員工工作失職處罰通報(bào)

　　失職是指工作人員對(duì)本職工作不認(rèn)真負(fù)責(zé)，未依照規(guī)定履行自己的職務(wù)，致使單位或服務(wù)對(duì)象造成損失的行為，公司對(duì)于失職的員工2會(huì)給予一定的處罰，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)韱T工工作失職處罰通報(bào)范文，供大家參考!

　　員工工作失職處罰通報(bào)范文一

　　全體員工：

　　茲有車間部員工李xx和許xx在今日維修車輛過程中嚴(yán)重失職，違反了本司的JNHH-GLZD01-2016《獎(jiǎng)勵(lì)與處罰管理規(guī)定》的第 5.3.3.2條和5.5條的規(guī)定，故給予以下相關(guān)的失職人員如下的處罰：

　　1. 按第5.3.3.2條和第5.5條給予李xx和許xx分別15元和5元的罰款;

　　2. 按第5.5條給予王xx10元的罰款;

　　3. 按第5.5條給予姚xx10元的罰款。特此通報(bào)，望大家引以為戒，敬崗愛業(yè)，格盡職守。

　　xx有限公司 辦公室

　　8月23日

　　員工工作失職處罰通報(bào)范文二

　　*年*月*日，公司保安部門員工***在工作期間，因個(gè)人違反公司**規(guī)定，致使商場(chǎng)的**商品被盜，為公司造成直接損失***元，為了嚴(yán)肅公司勞動(dòng)紀(jì)律，根據(jù)公司員工獎(jiǎng)懲規(guī)定第*款第*條之規(guī)定，給予保安部員工***，賠償損失(或處罰***元)的處罰決定，并在全公司范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。望公司廣大員工嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度和操作流程，杜絕此類事件的再次發(fā)生。

　　特此通報(bào)

　　***公司

　　**年**月**日

　　員工工作失職處罰通報(bào)范文三

　　20xx年10月時(shí)，我司常州辦銷售員薛xx銷售63” 45*45 133*94 防雨布 19000米后，客戶反饋其質(zhì)檢不合格，要求退貨，薛傳委于是申請(qǐng)退款匯至客戶處。儲(chǔ)運(yùn)部司機(jī)前去拉貨時(shí)發(fā)現(xiàn)退回貨物并非我司坯布，因此拒絕退回?？蛻粲谑亲孕袑⑴鞑祭羶?chǔ)運(yùn)部要求退貨，經(jīng)質(zhì)檢確認(rèn)并非我司坯布。最后，客戶強(qiáng)行卸包至我司，儲(chǔ)運(yùn)部只好暫時(shí)收下此批貨物。此事件發(fā)生后，儲(chǔ)運(yùn)部、薛傳委都應(yīng)第一時(shí)間反饋信息至副總譚春明處，但均疏于通知，且其他相關(guān)責(zé)任人也未堅(jiān)持原則，隱瞞不報(bào)，造成此事件被擱置，此貨物被閑置。針對(duì)此事件，處罰如下：

　　此事件真實(shí)反映我司相關(guān)部門工作不仔細(xì)，馬虎大意，且存在問題不主動(dòng)匯報(bào)，也不及時(shí)與其他人員溝通交流。由于人員的思想意識(shí)不高，造成此事件的被動(dòng)處理，形成資源浪費(fèi)，更造成無法估量的損失。因此，望所有員工，尤其是倉(cāng)儲(chǔ)部、業(yè)務(wù)部所有人員提高思想意識(shí)，注意工作細(xì)節(jié)，思考問題時(shí)考慮周全，出現(xiàn)問題積極與相關(guān)責(zé)任人聯(lián)系溝通，全面利用公司資源，將損失減少到最低，徹底杜絕類似現(xiàn)象的再次發(fā)生!

　　辦公室

　　年3月1日

員工工作失職處罰通報(bào)相關(guān)文章：

1.工作失誤處罰通告

2.工作失職處理通報(bào)

3.工作疏忽處罰通告

4.工作失職處罰通報(bào)模板3篇

5.員工工作失誤處罰通告

6.關(guān)于員工工作失職通報(bào)

7.工作失職罰款通告

8.關(guān)于工作失誤的通報(bào)