黨風(fēng)廉政建設(shè)考核通報
貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任追究制關(guān)鍵在于明確責(zé)任,強化考核,嚴格實施，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)睃h風(fēng)廉政建設(shè)考核通報范文，供大家參考!
黨風(fēng)廉政建設(shè)考核通報范文一
各黨委(黨組、工委)，直屬總支、支部，區(qū)直各部、辦、委、局，各人民團體，各有關(guān)單位，各派駐紀檢組、紀(工)委：
根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一安排和部署，20xx年12月21日至20xxd年1月5日，區(qū)紀委通過核查內(nèi)頁資料、聽取工作情況匯報等方式，對全區(qū)68個單位和部門以及直屬黨組織20xx年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況進行了檢查考核。同時，根據(jù)日常監(jiān)控，對各單位和部門以及直屬黨組織落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制情況、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律情況、信訪及紀律審查、反腐倡廉宣傳教育、黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)、懲防體系建設(shè)共六個方面的工作進行了綜合評價。現(xiàn)將考核結(jié)果通報如下：
一、基本情況
20xx年，全區(qū)各單位、部門嚴格按照全面從嚴治黨要求，認真研究、合理安排黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作，強化教育、監(jiān)督和管理，黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作取得了新的成效。一是履行主體責(zé)任進一步落實。各單位、部門認真貫徹落實上級黨委和紀委要求，牢牢抓住黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任這個“牛鼻子”，班子成員認真履行“一崗雙責(zé)”職責(zé)，采取多種方式，層層傳導(dǎo)壓力，推動了主體責(zé)任落到實處、形成新常態(tài)。二是黨風(fēng)政風(fēng)行風(fēng)進一步好轉(zhuǎn)。各單位、部門努力踐行“三嚴三實”要求，深入貫徹落實八項規(guī)定精神，主動查擺糾正“四風(fēng)”問題，堅決把紀律和規(guī)矩挺在前面，真抓嚴管，促進了黨員干部在崗盡職、在崗有為，推動了紀律作風(fēng)落地生根、持續(xù)向好。三是黨內(nèi)監(jiān)督制度進一步規(guī)范。各單位、部門積極推進懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)，嚴格執(zhí)行落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任實施意見、“三重一大”事項決策制度等有關(guān)要求，深化廉政風(fēng)險防控工作，認真執(zhí)行述責(zé)述廉工作制度，推動了制度執(zhí)行更加主動自覺、規(guī)范完善。四是風(fēng)清氣正氛圍進一步形成。各單位、部門依托廉政教育基地、廉政文化長廊、黨課等有效載體，扎實開展反腐倡廉宣教活動，加強對職責(zé)范圍內(nèi)干部職工的教育，對可能出現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題，及時提醒提示，推動了風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)氛圍的形成。
從日常監(jiān)控和檢查考核情況看，也存在著一些問題和不足：一是個別單位和部門抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的自覺性不高，存在重研究部署、輕推進落實的現(xiàn)象，工作大多停留在學(xué)學(xué)會議精神或文件通知上，督促檢查的少。二是個別領(lǐng)導(dǎo)干部“一崗雙責(zé)”履行得不好，存在重業(yè)務(wù)工作、輕黨風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象，把主要精力放在了單位的具體業(yè)務(wù)和事務(wù)上，不想抓、不愿抓、不會抓黨風(fēng)廉政建設(shè)工作。三是各單位、部門貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任及懲治和預(yù)防腐敗體系建設(shè)工作進展不平衡，存在重制度建立、輕制度執(zhí)行的現(xiàn)象，有的制度照抄照搬，沒有結(jié)合工作實際。四是個別單位內(nèi)頁資料質(zhì)量不高，存在補寫工作活動記錄、應(yīng)付檢查考核的現(xiàn)象，日常工作的積累和整理不及時，沒有全面地反映出本單位落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的工作情況。
二、考核結(jié)果
根據(jù)平常掌握和檢查考核情況，在考核等次評定中，對存在黨員干部受到黨紀政紀處分、被舉報問題線索查實、因違反有關(guān)規(guī)定被通報批評以及其他違規(guī)違紀問題的單位和部門，實行一票否決。經(jīng)區(qū)紀委會研究，決定將區(qū)委辦公室等10個單位和部門評定為2015年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進單位，將區(qū)教育局等58個單位和部門評定為2015年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制合格單位。
此通報
附件：20xx年度落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制先進單位
中共xxx區(qū)紀律檢查委員會
xxx區(qū)監(jiān)察局
年3月21日
黨風(fēng)廉政建設(shè)考核通報范文二
局屬各支部(總支)、單位：
根據(jù)縣委、縣紀委安排部署，2015年1月4日至5日，局黨委組織對各單位2014年度黨風(fēng)廉政建設(shè)情況進行了檢查考核，并督查了“庸懶散浮拖”專項整治情況。現(xiàn)將情況通報如下：
一、黨風(fēng)廉政建設(shè)考核情況
(一)總體評價。本次考核主要采取述職述廉、查閱資料、談心談話等方式進行。從考核的總體情況看，系統(tǒng)各支部黨風(fēng)廉政建設(shè)抓住了重點，抓出了實效。一是責(zé)任落實到位。按照“一崗雙責(zé)”制度，各單位成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，建立了“一把手”負總責(zé)、班子成員分工負責(zé)的工作機制，形成了“一級抓一級，層層抓落實”的良好工作格局。二是工作措施到位。各單位做到黨風(fēng)廉政建設(shè)與業(yè)務(wù)工作同安排部署、同檢查落實、同考核評比;有領(lǐng)導(dǎo)主抓，有人員辦公;年初有計劃，年終有總結(jié)，學(xué)習(xí)有記錄，活動有軌跡;廉政宣傳抓得實，教育警示常態(tài)化;制度完善，資料齊全。三是廉政監(jiān)管到位。個別單位主動作為，嚴格實行“三早”預(yù)警監(jiān)督制度，強化廉政教育監(jiān)管。如：路政大隊常態(tài)開展職工懇談會、干部約談會，強化對執(zhí)法服務(wù)人員的監(jiān)督管理，切實維護黨員干部清正廉潔的良好形象。四是廉政紀律執(zhí)行到位。各支部班子成員嚴格按照“三嚴三實”要求，帶頭執(zhí)行中央八項規(guī)定，自覺遵守廉潔自律準則，強化紀律約束，規(guī)范自我行為，不斷提高廉潔從政意識。在“兩個專項整治”中，有方案、有動員、有承諾，檢查中，未發(fā)現(xiàn)公款吃喝、違規(guī)收送紅包禮金等現(xiàn)象。
(二)問題與不足。系統(tǒng)黨風(fēng)廉政建設(shè)雖取得一定成效，但與中央、省、市、縣委總體要求仍有差距。一是個別單位黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實不力，班子成員只重視分管領(lǐng)域的業(yè)務(wù)工作，對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作部署少、檢查少，“一崗雙責(zé)”履職不到位。二是個別單位廉政建設(shè)意識不強，基礎(chǔ)工作不扎實，制度建設(shè)未加強，學(xué)習(xí)教育跟不上，監(jiān)督管理較松軟，違紀處理不及時。
(三)考核結(jié)果。經(jīng)考核組評定，2014年度系統(tǒng)各單位黨風(fēng)廉政建設(shè)抓得較好的單位是：縣公路路政管理大隊和縣公路養(yǎng)護管理段。
二、“庸懶散浮拖”問題專項督查情況
在“庸懶散浮拖”問題專項整治中，通過幾次督查，系統(tǒng)各單位強化制度約束，強化教育監(jiān)管，干部職工工作作風(fēng)有了明顯改觀，但仍然存在一些問題。一是個別單位考勤制度執(zhí)行不嚴，職工遲到、早退現(xiàn)象嚴重;二是個別單位請銷假制度執(zhí)行不嚴，職工履行的請假手續(xù)無主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)簽批;三是個別單位外出登記制度執(zhí)行不嚴，職工擅自離崗、脫崗現(xiàn)象普遍。四是個別職工上班玩手機、聊微信、上網(wǎng)聊QQ、打游戲、逛淘寶、聽音樂、看電影等時有發(fā)生。要求各單位嚴厲要求、嚴格監(jiān)管。
三、 20xx年工作要求
(一)進一步強化責(zé)任意識。各支部班子及成員牢固樹立“第一責(zé)任人”、“一崗雙責(zé)”意識。“第一責(zé)任人”要強化對黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的學(xué)習(xí)、研究，要切實落實本支部黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，不能只停留于開會、發(fā)文和部署要求，堅持做到多強調(diào)要求、多督查落實。
(二)進一步明確責(zé)任目標。各單位要對照黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制進一步細化責(zé)任分工，明確責(zé)任目標。制定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制要切合本單位實際，要有可操作性。目標要具體、要明確，切忌提要求、喊口號，照抄、照搬、照轉(zhuǎn)上級責(zé)任目標。切實把責(zé)任制目標與本單位班子建設(shè)、干部隊伍建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和業(yè)務(wù)工作有機統(tǒng)一、有效推進。
(三)進一步強化作風(fēng)建設(shè)。堅持民主集中制，堅決執(zhí)行黨務(wù)政務(wù)財務(wù)公開;嚴格按照“中央八項規(guī)定”、省委省政府十項規(guī)定、市委市政府、縣委縣政府九項規(guī)定，加強作風(fēng)紀律建設(shè)。領(lǐng)導(dǎo)干部嚴格廉潔自律，率先垂范。領(lǐng)導(dǎo)班子強化自身建設(shè)，不斷增強凝聚力、號召力和戰(zhàn)斗力，團結(jié)和帶領(lǐng)干部職工銳意進取，積極推動本單位本行業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展。
xuexila
xxxx年xx月xx日
黨風(fēng)廉政建設(shè)考核通報范文三
2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作考評情況的通報
作者：杭西小學(xué)黨支部 來源： 發(fā)表時間：2017/3/1 15:27:46
中共光澤縣教育系統(tǒng)委員會文件
光教委〔2017〕2號
關(guān)于2016年度黨風(fēng)廉政建設(shè)工作
考評情況的通報
各(總支)支部：
xx縣教育系統(tǒng)為扎實推進黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，全面貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神，以黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為抓手，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，在加強教育、完善制度、強化監(jiān)督上下功夫，取得了一定成效。20xx年12月19日至23日，按照教育系統(tǒng)黨委的安排，抽調(diào)有關(guān)股室人員組成考評小組，通過聽取匯報、查閱材料、民主測評等方式，對縣教育系統(tǒng)各支部黨政領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的落實情況進行了檢查考核，現(xiàn)將有關(guān)情況通報如下：
一、工作成效
1.落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，加強黨風(fēng)廉政教育。各校黨支部及時傳達貫徹上級黨風(fēng)廉政建設(shè)文件和會議精神。成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂黨風(fēng)廉政建設(shè)工作計劃，強化“兩個責(zé)任”，明確黨風(fēng)廉政建設(shè)工作目標，實行黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)分工責(zé)任制和責(zé)任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強化，把黨風(fēng)廉政建設(shè)貫穿于“廉潔辦學(xué)，廉潔從教，廉潔自律”這一主線貫穿始終。開展形式多樣的活動，層層簽訂責(zé)任狀，有考核，有總結(jié)，認真完成黨委、紀委交辦的各項工作。
2.加強黨紀條規(guī)的宣傳教育，筑牢拒腐防變的思想防線。各支部能夠結(jié)合教育系統(tǒng)的實際，組織學(xué)習(xí)傳達有關(guān)廉政建設(shè)精神，今年重點組織學(xué)習(xí)了《關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭論述摘編》及各期的“以案明紀”，組織觀看了《廉政中國》反腐系列片及《永遠在路上》等警示片，聚焦反對“四風(fēng)”，增強拒腐防變的意識和能力，筑牢預(yù)防腐敗的思想防線。同時，各支部將創(chuàng)先爭優(yōu)活動及“廉潔文化進校園”活動持續(xù)開展，有計劃地安排各具特色的學(xué)習(xí)活動，學(xué)習(xí)黨的精神和黨的五中、六中全會精神，學(xué)習(xí)《黨章》、《兩個條例》、《廉政準則》等文件精神，提高黨員干部的理論水平。黨政主要領(lǐng)導(dǎo)能夠認真上好黨課，帶頭撰寫黨風(fēng)廉政建設(shè)文章。
3.認真開展行風(fēng)評議工作。抓好教育亂收費管理，規(guī)范執(zhí)行各項收費政策，行風(fēng)評議工作有方案、有重點、有成效。
4.班子議事制度健全，民主監(jiān)督作用得到強化。能自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，在繼續(xù)嚴格執(zhí)行基建(修繕)工程、物質(zhì)采購大額資金使用申請報備制度的基礎(chǔ)上，進一步推進教育系統(tǒng)廉政風(fēng)險防控教育教學(xué)設(shè)施設(shè)備采購和教育教學(xué)工程建設(shè)項目化管理工作。
5.班子廉潔自律測評滿意度高。經(jīng)民主測評，各校教師對學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子黨風(fēng)廉政建設(shè)和學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律評價好，滿意度高。
6.切實解決熱點難點問題，扎實推行政務(wù)、校務(wù)公開。進一步建立健全推行政務(wù)、校務(wù)公開工作的長效機制。各?；灸車栏癜凑找?guī)范化、制度化、程序化的要求開展校務(wù)公開工作，增強校務(wù)公開的實際效果，主動接受社會的監(jiān)督。嚴格把關(guān)項目招投標、大宗物品采購等大額資金交易、使用工作，對工程申報、工程建設(shè)、竣工備案、學(xué)生“營養(yǎng)餐”等社會關(guān)注的熱點問題，通過下發(fā)文件、公示上墻等方式向社會全面公開，嚴防腐敗行為的發(fā)生。公開內(nèi)容全面、公開形式便捷、公開時間及時、公開程序科學(xué)、公開結(jié)果群眾滿意。全面實施校務(wù)對內(nèi)、對外及網(wǎng)絡(luò)公開,教代會制度不斷健全和完善。
7.突出重點，規(guī)范廉政談話提醒工作。為貫徹落實監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”要求，進一步規(guī)范廉政談話提醒工作，促進黨員干部廉潔自律，我局根據(jù)《關(guān)于進一步規(guī)范廉政談話提醒工作的通知》南紀辦【20xx】14號精神，把進一步規(guī)范廉政談話提醒工作列入紀檢監(jiān)察工作的重點，切實抓緊落實。今年教育系統(tǒng)分別對8人進行了廉政談話提醒，對一人進行了“約談”。
8.查信辦案，嚴懲違紀違規(guī)腐敗行為。我局高度重視信訪工作，認真受理各類來信來訪、投訴舉報案件，做到有訪必接，接訪必辦，把問題解決在基層，消化在萌芽狀態(tài)，做到件件有答復(fù)，事事有回音。今年我局共接到群眾來信4件，來電1次，來訪1次，處理群眾來信4件，占100%，處理來電1次，占100%，解決群眾來訪1次，占投訴率100%，對上級黨委信訪室交辦的信訪件4件，按時辦理完成率100%，縣長公開信箱受理問題反映反饋單交辦的問題1件，辦理完成率100%。同比去年接收的信訪舉報件數(shù)下降50%。今年我委立案一件，協(xié)助縣紀委辦案一件，均已結(jié)案。
二、存在問題及建議
1.各校班子成員年度述職述廉工作不夠平衡，“一崗雙責(zé)”意識不夠強，學(xué)校支部對黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任的意義認識還不夠到位，存在對黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作要求多，部署多，檢查少的問題。
2.基礎(chǔ)工作不夠扎實，制度建設(shè)仍需加強。有的單位黨風(fēng)廉政建設(shè)學(xué)習(xí)次數(shù)不夠，個人筆記不全，既沒有開展活動，也沒有相關(guān)資料。學(xué)習(xí)方式上、形式上聯(lián)系實際的太少。即聯(lián)系學(xué)校實際，聯(lián)系個人工作實際，聯(lián)系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風(fēng)，確保廣大黨員干部、教師學(xué)習(xí)的實效。有的單位預(yù)防腐敗制度不夠健全，措施的針對性和有效性不強。
3.部分學(xué)校行風(fēng)評議工作不規(guī)范，查找問題不夠深入，針對性不夠強，有的學(xué)校整改措施落實不到位。
三、考評成績
經(jīng)考評，進校、職教中心、光澤三中、實驗小學(xué)、文昌小學(xué)、杭西小學(xué)、鎮(zhèn)嶺小學(xué)、實幼、杭川幼兒園、崇仁中學(xué)、茶富中學(xué)、司前中學(xué)、華橋中學(xué)、止馬中學(xué)、李坊中學(xué)、司前中小、鸞鳳中小、崇仁中小、華橋中小、寨里中小、止馬中小、李坊中小、一中、二中均被評為黨風(fēng)廉政建設(shè)優(yōu)秀單位。
總之，20xx年教育系統(tǒng)各單位通過認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，有力地推進了各項業(yè)務(wù)工作的順利開展。2017年，各單位要以黨的精神為指導(dǎo)，不斷轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高辦事效率，從人民群眾反映的熱點、難點問題入手，堅定信心，扎實工作，總結(jié)經(jīng)驗，整改問題，全面開創(chuàng)教育系統(tǒng)反腐倡廉建設(shè)工作的新局面，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作邁上一個新的臺階，為我縣教育事業(yè)又快又好發(fā)展提供紀律保證。
附：xx縣教育系統(tǒng)20xx年度黨風(fēng)建設(shè)考評成績
中共xx縣教育系統(tǒng)委員會
年2月24日
黨風(fēng)廉政建設(shè)考核通報相關(guān)文章：
2.考核情況通報
5.黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制考核情況的反饋意見整改方案