作風(fēng)效能督查通報
作風(fēng)效能督查通報
作風(fēng)，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風(fēng)格;文藝家或作品的風(fēng)格，那么關(guān)于作風(fēng)效能的督查通報該怎么寫?下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)碜黠L(fēng)效能督查通報范文，供大家參考!
作風(fēng)效能督查通報范文一
為進一步嚴肅干部工作紀律，強化施政為民意識，提高部門便民服務(wù)效率，根據(jù)《關(guān)于在全區(qū)開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實施方案》(萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號)文件要求，區(qū)紀委監(jiān)察局與區(qū)委宣傳部、區(qū)委、政府督查局、區(qū)直機關(guān)工委組成作風(fēng)建設(shè)聯(lián)合暗訪組，于3月19日至20日，采取查文件資料、模擬群眾辦事、初核群眾舉報線索等方式，對部分單位干部職工的工作紀律等情況進行了督查，現(xiàn)將督查情況通報如下：
一、督查情況
區(qū)作風(fēng)建設(shè)聯(lián)合暗訪組先后暗訪了萬山鎮(zhèn)、司法局、疾控中心、食品藥品監(jiān)督管理局、扶貧辦、農(nóng)牧科技局、林業(yè)局、市城管局萬山分局、市規(guī)劃局萬山分局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、環(huán)保局、謝橋街道等單位，實地查看是否組織全體干部職工學(xué)習(xí)《關(guān)于在全區(qū)開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實施方案》;干部職工是否知曉《關(guān)于在全區(qū)開展整治“庸懶散慢浮”突出解決辦事效率低下問題的實施方案》的有關(guān)規(guī)定;是否組織開展領(lǐng)導(dǎo)干部親屬違規(guī)經(jīng)商辦企業(yè)等專項清理;上班時間有沒有干與工作無關(guān)的干部職工;上下班干部職工是否簽到等內(nèi)容。從暗訪的總體情況來看，大多數(shù)單位落實了黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，采取集中學(xué)習(xí)、電子顯示屏公示紀律要求等方式，學(xué)習(xí)了萬黨辦發(fā)﹝2015﹞28號和萬紀﹝2015﹞14號文件，知曉了專項整治行動的有關(guān)規(guī)定，開展了自查自糾，大多數(shù)干部職工遵守上下班紀律。但也有部分單位未落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，至今未組織干部學(xué)習(xí)有關(guān)文件精神，個別干部職工紀律較松散。
二、督查發(fā)現(xiàn)的問題
(一)3月20日14:30，市城管局萬山分局的干部職工簽到冊只簽到3月12日;未組織干部職工學(xué)習(xí)萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號、萬紀﹝2015﹞14號文件的有關(guān)規(guī)定。
(二)3月20日14:40，市規(guī)劃局萬山分局干部楊懿離崗到萬山老城辦私事;未組織干部職工學(xué)習(xí)萬黨辦發(fā)﹝20xx﹞28號、萬紀﹝2015﹞14號文件的有關(guān)規(guī)定。
(三)3月20日15:53，謝橋辦事處林業(yè)局環(huán)保站干部郝叢生不在崗。
(四)區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局公房管理所所長田東海在辦理萬山鎮(zhèn)張家灣社區(qū)一居民的住房租賃補貼時，因工作責任心不強，導(dǎo)致未及時兌現(xiàn)其住房租賃補貼，受到舉報。
三、問責決定
根據(jù)《萬山區(qū)作風(fēng)效能建設(shè)和發(fā)展環(huán)境建設(shè)問責辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)區(qū)紀委監(jiān)察局研究，決定對銅仁市城管局萬山分局局長姚桂菊、銅仁市規(guī)劃局萬山分局局長劉軍給予提醒談話，對區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局公房管理所所長田東海、謝橋辦事處林業(yè)環(huán)保站干部郝從生給予全區(qū)通報批評，責成區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局向張家灣社區(qū)舉報居民公開道歉。
四、有關(guān)要求
(一)區(qū)住建和城鄉(xiāng)建設(shè)局、市城管局萬山分局、市規(guī)劃局萬山分局、謝橋辦事處林業(yè)局要對存在的問題進行及時整改，并于3月28日前向區(qū)紀委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室上報整改情況報告。
(二)全區(qū)各級各部門黨政一把手要落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，采取多種形式組織全體干部職工學(xué)習(xí)有關(guān)規(guī)定，用“零容忍”態(tài)度開展自查自糾，加強對干部職工的教育監(jiān)管，增強干部職工的工作責任心，牢固樹立“立說立行、馬上就辦”的意識。
(三)紀工委監(jiān)察分局、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)紀(工)委及區(qū)作風(fēng)建設(shè)巡回督導(dǎo)組、作風(fēng)建設(shè)新聞監(jiān)督、作風(fēng)建設(shè)群眾監(jiān)督評議“三支隊伍”、區(qū)直部門紀檢組組長要加強平時監(jiān)督檢查，督促各級各部門落實黨風(fēng)廉政建設(shè)主體責任，持之以恒抓“庸懶散慢浮”突出問題的整治，從具體問題抓起，一個時間節(jié)點一個時間節(jié)點地抓。區(qū)紀委監(jiān)察局黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督室要整合有關(guān)部門的工作力量，進一步加大明察暗訪力度，及時查處違紀違規(guī)行為，點名道姓通報曝光，實行嚴格的責任追究。
中共xx市xx區(qū)紀委辦公室
年3月24日
作風(fēng)效能督查通報范文二
6月1日至5日由市效能辦牽頭，抽調(diào)市直機關(guān)工委、市電視臺相關(guān)人員組成督查暗訪小組。對市公安局、國稅局、工商局、建設(shè)局等21個市直單位的機關(guān)效能建設(shè)進行了督查暗訪，現(xiàn)將情況通報如下：
一、各單位主要工作情況
繼4月29日全市機關(guān)效能建設(shè)動員會之后，各單位按照利川市機關(guān)效能建設(shè)實施方案及實施細則要求，相繼開展了機關(guān)效能建設(shè)，政務(wù)事務(wù)公開得到了進一步規(guī)范，機關(guān)管理建章立制呈現(xiàn)科學(xué)化、系統(tǒng)化，機關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯加強。
1、政務(wù)事務(wù)公開進一步規(guī)范化。督查組所到的21個單位中，有20個單位辦起了政務(wù)事務(wù)公開欄。公開了單位領(lǐng)導(dǎo)班子照片、職務(wù)，辦事機構(gòu)示意圖、辦事條件、辦事制度、服務(wù)承諾事項、工作紀律等內(nèi)容。市建設(shè)局機關(guān)還高標準建起了視屏公開墻及辦事條件、程序、收費標準等電子查詢臺。市公安局因辦公大樓改建，在臨時租用的辦公地點，規(guī)范地辦起了全局警務(wù)公開欄，還在各科、所、隊辦公室公開了辦事程序、人員、職責、收費依據(jù)、標準等內(nèi)容。市工商局還增設(shè)了證照辦理綠色通道公示欄。
2、建章立制呈現(xiàn)科學(xué)化、系統(tǒng)化且執(zhí)行情況良好。21個單位對所轄科、股、室及二級單位均明確了崗位目標責任制和工作績效公開制度，并用百分制量化考核與獎懲掛鉤。市公安局針對全局機關(guān)126名干警實行“三考四掛”即：市局考核各科所隊及中層正職人員;各科所隊考核單位干警;局長、政委考核各位局領(lǐng)導(dǎo)班子成員。其考評結(jié)果與行政獎懲掛鉤、與經(jīng)濟待遇掛鉤、與職級升降掛鉤、與執(zhí)法權(quán)限掛鉤。市勞動和社會保障局在機關(guān)效能建設(shè)過程中對全系統(tǒng)實行層級管理，明確工作責任范圍，實行“六大”過錯責任追究制，規(guī)范了辦事程序，提高了辦事效率，樹起了便民利民的“窗口”形象。市公路段今年領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，強化機關(guān)效能建設(shè)，科學(xué)建章立制，工作中領(lǐng)導(dǎo)帶頭嚴格執(zhí)行，激發(fā)了干部職工的工作熱情，帶來了明顯的工作成效和經(jīng)濟效益。
各單位都建立了領(lǐng)導(dǎo)班子議事規(guī)則、機關(guān)財務(wù)管理、來客接待、小車管理、微機管理、學(xué)習(xí)、衛(wèi)生、出勤、文印等一系列常規(guī)性機關(guān)管理制度，并編印成冊，下發(fā)到各科室，使機關(guān)管理逐漸步入了科學(xué)化、制度化的軌道。
3、機關(guān)作風(fēng)建設(shè)明顯加強。督查組所到的21個單位中，有20個單位都實行了上班簽到制，并明確規(guī)定了缺簽一次的扣罰金額(5—50元不等)。司法局、林業(yè)局還實行了下班簽到制。有19個單位堅持了機關(guān)定期學(xué)習(xí)制度;市發(fā)改局、公安局兩個單位還集中開展了機關(guān)效能建設(shè)學(xué)習(xí)活動，全體職工都寫出了學(xué)習(xí)心得體會，提出了加強機關(guān)效能建設(shè)好的建議和意見共60余條，針對意見和建議，修訂完善了機關(guān)管理制度。21個單位領(lǐng)導(dǎo)班子民主集中制都堅持得很好，經(jīng)查閱會議記錄，各單位除堅持了定期民主生活會制度外，還堅持了重大事項集中研究民主決策。
二、督查中發(fā)現(xiàn)的問題
1、在暗訪中發(fā)現(xiàn)少數(shù)單位上班時間有玩電腦游戲的現(xiàn)象。
2、部分單位領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整后，政務(wù)事務(wù)公開欄未及時更新。大多數(shù)單位辦公室缺工作人員照片、姓名、職務(wù)、職責、身份公開牌。
3、個別單位領(lǐng)導(dǎo)對機關(guān)效能建設(shè)認識不高、行動不快。
市機關(guān)效能建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要求，市直各單位要按照利辦發(fā)[2006]21號、22號文件規(guī)定，認真對照檢查本單位、本系統(tǒng)機關(guān)效能建設(shè)工作，做得好的要繼續(xù)堅持和發(fā)揚，對于存在的問題要盡快自查自糾，整改完善。按照“廉潔、勤政、務(wù)實、高效”的要求，使我市機關(guān)效能建設(shè)工作整體推進，圍繞經(jīng)濟發(fā)展總目標上水平、上臺階。
xuexila
xxxx年xx月xx日
作風(fēng)效能督查通報范文三
為了切實改進機關(guān)工作作風(fēng)，進一步提高機關(guān)效能建設(shè)水平，3月14日上午，市工商局監(jiān)察室根據(jù)局領(lǐng)導(dǎo)指示，組織專人對市工商局機關(guān)大樓人員考勤簽到等效能建設(shè)情況進行專項督查?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、督查情況
(一)考勤簽到情況。市工商局機關(guān)大樓應(yīng)簽到人數(shù)為156人。根據(jù)考勤簽到數(shù)據(jù)統(tǒng)計，3月14日上午實際簽到人數(shù)為146人，簽到率達93.6%，另有10人因公外出而未簽到。從此次督查情況看，機關(guān)大樓人員在考勤簽到制度方面落實較好。
(二)四牌落實情況。市工商局機關(guān)大樓大部分人員能夠自覺遵守“四牌”制度，認真按照有關(guān)規(guī)定要求做好胸牌、去向牌等事宜。但督查發(fā)現(xiàn)，仍有個別處室的人員執(zhí)行“四牌”制度不夠落實。
(三)公出登記情況。督查當天因公外出而未簽到的10人中，檢查支隊、競爭執(zhí)法處、工商學(xué)會、消委會、監(jiān)察室等6人均辦理了公出審批手續(xù)，并及時向人教部門報備;法規(guī)處、辦公室等處室4人未辦理公出審批和報備手續(xù)。
(四)遵守就餐紀律情況。機關(guān)大樓大部分人員都能嚴格遵守食堂中午就餐管理規(guī)定，按時就餐。此次督查發(fā)現(xiàn)，商標協(xié)會一名干部違反就餐管理規(guī)定，于當日上午11點44分提前到食堂就餐。
二、今后要求
(一)落實責任。機關(guān)各處室負責人是機關(guān)效能建設(shè)工作的第一責任人，要切實提高效能建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)責任意識，認真組織干部學(xué)習(xí)《福建省機關(guān)效能建設(shè)工作條例》，切實抓好本單位本部門的效能建設(shè)工作。
(二)強化自律。機關(guān)全體工作人員要切實增強貫徹落實《條例》的主動性和自覺性，自警自醒，嚴于自律，認真遵守效能建設(shè)各項規(guī)定，確保不出紕漏。
(三)加強整改。各處室要高度重視此次督查中發(fā)現(xiàn)的問題，舉一反三，加強整改，樹立省會工商機關(guān)良好形象。
xx市工商行政管理局
年3月26日
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