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無故缺勤通報

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  缺勤指在規(guī)定時間內沒有上班工作,對于無故缺勤一般都會被批評通報,下面學習啦小編給大家?guī)頍o故缺勤通報范文,供大家參考!

  無故缺勤通報范文一

  茲有我廠職工______,男,現(xiàn)年____歲,系____車間____工種。

  該同志自____年____月____日到____年____月____日連續(xù)曠工____日,廠辦多次通知拒不到廠報到,其行為違反了我廠____規(guī)定,屬于嚴重的違紀行為,為嚴肅廠紀,從即日起給予【人名】同志____處分。

  特此通知

  ______廠辦

  年月日

  無故缺勤通報范文二

  現(xiàn)有公司員工____,于20____年10月19日至10月25日,在沒有辦理任何請假手續(xù)的情況下,無故曠工__天(周末不列入)。此員工的行為已嚴重違反了公司相關規(guī)章管理制度,給公司的正常工作帶來了影響。為嚴肅紀律,維護正常的工作秩序,確保公司相關規(guī)章管理制度的順利實施,經研究決定,對李曉君同志作出以下處理

  一、扣除當月全勤獎金¥200元;

  二、扣除當月5天基本工資共____元;

  三、罰款¥100元。請全司員工認真遵守公司的各項規(guī)章制度,做好本職工作,杜絕此類事件的發(fā)生。

  __________________有限公司

  20____年12月3日

  無故缺勤通報范文三

  公司各部、室:

  針對近期員工出現(xiàn)紀律渙散的苗頭,____年____月____日上午,人力資源部會同企管部、監(jiān)察部對公司辦公區(qū)的勞動紀律執(zhí)行情況進行了抽查。

  抽查中,查出____隊____三人不在崗,經核實,____、____二人加班后調休,但沒有調休手續(xù);____遲到,依據《職工考勤管理制度》,扣款20元;鑒于其認錯態(tài)度較好,根據公司《人事勞資管理制度》第五章第十七條第二款規(guī)定,對其予以通報批評,并扣罰50元。另公司所有員工都必須嚴格遵守上下班時間,加班調休應提前按程序簽調休單備查,今后在考勤抽查中凡無調休單、早退的,一律按曠工處理,從通報下發(fā)之日起執(zhí)行。

  各部、室務必要高度重視學習貫徹落實公司規(guī)章制度,人力資源部、監(jiān)察部、企管部要進一步加大對勞動紀律執(zhí)行情況的抽查力度,并將結果及時通報,對違章違紀行為予以嚴肅處理。

  人力資源部

  ____年____月____

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