作風建設(shè)通報
作風，是指在思想、工作和生活等方面表現(xiàn)出來的比較穩(wěn)定的態(tài)度或行為風格;文藝家或作品的風格。下面學習啦小編給大家?guī)碜黠L建設(shè)通報，供大家參考!
作風建設(shè)通報范文一
根據(jù)機關(guān)作風建設(shè)活動要求，近期，對鄉(xiāng)機關(guān)作風進行了督查，機關(guān)干部仍存在一些與作風建設(shè)相違背的問題。現(xiàn)通報如下：
一、主要問題
一是上下班情況。上午9點以后，個別干部還在食堂吃早餐。有的干部外出未向辦公室報告。少數(shù)干部不按規(guī)定履行請假手續(xù)。8月16日下午，有3名干部未嚴格按請銷假制度辦事，1人早退，1人遲到。二是值班情況。少數(shù)值班干部未在崗，個別換班干部不具備書面手續(xù)。三是“四學”情況。個別干部態(tài)度不夠端正。在寫讀書筆記時，內(nèi)容不全面，或文不對題，或臨時拼湊，或下載打印，個別干部甚至至今不交。
二、整改要求
一是嚴明紀律。全體機關(guān)干部要嚴格遵守機關(guān)管理制度，按規(guī)定請銷假，執(zhí)行外出報告制度，不遲到，不早退，上班時間不做與工作無關(guān)的事。責成紀委書記王黎明對所有年輕干部進行工作談話和交心談心，對楊東梁進行誡勉談話，申志偉在機關(guān)干部會上作公開檢查。二是嚴格值班。帶班領(lǐng)導、值班領(lǐng)導和值班干部必須在崗值班，值班期間原則上不得離開茨竹鄉(xiāng)境內(nèi)。值班干部換班要履行換班手續(xù)，換班干部雙方、分管領(lǐng)導要在換班手續(xù)上簽字認可后交黨政辦備案。值班領(lǐng)導和值班干部如遇特殊情況，經(jīng)黨委會研究，同意后可以不值班。三是開展“回頭看”活動。堅持周一例會制度，開展集中學習，安排部署工作。鄉(xiāng)領(lǐng)導、鄉(xiāng)干部認真開展“四學”，學習中央省市縣有關(guān)作風建設(shè)的規(guī)定，6月18日在全黨群眾路線教育實踐活動工作會議上講話，全省群眾路線教育實踐活動工作會議精神和全市作風建設(shè)推進會議精神。內(nèi)容不全面、文不對題、臨時拼湊、下載打印的同志要端正態(tài)度，該完善的要完善，該重寫的要重寫。特別是未交讀書筆記的同志要盡快寫好讀書筆記。鄉(xiāng)領(lǐng)導、鄉(xiāng)干部認真開展“三查”，明確整改措施并公開承諾。四是加大監(jiān)督檢查。每月進行兩次作風建設(shè)情況通報，月底對重點工作和中心工作進行通報。對不遵守機關(guān)管理制度、工作落實不力的干部進行公開批評并曝光。五是嚴肅查處。把作風建設(shè)活動納入年終目標考核或績效考核，在市縣鄉(xiāng)通報中被通報的同志，除扣除相應(yīng)目標分外，一律不得選先評優(yōu)。對頂風違紀的行為，要發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不姑息遷就。
茨竹鄉(xiāng)機關(guān)作風建設(shè)活動領(lǐng)導小組
8月21日
作風建設(shè)通報范文二
上周，副局長姚興志率局黨辦、監(jiān)察股和辦公室有關(guān)人員，對全局機關(guān)股室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所的考勤紀律、電腦使用、節(jié)假日車輛入庫情況進行了全面檢查，并對檢查結(jié)果進行了書面通報。
通過一周的檢查發(fā)現(xiàn)，我局各股室及鄉(xiāng)鎮(zhèn)所作風建設(shè)的總體情況良好，各股室、所負責人都能認真落實作風建設(shè)各項措施，做到了思想重視，以身作則，各項制度執(zhí)行得較好。但是，在檢查中也發(fā)現(xiàn)了一些問題和不足，如有遲到、早退等現(xiàn)象。
通報要求各股室、所負責人要對本次檢查中發(fā)現(xiàn)的問題引以為戒，切實抓好整改，并要求全局干部職工在思想上高度重視作風建設(shè)，繼續(xù)發(fā)揚和保持良好的作風，切實按照“作風建設(shè)年”活動的要求落實好各項規(guī)章制度，樹立良好的財政人形象。
林甸縣財政局
8月10日
作風建設(shè)通報范文三
關(guān)于干部作風建設(shè)督查情況的通報各鄉(xiāng)鎮(zhèn)，縣直和駐X各單位，縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)：近期以來，根據(jù)縣委主要領(lǐng)導要求，縣JW、縣委組織部組織人員，堅持干部作風建設(shè)每周督查制度，持續(xù)深入全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門，采取實時攝像、查看花名冊、核實去向等方式，對各單位干部作風建設(shè)、干部走讀等情況進行了明查暗訪?，F(xiàn)將督查情況通報如下：
一、總體情況全縣各單位的工作作風、工作紀律總體情況良好。一是作風建設(shè)措施實。大部分單位實行上下班考勤制度，并嚴格獎懲制度;縣XX、縣XX局等單位實行指紋、人臉識別系統(tǒng)考勤。二是干部工作狀態(tài)佳。絕大部分機關(guān)干部上班期間能各司其職，窗口單位的同志接待群眾熱情，公務(wù)外出的同志能說明去向。大部分單位工作秩序、干部工作狀態(tài)較好。三是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部駐勤值班氛圍濃。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要負責人較為重視機關(guān)干部作風建設(shè)，黨政領(lǐng)導班子成員能以身作責，帶班值守，一般干部能嚴格遵守值班制度。連城鎮(zhèn)、仲興鄉(xiāng)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)充分利用晚上時間召開會議、研究工作。
二、存在的問題個別干部工作時間不在狀態(tài)的現(xiàn)象仍然存在。一是不能遵守工作紀律。存在不按時上下班，利用上班時間辦私事等現(xiàn)象，部分單位機關(guān)干部要到早晨8點半以后才陸陸續(xù)續(xù)到齊，下午4- 2 - 點半以后就有少數(shù)干部提前離崗，中途還有個別干部外出辦私事。二是執(zhí)行制度不嚴。部分單位補簽、代簽、缺簽現(xiàn)象比較嚴重，且缺簽沒有任何去向說明，導致干部考勤流于形式，沒有完全達到考勤的目的;鄉(xiāng)鎮(zhèn)夜間值班人員有事缺崗沒有安排人員代班，有值班人員飲酒現(xiàn)象。三是公車管理不到位。節(jié)假日期間，部分單位不能執(zhí)行公車管理制度，在沒有在單位備案的情況下使用公車。四是鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部在鄉(xiāng)鎮(zhèn)駐勤率偏低，“走讀”現(xiàn)象仍然存在。
三、今后的工作要求各單位要按照全縣干部作風建設(shè)的總體安排和要求，找準問題，研究措施，切實推動工作落實，鞏固、擴大干部作風建設(shè)的成果。(一)進一步提高認識，明確責任。繼續(xù)按照干部作風建設(shè)的要求，緊密結(jié)合本單位實際開展工作，明確專人專抓，責任到崗到人，做到以作風推進工作、以作風樹立形象。(二)進一步加大力度，有序推進。堅持圍繞中心、服務(wù)發(fā)展，努力實現(xiàn)干部作風建設(shè)與各項工作“兩不誤、兩促進”。要積極研究對策，創(chuàng)新載體，找準工作的結(jié)合點與切入點。要不斷完善規(guī)章制度，加大執(zhí)行力度，逐步實現(xiàn)機關(guān)工作制度化、高效化。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)要切實改善干部職工駐勤條件，逐步提高駐勤率，消除“走讀”現(xiàn)象。(三)進一步擴大宣傳，營造氛圍。積極利用報刊、電視、網(wǎng)絡(luò)等各類媒介，加大宣傳力度，努力形成領(lǐng)導重視、干部參- 3 - 與、群眾關(guān)心的濃厚氛圍。各單位要及時宣傳、推廣干部作風建設(shè)中的好經(jīng)驗、好做法，推動我縣干部作風建設(shè)的深入開展。(四)進一步加強督查，嚴格考核?？hJW、縣委組織部將進一步加大督查力度，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)和縣直單位進行定期不定期的明查暗訪，并形成常態(tài);對督查中發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行通報，對典型案件將公開曝光，并嚴肅追究當事人和相關(guān)領(lǐng)導責任。各單位要加強對本單位干部作風的督查和考核，把干部作風建設(shè)的各項工作要求落到實處。
xx年xx月
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