邯鄲市婦女權(quán)益保障條例
婦女權(quán)益已成為當(dāng)今社會(huì)研究的一大熱點(diǎn)問題,眾多學(xué)者紛紛從不同的角度對(duì)婦女權(quán)益進(jìn)行研究。下文是邯鄲市婦女權(quán)益保障條例，歡迎閱讀!
邯鄲市婦女權(quán)益保障條例全文
第一條 為了保障婦女的合法權(quán)益，促進(jìn)男女平等，根據(jù)《中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法》、《河北省實(shí)施<中華人民共和國(guó)婦女權(quán)益保障法>辦法》和有關(guān)法律、法規(guī)，結(jié)合本市實(shí)際，制定本條例。
第二條 本市行政區(qū)域內(nèi)婦女權(quán)益的保障工作，適用本條例。
第三條 市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本地經(jīng)濟(jì)社會(huì)狀況制定和實(shí)施本行政區(qū)域的婦女事業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并將其納入國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展年度計(jì)劃。
市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)將婦女工作經(jīng)費(fèi)和婦女權(quán)益保障專項(xiàng)資金列入同級(jí)政府財(cái)政預(yù)算，并隨著經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展和財(cái)政收入狀況逐步增加。
第四條 市、縣(市、區(qū))婦女兒童工作委員會(huì)是同級(jí)人民政府的婦女權(quán)益保障機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、督促有關(guān)部門和單位在職責(zé)范圍內(nèi)做好婦女權(quán)益保障工作。
市、縣(市、區(qū))民政、人社、公安機(jī)關(guān)等有關(guān)行政部門以及人民檢察院、人民法院，應(yīng)當(dāng)按照各自職責(zé)，保障婦女合法權(quán)益。
鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)明確負(fù)責(zé)婦女權(quán)益保障工作的人員，指導(dǎo)城鄉(xiāng)基層群眾性自治組織做好婦女權(quán)益保障工作。
第五條 市、縣(市、區(qū))婦女聯(lián)合會(huì)代表和維護(hù)婦女的利益，發(fā)揮社會(huì)監(jiān)督職能，協(xié)助人民政府維護(hù)婦女的合法權(quán)益，依法向有關(guān)國(guó)家機(jī)關(guān)提出婦女權(quán)益保障方面的意見和建議;依法支持合法權(quán)益受到侵害的婦女向人民法院提起訴訟。
工會(huì)、共產(chǎn)主義青年團(tuán)、殘疾人聯(lián)合會(huì)等社會(huì)團(tuán)體，居民委員會(huì)、村民委員會(huì)以及法律援助機(jī)構(gòu)等單位應(yīng)當(dāng)在各自的工作范圍內(nèi)，維護(hù)婦女合法權(quán)益。
第六條 市、縣(市、區(qū))人民政府及其有關(guān)部門對(duì)保障婦女合法權(quán)益做出突出成績(jī)和貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人，應(yīng)當(dāng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。
第七條 市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)為婦女權(quán)益保障工作提供必要的設(shè)施和工作條件。
市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)當(dāng)?shù)貗D女人口數(shù)量和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展水平，建立相應(yīng)規(guī)模的婦女活動(dòng)中心，為婦女提供學(xué)習(xí)、交流和活動(dòng)場(chǎng)所。
市、縣(市、區(qū))人民政府和有關(guān)行政部門在提供公共服務(wù)或者建設(shè)公共服務(wù)設(shè)施時(shí)，應(yīng)當(dāng)兼顧女性的特殊需求。
第八條 市、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民代表大會(huì)在換屆選舉時(shí)，婦女代表候選人的比例不得低于候選人總數(shù)的百分之二十五，并采取措施逐步提高婦女代表的比例。
居民委員會(huì)、村民委員會(huì)中應(yīng)當(dāng)有適當(dāng)數(shù)量的女性成員。居民代表會(huì)議、村民代表會(huì)議中婦女代表應(yīng)當(dāng)占適當(dāng)比例。
企業(yè)事業(yè)單位職工代表大會(huì)中的女代表比例應(yīng)當(dāng)與本單位的女職工比例相適應(yīng)。
第九條 教育行政部門、學(xué)校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件確保適齡女性兒童少年入學(xué)并完成義務(wù)教育，不得歧視貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性兒童少年。
父母或者其他監(jiān)護(hù)人必須保障適齡女性兒童少年接受義務(wù)教育，不得強(qiáng)迫其輟學(xué)。
對(duì)不送適齡女性兒童少年入學(xué)或者迫使其輟學(xué)的父母或者其他監(jiān)護(hù)人，其戶籍所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處應(yīng)當(dāng)采取批評(píng)教育等措施，責(zé)令其送女性兒童少年入學(xué)或者復(fù)學(xué);戶籍所在地與經(jīng)常居住地不一致的，由經(jīng)常居住地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府、街道辦事處負(fù)責(zé)。
第十條 市、縣(市、區(qū))人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)采取有效措施，促進(jìn)婦女接受繼續(xù)教育、職業(yè)教育和實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)，提高婦女的勞動(dòng)能力、綜合素質(zhì)和就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。
第十一條 市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)保障婦女享有平等的就業(yè)機(jī)會(huì)和勞動(dòng)權(quán)利。
國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織招聘、錄用工作人員，除國(guó)家明確規(guī)定的不適合婦女的工種、崗位外，不得以性別、婚姻、生育為由拒絕招聘、錄用女性或者提高對(duì)女性的招聘、錄用標(biāo)準(zhǔn)。
第十二條 市、縣(市、區(qū))人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)拓寬婦女就業(yè)渠道，促進(jìn)婦女就業(yè)，支持婦女自主創(chuàng)業(yè)，支持手工繡、編、織、剪、畫等女性文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)，對(duì)就業(yè)困難的婦女提供就業(yè)指導(dǎo)和援助。
市、縣(市、區(qū))人民政府及其有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)優(yōu)化社會(huì)環(huán)境，支持女企業(yè)家發(fā)展。
第十三條 婦女在經(jīng)期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期受特殊保護(hù)。
女職工在懷孕、生育、哺乳期間，用人單位不得違反法律法規(guī)將其辭退或者單方解除勞動(dòng)合同。
女職工在特殊保護(hù)期間，用人單位不得安排其從事違反國(guó)家有關(guān)女職工特殊保護(hù)規(guī)定的工作和勞動(dòng)，變更其工作崗位應(yīng)當(dāng)征得本人同意;不得減少或者取消其產(chǎn)假、晚育假、哺乳時(shí)間;不得借此降低或者取消其工資和福利待遇。
第十四條 每年3月8日國(guó)際勞動(dòng)?jì)D女節(jié)，國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位和其他組織應(yīng)當(dāng)安排婦女放假半天。女職工較多的，可以安排調(diào)休。
第十五條 市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)城鎮(zhèn)和農(nóng)村婦女婦科疾病、乳腺疾病的普查、檢查和預(yù)防工作。
國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位及其他組織應(yīng)當(dāng)建立女職工健康檔案，每年至少為女職工進(jìn)行一次免費(fèi)婦科疾病和乳腺疾病的檢查，檢查時(shí)間計(jì)算在工作時(shí)間內(nèi)，并對(duì)患病困難女職工提供幫助。
鼓勵(lì)醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)和其他社會(huì)團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位為婦科疾病、乳腺疾病檢查提供社會(huì)公益服務(wù)或者捐助。
第十六條 市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)采取措施預(yù)防人口出生缺陷，逐步實(shí)現(xiàn)免費(fèi)提供婚前醫(yī)學(xué)檢查服務(wù)。
第十七條 婦女對(duì)夫妻共有財(cái)產(chǎn)享有知情權(quán)，有權(quán)了解由男方管理的共有財(cái)產(chǎn)的狀況。
夫妻一方持結(jié)婚證或者戶口本等證明夫妻關(guān)系的有效證件和本人身份證，可以向工商行政管理部門、不動(dòng)產(chǎn)登記機(jī)構(gòu)、車輛管理部門等申請(qǐng)查詢另一方的財(cái)產(chǎn)狀況，有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)受理，并且出具相關(guān)書面材料。
第十八條 農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的女性成員在農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織中的收益分配、股權(quán)配置、土地征收或者征用補(bǔ)償費(fèi)分配、宅基地使用等方面，享有與男性成員平等的權(quán)利。
農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織不得因婦女未婚、結(jié)婚、離婚、喪偶等原因，侵害其在本集體經(jīng)濟(jì)組織中的各項(xiàng)權(quán)益。
第十九條 村民自治章程、村規(guī)民約、農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)組織章程、村民會(huì)議或者村民代表會(huì)議的決定有侵害婦女合法權(quán)益內(nèi)容的，由所在地鄉(xiāng)(鎮(zhèn))人民政府或者街道辦事處責(zé)令其改正。
第二十條 離婚、喪偶婦女和與其共同生活的子女有權(quán)根據(jù)戶籍管理規(guī)定，選擇落戶地點(diǎn);暫無固定住所并且要求分戶的，可以在原戶籍地址上分戶。
男方不配合辦理戶口遷出或者分戶手續(xù)的，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)依照有關(guān)規(guī)定強(qiáng)制遷出或者分戶。
第二十一條 市、縣(市、區(qū))人民政府應(yīng)當(dāng)將預(yù)防和制止家庭暴力納入社會(huì)治安綜合治理范圍，組織公安機(jī)關(guān)、司法行政、衛(wèi)生、民政、婦聯(lián)組織等有關(guān)單位建立預(yù)防和制止家庭暴力工作協(xié)調(diào)機(jī)制，制定預(yù)案，明確各有關(guān)單位的職責(zé)分工和操作流程。
各有關(guān)單位在接到婦女遭受家庭暴力、虐待、遺棄等侵害的投訴后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)制止、調(diào)解和依法處理，為其提供法律援助、醫(yī)療救治、心理咨詢等服務(wù)，不得拒絕、推諉，并且做好記錄，根據(jù)受害婦女的請(qǐng)求，提供相應(yīng)證明材料。
第二十二條 縣級(jí)以上婦女兒童工作委員會(huì)對(duì)嚴(yán)重侵害婦女權(quán)益的行為和事件，可以向有關(guān)部門或者單位發(fā)出調(diào)查處理建議書，有關(guān)部門或者單位應(yīng)當(dāng)依法及時(shí)查處，并予以答復(fù);對(duì)侵害特定婦女群體利益的行為，可以通過大眾傳播媒介揭露、批評(píng)，并要求有關(guān)部門查處。
有關(guān)部門或者單位不及時(shí)處理和答復(fù)，造成嚴(yán)重后果的，婦女兒童工作委員會(huì)可以建議有關(guān)部門或者單位對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。
第二十三條 負(fù)有保障婦女權(quán)益職責(zé)的國(guó)家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體及其工作人員違反本條例規(guī)定，對(duì)侵害婦女權(quán)益的申訴、控告、檢舉，濫用職權(quán)、失職瀆職、打擊報(bào)復(fù)的，由其同級(jí)監(jiān)察機(jī)關(guān)或者上級(jí)主管部門責(zé)令改正;造成嚴(yán)重后果的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予處分;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十四條 違反本條例規(guī)定，侵害婦女合法權(quán)益造成民事?lián)p害的，依法承擔(dān)民事賠償責(zé)任;違反相關(guān)行政管理規(guī)定的，依法給予行政處罰;構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
第二十五條 本條例自2016年1月1日起施行。
婦女權(quán)益的法律保護(hù)
(1)提高婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的意識(shí)和能力。最根本的也是首要的基礎(chǔ)性工作是要加強(qiáng)基礎(chǔ)教育，普遍提高婦女的受教育水平，奠定她們參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)管理的文化基礎(chǔ)。此外，還要著力培養(yǎng)廣大基層?jì)D女的參政意識(shí)，鼓勵(lì)她們從關(guān)心社區(qū)、單位、鄉(xiāng)村的公共事務(wù)開始，逐步提高婦女參與國(guó)家和社會(huì)事務(wù)的積極性、主動(dòng)性，增強(qiáng)參政議政的能力。
(2)優(yōu)化婦女就業(yè)的社會(huì)環(huán)境。一方面要采取更為積極的政策措施，增加就業(yè)崗位，除了發(fā)展適合女性就業(yè)的第三產(chǎn)業(yè)外，還應(yīng)當(dāng)鼓勵(lì)婦女在更廣闊的領(lǐng)域?qū)で缶蜆I(yè)機(jī)會(huì)。同時(shí)努力避免和減少就業(yè)中的性別歧視，保護(hù)婦女的平等就業(yè)權(quán)利。另一方面要落實(shí)社會(huì)保障制度，擴(kuò)大社會(huì)保障范圍，增加社會(huì)保障的受益人群，縮小因企業(yè)性質(zhì)不同而造成的兩性在享受社會(huì)保障水平上的差距。再有就是進(jìn)一步落實(shí)女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，保護(hù)婦女在工作場(chǎng)所的人身安全和健康。加大勞動(dòng)監(jiān)察力度，預(yù)防和及時(shí)糾正各種侵害婦女勞動(dòng)權(quán)益的行為。
(3)保障婦女的人身權(quán)利及婚姻家庭權(quán)利。做好這項(xiàng)工作預(yù)防是關(guān)鍵，嚴(yán)格執(zhí)法、公正司法是保障。要通過法制宣傳和道德思想教育，樹立群眾的法制觀念，倡導(dǎo)平等和睦的家庭關(guān)系，防止侵權(quán)行為的發(fā)生;各級(jí)公安機(jī)關(guān)、法院、檢察院等部門應(yīng)切實(shí)承擔(dān)起保護(hù)公民權(quán)益的職責(zé)，努力探索建立維護(hù)婦女人身和婚姻家庭權(quán)益的長(zhǎng)效機(jī)制。
完善立法 加強(qiáng)法律監(jiān)督，優(yōu)化婦女權(quán)益保護(hù)的法制環(huán)境。在相關(guān)的部門法律中落實(shí)婦女法的原則和規(guī)定也是十分重要的，是立法機(jī)關(guān)貫徹執(zhí)行婦女法的重要內(nèi)容，建議全國(guó)人大和地方各級(jí)人大在各項(xiàng)立法過程中充分重視婦女法的地位，關(guān)注婦女權(quán)益問題。同時(shí)要發(fā)揮好媒體在法制宣傳和法律監(jiān)督中的作用，進(jìn)一步完善法律監(jiān)督體系，營(yíng)造一種良好的法制環(huán)境。
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