通報(bào)是現(xiàn)有公文文種之一，主要用于上級(jí)機(jī)關(guān)對下級(jí)機(jī)關(guān)的表彰、批評、情況說明三類情況。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)戆l(fā)展黨員工作通報(bào)，僅供參考!

　　發(fā)展黨員工作通報(bào)范文一

　　關(guān)于2011年邕寧區(qū)發(fā)展黨員工作情況的通報(bào)

　　2011年，根據(jù)南寧市委組織部《關(guān)于下發(fā)2011年全市發(fā)展黨員指導(dǎo)性計(jì)劃的通知》(南組通〔2011〕76號(hào))精神，我城區(qū)各級(jí)黨組織認(rèn)真貫徹“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，嚴(yán)格按照《關(guān)于規(guī)范發(fā)展黨員工作程序的規(guī)定》要求，突出工作重點(diǎn)，落實(shí)各項(xiàng)措施，發(fā)展黨員工作取得了新的成效?，F(xiàn)將2011年全城區(qū)發(fā)展黨員工作情況通報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　2011年，全城區(qū)共發(fā)展黨員177名。其中，女性黨員39名，占總數(shù)22.03%;少數(shù)民族黨員169名，占總數(shù)95.54%;35歲以下的97名，占總數(shù)的54.8%;高中以上文化的121名，占總數(shù)68.36%(其中大專以上的79名，占總數(shù)44.63%);生產(chǎn)一線黨員119名，占76.74%，推優(yōu)黨員占22.09%。

　　二、主要特點(diǎn)

　　2011年，我城區(qū)創(chuàng)新開展了“一心謀發(fā)展，一線立新功”創(chuàng)先爭優(yōu)主題實(shí)踐活動(dòng)，大力推行“六個(gè)一線工作法”，注重在一線考察發(fā)展黨員，與去年相比，黨員發(fā)展工作取得了一定的新突破。

　　一是新發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。總體來看，2011年城區(qū)黨員總數(shù)、35歲以下黨員數(shù)和女黨員數(shù)均穩(wěn)中有升，黨員學(xué)歷結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化，大專以上學(xué)歷黨員大幅增加，高中、中專學(xué)歷黨員增幅減緩，初中以下學(xué)歷黨員明顯減少。從年齡上看，2011年共發(fā)展35歲以下的黨員97名，占發(fā)展黨員總數(shù)的54.8%，比上年增長16.87%。目前，全城區(qū)35歲以下青年黨員達(dá)1508名，占黨員總數(shù)的16.49%，比上年增加3.36%。從性別上看，2011年共發(fā)展女黨員39名，占發(fā)展黨員總數(shù)的22.03%。截止2011年底，全城區(qū)女黨員共有1925名，占黨員總數(shù)的21.05%，比上年增長5.77%。從文化程度上看，2011年共發(fā)展大專以上學(xué)歷的黨員79名，占發(fā)展黨員總數(shù)的44.63%，比上年增長17.91%;發(fā)展高中、中專學(xué)歷黨員54名，占發(fā)展黨員總數(shù)的31.39%，比上年增長22.72%;發(fā)展初中及以下學(xué)歷黨員41名，占發(fā)展黨員總數(shù)的23.83%，比上年減少10.86%。

　　二是入黨積極分子隊(duì)伍進(jìn)一步壯大。全城區(qū)各級(jí)黨組織通過民主推優(yōu)、群團(tuán)推優(yōu)、公開推優(yōu)等方式，進(jìn)一步拓寬視野、暢通渠道，著力培養(yǎng)和壯大入黨積極分子隊(duì)伍。2011年全城區(qū)申請入黨人數(shù)186名，比上年增長10.91%。截止2011年底，全城區(qū)入黨積極分子共165名，比上年增長9.26%。入黨積極分子中，35歲以下的有48名，女性30名，大專以上學(xué)歷的33名，分別占入黨積極分子總數(shù)的29.09%、18.18%、20%。

　　三是發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨工作穩(wěn)步推進(jìn)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委高度重視并著力解決農(nóng)村發(fā)展黨員工作的薄弱環(huán)節(jié)和突出問題，注重培育和發(fā)展有文化、懂技術(shù)、會(huì)經(jīng)營，帶頭致富、帶領(lǐng)群眾致富能力強(qiáng)的優(yōu)秀青年入黨，發(fā)展農(nóng)村黨員工作在上年基礎(chǔ)上穩(wěn)步推進(jìn)。2011年，全城區(qū)共發(fā)展農(nóng)村黨員139名，占發(fā)展黨員總數(shù)的78.54%。其中，35歲以下的73名，大專以上文化程度的22名，分別占新發(fā)展農(nóng)村黨員的52.51%和15.82%，分別比上年增長114.7%、120%。

　　四是“兩新”組織發(fā)展黨員工作取得新進(jìn)展。各基層黨組織把做好發(fā)展黨員工作作為加強(qiáng)非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨建工作的重要措施來抓，將其中的優(yōu)秀分子吸收到黨內(nèi)，扎實(shí)推進(jìn)“兩新”組織黨建工作。2011年，在“兩新”組織中發(fā)展黨員7名，占發(fā)展黨員總數(shù)的4.06%，比上年增長75%。

　　三、存在問題

　　雖然我城區(qū)發(fā)展黨員工作取得了一定成績，但從2011年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)資料和各基層黨(工)委反映的情況看，發(fā)展黨員工作仍然存在一些亟待解決的問題。

　　一是發(fā)展黨員整體情況不均衡。2011年，各基層黨(工)委在加強(qiáng)宏觀指導(dǎo)、控制發(fā)展黨員的增減幅度、改善結(jié)構(gòu)等方面成效較好，但總體上看，在各基層黨(工)委、不同行業(yè)領(lǐng)域仍存在工作進(jìn)展不平衡的問題

　　二是生產(chǎn)、工作一線以及學(xué)校、農(nóng)村黨員發(fā)展難的問題仍然比較突出。從2011年黨內(nèi)統(tǒng)計(jì)反映的數(shù)據(jù)看：2011年，在企業(yè)生產(chǎn)一線發(fā)展黨員24名，占發(fā)展黨員總數(shù)的13.95%;在教學(xué)科研一線發(fā)展黨員5名，占發(fā)展黨員總數(shù)的2.90%;全城區(qū)在農(nóng)村生產(chǎn)一線發(fā)展黨員139名，占發(fā)展黨員總數(shù)的78.54%，雖然總數(shù)比上年增加了54名，但就整體城鎮(zhèn)人口與農(nóng)村人口比例(1:6.36)上分析，我城區(qū)農(nóng)村黨員發(fā)展形勢依然嚴(yán)峻。此外，隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，農(nóng)村大量人口外出就業(yè)，發(fā)展對象缺失和入黨積極分子隊(duì)伍萎縮的現(xiàn)象日益明顯，進(jìn)一步加大對廣大優(yōu)秀農(nóng)民的教育引導(dǎo)，激發(fā)其入黨熱情，仍然是農(nóng)村基層黨組織一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

　　三是“兩新”組織發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)仍然比較薄弱。雖然2011年全城區(qū)在“兩新”組織中發(fā)展黨員工作取得了一些新的進(jìn)展，但占發(fā)展黨員總數(shù)的比例仍然很低，僅為4.06%。主要原因是非公經(jīng)濟(jì)組織和新社會(huì)組織黨組織覆蓋面不廣，發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)還相對薄弱。2011年，全城區(qū)114家非公有制企業(yè)中，建立黨組織的僅有14個(gè)，應(yīng)建尚未建立黨組織的4家，僅有個(gè)別黨員或沒有黨員的共96家，未建立黨組織數(shù)占非公企業(yè)總數(shù)的87.71%。

　　2012年是黨的召開之年，是實(shí)施“十二五”規(guī)劃的承啟之年。各基層黨(工)委要把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，納入基層黨建目標(biāo)考核內(nèi)容，緊緊圍繞城區(qū)中心工作和發(fā)展大局，以服務(wù)科學(xué)發(fā)展為主題，以“六個(gè)一線工作法”為抓手，要把發(fā)展黨員工作與加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、培養(yǎng)選拔優(yōu)秀青年干部工作緊密結(jié)合起來，突出重點(diǎn)、突破難點(diǎn)，注重質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢下的黨員發(fā)展工作，為建設(shè)富裕和諧魅力新邕寧和打造南寧發(fā)展新一極，提供堅(jiān)強(qiáng)組織保障和人才支撐。

　　發(fā)展黨員工作通報(bào)范文二

　　各基層黨(工)委：

　　為進(jìn)一步促進(jìn)全市發(fā)展黨員工作規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，著力提升黨員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，針對當(dāng)前發(fā)展黨員工作狀況，尤其是來信來訪較多的問題，9月上、中旬我部組織對全市發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。現(xiàn)將檢查情況通報(bào)如下：

　　一、基本情況

　　9月5日-14日，在各基層黨(工)委對發(fā)展黨員工作進(jìn)行自查的基礎(chǔ)上，我部組織5個(gè)檢查組對全市34個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和開發(fā)區(qū)、興達(dá)公司以及10家市級(jí)機(jī)關(guān)部門單位2006年以來的發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專項(xiàng)檢查。

　　在檢查方式上，采取聽匯報(bào)、查看資料，訪談分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、組織委員(黨辦主任或人事科長)以及部分基層黨支部(總支)書記、新黨員和群眾代表，實(shí)地抽查2—3個(gè)基層黨支部(總支)。在檢查內(nèi)容上，圍繞“5訪5看10個(gè)必查”的要求，重點(diǎn)檢查各基層黨組織貫徹落實(shí)中央、省委和市委對發(fā)展黨員工作的一系列部署要求，特別是貫徹落實(shí)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》的情況以及在發(fā)展黨員工作中是否堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格工作程序、認(rèn)真履行入黨手續(xù)以及執(zhí)行發(fā)展黨員民主推薦制、培養(yǎng)考試制、預(yù)審考察制、發(fā)展公示制、討論票決制、責(zé)任追究制、年度計(jì)劃備案制和黨委派員列席制等情況。

　　2006年以來，全市共發(fā)展黨員4984名。其中，女黨員1509名，占30.3%;35歲以下3664名，占73.5%;高中以上文化4540名,占91.1%(其中：大專以上文化2295名，占46%)。絕大多數(shù)基層黨組織能按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的十六字方針要求，緊緊圍繞市委中心工作和黨員隊(duì)伍建設(shè)需要，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化培養(yǎng)，規(guī)范程序，創(chuàng)新舉措，較好地完成了全市發(fā)展黨員工作5年規(guī)劃目標(biāo)任務(wù)。從檢查的情況看，戴南鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、陳堡鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、昭陽鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、大垛鎮(zhèn)、公安局、衛(wèi)生局等黨委和開發(fā)區(qū)黨工委、市委教育工委發(fā)展黨員工作總體情況較好。

　　二、主要做法和成效

　　1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo),發(fā)展黨員工作機(jī)制進(jìn)一步完善。全市絕大多數(shù)基層黨(工)委能夠按照發(fā)展黨員工作要求，把發(fā)展黨員工作擺上重要議事日程，列入黨建工作考核的重要內(nèi)容，專題研究發(fā)展黨員工作，明確專人負(fù)責(zé)，強(qiáng)化工作責(zé)任，形成了主要負(fù)責(zé)人親自抓，分管負(fù)責(zé)人協(xié)助抓，組織委員或黨辦主任(人事科長)具體抓的工作格局。每年年初，各基層黨(工)委能結(jié)合本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本部門實(shí)際，圍繞發(fā)展黨員工作年度目標(biāo)要求，采取自上而下、自下而上、上下結(jié)合的方式，認(rèn)真制定發(fā)展黨員工作計(jì)劃，形成了 “年初有計(jì)劃、年中有跟蹤、年終有落實(shí)”的常態(tài)管理機(jī)制，確保了發(fā)展黨員工作的有序開展。

　　2、突出發(fā)展重點(diǎn)，黨員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。全市各級(jí)黨組織堅(jiān)持不懈地做好在工人、農(nóng)民、知識(shí)分子和干部中發(fā)展黨員工作，堅(jiān)持做到“四個(gè)傾斜”，即向生產(chǎn)和工作一線傾斜、向高知識(shí)群體傾斜、向35歲以下青年傾斜、向婦女傾斜，不斷加大在新經(jīng)濟(jì)組織中發(fā)展黨員工作力度，較好地優(yōu)化了新黨員的結(jié)構(gòu)。幾年來，全市發(fā)展黨員結(jié)構(gòu)比例均達(dá)到了上級(jí)組織部門的要求。市委教育工委注重發(fā)揮婦代會(huì)和工會(huì)組織的作用，加強(qiáng)對35歲以下的優(yōu)秀教職工以及女教師的教育引導(dǎo)，通過舉辦形式多樣的培訓(xùn)學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，激發(fā)了廣大青年教師入黨的積極性。興達(dá)公司黨委注重發(fā)展優(yōu)秀青年職工入黨，為公司黨員隊(duì)伍注入了活力。

　　3、注重程序條件，發(fā)展新黨員的質(zhì)量進(jìn)一步提高。一是堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格把好“入口關(guān)”。大多數(shù)基層黨組織嚴(yán)格按照《黨章》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，把政治素質(zhì)放在第一位，不隨意降低標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持個(gè)別吸收的原則，做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。把好“入口關(guān)”，做到了“六個(gè)不發(fā)展”，即：沒有參加入黨積極分子學(xué)習(xí)培訓(xùn)班的不發(fā)展;沒有經(jīng)過一年以上培養(yǎng)考察的不發(fā)展;沒有經(jīng)過政審或政審不合格的不發(fā)展;手續(xù)不完備的不發(fā)展;政治思想表現(xiàn)一般、工作成績不突出的不發(fā)展;群眾反映的問題沒有查清或黨內(nèi)外意見不一致有爭議的暫不發(fā)展。二是緊扣環(huán)節(jié)，認(rèn)真落實(shí)公示制。大部分黨(工)委能嚴(yán)格執(zhí)行發(fā)展黨員工作各項(xiàng)程序，特別是認(rèn)真落實(shí)發(fā)展黨員公示制，接受群眾監(jiān)督。戴南鎮(zhèn)和張郭鎮(zhèn)努力擴(kuò)大公示范圍，將黨員發(fā)展對象在本鎮(zhèn)有線電視臺(tái)進(jìn)行公示，進(jìn)一步提高了發(fā)展黨員工作的透明度。三是規(guī)范手續(xù)，嚴(yán)格把好“五關(guān)”。大多數(shù)基層黨組織認(rèn)真把好入黨積極分子確定關(guān)、入黨積極分子培養(yǎng)關(guān)、發(fā)展對象考察關(guān)、預(yù)備黨員接收關(guān)和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正關(guān)，規(guī)范《入黨積極分子考察表》、《入黨志愿書》的填寫和支部大會(huì)、黨(工)委會(huì)記錄，力求使發(fā)展黨員相關(guān)材料內(nèi)容真實(shí)、表述準(zhǔn)確、書寫規(guī)范。市級(jí)機(jī)關(guān)黨工委為加強(qiáng)對所屬基層黨組織的工作指導(dǎo)，編印下發(fā)了《黨務(wù)工作手冊》，詳細(xì)列明了發(fā)展黨員的各項(xiàng)程序與要求，便于所屬黨支部做好發(fā)展黨員工作;戴南鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)和周奮鄉(xiāng)堅(jiān)持質(zhì)量重于數(shù)量的原則，嚴(yán)把新黨員質(zhì)量關(guān)，做到有培養(yǎng)教育、有專門培訓(xùn)、有會(huì)議記錄、有完備材料，確保黨員發(fā)展工作正常、有序、規(guī)范。

　　4、創(chuàng)新工作舉措，發(fā)展黨員工作水平進(jìn)一步提升。大部分基層黨(工)委能夠緊密聯(lián)系實(shí)際，以提升發(fā)展黨員工作水平、確保發(fā)展黨員質(zhì)量為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新發(fā)展黨員工作機(jī)制。一是前移審查關(guān)口。昭陽鎮(zhèn)、安豐鎮(zhèn)、沙溝鎮(zhèn)、周莊鎮(zhèn)等鄉(xiāng)鎮(zhèn)在確定入黨積極分子前，與計(jì)生、農(nóng)經(jīng)、公安等部門進(jìn)行聯(lián)合審查，全面了解情況，從源頭上進(jìn)行把關(guān)，有效提高了入黨積極分子隊(duì)伍的質(zhì)量。二是加大審查力度。張郭鎮(zhèn)對非公企業(yè)主入黨，除“過三關(guān)”外，還要通過工會(huì)、工商、稅務(wù)、安全、環(huán)保等部門聯(lián)合審查，檢查是否誠實(shí)守信、守法經(jīng)營，真正把優(yōu)秀的非公企業(yè)主吸收到黨內(nèi)來。三是推行入黨答辯制。戴窯鎮(zhèn)、張郭鎮(zhèn)和市級(jí)機(jī)關(guān)工委在培訓(xùn)期間，圍繞入黨動(dòng)機(jī)及黨史知識(shí)，進(jìn)行抽簽答辯，增進(jìn)黨員發(fā)展對象對黨的基本知識(shí)的了解，提高了黨員發(fā)展對象學(xué)習(xí)黨的基本知識(shí)的積極性。四是擴(kuò)大推優(yōu)范圍。西鮑鄉(xiāng)除堅(jiān)持黨組織、群團(tuán)組織推薦入黨積極分子外，今年在全鄉(xiāng)范圍內(nèi)集中進(jìn)行推優(yōu)活動(dòng)，通過自主報(bào)名和組織推薦等形式，組織他們進(jìn)行黨的基本知識(shí)培訓(xùn)，既激發(fā)了年輕同志要求進(jìn)步的熱情，又壯大了入黨積極分子隊(duì)伍。

　　三、存在問題及原因

　　(一)存在問題

　　1、入黨積極分子源頭不足。從檢查的情況看，多數(shù)基層黨組織入黨積極分子源頭不足，數(shù)量整體偏少。一些村人口數(shù)量眾多，僅有1-2名入黨積極分子，個(gè)別村甚至沒有入黨積極分子。

　　2、發(fā)展黨員工作有關(guān)規(guī)定執(zhí)行不到位。一些基層黨組織在黨員發(fā)展工作中制度執(zhí)行不嚴(yán)。極少數(shù)行政村黨支部召開黨員大會(huì)時(shí)，黨員參會(huì)人數(shù)沒有達(dá)到規(guī)定要求;有的仍然采取舉手表決和鼓掌通過的方式，沒有嚴(yán)格執(zhí)行票決制;有的基層黨委沒有嚴(yán)格執(zhí)行黨委派員列席制。

　　3、部分農(nóng)村黨組織負(fù)責(zé)人對發(fā)展黨員工作業(yè)務(wù)不熟悉。被訪談的村黨組織負(fù)責(zé)人中，熟悉發(fā)展黨員程序規(guī)定的比較少，多數(shù)只能說出個(gè)大概。個(gè)別村甚至出現(xiàn)召開黨總支大會(huì)或以支委會(huì)代替支部黨員大會(huì)討論吸收新黨員的問題。

　　4、對新黨員的教育管理力度不夠大。部分基層黨組織存在“重發(fā)展、輕教育”的現(xiàn)象，特別是發(fā)展后不培訓(xùn)、不教育，導(dǎo)致個(gè)別新黨員入黨后放松對自己的要求，做出了與黨員身份不相符的事情，影響了黨員隊(duì)伍的形象。2006年以來，全市共有9名新黨員因違法違紀(jì)受到黨紀(jì)處分。

　　5、少數(shù)基層黨組織發(fā)展黨員材料不規(guī)范。一是個(gè)別新黨員填寫《入黨志愿書》字跡潦草，缺乏嚴(yán)肅性。二是部分材料和記錄不規(guī)范，缺乏完整性。如黨委會(huì)和支部黨員大會(huì)的會(huì)議記錄過于簡單，在討論審批多名黨員時(shí)，未能體現(xiàn)逐一表決。三是個(gè)別基層黨(工)委發(fā)展黨員材料管理不善，存在部分材料丟失的現(xiàn)象。四是極個(gè)別基層黨委對黨員發(fā)展對象的自傳、思想?yún)R報(bào)、入黨志愿書等材料未能認(rèn)真細(xì)致地審核，存在把關(guān)不嚴(yán)的問題。

　　(二)主要原因

　　部分基層黨組織對發(fā)展黨員工作的重要性認(rèn)識(shí)不深，工作主動(dòng)性、積極性不強(qiáng)。主要表現(xiàn)在：個(gè)別鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委重視程度不夠，有的把發(fā)展黨員工作當(dāng)成“軟任務(wù)”，沒有明確的計(jì)劃和措施;個(gè)別基層黨委主要負(fù)責(zé)人很少過問發(fā)展黨員工作;有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委組織委員沒有把主要精力用在組織工作上，對發(fā)展黨員工作心中無數(shù)。少數(shù)村黨組織落實(shí)不力，一些村黨組織書記工作不主動(dòng)，存在“坐門等客”的現(xiàn)象;個(gè)別行政村黨組織負(fù)責(zé)人甚至妒賢嫉能，擔(dān)心優(yōu)秀青年入黨后對自己的位置構(gòu)成威脅，不愿發(fā)展黨員。

　　四、下一步主要工作

　　為進(jìn)一步提升全市發(fā)展黨員工作水平，保證發(fā)展黨員質(zhì)量，提高黨員隊(duì)伍素質(zhì)，要做好以下幾方面工作：

　　1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)，堅(jiān)持不懈地做好發(fā)展黨員工作。發(fā)展黨員工作是黨的建設(shè)一項(xiàng)基礎(chǔ)工作，也是一項(xiàng)嚴(yán)肅的政治任務(wù)。各基層黨(工)委要高度重視發(fā)展黨員工作，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，明確職責(zé)分工，嚴(yán)肅認(rèn)真地做好發(fā)展黨員工作。黨委書記是發(fā)展黨員工作的“第一責(zé)任人”，分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、組織委員、黨辦主任或人事科長是發(fā)展黨員工作的“具體責(zé)任人”，黨支部書記是發(fā)展黨員工作的“直接責(zé)任人”。各級(jí)黨務(wù)工作者特別是黨組織的書記要認(rèn)真履行工作職責(zé)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、本部門單位發(fā)展黨員工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，親自過問發(fā)展黨員工作。每年年初，各基層黨委要認(rèn)真制定本鄉(xiāng)鎮(zhèn)本單位發(fā)展黨員工作意見，明確發(fā)展黨員的計(jì)劃、結(jié)構(gòu)比例、目標(biāo)要求和工作責(zé)任;年終，要進(jìn)行專項(xiàng)考核，確保發(fā)展黨員工作的各項(xiàng)要求落到實(shí)處

　　2、堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，不斷提高新發(fā)展黨員的質(zhì)量。一是要堅(jiān)持發(fā)展黨員標(biāo)準(zhǔn)。各基層黨(工)委要進(jìn)一步細(xì)化和把握農(nóng)村、社區(qū)、機(jī)關(guān)和“兩新”組織等各行各業(yè)發(fā)展黨員的標(biāo)準(zhǔn)，正確處理數(shù)量與質(zhì)量的關(guān)系，始終把政治素質(zhì)放在第一位，不以“能人”、“模范”代替政治標(biāo)準(zhǔn)。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定的黨員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)展黨員，重點(diǎn)看發(fā)展對象是否自覺學(xué)習(xí)和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想、是否自覺為黨的路線和綱領(lǐng)而奮斗、是否在工作中取得顯著成績，堅(jiān)持做到成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)。要把是否參加黨員義工服務(wù)作為主要條件，促進(jìn)發(fā)展對象盡快成熟。二是要嚴(yán)格發(fā)展黨員工作程序。特別是在確定入黨積極分子、發(fā)展對象和召開支部黨員大會(huì)討論吸收新黨員以及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正等關(guān)鍵環(huán)節(jié)上，要嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)程序，認(rèn)真履行入黨手續(xù)，堅(jiān)決杜絕違反程序或簡化程序發(fā)展黨員的現(xiàn)象，切實(shí)做到工作不走樣、程序不變通、要求不降低。三是要建立健全發(fā)展黨員工作制度。要繼續(xù)堅(jiān)持和完善發(fā)展黨員工作年度計(jì)劃備案制、民主推薦制、培訓(xùn)考試制、預(yù)審考察制、發(fā)展公示制、討論票決制、責(zé)任追究制、黨委派員列席制等制度，特別是農(nóng)村黨組織發(fā)展新黨員，要全面實(shí)行發(fā)展黨員討論票決制和黨委派員列席制。

　　3、與時(shí)俱進(jìn)，突出重點(diǎn)，不斷優(yōu)化發(fā)展新黨員的結(jié)構(gòu)。一是突出在“兩新”組織中發(fā)展黨員。要把在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域發(fā)展黨員作為擴(kuò)大黨在非公經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域影響力的重要工作來抓，在推進(jìn)面上工作的同時(shí)，重點(diǎn)抓好規(guī)模以上企業(yè)發(fā)展黨員工作，力爭在3年內(nèi)達(dá)到省、泰州市提出的70%以上非公經(jīng)濟(jì)組織有黨員的目標(biāo)。同時(shí)，要抓好新社會(huì)組織發(fā)展黨員工作。二是突出做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作。要注重在致富能手中培養(yǎng)黨員，把黨員培養(yǎng)成致富能手，重點(diǎn)將農(nóng)村種養(yǎng)殖大戶、農(nóng)民經(jīng)紀(jì)人、回鄉(xiāng)高校畢業(yè)生、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生村官以及在外務(wù)工經(jīng)商能人發(fā)展入黨。要把農(nóng)村發(fā)展黨員工作同加強(qiáng)農(nóng)村基層黨組織建設(shè)結(jié)合起來，切實(shí)解決一些地方農(nóng)村黨員“雙帶”能力不強(qiáng)和少數(shù)基層黨組織后繼乏人的問題。三是突出在各類人才隊(duì)伍中發(fā)展黨員。要按照不斷提高黨的執(zhí)政能力的要求，進(jìn)一步加大發(fā)展各類人才入黨的力度，努力把各類人才緊緊凝聚在黨組織的周圍。根據(jù)各類人才的不同特點(diǎn)，加強(qiáng)對他們的教育、引導(dǎo)和幫帶。加強(qiáng)在教衛(wèi)文體等各類人才中發(fā)展黨員工作，不斷改善黨員分布，提高黨員隊(duì)伍的“含金量”。

　　4、強(qiáng)化培訓(xùn)，注重指導(dǎo)，不斷提升發(fā)展黨員工作水平。發(fā)展黨員工作是一項(xiàng)政策性、原則性、程序性很強(qiáng)的工作。全市各級(jí)黨組織要切實(shí)加強(qiáng)黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)，加大培訓(xùn)力度，不斷提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。一是實(shí)行分級(jí)培訓(xùn)。市委組織部負(fù)責(zé)對各基層黨(工)委分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人、組織委員的培訓(xùn)，各基層黨(工)委負(fù)責(zé)培訓(xùn)黨支部書記和支部組織委員。在培訓(xùn)內(nèi)容上，要以《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則(試行)》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)生活若干準(zhǔn)則》為主，同時(shí)把《入黨教材》和《發(fā)展黨員工作手冊》等作為輔導(dǎo)材料。二是改進(jìn)培訓(xùn)方式。既可以集中講授，也可以運(yùn)用電化教育手段;既可以聘請有關(guān)人員做專題講座，也可以召開現(xiàn)場會(huì)進(jìn)行觀摩。三是加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)。要不斷加大對基層黨組織特別是一些發(fā)展黨員工作基礎(chǔ)比較薄弱的村和非公企業(yè)黨組織的指導(dǎo)力度，充分發(fā)揮非公企業(yè)黨建工作指導(dǎo)員的作用，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和幫助解決工作中存在的問題，促進(jìn)全市發(fā)展黨員工作水平的不斷提升。

　　5、從嚴(yán)預(yù)審，嚴(yán)格考核，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。一是要完善發(fā)展黨員工作審查方式。擬成立市發(fā)展黨員工作聯(lián)審小組，市委組織部、市紀(jì)委、市公安局、市信訪局、市人口計(jì)生委分管領(lǐng)導(dǎo)及職能科室負(fù)責(zé)人為聯(lián)審小組成員，負(fù)責(zé)對全市黨員發(fā)展對象進(jìn)行聯(lián)審。市委組織員分片(口)負(fù)責(zé)指導(dǎo)基層黨(工)委發(fā)展黨員工作，對發(fā)展黨員材料進(jìn)行預(yù)審把關(guān)。各基層黨(工)委特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委也要相應(yīng)成立聯(lián)審小組，共同負(fù)責(zé)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展黨員工作的審查把關(guān)，以確保新發(fā)展黨員的質(zhì)量。二是要加大發(fā)展黨員工作督查考核力度。市委組織部將建立全市發(fā)展黨員工作檢查通報(bào)制度，每半年對各基層黨(工)委發(fā)展黨員工作情況進(jìn)行一次檢查，并通報(bào)檢查結(jié)果。同時(shí)，把發(fā)展黨員工作作為年終黨建工作考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，凡年內(nèi)發(fā)展黨員工作中出現(xiàn)人民來信來訪查實(shí)且存在明顯問題的，一律取消評優(yōu)資格，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、分管黨務(wù)工作的負(fù)責(zé)人和組織委員不得評為優(yōu)秀黨務(wù)工作者和組工干部;基層黨組織不得評為先進(jìn)基層黨組織。各基層黨(工)委也要加大對所屬黨支部的督促檢查力度，確保發(fā)展黨員工作健康有序地開展。三是要嚴(yán)格發(fā)展黨員工作責(zé)任追究。堅(jiān)持做到“三個(gè)追究”，即：入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人沒有如實(shí)向黨組織匯報(bào)發(fā)展對象真實(shí)情況，致使發(fā)展黨員工作失誤的，追究入黨介紹人和培養(yǎng)聯(lián)系人的責(zé)任;因黨小組向黨支部、黨支部向黨委推薦不慎重，造成發(fā)展黨員質(zhì)量有問題的，追究黨小組長和黨支部書記責(zé)任;對于弄虛作假、不按發(fā)展黨員制度要求和程序規(guī)定進(jìn)行的，追究相關(guān)黨委主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人和具體責(zé)任人的責(zé)任。對弄虛作假、違反規(guī)定吸收入黨的，一律不予承認(rèn)黨員資格，切實(shí)維護(hù)發(fā)展黨員工作的嚴(yán)肅性。

　　中共興化市委組織部

　　2011年12月12日

　　發(fā)展黨員工作通報(bào)范文三

　　市委組織部關(guān)于發(fā)展黨員工作的通報(bào)

　　做好農(nóng)村發(fā)展黨員工作，是農(nóng)村基層組織建設(shè)的一項(xiàng)經(jīng)常性工作。近年來，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委按照“堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的工作方針，及時(shí)把具備黨員條件的優(yōu)秀青年農(nóng)民吸收到黨內(nèi)來，為黨組織增添了新鮮血液。但是，從總體上看，我市發(fā)展農(nóng)村黨員工作還存在許多問題，主要表現(xiàn)在有些鄉(xiāng)

　　鎮(zhèn)區(qū)黨委對發(fā)展黨員工作不夠重視，措施不力，發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量偏少，造成農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化現(xiàn)象長期得不到解決，影響了農(nóng)村基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為解決這一問題，今年年初，市委組織部下發(fā)了《關(guān)于在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員的意見》，將在農(nóng)村優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員工作作為今后一個(gè)時(shí)期發(fā)展黨員工作的重點(diǎn)，提出了明確的工作目標(biāo)，即：全市每年發(fā)展農(nóng)村黨員要達(dá)到當(dāng)年發(fā)展黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展35歲以下農(nóng)村黨員要達(dá)到發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)的75以上，發(fā)展高中以上文化程度的農(nóng)村黨員要達(dá)到75以上，每個(gè)農(nóng)村黨支部每年至少發(fā)展1-2名黨員，全市每年發(fā)展農(nóng)村黨員總數(shù)保持在800名左右。為實(shí)現(xiàn)這一目標(biāo)，市委組織部把發(fā)展黨員工作作為今年全市基層組織建設(shè)的重中之重，進(jìn)一步加大了工作力度，一是實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，年初提出5月底前每個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委至少發(fā)展15名農(nóng)村黨員，年底前達(dá)到每村至少發(fā)展1名黨員的目標(biāo)。二是堅(jiān)持定期調(diào)度，今年4月和7月兩次召開黨群書記會(huì)，就農(nóng)村發(fā)展黨員工作，專題聽取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委的匯報(bào)。三是不定期進(jìn)行檢查，今年以來，結(jié)合農(nóng)村黨員先進(jìn)性教育調(diào)研、流動(dòng)黨員調(diào)查和后進(jìn)班子檢查等項(xiàng)工作，就各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委發(fā)展黨員工作進(jìn)行三次督促檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并查處了一些問題，確保了這項(xiàng)工作的順利開展。

　　同時(shí)，就發(fā)展農(nóng)村黨員工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委也做了大量卓有成效的工作，對這這項(xiàng)工作普遍引起了高度重視，都將其作為了黨委的一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，列入了議事日程，某某鎮(zhèn)黨委對這項(xiàng)工作非常重視，黨委書記親自抓，并下發(fā)了文件，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行了專門部署，取得了扎扎實(shí)實(shí)的效果，今年以來，已發(fā)展黨員34名。某某鎮(zhèn)黨委在發(fā)展農(nóng)村黨員工作中，始終把發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀青年入黨工作作為發(fā)展黨員的重點(diǎn)，嚴(yán)把年齡結(jié)構(gòu)，及時(shí)把符合黨員條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，今年發(fā)展的23名黨員中，35歲以下的占;某某鄉(xiāng)黨委在發(fā)展黨員中嚴(yán)格把程序關(guān)，在農(nóng)村支部召開民主黨員大會(huì)吸收新黨員時(shí)每次都派員參加，確保了新黨員質(zhì)量。某鄉(xiāng)黨委認(rèn)真做好黨支部書記的思想教育工作，今年發(fā)展農(nóng)村黨員工作開展較順利，以上黨委，經(jīng)過努力都接近完成了既定的目標(biāo)任務(wù)，工作表現(xiàn)較好，現(xiàn)對以上黨委給予通報(bào)表彰。

　　雖然這項(xiàng)工作取得了一定成績，但是，這項(xiàng)工作發(fā)展不平衡。有些黨委雖經(jīng)市委組織部多次催促調(diào)度，但仍有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有引起高度重視，比較突出的是借中忙于其他事務(wù)，而擔(dān)誤了發(fā)展黨員工作，還有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委沒有一個(gè)明確的工作目標(biāo)，主動(dòng)意識(shí)不強(qiáng)，“坐”等上門，措施不力，以至于發(fā)展農(nóng)村黨員工作發(fā)展緩慢。截止目前發(fā)展農(nóng)村黨員數(shù)量較少的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委有：某某鎮(zhèn)黨委，這些黨委沒有將這項(xiàng)工作真正列入工作日程，尤其是黨群書記和組織委員沒有履行應(yīng)盡的職責(zé)。為嚴(yán)肅紀(jì)律，促進(jìn)工作，現(xiàn)對以上黨委給予通報(bào)批評，受通報(bào)批評的基層黨委要深刻查找自身存在的問題，以黨委名義向市委組織部寫出書面材料說明情況，于10月底前報(bào)市委組織部。

　　為做好發(fā)展農(nóng)村黨員工作，提出幾點(diǎn)要求：一、切實(shí)增強(qiáng)緊迫意識(shí)。現(xiàn)在距年底前只有兩個(gè)多月的時(shí)間，鄉(xiāng)鎮(zhèn)區(qū)黨委，尤其是工作落后、速度慢的黨委要專門召開黨委會(huì)，對發(fā)展黨員工作進(jìn)行研究部署，利用這兩個(gè)多月的時(shí)間，采取有力措施，及時(shí)把符合條件的農(nóng)村優(yōu)秀青年吸收到黨內(nèi)來，迎頭趕上，確保年底前實(shí)現(xiàn)一村發(fā)展一名黨員的目標(biāo)。二、堅(jiān)持黨員標(biāo)準(zhǔn)，確保新黨員質(zhì)量。要嚴(yán)格按照黨章規(guī)定和《中國共產(chǎn)黨發(fā)展黨員工作細(xì)則》的要求，做到發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)不變、程序不簡，成熟一個(gè)，發(fā)展一個(gè)，嚴(yán)把入口關(guān)，堅(jiān)持質(zhì)量“公開推薦、公認(rèn)度測評、公示和預(yù)審制、票決制”，確保黨員質(zhì)量。三、堅(jiān)決落實(shí)發(fā)展黨員工作責(zé)任制。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記負(fù)總責(zé)，要真正把這項(xiàng)工作放在心上，抓在手上，將其做為解決我市農(nóng)村黨員隊(duì)伍后繼乏人的關(guān)鍵措施來抓;黨群書記和組織委員要具體抓，要克服畏難情緒，認(rèn)真做好這項(xiàng)工作。同時(shí)，要進(jìn)一步摸清底數(shù)，將任務(wù)落實(shí)到每個(gè)村，積極做好支部書記的思想教育工作，使這項(xiàng)工作真正取得實(shí)效。

　　中共某某市委組織部