨組織10個(gè)，整頓比例達(dá)到22.3%。一是注重加強(qiáng)班子建設(shè)。調(diào)整基層黨組織書記或副書記11人，從“訪惠聚”工作組、基層站所和市直機(jī)關(guān)選派優(yōu)秀干部，擔(dān)任軟弱渙散基層黨組織“第一書記”。近期將公開招聘200名工作人員，充實(shí)社區(qū)力量。二是提升基層干部素質(zhì)。對(duì)全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)分管黨建工作副書記、軟弱渙散基層黨組織村(社區(qū))“兩委”班子成員共115人進(jìn)行整頓專題培訓(xùn)，內(nèi)容涉及村級(jí)(社區(qū))事務(wù)管理、“四議兩公開兩監(jiān)督”等方面。三是強(qiáng)化督導(dǎo)作用。建立市四套班子領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系軟弱渙散基層黨組織聯(lián)系點(diǎn)，市委書記、市長、組織部長發(fā)揮表率作用，主動(dòng)聯(lián)系困難問題多、維穩(wěn)任務(wù)重的黨組織，鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道包村、社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)作為軟弱渙散基層黨組織“第一書記”，住村蹲點(diǎn)幫助黨支部進(jìn)一步梳理軟弱渙散原因，修定整改方案，細(xì)化整頓措施，建立整頓臺(tái)賬，狠抓整頓責(zé)任落實(shí)。組織召開2次哈密市伊州區(qū)整頓軟弱渙散基層黨組織推進(jìn)會(huì)，及時(shí)通報(bào)整頓工作進(jìn)展情況。市委成立專項(xiàng)督查組，每月對(duì)軟弱渙散基層黨組織整頓情況進(jìn)行督查，推動(dòng)工作落實(shí)。四是加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)保障。認(rèn)真落實(shí)市委提出10萬元專項(xiàng)整頓經(jīng)費(fèi)要求，為33個(gè)軟弱渙散黨組織每個(gè)先期撥付5萬元整頓專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)共計(jì)165萬元，后續(xù)5萬元下半年到位。
3、切實(shí)加強(qiáng)黨員教育和管理。一是多途徑開展黨員教育。通過遠(yuǎn)程教育平臺(tái)、組織外出考察學(xué)習(xí)、舉辦培訓(xùn)班等多種形式，開展經(jīng)常性黨員教育。目前累計(jì)學(xué)習(xí)2300余場次，受教育黨員干部達(dá)56000余人次。二是認(rèn)真落實(shí)黨建工作制度。堅(jiān)持和完善“三會(huì)一課”、民主生活會(huì)、民主評(píng)議黨員、黨性定期分析制度。三是多載體開展志愿服務(wù)活動(dòng)。通過開展黨員設(shè)崗定責(zé)、黨員承諾制、在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨員志愿者服務(wù)等活動(dòng)，充分發(fā)揮黨員模范帶頭作用。四是認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格落實(shí)《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》，實(shí)行入黨積極分子、發(fā)展對(duì)象實(shí)名備案制，規(guī)范發(fā)展黨員工作臺(tái)賬、落實(shí)定期分析、責(zé)任追究、情況通報(bào)等制度，注重在工作、生產(chǎn)一線和大學(xué)生村官、各類人才中發(fā)展黨員，不斷提高發(fā)展黨員工作質(zhì)量。2015年接收預(yù)備黨員251名。五是認(rèn)真落實(shí)黨員激勵(lì)關(guān)愛幫扶機(jī)制。針對(duì)目前全市378名困難黨員，市委提出倡議，在全市各級(jí)黨組織和廣大黨員中開展“黨員關(guān)愛互助”捐助活動(dòng)，市財(cái)政向“黨員關(guān)愛互助金”撥款50萬元，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)帶頭，全市各級(jí)黨組織在職黨員累計(jì)捐助23.38萬元。上半年，共走訪慰問困難黨員190名，發(fā)放慰問金11.88萬元。六是認(rèn)真做好不合格黨員處置工作。健全黨員出口機(jī)制，認(rèn)真摸排，建立基本信息臺(tái)賬，印發(fā)《關(guān)于認(rèn)真做好處置不合格黨員工作的通知》，按要求做好不合格黨員認(rèn)定、處置及后續(xù)幫教轉(zhuǎn)化工作。
4、推進(jìn)基層治理法治化建設(shè)。健全村級(jí)民主管理、民主協(xié)商制度，嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開兩監(jiān)督”工作法。推行“村(居)規(guī)民約”和“法律顧問”制度，從制度機(jī)制上推動(dòng)基層治理法治化。上半年，新制定“村(居)規(guī)民約”34個(gè)，修訂完善 51個(gè)。為167個(gè)村、社區(qū)分別聘請(qǐng)1名法律顧問，開展法律服務(wù)活動(dòng)6場次，舉辦法制講座8次。充分發(fā)揮黨代表工作室、“居民說事點(diǎn)”、家庭黨校作用，截至目前共聯(lián)系服務(wù)群眾7000余人次，收集意見建議6700余條。
5、加大投入保障力度。增加服務(wù)群眾專項(xiàng)工作經(jīng)費(fèi)，街道和大鄉(xiāng)鎮(zhèn)不低于50萬元，其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)(含開發(fā)區(qū))不低于40萬元，邊遠(yuǎn)大村不低于30萬元，邊遠(yuǎn)小村不低于20萬元，重點(diǎn)復(fù)雜村不低于25萬元，其他村、社區(qū)不低于15萬元，確保基層黨組織有錢辦事。加大村、社區(qū)基礎(chǔ)建設(shè)。2015年計(jì)劃投資4146萬元建設(shè)住村干部周轉(zhuǎn)房579套(涉及13個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、62個(gè)村)。2015年新建社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施建設(shè)項(xiàng)目6個(gè)，續(xù)建社區(qū)辦公服務(wù)設(shè)施3個(gè)。
四、從嚴(yán)加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)，優(yōu)化政治生態(tài)
1、突出抓好教育實(shí)踐活動(dòng)整改落實(shí)。繼續(xù)深化黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)成果，認(rèn)真抓好整改清單、整改承諾的落實(shí)。在完成中央、自治區(qū)、地區(qū)24項(xiàng)、哈密市伊州區(qū)12項(xiàng)專項(xiàng)整治工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，今年又結(jié)合工作實(shí)際，組織開展了違章建筑、非法圈地、安全生產(chǎn)、食品安全等專項(xiàng)整治。
2、深入推進(jìn)“訪民情惠民生聚民心”活動(dòng)。
一是注重抓好崗前培訓(xùn)。從地委黨校聘請(qǐng)3名高級(jí)講師，圍繞領(lǐng)導(dǎo)重要講話、重大會(huì)議精神以及民族宗教政策、農(nóng)村改革發(fā)展等內(nèi)容進(jìn)行為期10天的政策理論培訓(xùn)，從教育系統(tǒng)抽調(diào)4名經(jīng)驗(yàn)豐富的“雙語”教師，對(duì)下派工作組干部開展為期20天的“雙語”強(qiáng)化培訓(xùn)，為干部住村開展工作、服務(wù)群眾打好基礎(chǔ)。
二是協(xié)助做好村極組織“星級(jí)化”創(chuàng)建、干部隊(duì)伍建設(shè)等工作。嚴(yán)格落實(shí)“四議兩公開兩監(jiān)督”、“一事一議”等制度，促進(jìn)基層組織規(guī)范運(yùn)行。按照“一支部一策”，仔細(xì)梳理軟弱渙散的原因，制定整改措施，強(qiáng)力整頓。
三是深入推進(jìn)去“去極端化”。開展大揭批、大宣傳、大討論活動(dòng)672場次，宣傳群眾2.8萬余人次。工作組與全市287個(gè)宗教場所383名愛國宗教人士交朋友，并進(jìn)行2次以上“一對(duì)一”談話。深入推進(jìn)“五好宗教活動(dòng)場所”、“五好宗教人士”創(chuàng)建工作，285個(gè)宗教活動(dòng)場所評(píng)為“五好宗教活動(dòng)場所”，創(chuàng)建率達(dá)99.3%。嚴(yán)格落實(shí)“五必問、五必查”的要求和“四知四清四掌握”工作機(jī)制，推動(dòng)基層各項(xiàng)維穩(wěn)措施的落實(shí)。上半年共走訪排查流動(dòng)人口3萬余人、重點(diǎn)人員1174人，組織應(yīng)急處突演練213次。
四是圍繞“交朋友、辦實(shí)事、搞活動(dòng)”，全力做好服務(wù)群眾工作。在“交朋友”方面，重點(diǎn)走訪5.6萬余人次，結(jié)對(duì)子2130戶4199人。在“辦實(shí)事”方面，積極協(xié)助村“兩委”做好各項(xiàng)惠民生項(xiàng)目的申報(bào)、規(guī)劃和實(shí)施，有的工作組結(jié)合單位實(shí)際和專業(yè)技術(shù)幫助實(shí)施惠民小工程、小項(xiàng)目，辦好事2573件，協(xié)調(diào)引進(jìn)技術(shù)和項(xiàng)目81個(gè)，引進(jìn)資金1116萬元。在“搞活動(dòng)”方面，突出現(xiàn)代文化引領(lǐng)，利用元宵節(jié)、“青苗節(jié)”、“三·八”、“五·一”、“七·一”等節(jié)日，工作組積極主動(dòng)參與群眾性節(jié)目排練、社火表演等，舉辦各類文體活動(dòng)528場次，開展民族團(tuán)結(jié)、法制宣傳、道德教育、知識(shí)競賽、扶貧幫困等活動(dòng)2000余場次，發(fā)放各類宣傳資料8萬余份。
3、扎實(shí)推進(jìn)“六有”服務(wù)型黨組織建設(shè)。一是完善服務(wù)機(jī)制。依托鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)一站式服務(wù)大廳，發(fā)揮好便民惠民服務(wù)窗口，推行“一站式”服務(wù)、為民服務(wù)全程代辦、“民情直通車”機(jī)制，對(duì)涉及群眾切身利益的各項(xiàng)惠民政策、事項(xiàng)進(jìn)行公開，接受群眾監(jiān)督。二是豐富服務(wù)載體。結(jié)合“訪惠聚”活動(dòng)，開展“大走訪”、在職黨員進(jìn)社區(qū)、“四講四送”等服務(wù)活動(dòng)，通過定期召開民情懇談會(huì)、走訪入戶、志愿服務(wù)等方式，聽取群眾訴求，幫助解決困難。建立市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))三級(jí)群眾工作體系，安排專人接訪、隨時(shí)預(yù)約代辦、及時(shí)聯(lián)系反饋。三是組織開展特色服務(wù)活動(dòng)。下派80名“科技特派員”服務(wù)于全市種、養(yǎng)殖業(yè)、農(nóng)副產(chǎn)品加工等領(lǐng)域，推廣新技術(shù)9項(xiàng)。整合各單位資源，舉辦農(nóng)、林、畜牧、水利等方面技能培訓(xùn)633期，培訓(xùn)人員4萬余人次，發(fā)放宣傳資料8.6萬冊(cè)，展示科技展品22次，放映科技錄像168場;舉辦電子設(shè)備培訓(xùn)班1期，培訓(xùn)技術(shù)人員27名。
4、加強(qiáng)村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建。印發(fā)《哈密市伊州區(qū)村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建工作實(shí)施方案》(哈市黨組織〔20xx〕77號(hào))，全面安排部署村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建工作，并將其納入基層組織建設(shè)“三級(jí)聯(lián)創(chuàng)”考核體系。各基層黨委成立“星級(jí)化”評(píng)定管理小組，研究制定創(chuàng)建工作方案和具體措施，量化考核細(xì)則，細(xì)化考核內(nèi)容，成熟一個(gè)評(píng)定一個(gè)，對(duì)已評(píng)定“星級(jí)”后發(fā)現(xiàn)不符合創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)的，予以“摘星”，實(shí)行動(dòng)態(tài)化管理，著力推進(jìn)村級(jí)組織“星級(jí)化”創(chuàng)建工作，組織開展半年“星級(jí)化”創(chuàng)建初評(píng)工作。目前，全市67個(gè)村已完成6-8顆星的創(chuàng)建，創(chuàng)建比例達(dá)74%。
五、從嚴(yán)加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)創(chuàng)造活力
1、加大人才工作保障力度。印發(fā)《2015年哈密市伊州區(qū)人才工作要點(diǎn)》、《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)人才工作報(bào)告制度的通知》和《關(guān)于成立哈密市伊州區(qū)拔尖人才行業(yè)評(píng)審組通知》等文件。推薦6名衛(wèi)生、城建等部門業(yè)務(wù)骨干赴河南參加“青年科技英才”培養(yǎng)活動(dòng)。積極探索建立豫、哈基層人才掛職交流機(jī)制，選派10名優(yōu)秀社區(qū)干部赴洛陽、南陽兩地掛職鍛煉。推進(jìn)優(yōu)秀人才工作室建設(shè)工作。邀請(qǐng)疆內(nèi)外專家來哈開展社會(huì)工作者專題培訓(xùn)活動(dòng)。與中國農(nóng)業(yè)科學(xué)院鄭州果樹研究所合作，在哈密市伊州區(qū)建立農(nóng)業(yè)專業(yè)在職研究生班教學(xué)點(diǎn)，為全市各類農(nóng)業(yè)技術(shù)人才提供便利的深造機(jī)會(huì)和高層次的業(yè)務(wù)拓展平臺(tái)。邀請(qǐng)洛陽、南陽市審計(jì)部門的國有企業(yè)審計(jì)監(jiān)督、政府投資項(xiàng)目審計(jì)事前監(jiān)督等方面專業(yè)人員來哈對(duì)口幫扶和培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)全市審計(jì)人才隊(duì)伍業(yè)務(wù)能力。依據(jù)哈密高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合園區(qū)產(chǎn)業(yè)構(gòu)成引進(jìn)人才、培養(yǎng)人才、帶動(dòng)發(fā)展，以項(xiàng)目建設(shè)推動(dòng)人才發(fā)展的制度支撐和硬件保障。加大對(duì)人才工作的資金保障力度，為19名高層次緊缺人才發(fā)放一次性補(bǔ)貼，為市工商聯(lián)組織的企業(yè)經(jīng)營管理人才赴豫考察、市人才辦和民政局聯(lián)合舉辦的社會(huì)工作者培訓(xùn)班提供經(jīng)費(fèi)支持。
2、全力做好援疆干部人才服務(wù)管理工作。激勵(lì)援疆干部干事創(chuàng)業(yè)，加大對(duì)人才工作的資金投入及規(guī)范管理工作，做好援疆公寓服務(wù)保障、日常管理工作。督促各受援單位認(rèn)真制定援疆干部人才“幫帶提升”計(jì)劃，以“一幫一”、“一幫多”等形式帶動(dòng)培養(yǎng)本土人才37人。
3、切實(shí)加強(qiáng)老干部工作。積極發(fā)揮專家顧問團(tuán)智囊、參謀作用，上半年組織專家顧問團(tuán)開展調(diào)研12次，編印《決策參考》9期、《群眾聲音》4期。積極解決老干部活動(dòng)場所問題，為87個(gè)老年活動(dòng)室進(jìn)行掛牌。建立老干局領(lǐng)導(dǎo)班子聯(lián)系離休干部制度，結(jié)對(duì)聯(lián)系達(dá)100%。注重傳統(tǒng)節(jié)日、生日對(duì)老干部的“微關(guān)愛”。上半年，市四套班子領(lǐng)導(dǎo)分別慰問離退休干部代表，全市共發(fā)放慰問品5700余件。
上半年，哈密市伊州區(qū)黨建工作雖然取得了一定的成績，但也存在以下幾個(gè)方面的問題：
一是個(gè)別基層黨組織書記抓基層黨建工作的責(zé)任意識(shí)、主體意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，落實(shí)不力，存在一定比例的軟弱渙散基層黨組織。突出表現(xiàn)在個(gè)別基層黨組織民主管理不到位，“三會(huì)一課”、“四議兩公開兩監(jiān)督”、“三務(wù)”公開等制度落實(shí)不到位。
二是個(gè)別基層黨組織組織群眾、引領(lǐng)群眾、發(fā)動(dòng)群眾、宣傳群眾不夠，黨組織的凝聚力、向心力不夠強(qiáng)，黨的多項(xiàng)惠民政策宣傳不到位，群眾知曉率不高。在促進(jìn)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定方面引領(lǐng)作用發(fā)揮不明顯。
三是個(gè)別村級(jí)黨組織黨員隊(duì)伍年齡老化、文化程度偏低，村干部和后備隊(duì)伍不足，黨員隊(duì)伍缺乏活力;個(gè)別社區(qū)仍存在租賃辦公陣地的問題。
四是基層黨建工作經(jīng)驗(yàn)總結(jié)提煉欠缺，典型選樹、發(fā)揮示范引領(lǐng)作用不夠。
下一步，我們將從堅(jiān)持思想教育，用理論武裝頭腦、堅(jiān)持示范引領(lǐng)，認(rèn)真落實(shí)黨建責(zé)任、堅(jiān)持從嚴(yán)要求，選好用好管好干部、堅(jiān)持整頓后進(jìn)，不斷夯實(shí)基層基礎(chǔ)、堅(jiān)持為民服務(wù)，持續(xù)推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變、堅(jiān)持法治思維，推進(jìn)基層治理法治化六個(gè)方面入手，強(qiáng)化黨建責(zé)任意識(shí)和基層組織建設(shè)，緊緊圍繞社會(huì)穩(wěn)定和長治久安總目標(biāo)，統(tǒng)籌推進(jìn)全市基層黨建工作。
xuexila
xxxx年xx月xx日
黨建工作進(jìn)展情況通報(bào)相關(guān)文章：