作風建設情況通報
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格;文藝家或作品的風格，對作風建設情況做一個通報，下面學習啦小編給大家?guī)碜黠L建設情況通報范文，供大家參考!
作風建設情況通報范文一
為適應新形勢下的機關作風建設工作，切實加強對作風建設工作的領導，今年我市調整充實了作風建設領導小組及辦公室，市委副書記唐長久同志任組長，三位市委任副組長，辦公室設在市直工委。近年來，我市作風建設工作在市委、市政府的正確領導下，圍繞中心，服務大局，注重把作風建設放在提高黨的執(zhí)政能力突出位置來抓，把作風建設融入到日常性工作當中來抓，大力加強機關作風建設，積極弘揚清風正氣，抵制歪風邪氣，著力解決突出問題，注重實效，全面提高服務意識、服務水平、服務質量，解放思想，真抓實干，有力推動了我市機關作風進一步轉變?，F將近年來我市作風建設工作情況匯報如下:
一、抓學習培訓，提升整體素質。今年來,我們把加強學習培訓擺到機關作風建設的首要位置。一是精心謀劃組織學習。為提高機關黨員、干部、職工的理論水平和整體素質，市作風辦制定下發(fā)了《機關政治理論學習安排意見》，各機關單位結合本單位的實際，對政治理論學習作了科學安排，并建立健全了督學、評學、考學等相關制度，對學習情況做到年初有安排、年中有檢查、年末有考核，確保了學習效果。二是領導示范帶動學習。結合正在開展的深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，市委書記黃天錫帶領市委領導班子成員積極開展學習，結合各自工作實際深入走訪，認真調研，并撰寫了一大批高質量的調研報告。我市絕大多數機關負責人除認真履行機關理論學習“第一責任人”的職責外，還能堅持先學一步、深學一點，充分發(fā)揮示范帶動作用。特別是各級機關黨組(黨委)中心組理論學習開展得比較正常，學習效果也比較好。三是創(chuàng)新載體促進學習。今年我們組織機關黨員干部開展“四個一”活動，即每年讀一本好書，寫一篇調研報告，開展一次研討交流，組織一次實地考察。各單位在理論學習中充分利用自己的資源優(yōu)勢、采取集中學習、座談討論、專題輔導、演講比賽、學習專欄、理論研討、知識競賽等形式積極開展學習培訓，取得了明顯的學習效果。我們還結合開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，以“科學發(fā)展在永州”為主題，先后在機關干部中開展了演講比賽、學習實踐科學發(fā)展觀知識搶答賽等主題活動，既激發(fā)了機關干部的學習興趣，又提高了科學發(fā)展的能力。
二、抓主題活動，樹立良好形象。近年來，我市積極開展主題活動，擴寬服務平臺，針對老百姓“最關心、最直接、最現實”的利益問題迅速行動，采取有效措施，竭盡全力為老百姓辦實事、辦好事，樹立了機關干部良好形象。一是精心組織“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動。按照市委、市政府的統(tǒng)一部署，今年3月初到4月底，在全市范圍內精心組織了“兩萬干部下基層、排憂解難促發(fā)展”活動，由市委書記黃天錫擔任下基層活動領導小組組長，從市縣鄉(xiāng)三級機關共抽調近2萬名名干部組成12個工作組，圍繞“保增長、保民生、保穩(wěn)定”工作目標，積極深入農村、企業(yè)和建設工地開展工作。截止活動結束時，我市下基層干部先后深入基層調查走訪群眾21.5萬人次，為各級決策提出有參考價值的建議和意見1.2條次;組織捐款捐物折幣7200余萬元，慰問困難群眾2.2萬多人次;幫助修建各類水利工程6萬處，修復水毀設施5002處，新增230個行政村通水泥路，新解決6.5萬人的飲水困難問題等。全面完成了各項目標任務，達到了預期效果，得到了省委領導、省作風辦的充分肯定，受到了省內外新聞媒體的高度關注和人民群眾的一致好評，《湖南省作風建設工作簡報》、《湖南日報》、《瀟湘晨報》、湖南衛(wèi)視、湖南經視、省廣播電臺、紅網、新浪網、湖南法制網等省內11家主流媒體在第一時間對活動進行了報道。二是堅持開展“雙聯”活動。“雙聯”工作是市直機關抓作風建設的一個重要載體。近年來，我們按照省委提出的“黨政領導掛帥，工委分級負責，工會聯絡協(xié)調，有關部門支持，機關積極參與，企業(yè)主動配合”的工作要求，堅持把支持困難企業(yè)改革改制、幫助困難企業(yè)扭虧脫困、促進企業(yè)穩(wěn)定和為困難職工送溫暖、辦實事作為“雙聯”工作的主要內容，堅持開展 “雙聯”活動，并取得顯著成效?；顒悠陂g，我市共有1100多個機關單位聯系困難企業(yè)800多家，社區(qū)30個;2萬多名機關干部聯系困難職工10479人，并先后有10個縣區(qū)、5個參聯單位、11名“雙聯”工作者被評為全省“雙聯”工作先進縣區(qū)、先進單位和個人。三是全面部署“三服務三爭當”主題實踐活動。今年來我們在各級各單位深入開展了“三服務三爭當”主題實踐活動，即服務中心保增長，爭當服務發(fā)展的模范;服務基層保民生，爭當貼心為民的模范;服務大局保穩(wěn)定，爭當促進和諧的模范。開展“三服務三爭當”主題實踐活動的根本目的就是要解決存在的問題，推動當前的工作，樹立機關干部良好形象。在主題實踐活動中，各級各部門帶著責任服務中心工作，帶著感情服務基層，下鄉(xiāng)鎮(zhèn)，進村組，下廠礦，進車間，傾聽群眾呼聲，體察群眾疾苦，幫助群眾解憂。通過“三服務三爭當”主題實踐活動，群眾普遍反映，現在我市黨員干部隊伍出現了“四多四少”的新氣象：深入基層的多了，遙控指揮的少了;為群眾辦實事的多了，作表面文章的少了;服務大局謀發(fā)展的多了，不思進取得過且過的少了;干部找群眾解決問題的多了，群眾找干部反映問題的少了。
三、抓督促檢查，推動工作落實。按照市委《關于改進作風抓落實的整改意見》要求, 為進一步改進機關干部工作作風，嚴肅工作紀律，提高工作效率，確保干部作風建設取得實實在在的效果，我們組成督查組采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪、個案調查等方式，組織開展了對干部作風建設情況的監(jiān)督檢查。
一是不定形式經常查。主要檢查各單位工作紀律、工作效率、公車使用、作風建設等情況。檢查中，采取不定時間、不定形式及群眾監(jiān)督與明察暗訪相結合的辦法，對市直各機關干部上下班及遵守工作紀律的情況隨時進行抽查。同時，組織人員對市區(qū)各賓館、茶樓、酒樓及娛樂場所進行了明察暗訪，對發(fā)現的問題進行了現場拍攝，并對一些違規(guī)現象通過媒體進行了公開曝光。今年來，共發(fā)現相關問題70多個，攝制明察暗訪光盤2個，在新聞媒體通報反面典型9個，并督促有關單位對存在的問題進行了認真整改。
二是明確目標專項查。為了堅決糾正和制止黨政機關、事業(yè)單位的工作人員在上班時間上網炒股、聊天、玩游戲、看電影等問題，市紀委、市監(jiān)察局制定下發(fā)《關于開展“改進機關作風提高工作效率清理辦公電腦卸載非工作軟件”專項治理工作的通知》后，我們組織力量對市直各單位辦公電腦卸載非辦公軟件的情況進行了一次專項檢查。檢查中，共查處問題20多個，并對11個單位在新聞媒體進行了通報，對相關責任人進行了相應的處理。
三是整改落實跟蹤查。對20xx年民主評議市直機關作風建設活動中群眾提出意見的整改落實情況進行了跟蹤督查。對參評人員提出的1476條評議意見和建議進行認真歸納和分析，并原汁原味地向評議對象單位反饋了評議意見。同時，督促評議對象單位制定整改方案和具體整改措施，對民主評議中提出的相關問題逐條進行整改。
xxxxx
年月日
作風建設情況通報范文二
根據機關作風建設活動要求，近期，對鄉(xiāng)機關作風進行了督查，機關干部仍存在一些與作風建設相違背的問題?，F通報如下：
一、主要問題
一是上下班情況。上午9點以后，個別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報告。少數干部不按規(guī)定履行請假手續(xù)。8月16日下午，有3名干部未嚴格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數值班干部未在崗，個別換班干部不具備書面手續(xù)。三是“四學”情況。個別干部態(tài)度不夠端正。在寫讀書筆記時，內容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載打印，個別干部甚至至今不交。
二、整改要求
一是嚴明紀律。全體機關干部要嚴格遵守機關管理制度，按規(guī)定請銷假，執(zhí)行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關的事。責成紀委書記王黎明對所有年輕干部進行工作談話和交心談心，對楊東梁進行誡勉談話，申志偉在機關干部會上作公開檢查。二是嚴格值班。帶班領導、值班領導和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉(xiāng)境內。值班干部換班要履行換班手續(xù)，換班干部雙方、分管領導要在換班手續(xù)上簽字認可后交黨政辦備案。值班領導和值班干部如遇特殊情況，經黨委會研究，同意后可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持周一例會制度，開展集中學習，安排部署工作。鄉(xiāng)領導、鄉(xiāng)干部認真開展“四學”，學習中央省市縣有關作風建設的規(guī)定，6月18日在全黨群眾路線教育實踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風建設推進會議精神。內容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載打印的同志要端正態(tài)度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要盡快寫好讀書筆記。鄉(xiāng)領導、鄉(xiāng)干部認真開展“三查”，明確整改措施并公開承諾。四是加大監(jiān)督檢查。每月進行兩次作風建設情況通報，月底對重點工作和中心工作進行通報。對不遵守機關管理制度、工作落實不力的干部進行公開批評并曝光。五是嚴肅查處。把作風建設活動納入年終目標考核或績效考核，在市縣鄉(xiāng)通報中被通報的同志，除扣除相應目標分外，一律不得選先評優(yōu)。對頂風違紀的行為，要發(fā)現一起，查處一起，決不姑息遷就。
xxx鄉(xiāng)機關作風建設活動領導小組
年8月21日
作風建設情況通報范文三
6月4日至6日，區(qū)紀委監(jiān)察局、區(qū)委督查室、區(qū)政府督查室組成聯合督查組對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道、區(qū)直各部門單位作風建設情況進行了專項督查?，F將督查情況通報如下：
督查發(fā)現，各級各部門作風建設常抓不懈，廣大領導干部以身作則，帶頭推進“作風興區(qū)”，全區(qū)黨員干部作風進一步好轉。目前，絕大部分單位上班遲到現象已基本杜絕，廣大黨員干部能夠自覺遵守作風建設的有關規(guī)定。表現較好的單位有：區(qū)經濟貿易局、區(qū)財政局、區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)教文體局、區(qū)民政局、區(qū)檢察院、區(qū)司法局、區(qū)信息化辦、區(qū)殘聯、區(qū)人防辦。其中，區(qū)經濟貿易局作風建設情況較前幾次督查有明顯好轉。此外，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道為迎接計生工作省檢，加班加點開展工作。
同時，督查中仍然發(fā)現一些問題：一是有的罔顧作風建設的三令五申，依然我行我素，如區(qū)移民局周健上班遲到，蒸湘城管警察大隊余志軍上班時間玩電腦游戲。二是少數單位考勤制度執(zhí)行不嚴，如聯合街道肖海燕早上把下午簽到都簽了，個別單位簽到仍然存在代簽現象。三是區(qū)移民局內務管理松散，113辦公室臟、亂，影響單位和個人形象。
為嚴肅工作紀律，區(qū)紀委監(jiān)察局決定對上述違規(guī)人員進行全區(qū)通報批評。其所在單位要按照內部管理制度對違規(guī)人員作出相應處理，并責成違規(guī)個人作出深刻書面檢討，于6月20日前報區(qū)紀委監(jiān)察局(721室)。作風興區(qū)，人人有責，各級各部門要嚴格對照中央《八項規(guī)定》、省委《約法九章》、市委《十項規(guī)定》和《蒸湘區(qū)作風建設四條規(guī)定》，認真查擺問題、改進不足，不折不扣抓好貫徹落實。全區(qū)廣大黨員干部要以高度的責任感、使命感和主人翁態(tài)度，自覺踐行作風建設相關規(guī)定，為加快“山水宜居新城”建設作出積極貢獻。
xxxx
年月日
作風建設情況通報相關文章：
1.作風紀律情況通報
2.作風建設通報
3.工作作風通報
4.機關作風督查通報
7.作風巡查情況通報