員工出勤通報(bào)
企業(yè)員工或?qū)W生在規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)按時(shí)參加工作或?qū)W習(xí)，不得無(wú)故缺席，視為出勤，員工的出勤情況需要通報(bào)告知，下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工出勤通報(bào)范文，供大家參考!
員工出勤通報(bào)范文一
近日發(fā)現(xiàn)公司存在代打卡現(xiàn)象，為了完善公司考勤制度，給大家營(yíng)造一個(gè)較為公正的考勤環(huán)境，避免給各位員工帶來(lái)不必要的麻煩，希望公司全體員工從即日起嚴(yán)格遵守公司考勤制度，公司考勤制度如下：
一、作息時(shí)間：
每天上班時(shí)間上午8：30至12：00，中午12：00-13：00休息，下午上班時(shí)間為13：00-17：30。
二、打卡規(guī)定：
1、職工每日上下班時(shí)， 應(yīng)親自至打卡地點(diǎn)依規(guī)定打卡。
2、如因卡機(jī)失靈或員工出差，無(wú)法打卡，以簽到方式考勤，并經(jīng)行政部考勤人員確認(rèn)。
3、規(guī)定時(shí)間忘打卡者，不得重打卡，應(yīng)填寫忘打卡證明單，經(jīng)部門主管簽字后報(bào)行政部處理，忘打卡證明單必須于發(fā)現(xiàn)之日的第二天內(nèi)進(jìn)行補(bǔ)填寫，超出規(guī)定時(shí)間者按遲到或早退處理。
4、員工因外出辦事不能打卡時(shí)，需寫明外出記錄(即外出時(shí)間、地點(diǎn)、事由)。
5、請(qǐng)假：?jiǎn)T工請(qǐng)假需由所屬部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，將請(qǐng)假情況報(bào)給行政部。
三、關(guān)于代打卡情況
行政部將不定期對(duì)大家的出勤打卡情況進(jìn)行抽查，發(fā)現(xiàn)有代打卡情況按下以原則處理：
1、發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)代打卡者和被代打卡者各按曠工1天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除1天;
2、未發(fā)現(xiàn)代打卡者，將對(duì)被代打卡者按曠工2天處理，曠工天數(shù)將在該員工當(dāng)月(計(jì)薪月)的出勤總天數(shù)中扣除2天。
四、關(guān)于上班中途外出情況
員工在上班(上午：8：30至12：00，下午13：00至17：30)期間，
不得擅自離崗處理私事，若有急事需離崗處理，須按公司請(qǐng)假相關(guān)制度執(zhí)行。若未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)擅自離崗，按事假雙倍扣薪 。
每日午休時(shí)間嚴(yán)格按照公司規(guī)定執(zhí)行，對(duì)于午休前早走或者午休后晚歸者按遲到/早退相關(guān)規(guī)定處理 。
請(qǐng)全體員工給予配合。
特此通知!
行政部
二○xx年一月二十六日
員工出勤通報(bào)范文二
3月16日，X X車間員工X X未到公司上班，也未請(qǐng)假，依照公司規(guī)章制度視為曠工一天，將按公司考勤制度進(jìn)行處罰，望各位員工引以為戒!
相關(guān)紀(jì)律及獎(jiǎng)懲條例
1、 遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次，5-10分鐘罰款5元/次，10-30分鐘罰款10元/次，超過(guò)30分鐘扣半天工資。
2、 曠工半天扣1天工資，曠工1天扣2天工資，以此類推。曠工5日以上作自動(dòng)離職處理。
3、 嚴(yán)禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機(jī)有攝像頭拍照)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，重罰;并對(duì)舉報(bào)者給予獎(jiǎng)勵(lì)。
4、 請(qǐng)假：必須寫請(qǐng)假條，手續(xù)不完或未辦理請(qǐng)假手續(xù)不上班的，一律視為曠工處理。請(qǐng)假1天以內(nèi)(含一天)，由組長(zhǎng)直接簽字批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以內(nèi)(含三天)，向組長(zhǎng)請(qǐng)假，組長(zhǎng)簽字后報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);請(qǐng)假3天以上的，向組長(zhǎng)請(qǐng)假并報(bào)上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交總經(jīng)理批準(zhǔn)。
為了塑造我們自己及公司形象，確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進(jìn)行，及車間現(xiàn)場(chǎng)整潔舒適;請(qǐng)各位員工務(wù)必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場(chǎng)管理制度》，并嚴(yán)格執(zhí)行!
xx-xxx-x電子
生產(chǎn)部
年月日
員工出勤通報(bào)范文三
各部門：
經(jīng)行政部查看考勤機(jī)記錄：截止到20xx年3月13日，員工考勤異常數(shù)據(jù)較多(無(wú)打卡記錄、遲到，早退)，其中考勤異常較多的部門為工程部，對(duì)此進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。
就上述考勤異常情況，現(xiàn)將《2015年1月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》、《2015年2月份指紋考勤缺失統(tǒng)計(jì)表》進(jìn)行公示，請(qǐng)各部門引起重視，希望各部門負(fù)責(zé)人加�咳嗽笨記詡嘍劍?細(xì)褡袷毓?�規(guī)章制度，正規(guī)工作秩序，提高工作效率，保證公司各項(xiàng)工作正常開(kāi)展。
從20xx年3月15日起公司將嚴(yán)格按照《考勤管理辦法》執(zhí)行，請(qǐng)各部門引以為戒。附件：《指紋考勤管理辦法》
行政部
年3月14日
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