出勤情況通報_考勤檢查情況通報
對出勤的情況做一個檢查，檢查之后就需要將情況進行通報。下面學(xué)習啦小編給大家?guī)沓銮谇闆r通報，僅供參考!
出勤情況通報范文篇一
8月20日下午13：30分，學(xué)?？记诠ぷ鹘M由郭xx校長助理、閔xx校長助理帶隊，人事處、黨委辦公室、校長辦公室、教務(wù)處一行共七人，對全校各部門、各崗位人員出勤情況進行了全面檢查。現(xiàn)將檢查情況通報如下：
一、檢查結(jié)果
當日檢查全校共計有10人因病假未到崗工作，有15人因事假未到崗工作，有5人在沒有和部門負責人請假的情況下，擅自未到崗工作。
二、處理意見
對于病、事假人員按學(xué)?？记谥贫葓?zhí)行，所在部門的考勤員要按學(xué)校規(guī)定將病、事假條及時上交，人事處要對病、事假人員按相應(yīng)規(guī)定執(zhí)行績效扣減;對原因不明未到校工作的5人，由人事處與分管副校長共同與本人談話，說明未到校工作的理由，并按曠工1天處理;將1人調(diào)整了工作崗位。
職工出勤情況是學(xué)校工作有序進行的根本保障，今后學(xué)校將高度重視學(xué)?？记诠ぷ?，各分管副校長將不定期帶領(lǐng)考勤工作組人員到各部門、各崗位進行抽查;各部門負責人要及時向本部門教職工傳達學(xué)校考勤管理規(guī)定，嚴格履行請假手續(xù)，切實加強考勤管理和遵章守紀教育;全校廣大教職工要認真遵守學(xué)校工作紀律及各項規(guī)章制度，發(fā)揚主人翁精神，用高度的責任感和事業(yè)心，樹立“校榮我榮”思想，以工作為重，以學(xué)校事業(yè)為重，為學(xué)校良好發(fā)展作出積極貢獻。
xx衛(wèi)生學(xué)校 xx職工醫(yī)科大學(xué)
20xx年8月25日
出勤情況通報范文篇二
xx公司11月份考勤考核情況通報本月指紋考勤情況與上月考勤情況相比，較有好轉(zhuǎn)。為了能更好的推動公司考勤管理工作,使員工能更加遵守勞動紀律，綜合部考勤人員已對11月份考勤數(shù)據(jù)、報工表、缺勤說明單及請假條進行了核對?，F(xiàn)將11月份指紋考勤考核通報如下：
一、缺卡人員考核通報安通部：趙曉強出勤24天，缺卡5次，超出法定2天，考核20元。生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺卡4次，考核80元;王新華出勤23天，缺卡5次，超出法定1天，考核60元。機運部：吳文鳳出勤15天，缺卡2次，考核40元;荊升龍出勤23天，缺卡1次，考核20元;杜永祥出勤24天，缺卡4次，超出法定1天，考核40元。
二、缺卡人員通報2 安通部：魏福全出勤27天，缺卡1次。生產(chǎn)部：王愛會出勤30天，缺卡3次;王俊文出勤30天，缺卡3次;耿獻明出勤24天，缺卡1次;王福元出勤29天，缺卡3次;郭永福出勤29天，缺卡2次;李富平出勤30天，缺卡3次;冀樹林出勤24天，缺卡1次;秦志芳出勤24天，缺卡2次;高彩軍出勤28天，缺卡1次;金楠出勤26天，缺卡1次。機運部：張紅兵出勤28天，缺卡5次;尹晉偉出勤23天，缺卡2次。經(jīng)營部：王殿鵬出勤26天，缺卡1次;胡愛軍出勤29天，缺卡1次;吳曉燕出勤26天，缺卡2次。調(diào)度室：荊衛(wèi)生出勤28天，缺卡1次;田玉成出勤29天，缺卡1次。綜合部：張桂林出勤26天，缺卡2次。
三、未上夠法定出勤人員通報 安通部：逯強強出勤21天，缺勤1天;高彥君出勤22天，缺勤1天;李潤懷出勤20天,缺勤2天。 生產(chǎn)部：任泉林出勤19天，缺勤4天;張登峰出勤22天，缺勤1天。 機運部：張富義出勤22天，缺勤1天;楊素文出勤21天，缺勤2天;吳文鳳出勤15天，缺勤7天。調(diào)度室：李建華出勤20天，缺勤2天。3 根據(jù)《xx公司指紋考勤管理制度(試行)》規(guī)定，本月隊干以上法定出勤應(yīng)為23天，一般管理人員法定出勤應(yīng)為22天。
xx公司綜合部
二〇xx年十二月四日
出勤情況通報范文篇三
學(xué)生xx小區(qū)團委各單位:
為了進一步學(xué)習重慶市委、組織部部長陳存根同志《深入推進“抓黨建、促三風、建三高”工作不斷開創(chuàng)高校黨建工作新局面》講話精神，同時積極響應(yīng)我校將在2010年3月29日至4月30日，集中開展《重慶交通大學(xué)學(xué)生手冊》輔導(dǎo)學(xué)習報告(重點講解變更內(nèi)容)暨依托團組織生活會開展《重慶交通大學(xué)學(xué)生手冊》討論活動的號召，學(xué)生xx小區(qū)決定召開了《學(xué)生xx小區(qū)學(xué)生教育管理年活動動員大會》。會議開展之后，取得了積極有效的成果，但在活動中也出現(xiàn)了無故缺席等不良現(xiàn)象。為了嚴明會議紀律，現(xiàn)將《學(xué)生xx小區(qū)學(xué)生教育管理年活動動員大會》的出勤情況做如下的通報：
出勤率第一階段第二階段團委辦公室100% ,不參與新聞信息中心100%， 不參與勤工助學(xué)辦公室100% ，不參與心理咨詢及事務(wù)中心100% ，不參與自律委員會100% ，不參與管理學(xué)院團總支100% 4.4% ，
河海學(xué)院團總支83.3% 89.8% ;會議參與單位交通運輸學(xué)院團總支100% 100%，
航海學(xué)院團總支100% 77.0% ，理學(xué)院團總支81.5% 81.8% 。
希望各單位有關(guān)負責人能夠?qū)Υ舜瓮▓笄闆r高度重視、嚴格督促下屬學(xué)生干部，認真反思會議參與情況，積極學(xué)習貫徹會議精神，將會議內(nèi)容真正落實到實處。
學(xué)生xx小區(qū)團委
二〇xx年四月六日
出勤情況通報范文篇四
為進一步抓好我局機關(guān)效能建設(shè)工作，現(xiàn)將本月第3周的考勤及督查情況通報如下。
一、 出勤情況
本周無遲到、早退現(xiàn)象。
二、督查情況
10月21日下午3點20分，義務(wù)監(jiān)督員對xx鎮(zhèn)財政所進行督查時發(fā)現(xiàn)，財政所同志能遵守上班工作紀律，保持較好的工作狀態(tài)，環(huán)境衛(wèi)生良好。10月23日上午8點15分，局效能督查組對鎮(zhèn)區(qū)辦財政所進行督查時發(fā)現(xiàn)，該所4名同志在崗在位在狀態(tài)，另1名同志下村辦事，崗位告知牌指示在正確位置;但環(huán)境衛(wèi)生有待加強。
三、工作要求
全區(qū)財政干部要進一步強化責任意識，做到在位謀政履其職、心中有責不懈怠;進一步強化進取意識，為黨和人民開拓奮進、不懈奮斗;進一步強化奉獻意識，腳踏實地、埋頭苦干，以自己的“辛苦指數(shù)”換取群眾的“幸福指數(shù)”。
xuexila
xx年xx月xx日
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