特黄特色三级在线观看免费,看黄色片子免费,色综合久,欧美在线视频看看,高潮胡言乱语对白刺激国产,伊人网成人,中文字幕亚洲一碰就硬老熟妇

學習啦>范文>行政公文>通報>

公司勞動紀律通報

時間: 銀娜974 分享

  勞動紀律是指勞動者在勞動中所應遵守的勞動規(guī)則和勞動秩序,勞動紀律是用人單位為形成和維持生產經營秩序,下面學習啦小編給大家?guī)砉緞趧蛹o律通報范文,供大家參考!

  公司勞動紀律通報范文一

  各部門:

  茲有封裝事業(yè)部* ***同志,5月20日上晚班期間在車間內睡覺,出勤不出力,對工作沒有盡心盡職,此行為嚴重違反了公司勞動紀律并影響了車間形象。 為嚴肅勞動紀律,經公司研究決定對**進行勸退處理,請**同志在5月23日前辦好離職手續(xù)。

  對于**同志作為本班組的班長有監(jiān)督不力,宣導不到位的責任,給予通報批評,并扣除當月績效獎200元。

  ***、***同志作為部門主管、廠長管理不到位,應負領導責任,給予通報批評,并扣除當月績效獎300元。

  希望廣大員工引以為戒,愛崗敬業(yè),認真遵守公司的各項規(guī)定,各事業(yè)部領導更應加強對自己部門的各項管理,今后,不管是誰違反勞動紀律,上班睡覺均對違規(guī)者勸退處理,并追究所在部門主要領導的經濟責任。 特此通知

  廣東********科技有限公司

  年五月二十一日

  公司勞動紀律通報范文二

  公司各部門:

  勞動紀律是工作作風的重要內容, 勞動紀律的執(zhí)行情

  況直接反映員工精神面貌和工作態(tài)度,關系到公司形象。為進一步落實《***********公司勞動紀律管理辦法》規(guī)定,提升基礎管理水平,現就加強勞動紀律管理事宜通知如下:

  一、各部門經理、員工均應自覺遵守公司規(guī)定,按時進

  行指紋考勤(上午簽到時間為*:00至*:00,下午簽到時間為*:00至*:00,下午簽到時間隨作息時間調整),不得遲到早退。

  二、員工因出差、下鄉(xiāng)、請假、加班等不能按時簽到的,

  應及時做好記錄,經部門經理簽字后每月18日前以部門為單位統(tǒng)一報人力資源部。工作日未簽到又無相應記錄材料的,視為曠工。

  三、員工請假均需填寫請假單,按規(guī)定簽批后及時交人

  力資源部。

  四、人力資源部將定期提取考勤數據并落實相應獎懲,還將視情況進行通報。

  五、各部門應切實加強勞動紀律管理,督促員工遵守公

  司作息時間,無特殊情況均應按時上下班;確需安排加班的,各部門應提前通知并安排專人做好記錄,由部門經理簽字后每月18日前以部門為單位報人力資源部;未按時報送相應記錄的,公司將不核發(fā)加班費。

  業(yè)精于勤荒于嬉,行成于思毀于隨,面對經營管理工作面臨的艱巨任務,公司要求全體員工強化紀律觀念,增強責任意識,扎實工作,奮力進取,維護良好工作秩序,共同完成各項任務目標。

  xuexila

  xxxx年xx月xx日

  公司勞動紀律通報范文三

  公司各部門:

  近期巡查發(fā)現公司部分員工上班期間工作懶散,時有玩手機,上網玩游戲,看視頻,游覽與工作內容無關的網頁等不良現象,尤其是后勤部門和輔助班組。為嚴肅勞動紀律,提高工作效率,加強公司內部管理,現對今后違反勞動紀律的行為將從嚴從重處罰,通知如下:

  1、工作時間禁止使用手機或電腦玩游戲、看視頻、看小說等;除特殊情況外未經批準不得于上班期間洗澡、洗衣服;不得利用上班時間干私活等干與工作無關的事情;一旦發(fā)現每次扣5分績效。

  2、禁止非翻班人員提前下班到食堂就餐,翻班員工提前就餐時間不得超過20分鐘,就餐后立即返崗替班,違反規(guī)定的按早退處理。

  3、主管及主管以上公司管理人員違紀,查到一次扣50%績效,二次全扣,三次書面警告并扣處本月全部績效,負責范圍內員工有違紀的,主管經理負連帶管理責任。

  4、工作時間未經班長或主管許可,不準擅自離開工作崗位,擅自離開工作崗位15分鐘以上的即為脫崗;脫崗15分鐘至30分鐘的,每次給予扣5分績效;超過30分鐘的每脫崗1小時扣10分績效并給予書面警告一次。

  5、公司將組織相關人員進行不定時勞紀檢查,一經發(fā)現嚴肅處理。

  6、本規(guī)定自今日下發(fā)起開始施行。

  xxx科技有限公司

  年12月1日

公司勞動紀律通報相關文章:

1.關于勞動紀律的通報

2.公司員工紀律通報范文

3.公司員工違紀通報范文

4.勞動紀律通告

5.關于考勤紀律的通報

6.公司員工違紀處罰通報

7.勞動紀律檢查通告

8.關于員工遲到早退的通報

2903777