甘肅公務(wù)員處分條例
公務(wù)員處分救濟制度，是指對因違反法定義務(wù)而受到懲戒處分的公務(wù)員，給予權(quán)利救濟的原則、方式、程序的總和。下文是甘肅公務(wù)員處分條例，歡迎閱讀!
甘肅公務(wù)員處分條例最新版
第一章 總 則
第一條 為了嚴肅行政機關(guān)紀律，規(guī)范行政機關(guān)公務(wù)員的行為，保證行政機關(guān)及其公務(wù)員依法履行職責(zé)，根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》，制定本條例。
第二條 行政機關(guān)公務(wù)員違反法律、法規(guī)、規(guī)章以及行政機關(guān)的決定和命令，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任的，依照本條例給予處分。
法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機關(guān)公務(wù)員處分有規(guī)定的，依照該法律、行政法規(guī)、國務(wù)院決定的規(guī)定執(zhí)行;法律、其他行政法規(guī)、國務(wù)院決定對行政機關(guān)公務(wù)員應(yīng)當(dāng)受到處分的違法違紀行為做了規(guī)定，但是未對處分幅度做規(guī)定的，適用本條例第三章與其最相類似的條款有關(guān)處分幅度的規(guī)定。
地方性法規(guī)、部門規(guī)章、地方政府規(guī)章可以補充規(guī)定本條例第三章未作規(guī)定的應(yīng)當(dāng)給予處分的違法違紀行為以及相應(yīng)的處分幅度。除國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人事部門外，國務(wù)院其他部門制定處分規(guī)章，應(yīng)當(dāng)與國務(wù)院監(jiān)察機關(guān)、國務(wù)院人事部門聯(lián)合制定。
除法律、法規(guī)、規(guī)章以及國務(wù)院決定外，行政機關(guān)不得以其他形式設(shè)定行政機關(guān)公務(wù)員處分事項。
第三條 行政機關(guān)公務(wù)員依法履行職務(wù)的行為受法律保護，非因法定事由，非經(jīng)法定程序，不受處分。
第四條 給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)堅持公正、公平和教育與懲處相結(jié)合的原則。
給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)與其違法違紀行為的性質(zhì)、情節(jié)、危害程度相適應(yīng)。
給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)事實清楚、證據(jù)確鑿、定性準確、處理恰當(dāng)、程序合法、手續(xù)完備。
第五條 行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀涉嫌犯罪的，應(yīng)當(dāng)移送司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二章 處分的種類和適用
第六條 行政機關(guān)公務(wù)員處分的種類為：
(一)警告;
(二)記過;
(三)記大過;
(四)降級;
(五)撤職;
(六)開除。
第七條 行政機關(guān)公務(wù)員受處分的期間為：
(一)警告，6個月;
(二)記過，12個月;
(三)記大過，18個月;
(四)降級、撤職，24個月。
第八條 行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別，其中，受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉升工資檔次;受撤職處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級別。
第九條 行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔(dān)任公務(wù)員職務(wù)。
行政機關(guān)公務(wù)員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現(xiàn)，并且沒有再發(fā)生違法違紀行為的，處分期滿后，應(yīng)當(dāng)解除處分。解除處分后，晉升工資檔次、級別和職務(wù)不再受原處分的影響。但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復(fù)原級別、原職務(wù)。
第十條 行政機關(guān)公務(wù)員同時有兩種以上需要給予處分的行為的，應(yīng)當(dāng)分別確定其處分。應(yīng)當(dāng)給予的處分種類不同的，執(zhí)行其中最重的處分;應(yīng)當(dāng)給予撤職以下多個相同種類處分的，執(zhí)行該處分，并在一個處分期以上、多個處分期之和以下，決定處分期。
行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間受到新的處分的，其處分期為原處分期尚未執(zhí)行的期限與新處分期限之和。
處分期最長不得超過48個月。
第十一條 行政機關(guān)公務(wù)員2人以上共同違法違紀，需要給予處分的，根據(jù)各自應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的紀律責(zé)任，分別給予處分。
第十二條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從重處分：
(一)在2人以上的共同違法違紀行為中起主要作用的;
(二)隱匿、偽造、銷毀證據(jù)的;
(三)串供或者阻止他人揭發(fā)檢舉、提供證據(jù)材料的;
(四)包庇同案人員的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他從重情節(jié)。
第十三條 有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)從輕處分：
(一)主動交代違法違紀行為的;
(二)主動采取措施，有效避免或者挽回損失的;
(三)檢舉他人重大違法違紀行為，情況屬實的。
第十四條 行政機關(guān)公務(wù)員主動交代違法違紀行為，并主動采取措施有效避免或者挽回損失的，應(yīng)當(dāng)減輕處分。
行政機關(guān)公務(wù)員違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)過批評教育后改正的，可以免予處分。
第十五條 行政機關(guān)公務(wù)員有本條例第十二條、第十三條規(guī)定情形之一的，應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以內(nèi)從重或者從輕給予處分。
行政機關(guān)公務(wù)員有本條例第十四條第一款規(guī)定情形的，應(yīng)當(dāng)在本條例第三章規(guī)定的處分幅度以外，減輕一個處分的檔次給予處分。應(yīng)當(dāng)給予警告處分，又有減輕處分的情形的，免予處分。
第十六條 行政機關(guān)經(jīng)人民法院、監(jiān)察機關(guān)、行政復(fù)議機關(guān)或者上級行政機關(guān)依法認定有行政違法行為或者其他違法違紀行為，需要追究紀律責(zé)任的，對負有責(zé)任的領(lǐng)導(dǎo)人員和直接責(zé)任人員給予處分。
第十七條 違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。
行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。
第三章 違法違紀行為及其適用的處分
第十八條 有下列行為之一的，給予記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)散布有損國家聲譽的言論，組織或者參加旨在反對國家的集會、游行、示威等活動的;
(二)組織或者參加非法組織，組織或者參加罷工的;
(三)違反國家的民族宗教政策，造成不良后果的;
(四)以暴力、威脅、賄賂、欺騙等手段，破壞選舉的;
(五)在對外交往中損害國家榮譽和利益的;
(六)非法出境，或者違反規(guī)定滯留境外不歸的;
(七)未經(jīng)批準獲取境外永久居留資格，或者取得外國國籍的;
(八)其他違反政治紀律的行為。
有前款第(六)項規(guī)定行為的，給予開除處分;有前款第(一)項、第(二)項或者第(三)項規(guī)定的行為，屬于不明真相被裹挾參加，經(jīng)批評教育后確有悔改表現(xiàn)的，可以減輕或者免予處分。
第十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)負有領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的公務(wù)員違反議事規(guī)則，個人或者少數(shù)人決定重大事項，或者改變集體作出的重大決定的;
(二)拒絕執(zhí)行上級依法作出的決定、命令的;
(三)拒不執(zhí)行機關(guān)的交流決定的;
(四)拒不執(zhí)行人民法院對行政案件的判決、裁定或者監(jiān)察機關(guān)、審計機關(guān)、行政復(fù)議機關(guān)作出的決定的;
(五)違反規(guī)定應(yīng)當(dāng)回避而不回避，影響公正執(zhí)行公務(wù)，造成不良后果的;
(六)離任、辭職或者被辭退時，拒不辦理公務(wù)交接手續(xù)或者拒不接受審計的;
(七)曠工或者因公外出、請假期滿無正當(dāng)理由逾期不歸，造成不良影響的;
(八)其他違反組織紀律的行為。
第二十條 有下列行為之一的，給予記過、記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)不依法履行職責(zé)，致使可以避免的爆炸、火災(zāi)、傳染病傳播流行、嚴重環(huán)境污染、嚴重人員傷亡等重大事故或者群體性事件發(fā)生的;
(二)發(fā)生重大事故、災(zāi)害、事件或者重大刑事案件、治安案件，不按規(guī)定報告、處理的;
(三)對救災(zāi)、搶險、防汛、防疫、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟、社會保險、征地補償?shù)葘ｍ椏钗锸栌诠芾?，致使款物被貪污、挪用，或者毀損、滅失的;
(四)其他玩忽職守、貽誤工作的行為。
第二十一條 有下列行為之一的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職處分：
(一)在行政許可工作中違反法定權(quán)限、條件和程序設(shè)定或者實施行政許可的;
(二)違法設(shè)定或者實施行政強制措施的;
(三)違法設(shè)定或者實施行政處罰的;
(四)違反法律、法規(guī)規(guī)定進行行政委托的;
(五)對需要政府、政府部門決定的招標投標、征收征用、城市房屋拆遷、拍賣等事項違反規(guī)定辦理的。
第二十二條 弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙領(lǐng)導(dǎo)和公眾，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十三條 有貪污、索賄、受賄、行賄、介紹賄賂、挪用公款、利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利、巨額財產(chǎn)來源不明等違反廉政紀律行為的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十四條 違反財經(jīng)紀律，揮霍浪費國家資財?shù)?，給予警告處分;情節(jié)較重的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予降級或者撤職處分。
第二十五條 有下列行為之一的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)以毆打、體罰、非法拘禁等方式侵犯公民人身權(quán)利的;
(二)壓制批評，打擊報復(fù)，扣壓、銷毀舉報信件，或者向被舉報人透露舉報情況的;
(三)違反規(guī)定向公民、法人或者其他組織攤派或者收取財物的;
(四)妨礙執(zhí)行公務(wù)或者違反規(guī)定干預(yù)執(zhí)行公務(wù)的;
(五)其他濫用職權(quán)，侵害公民、法人或者其他組織合法權(quán)益的行為。
第二十六條 泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個人隱私，造成不良后果的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十七條 從事或者參與營利性活動，在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)的，給予記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第二十八條 嚴重違反公務(wù)員職業(yè)道德，工作作風(fēng)懈怠、工作態(tài)度惡劣，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分。
第二十九條 有下列行為之一的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)較重的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分：
(一)拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的;
(二)虐待、遺棄家庭成員的;
(三)包養(yǎng)情人的;
(四)嚴重違反社會公德的行為。
有前款第(三)項行為的，給予撤職或者開除處分。
第三十條 參與迷信活動，造成不良影響的，給予警告、記過或者記大過處分;組織迷信活動的，給予降級或者撤職處分，情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第三十一條 吸食、注射毒品或者組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動的，給予撤職或者開除處分。
第三十二條 參與賭博的，給予警告或者記過處分;情節(jié)較重的，給予記大過或者降級處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。
為賭博活動提供場所或者其他便利條件的，給予警告、記過或者記大過處分;情節(jié)嚴重的，給予撤職或者開除處分。
在工作時間賭博的，給予記過、記大過或者降級處分;屢教不改的，給予撤職或者開除處分。
挪用公款賭博的，給予撤職或者開除處分。
利用賭博索賄、受賄或者行賄的，依照本條例第二十三條的規(guī)定給予處分。
第三十三條 違反規(guī)定超計劃生育的，給予降級或者撤職處分;情節(jié)嚴重的，給予開除處分。
第四章 處分的權(quán)限
第三十四條 對行政機關(guān)公務(wù)員給予處分，由任免機關(guān)或者監(jiān)察機關(guān)(以下統(tǒng)稱處分決定機關(guān))按照管理權(quán)限決定。
第三十五條 對經(jīng)全國人民代表大會及其常務(wù)委員會決定任命的國務(wù)院組成人員給予處分，由國務(wù)院決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由國務(wù)院向全國人民代表大會提出罷免建議，或者向全國人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議。罷免或者免職前，國務(wù)院可以決定暫停其履行職務(wù)。
第三十六條 對經(jīng)地方各級人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的地方各級人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由上一級人民政府決定。
擬給予經(jīng)縣級以上地方人民代表大會及其常務(wù)委員會選舉或者決定任命的縣級以上地方人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。其中，擬給予縣級以上地方人民政府副職領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，也可以向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出撤銷職務(wù)的建議。擬給予鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府領(lǐng)導(dǎo)人員撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)先由本級人民政府向同級人民代表大會提出罷免建議。罷免或者撤銷職務(wù)前，上級人民政府可以決定暫停其履行職務(wù);遇有特殊緊急情況，省級以上人民政府認為必要時，也可以對其作出撤職或者開除的處分，同時報告同級人民代表大會常務(wù)委員會，并通報下級人民代表大會常務(wù)委員會。
第三十七條 對地方各級人民政府工作部門正職領(lǐng)導(dǎo)人員給予處分，由本級人民政府決定。其中，擬給予撤職、開除處分的，由本級人民政府向同級人民代表大會常務(wù)委員會提出免職建議。免去職務(wù)前，本級人民政府或者上級人民政府可以決定暫停其履行職務(wù)。
第三十八條 行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀，已經(jīng)被立案調(diào)查，不宜繼續(xù)履行職責(zé)的，任免機關(guān)可以決定暫停其履行職務(wù)。
被調(diào)查的公務(wù)員在違法違紀案件立案調(diào)查期間，不得交流、出境、辭去公職或者辦理退休手續(xù)。
第五章 處分的程序
第三十九條 任免機關(guān)對涉嫌違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理，按照下列程序辦理：
(一)經(jīng)任免機關(guān)負責(zé)人同意，由任免機關(guān)有關(guān)部門對需要調(diào)查處理的事項進行初步調(diào)查;
(二)任免機關(guān)有關(guān)部門經(jīng)初步調(diào)查認為該公務(wù)員涉嫌違法違紀，需要進一步查證的，報任免機關(guān)負責(zé)人批準后立案;
(三)任免機關(guān)有關(guān)部門負責(zé)對該公務(wù)員違法違紀事實做進一步調(diào)查，包括收集、查證有關(guān)證據(jù)材料，聽取被調(diào)查的公務(wù)員所在單位的領(lǐng)導(dǎo)成員、有關(guān)工作人員以及所在單位監(jiān)察機構(gòu)的意見，向其他有關(guān)單位和人員了解情況，并形成書面調(diào)查材料，向任免機關(guān)負責(zé)人報告;
(四)任免機關(guān)有關(guān)部門將調(diào)查認定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知被調(diào)查的公務(wù)員本人，聽取其陳述和申辯，并對其所提出的事實、理由和證據(jù)進行復(fù)核，記錄在案。被調(diào)查的公務(wù)員提出的事實、理由和證據(jù)成立的，應(yīng)予采信;
(五)經(jīng)任免機關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員集體討論，作出對該公務(wù)員給予處分、免予處分或者撤銷案件的決定;
(六)任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)將處分決定以書面形式通知受處分的公務(wù)員本人，并在一定范圍內(nèi)宣布;
(七)任免機關(guān)有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)將處分決定歸入受處分的公務(wù)員本人檔案，同時匯集有關(guān)材料形成該處分案件的工作檔案。
受處分的行政機關(guān)公務(wù)員處分期滿解除處分的程序，參照前款第(五)項、第(六)項和第(七)項的規(guī)定辦理。
任免機關(guān)應(yīng)當(dāng)按照管理權(quán)限，及時將處分決定或者解除處分決定報公務(wù)員主管部門備案。
第四十條 監(jiān)察機關(guān)對違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員的調(diào)查、處理，依照《中華人民共和國行政監(jiān)察法》規(guī)定的程序辦理。
第四十一條 對行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件進行調(diào)查，應(yīng)當(dāng)由2名以上辦案人員進行;接受調(diào)查的單位和個人應(yīng)當(dāng)如實提供情況。
嚴禁以暴力、威脅、引誘、欺騙等非法方式收集證據(jù);非法收集的證據(jù)不得作為定案的依據(jù)。
第四十二條 參與行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀案件調(diào)查、處理的人員有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)提出回避申請;被調(diào)查的公務(wù)員以及與案件有利害關(guān)系的公民、法人或者其他組織有權(quán)要求其回避：
(一)與被調(diào)查的公務(wù)員是近親屬關(guān)系的;
(二)與被調(diào)查的案件有利害關(guān)系的;
(三)與被調(diào)查的公務(wù)員有其他關(guān)系，可能影響案件公正處理的。
第四十三條 處分決定機關(guān)負責(zé)人的回避，由處分決定機關(guān)的上一級行政機關(guān)負責(zé)人決定;其他違法違紀案件調(diào)查、處理人員的回避，由處分決定機關(guān)負責(zé)人決定。
處分決定機關(guān)或者處分決定機關(guān)的上一級行政機關(guān)，發(fā)現(xiàn)違法違紀案件調(diào)查、處理人員有應(yīng)當(dāng)回避的情形，可以直接決定該人員回避。
第四十四條 給予行政機關(guān)公務(wù)員處分，應(yīng)當(dāng)自批準立案之日起6個月內(nèi)作出決定;案情復(fù)雜或者遇有其他特殊情形的，辦案期限可以延長，但是最長不得超過12個月。
第四十五條 處分決定應(yīng)當(dāng)包括下列內(nèi)容：
(一)被處分人員的姓名、職務(wù)、級別、工作單位等基本情況;
(二)經(jīng)查證的違法違紀事實;
(三)處分的種類和依據(jù);
(四)不服處分決定的申訴途徑和期限;
(五)處分決定機關(guān)的名稱、印章和作出決定的日期。
解除處分決定除包括前款第(一)項、第(二)項和第(五)項規(guī)定的內(nèi)容外，還應(yīng)當(dāng)包括原處分的種類和解除處分的依據(jù)，以及受處分的行政機關(guān)公務(wù)員在受處分期間的表現(xiàn)情況。
第四十六條 處分決定、解除處分決定自作出之日起生效。
第四十七條 行政機關(guān)公務(wù)員受到開除處分后，有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由新工作單位管理;沒有新工作單位的，其本人檔案轉(zhuǎn)由其戶籍所在地人事部門所屬的人才服務(wù)機構(gòu)管理。
第六章 不服處分的申訴
第四十八條 受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員對處分決定不服的，依照《中華人民共和國公務(wù)員法》和《中華人民共和國行政監(jiān)察法》的有關(guān)規(guī)定，可以申請復(fù)核或者申訴。
復(fù)核、申訴期間不停止處分的執(zhí)行。
行政機關(guān)公務(wù)員不因提出復(fù)核、申訴而被加重處分。
第四十九條 有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)撤銷處分決定，重新作出決定或者責(zé)令原處分決定機關(guān)重新作出決定：
(一)處分所依據(jù)的違法違紀事實證據(jù)不足的;
(二)違反法定程序，影響案件公正處理的;
(三)作出處分決定超越職權(quán)或者濫用職權(quán)的。
第五十條 有下列情形之一的，受理公務(wù)員復(fù)核、申訴的機關(guān)應(yīng)當(dāng)變更處分決定，或者責(zé)令原處分決定機關(guān)變更處分決定：
(一)適用法律、法規(guī)、規(guī)章或者國務(wù)院決定錯誤的;
(二)對違法違紀行為的情節(jié)認定有誤的;
(三)處分不當(dāng)?shù)摹?/p>
第五十一條 行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被變更，需要調(diào)整該公務(wù)員的職務(wù)、級別或者工資檔次的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定予以調(diào)整;行政機關(guān)公務(wù)員的處分決定被撤銷的，應(yīng)當(dāng)恢復(fù)該公務(wù)員的級別、工資檔次，按照原職務(wù)安排相應(yīng)的職務(wù)，并在適當(dāng)范圍內(nèi)為其恢復(fù)名譽。
被撤銷處分或者被減輕處分的行政機關(guān)公務(wù)員工資福利受到損失的，應(yīng)當(dāng)予以補償。
第七章 附 則
第五十二條 有違法違紀行為應(yīng)當(dāng)受到處分的行政機關(guān)公務(wù)員，在處分決定機關(guān)作出處分決定前已經(jīng)退休的，不再給予處分;但是，依法應(yīng)當(dāng)給予降級、撤職、開除處分的，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定相應(yīng)降低或者取消其享受的待遇。
第五十三條 行政機關(guān)公務(wù)員違法違紀取得的財物和用于違法違紀的財物，除依法應(yīng)當(dāng)由其他機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠的，由處分決定機關(guān)沒收、追繳或者責(zé)令退賠。違法違紀取得的財物應(yīng)當(dāng)退還原所有人或者原持有人的，退還原所有人或者原持有人;屬于國家財產(chǎn)以及不應(yīng)當(dāng)退還或者無法退還原所有人或者原持有人的，上繳國庫。
第五十四條 對法律、法規(guī)授權(quán)的具有公共事務(wù)管理職能的事業(yè)單位中經(jīng)批準參照《中華人民共和國公務(wù)員法》管理的工作人員給予處分，參照本條例的有關(guān)規(guī)定辦理。
第五十五條 本條例自2007年6月1日起施行。1988年9月13日國務(wù)院發(fā)布的《國家行政機關(guān)工作人員貪污賄賂行政處分暫行規(guī)定》同時廢止。
什么情況會進行公務(wù)員處分
公務(wù)員違反紀律，就應(yīng)當(dāng)施以行政處分，予以懲戒。對公務(wù)員施以行政處分，是基于公務(wù)員一定違法違紀行為所做出的。公務(wù)員違法違紀是指尚未構(gòu)成犯罪，或雖構(gòu)成犯罪，但依法沒有達到追究刑事責(zé)任的嚴重程度，應(yīng)當(dāng)施以行政處分的行為?！豆珓?wù)員法》第55條規(guī)定：“公務(wù)員因違法違紀應(yīng)當(dāng)承擔(dān)紀律責(zé)任的，依照本法給予處分;違紀行為情節(jié)輕微，經(jīng)批評教育后改正的，可以免予處分。”根據(jù)我國有關(guān)法律規(guī)定，對公務(wù)員違紀懲戒應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
1.實施了違紀行為：作為或不作為?！豆珓?wù)員法》第53規(guī)定了公務(wù)員必須遵守的16條紀律。公務(wù)員實施了違紀行為，是指公務(wù)員出于故意或過失違反了公務(wù)員16條紀律規(guī)定的某項條款的行為。公務(wù)員違紀行為一般有兩種情況：一是積極的作為，如貪污、行賄、受賄，利用職務(wù)之便為自己或者他人謀取私利的行為;也可是消極的不作為，如玩忽職守、貽誤工作的行為。作為或是不作為，都必須是公務(wù)員已經(jīng)實施的行為，并由此造成了一定的后果。如果公務(wù)員違紀行為只表現(xiàn)為思想意識活動，而實際并未實施違紀行為就不構(gòu)成違紀行為。
2.違紀行為尚未達到追究刑事責(zé)任的嚴重程度。公務(wù)員違反紀律的行為是尚未構(gòu)成犯罪的行為，或者雖然構(gòu)成了犯罪，但尚為達到追究刑事責(zé)任的嚴重程度。如果公務(wù)員的行為構(gòu)成犯罪并依法達到了追究刑事責(zé)任的嚴重程度，就構(gòu)成了犯罪。構(gòu)成犯罪的，就應(yīng)當(dāng)依法追究刑事責(zé)任。
3.存在主觀過錯：故意或過失。故意是指行為人明知自己的行為會引起違紀的后果，并且希望或放任這種結(jié)果發(fā)生的主觀心理狀態(tài)。過失就是因為疏忽大意或行為不慎，以致發(fā)生了違紀行為。無論公務(wù)員故意還是過失引起的違紀，行為人都要承擔(dān)違紀責(zé)任。一般對公務(wù)員是否違紀的認定，通常以因果聯(lián)系的原則來歸責(zé)。如公務(wù)員一般的違反社會公德的行為，且情節(jié)顯著輕微的違紀行為，經(jīng)過過批評教育改正的，可以免予紀律處分。
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